Коммерческая деятельность на территории современного российского государства осуществляется юридическими лицами, как правило, с такими организационно-правовыми формами, как общество с ограниченной ответственностью, закрытое акционерное общество и открытое акционерное общество. Гражданский кодекс Российской Федерации и различные нормативные акты устанавливают множество других организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов, действующих в самых разных отраслях. Институт юридического лица представляет собой постоянно развивающуюся систему, на которую влияют различные правовые, социальные, экономические, политические и иные факторы; сферы деятельности юридических лиц также постоянно развиваются. Поэтому принятие Федерального закона № 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах», вступившего в силу с 01.07.2012 г., в первую очередь было обусловлено необходимостью привлечения частных инвестиций в развивающуюся инновационную и венчурную деятельность. Венчурные компании (от англ. venture – рискованное предприятие) представляют собой небольшие фирмы, которые занимаются прикладными научными исследованиями и разработками, проектно-конструкторской деятельностью, внедрением технических нововведений и др. Цель венчурного бизнеса — получение прибыли от доли инвестора в уставном капитале венчурной фирмы, поэтому это связано с высоким риском невозврата вложенных средств. Эта форма коммерческой организации является новой для российской правовой системы. Поэтому детальное рассмотрение юридической сущности хозяйственного партнерства в рамках данного исследования крайне актуально и необходимо.
Предмет данного рабочего курса — экономическое партнерство. Не менее важным элементом работы является цель исследования, т.е. то, что должно быть достигнуто в итоге. Цель работы: полностью и всесторонне исследовать установление экономического партнерства. Задачи курсовой работы логически вытекают из поставленной цели и представляют собой самостоятельные направления исследования, такие как:
1. раскрыть понятие и дать общую характеристику хозяйственного партнерства, как организационно — правовой формы юридического лица
2. рассмотреть права и обязанности участников хозяйственного партнерства, сущность и содержание соглашения об управлении Партнерством, а также условия исключения из Партнерства его участников
3. рассмотреть порядок учреждения хозяйственного партнерства, содержание его устава, а также состав и полномочия органов хозяйственного партнерства
Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда»
... регулирующих социальные и экономические аспекты охраны труда (вопросы обучения, трудовой дисциплины, планирования и стимулирования работ по охране труда, реабилитации инвалидов труда, труд женщин и подростков, социальное страхование, финансирование работ по охране труда, их экономическая эффективность и ...
4. рассмотреть особенности формирования складочного капитала хозяйственного партнерства, а также порядок совершения сделок с долями складочного капитала хозяйственного партнерства
Теоретическую основу курсовой работы составляют материалы, использованные при ее написании, а именно Гражданский кодекс РФ, ФЗ № 380 «О хозяйственных партнерствах» от 03.12.2011 г. и иные нормативно правовые акты РФ, а также работы Донцовой Ю., Серовой О.А. и других авторов. Работа состоит из введения, четырех глав, которые связаны и соответствуют целям и задачам курсовой работы, заключения и библиографии.
Более подробно права и обязанности участников товарищества, непосредственно связанные с осуществлением его хозяйственной деятельности, также могут быть изложены в договоре об управлении товариществом. Соглашение об управлении может ограничивать некоторые права участника Партнерства, например, право отказаться от участия и прекратить участие в хозяйственном партнерстве. Следует подчеркнуть, что такая важная информация о деятельности Партнерства указывается в соглашении об управлении, ознакомиться с которым кредиторы могут только при определенных условиях и возможно с некоторыми затратами, а не в уставе, который свободно предоставляется на обозрение кредиторам. Следовательно, ознакомившись только с уставом организации, третьи лица не смогут определить степень устойчивости этого экономического партнерства, что может негативно повлиять на защиту их интересов.3 Исключением в данной ситуации может стать право на ознакомление со всей документацией Партнерства, которое, в соответствии с ч. 4 ст. 5. Лужайка. 380 ФЗ, ограничение которой не допускается даже в договоре управления предприятием.
Если в хозяйственном товариществе принимается решение о заключении договора о его управлении, то его сторонами должны быть все участники товарищества. важно подчеркнуть, что Соглашение об управлении Ассоциацией может регулировать права и обязанности не только его участников, но и других лиц, не участвующих в Ассоциации. Это необычное правовое положение уникально для российского корпоративного права.
Соглашение об управлении Партнерством является воплощением диспозитивного (самостоятельного) регулирования деятельности хозяйственного партнерства. Законодатель установил достаточно высокий уровень автономии в управлении хозяйственными товариществами, что должно помочь коммерческой организации этого типа быстрее адаптироваться к конкретному инновационному проекту.
Соглашение об управлении Партнерством может содержать любые не противоречащие законодательству условия управления Партнерством, его реорганизации и ликвидации; детально регламентирует деятельность Партнерства и регулирует довольно объемный перечень вопросов, которые решаются посредством свободного волеизъявления сторон. Так, соглашение об управлении Партнерством, наделяет его участников следующими правами:
1. определение условий и порядка выхода старых участников и приема новых (в т.ч. при наступлении или не наступлении определенных случаев)
2. установить приоритет прав одних участников перед другими, а также определить любые иные условия, отвечающие специфике конкретного делового проекта.
3. установление комплекса прав и обязанностей участников Партнерства, а также распределение управленческих полномочий вне зависимости от величины вкладов в складочный капитал
Cистема субъектов трудового права, их правовой статус, закрепленный ...
... его создал, считаются субъектами юридических отношений, будут подчиняться закону. Такое понимание о субъектах относится к любой отрасли права. Тема дипломной работы cубъекты трудового права и их правовое положение, т.е. ... и соглашениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и др. Содержание диссертации включает введение, три главы, каждая из которых разбита на параграфы, ...
4. определение системы распределения прибыли и расходов между участниками Партнерства и иными лицами
5. ограничение права на свободное отчуждение доли в складочном капитале, в т.ч. в случае применения либо неприменения права преимущественной покупки
При принятии решения о внесении изменений в Соглашение об управлении ассоциацией каждый из его участников имеет один голос независимо от объема своих прав и размера их доли в совокупном капитале хозяйственного товарищества.
Закон № 380 ФЗ (п. 9 ст. 6) устанавливает также следующие гарантии защиты интересов участников соглашения об управлении хозяйственным партнерством:
1. в случае если органом управления Партнерства приняты решения нарушающие условия соглашения об управлении партнерством, такие решения могут быть признаны недействительными в судебном порядке
2. сделки, совершенные хозяйственным партнерством или стороной соглашения об управлении Партнерством и нарушившие такое соглашение, также могут быть признаны судом недействительными. При этом необходимо будет доказать, что сторона нарушившая соглашение об управлении Партнерством знала (или должна была знать) об ограничениях, которые им предусмотрены
В соглашении об управлении Партнерством могут быть предусмотрены способы обеспечения исполнения обязательств, следующих из такого соглашения, а также меры гражданско — правовой ответственности, например такие как, взыскание неустойки (штрафа, пеней), выплата компенсации, возмещение причиненных нарушением такого соглашения убытков и иные меры ответственности.
Таким образом, заключив соглашение об управлении Партнерством, его участники могут максимально свободно и без каких — либо строгих ограничений определять порядок управления компанией, права и обязанности участников Партнерства и других лиц, а также распределять доходы и расходы. Если эти условия прописаны в соглашении об управлении деловым партнерством, права и обязанности могут быть распределены несоразмерно.
Закон № 380 ФЗ устанавливает, что участник товарищества может прекратить отношения с ним в двух случаях: выход из Общества или исключение из него.
Выход участников хозяйственного товарищества является добровольным. Если участник выходит из состава Партнерства, его права и обязанности, зафиксированные в соглашении об управлении этой коммерческой организацией, должны быть переданы новому участнику хозяйственного партнерства на основании специального договора, который заключается между приобретателем доли в складочном капитале Партнерства и участниками Партнерства. Это соглашение является неотъемлемой частью договора об управлении партнерством. Важно отметить, что законодатель не обозначает положение сторон соглашения об управлении Партнерством, которые не являются его участниками, а также самого хозяйственного партнерства, в случае если оно является стороной такого соглашения, при заключении этого специального договора с приобретателем доли в складочном капитале.
Управление многоквартирным домом. Товарищество собственников жилья
... в области управления многоквартирными жилыми домами, предоставляет собственникам возможность выбрать наиболее удобный способ управления недвижимостью как инструмент реализации права распоряжения своей собственностью. Понятие и особенности товарищества собственников жилья Товариществом собственников жилья ...
Исключение участника хозяйственного товарищества возможно в судебном и внесудебном порядке. В судебном порядке участник хозяйственного партнерства может быть исключен в случаях если он:
- нарушает обязанности, возложенные на него Законом № 380 ФЗ или соглашением об управлении Партнерством
- делает невозможной или существенно затрудняет деятельность Партнерства своими действиями (бездействием)
Во внесудебном порядке участник может быть исключен из хозяйственного партнерства на основании единогласного решения остальных его участников только в случае, если он не исполняет в установленный срок обязанности по внесению в складочный капитал вклада (части вклада).
Такое решение об исключении может быть участником Партнерства в суде. Кроме вышеуказанного, для исключения участника Партнерства из хозяйственного партнерства, иных оснований нет.
Выявление конкретных случаев принудительного исключения участника хозяйственного товарищества свидетельствует о схожести данной организационно-правовой формы с обществом с ограниченной ответственностью.
Соглашение об управлении Партнерством не подлежит государственной регистрации и внесению сведений в ЕГРЮЛ; оно обязательно нотариально удостоверяется и хранится у нотариуса.
Во второй главе работы рассматриваются права и обязанности участников хозяйственного товарищества, суть и содержание договора об управлении товариществом, а также условия исключения его участников из товарищества.
3. Порядок учреждения хозяйственного партнерства и органы его управления
Невозможно создать деловое партнерство путем реорганизации существующего юридического лица. Хозяйственное товарищество может быть создано только на основании решения его учредителей. В соответствии с п. 2. ст. 8 Закона № 380-ФЗ, учредители принимают решения по следующим вопросам:
учреждение партнерства
избрание органов управления партнерством
заключение соглашения об управлении партнерством
При учреждении партнерства в обязательном порядке должен быть утвержден его аудитор (аудиторская организация или индивидуальный аудитор), который избирается и утверждается на основании совместного единогласного решения учредителей партнерства.
Товарищество приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной регистрации. При создании хозяйственного партнерства, каждый из его участников должен внести вклад (сразу или постепенно – данное условие оговаривается в соглашении) в капитал партнерства.
Основным учредительным документом хозяйственного товарищества является устав, который должен быть подписан всеми его учредителями. Устав товарищества и изменения к нему, которые вносятся только на основании единогласного решения участников хозяйственного товарищества, подлежат государственной регистрации. Устав экономического партнерства является публичным и открытым документом и должен быть доступен для свободного доступа кредиторам или другим третьим лицам.
В соответствии с п. 2 ст. 9 Закона № 380-ФЗ, устав хозяйственного партнерства содержит следующие сведения:
Хозяйственные товарищества и общества
... Участники хозяйственного товарищества или общества обязаны: вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами; не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности товарищества или общества. Участники партнерства или партнерства ...
1. место нахождения, виды и цели деятельности хозяйственно партнерства
2. состав и величина складочного капитала Партнерства
3. порядок хранения документов, номер лицензии и место нахождения нотариуса, который удостоверяет и хранит соглашение об управлении Партнерством
4. сведения о наличии или об отсутствии соглашения об управлении Партнерством
5. участие (или неучастие) в соглашении об управлении самого Партнерства
6. порядок и срок избрания единоличного исполнительного органа партнерства, регламент его деятельности и принятия решений.
Устав также содержит полное фирменное наименование Партнерства.
Глава 5 закона No. 380 ФЗ регулирует порядок реорганизации и ликвидации товариществ. Эти процедуры по сравнению с подобными процедурами, проводимыми юридическими лицами других организационно – правовых форм, являются наиболее простыми, поскольку хозяйственное партнерство в первую очередь ориентировано на участников инновационной и венчурной деятельности, где административные барьеры и чрезмерный контроль со стороны государства могут принести больше вреда, чем пользы.4 Важно отметить, что в отношении реорганизации хозяйственного партнерства существует определенное ограничение – она может быть проведена только в форме преобразования в акционерное общество. При этом не указывается, в каком виде: закрытое акционерное общество или открытое акционерное общество.
В соответствии с ч. 3 ст. 18 Закона № 380-ФЗ, хозяйственным партнерством управляет единоличный исполнительный орган, который обеспечивает эффективное функционирование и существование Партнерства. Общие положения о сроке и порядке избрания единоличного исполнительного органа Партнерства, а также порядке его деятельности и принятия решений закрепляются в уставе Партнерства, а непосредственно, структура и система органов и подробные правила управления хозяйственным партнерством отображаются в соглашении об управлении Партнерством.
Единоличный исполнительный орган Партнерства (президент, директор, генеральный директор и др.) избирается из состава участников Партнерства — физических лиц на основании единогласного решения всех участников партнерства в порядке и на срок, который определен в уставе. Конкретный срок не может быть указан, в этом случае он равен сроку существования данной коммерческой организации. Соглашение заключается между хозяйственным товариществом и лицом, выполняющим функции его единоличного исполнительного органа. В этом случае со стороны и от имени Партнерства выступает лицо, уполномоченное на подписание договора решением учредителей Партнерства при учреждении Партнерства, либо лицо (или органом управления), определенные соглашением об управлении Партнерством.
Закон № 380-ФЗ (п 1. ст. 19) относит к компетенции единоличного исполнительного органа хозяйственного партнерства следующие четко определенные полномочия:
