Политическое лидерство и политические лидеры

метки: Политический, Лидерство, Лидер, Политология, Качество, Власть, Политик, Проблема

Лидер. На этот вопрос можно было ответить вопросом: а не самые ли главные? Или наоборот? Видимо, политика подразумевает именно такой расклад. В самом деле, между народом, обществом государством, властью всегда существовало своего рода соглашение думать так. Власть неизменно объяснялась, оправдывалась, возводилась в глазах подчиненных и подданных как дар свыше, обладающий не только правом управлять, распоряжаться, командовать, но и умением управлять, знаниями и всеми другими качествами, необходимыми для лидерства. Легитимация политики и власти (признание всех лучших качеств) правителей всегда была их главной задачей. В 20 в., когда ответственность власти и требования общества к ней резко возросли появилась специальная теорий политической элиты — лучшей, избранно группы профессионалов, верхушки правящих сил, занимающихся политикою и потому занимающих руководящие посты на разных уровнях управления

Среди основных и самых важных проблем общественного развития в современном мире, особенно в России, на первом месте стоит проблема политического лидерства — поиска и выдвижения на решающие политические и государственные посты новых людей, способных на преобразования государства в лучшую сторону и на проведение политики улучшающей жизнь населения политического лидерства возникает только при наличии определенных политических условий и политических свобод. Ее непременным предпосылками являются: политический плюрализм, многопартийность, так же внутрипартийная и внутри парламентская деятельность (фракционная).

Когда идет непрерывная интеллектуальная политическая борьба людей, принадлежащих к определенным партиям и фракциям, которые отражают определенные социальные интересы и определенные группы людей.

Вопрос о лидерстве возник не случайно только в наше время: лидерство — это не новый стиль лидерства, а способ организации власти в гражданском обществе с развитым политическим сознанием всех или большинства его социальных слоев. Такое общество возникло сравнительно недавно или все еще формируется, да и то не везде. Но это перспектива и необходимость истории и политики. Член гражданского общества является мыслящим участником политической жизни, поэтому у него есть возможность сознательно выбрать для себя лидера. Поведение лидера должно убедить их в том, что его действия справедливы и выгодны, а не продиктованы корыстными интересами или интересами жажда власти. Общество со своей стороны не может манипулировать лидером. Социально-политическое партнерство, взаимопонимание лидера и его единомышленников — основа новой современной политики.

Теория лидерства. Типы лидеров и их функции

... рассматриваются различные функции лидеров и их характеристики. 1. Сущность и особенности теории лидерства и понятия лидера Концепция лидера в социологической науке указывает на человека, который в ... государственной власти возникла у руководства. Жизнь в обществе усложнилась, выросло количество решаемых вопросов. От личностного лидерства общество переходило к более сложным формам. Наличие лидера ...

Итак, лидерство — одно из проявлений .власти, отличительно свойство политической деятельности, право выдвигать руководителя который ее осуществляет. Это явление присуще и другим вида деятельности — производству вещей и идей, науке, спорту и т. д.

Отсутствие необходимых условий для возникновения проблемы политического лидерства исключает появление новых политических лидеров демократическим путем. Ярким примером этому являются Тоталитаризм и Авторитаризм. В условиях тоталитаризма и авторитаризма нет политических лидеров как таковых, есть только диктаторы и номенклатура. Взламывать власть не по законам лидерства, а по собственным номенклатурным законам. В этих условиях нет явной оппозиции, поэтому конкуренция за лидерство существует только внутри номенклатуры Именно поэтому политическое лидерство как теоретический и практически феномен оказалось в центре нашего внимания лишь в конце 80-х годов Когда начались альтернативные выборы в Советы союзного, республиканского и местного уровней. Следовательно, с этого момента проблема оказалась в центре внимания российской политологии. С этой точки зрения они рассматривают проблему внутриполитического лидерства, процесс формирования политического лидера, методы реализации лидерами своего призвания. Именно так ставят и рассматривают проблему отечественные политологи.

Основные концепции политического лидерства.

История изучения политического лидерства является примером самых разных подходов. Одни исследователи определяют политическое лидерство — как » влияние «, другие — как » управление » третьи — как » принятие решений «, а четвертые признают лидерам только » новаторов «, тех, кто » ведет вперед «, а руководителей, управляющих продолжают называть чиновниками, бюрократами

Но проблему политического лидерства нельзя рассматривать в одностороннем порядке: политический лидер, на мой взгляд, сочетает в себе все эти качества.

В политологии начиная с М. Вебера, политических руководителей делили на три типа : традиционных, легальных(бюрократических) и харизматических в зависимости от того на чем основываются их претензии на власть ( авторитет ).Понимая под лидерством способность «отдавать приказы» и «вызывать повиновение» он предложил:

1. Традиционные лидеры ( вожди ) — опираются на вековые традиции н у кого не вызывающие сомнений.

2. Легальные лидеры — должны получить власть законным путем. ( Билл Клинтон, Ельцин).

3. Харизматические лидеры — они стоят особняком, их власть

(скорее — авторитет ) опираются не на внешнюю силу, а на некое необычное личное качество, которое М. Вебер называет » Харизмой » ( в раннехристианской литературе этот термин обозначает » боговдохновленность » ) Это качество не имеет четко выраженного содержания, но оно достаточно для того, чтобы у харизматического лидера были последователи желающие вручить ему политическую власть. ( Ленин, Сталин, Ким Ир Сен и др.) .

Современный политический лидер — каким он должен быть?

... не останавливаться на достигнутом. Поэтому лидер – это инициатива, работа и результат. Надеюсь, что мой опыт доказывает мою точку зрения. В начале эссе я привёл высказывание о лидерстве. С ... раскрыть свои желания и способности и начать долгий и утомительный путь их развития и реализации. Единственный путь превращения человека в лидеры заключается не в поглощении книг на эту тему, а в ...

Анализируя подход М. Вебера к проблеме лидерства следует иметь в виду, что он выделил «чистые типы» этого явления. В реальной жизни человек может «комбинировать» свойства разных типов лидерства.

Собирательных образов вождей четыре: «епископ», «слуга», «купец», «пожарный «.

1. Лидер — ЗНАМЯ — выделяется своим видением реальности, имеет цель, увлекает за собой людей, определяет характер происходящего, его темп и формирует политические проблемы.

2.Лидер — СЛУЖИТЕЛЬ — выражает интересы своих приверженцев. О действует от их имени, и задачи приверженцев являются центральными для такого лидера.

3.Лидер — ТРЕЙДЕР — строит свои отношения с избирателями на умении убедить избирателей в своей стратегии, пойти на некоторые уступки, заручившись поддержкой своей политики.

4.Лидер — ПОЖАРНИК — реагирует на требования масс, вызванные конкретной ситуацией, которая определяет его действия по тушению пожара.

Концепция лидерства и его различные концепции возникли в западной науке изначально на основе эмпирических исследований собственных небольших групп. Однако как интерпретация феномена лидерства, так и понимание его причин механизмов претерпели значительную эволюцию.

Но до сих пор ни в социальной психологии, рассматривающей преимущественно малые группы, ни в политической психологии, которая под лидером понимает политического деятеля и поэтому анализирует проблемы на уровне больших социальных групп, однозначного понимания этого феномена нет. Каждый исследователь, давая свое определение, выделяет только тот или иной аспект. Проанализировав различны подходы, Американский психолог Р. Стогдилл обнаружил, что почти во всех случаях лидерство рассматривается либо как центр групповых процессов, либо как искусство заключения соглашений, либо как разграничение ролей на руководящих должностях. Наиболее распространенными общепринятыми теориями являются теории личностных черт, ситуативно-ситуативной личности.

Теория черт

Только в 1940 г. американский психолог К. Бэрд составил список и 79 черт, упоминаемых различными исследователями как «лидерские» Среди них были названы инициативность, общительность, чувство юмора энтузиазм, уверенность, дружелюбие (сегодня добавлены теле и фотогеничность) и т.д. Но ни одна из них н занимала прочного места в перечнях:. 65% названных черт были упомянут лишь однажды, 16-20 — дважды, 4-5 — трижды и лишь 5%о черт был названы четыре раза. Американский психолог Ю. Дженнингс объяснил такой разброс взглядов субъективностью этих теорий; По его словам, они больше отражали черты самих исследователей, чем черты лидера.

Независимо от отношения к этой теории и ее научной ценности, люди по-прежнему считают, что политический лидер, особенно президент, должен обладать некоторыми фундаментальными качествами. И степень его поддержки со стороны масс зависит от соответствия этой идее того или иного политика. В американской политической культуре к подобным чертам относятся, прежде всего, честность, другие моральные качества и способность вызывать доверие масс. По мнению многих американских исследователей, именно обладание этими качествам обеспечило популярность президенту Д. Эйзенхауэру. (За исключение периода экономического спада с 1958 по 1959 г. его рейтинг никогда н был ниже 60%).

Типология политического лидерства

... теорий политического лидерства. Одной из наиболее распространенных является теория «черт личности», согласно которой лидерами становятся люди с определенными доминирующими чертами характера. Сторонники теории черт характера рассматривают лидера ... лидерство - это отношения и взаимодействие, которые развиваются между лидером и его последователями. Понятие и природа политического лидерства ...

Во время предвыборной кампании 1952 г. оценка Эйзенхауэра населением США скорее определялась отношением к нему как к герою войны, обладающему рядом качеств, представлявшихся американцам необходимыми .

Для проверки теории черт были проведены обширные тематические исследования. Они во многом опровергли эту теорию, поскольку особые качества лидера совпадают со всем набором психологических и социальных характеристик человека в целом. Также в некоторых сферах деятельности, в основном в предпринимательстве, высокие моральные и интеллектуальные качества являются большим препятствием.

На смену теории черт пришли теории ситуативного лидерства, согласно которым появление лидера является результатом места, времени и обстоятельств. То есть в различных конкретных ситуация групповой жизни выделяются отдельные члены группы, которые превосходят других по крайней мере в каком-то одном качестве, н поскольку именно это качество и оказывается необходимым в это ситуации, человек, обладающий им, становится лидером. В этом смысле интересно высказывание американского исследователя Дж. Шнейдера том, что число военных лидеров Англии пропорционально числу конфликтов, в которые страна была вовлечена; это, по его мнению говорит в пользу влияния на выдвижение лидера ситуативных факторов, в частности, социальной или политической ситуации в или иной период.

Теория ситуационного лидерства подчеркивает относительность черт лидера и предполагает, что качественно разные обстоятельства могут потребовать качественно разных лидеров . Чтобы снять возможное возражение, что ситуационная теория рассматривает личность лидера как марионетку, американский ученый Э. Хартли предложил модификацию этой теории. Он предположил, что:

• во-первых, если человек становится лидером в одной ситуации, не исключено, что он им станет и в другой;

• во-вторых, в результате стереотипного восприятия лидеры в одной ситуации рассматриваются группой как «лидеры вообще»;

в-третьих, став лидером в определенно ситуации, человек приобретает авторитет, который способствует его избранию лидером и в

в-четвертых, лидером чаще выбирают человека, имеющего мотивацию к достижению этой позиции.

личностно — ситуативную

1. черты и мотивы лидера как человека;

2. образы лидера мотивы, существующие в сознании его последователей, побуждающие и следовать за ним;

3. характеристики роли лидера;

4. институциональны контекст, т.е. те официальные и правовые параметры, в которых работает лидер и в которые он и его последователи вовлечены.

Стогдилл и Шатл предложили изучать лидерство с точки зрения статуса, взаимодействия восприятия и поведения индивидов по отношению к другим членам группы Таким образом, лидерство стало рассматриваться как отношения между людьми, а не как характеристика отдельного индивида .

Руководство и лидерство, как социально-психологическое явление

... или демократический). Лидерство на уровне большой политики, правительства, политических движений оказывается другим. Лидер такого масштаба необходим ... особенности психологии человека, организаторские способности. Однако анализ реальных групп показал, что иногда лидером ... 3. Окружение лидера. Лидерство предполагает определенный характер ближайшего окружения. Оно должно быть отобрано по деловым, ...

Следуя этой традиции, Р. Кеттелл предложил рассматривать лидерство как динамическое взаимодействие между целями лидера и целями потребностей последователей, где функция лидера сводится к выбору достижения групповых целей. В этой же традиции работали и другие американские психологи, в том числе Э. Холландер и Дж. Джулиан. Собственно говоря, на современном этапе развития политико-психологической науки практически все исследования в области политического лидерства можно отнести к ситуативно -личностны теориям, поскольку уже ни у кого не вызывает сомнений необходимость учета обоих факторов .

теорией является феномен лидера через его последователей и конституентов. Именно последователь — утверждает Ф. Стэнфорд: восприятие лидера, восприятие ситуации и, в конечном итоге, принятие или отклонение лидерства.

То есть лидера делают его конституанты (политические активисты, приверженцы, избиратели и все кто с ним тем или иным образов воздействуя на него).

Данная теория принижает лидера, делая его марионеткой конституентов, но если лидер взял власть в свои руки, он может отмахнуться от своих конституентов, даже путем уничтожения и установить авторитарный или тоталитарный режим ( Сталин).

И наконец одна из последних — психологическая концепция.

Лидерство, как защита от бегства в сферу господства. Избавление от комплексов путем навязывания своей воли другим.

Что же касается термина концепции политического лидерства, поведение лидера представляет собой результат взаимодействия двух начал : его действий ( и проявляемых ни свойств его личности ) и объективной обстановки. Значение обстановки определяется тремя факторами.

1. Она оказывает влияние на формирование личности лидера.

2. Она ставит пред ним проблемы.

3. Он устанавливает условия, при которых лидер должен будет решать эти проблемы, в частности круг своих потенциальных противников и сторонников.

Ключевые качества и способности современного политика и лидера.

Говоря о проблемах лидерства в России, следует особо отметить, что до недавнего времени был провозглашен тезис о «решающей роли масс» в обществе, науке и политике «. Из этого можно сделать вывод, что роль политического лидера «второстепенна «. Следовательно, в «социалистическом» обществе вождь должен был подчиняться интересам рабочего класса, крестьянства и интеллигенции. Но на лицо явное противоречие этим высказываниям и предположениям Достаточно вспомнить феномен культа личности И. Cталина, факты выдвижения на руководящие посты власти М. Хрущева, Л. Брежнева, К Черненко и многих других. А также Факты назначения «руководителей» республиканского, районного и областного масштабов. История ясно показывает нам, какими были политические лидеры в советское время. Теперь посмотрим, какие качества и навыки необходимы современному руководителю.

ПЕРВОЕ и необходимое качество политического лидера — это умение умело аккумулировать и адекватно выражать интересы масс через свою деятельность.

Л. Троцкий в книге » Что такое СССР и куда он идет » писал, например, что Февральская революция подняла к власти Керенского и Церетели не потому, что они были » умнее » и » ловчее «, чем царская клика, а потому, что они представляли, по крайней мере временно, революционны народные массы. Большевики победили мелкобуржуазную демократию не личным превосходством вождей, а новым сочетанием социальных сил пролетариата, согласно теории Ленина, им наконец удалось повести недовольное крестьянство против буржуазии.

Лидерство в политике. Типология политического лидерства

... что природа политического лидерства будет одинаковой для всех политических лидеров. Специфика политического лидерства зависит от многих факторов. 1.3. Факторы, определяющие характер политического лидерства Политическое лидерство ... такого решения – особенно сложная функция” 2 . Следовательно, «лидерство» - это широкое и сложное понятие. С одной стороны, оно предполагает генерирование лидером ...

ВТОРОЙ решающей способностью лидера, отличающей его от вожака, является его инновационность, то есть способность постоянно выдвигать новые идеи, или комбинировать и совершенствовать их. От политического лидера требуется не только собирать и анализировать интересы масс, поддерживать эти интересы, но и точно интерпретировать, развивать и исправлять их новаторски. Новаторство и мышление политика наиболее ярко проявляется в его политическом кредо, выраженном в программе, платформе. Все знаменитые политические лидеры вошли в историю, благодаря новшеству, оригинальности своих политических программ ( Кеннеди, Шескар, Д’Эстен, Ленин и др.).

Альфа и омега платформы сильных инноваций — это четко определенная главная цель, которая может оптимальным образом объединить интересы самых разных общественных групп и ассоциаций.

Политическая программа лидера должна быть сильно мотивационною, она должна давать четкий ответ избирателю : какие преимущества, экономические, социальные и духовные блага обретает он лично, его семья, коллектив в случае успешного осуществления платформы лидера.

ТРЕТЬЕ по важности качество должно быть политической осведомленностью лидера. Политическая информация описывает, прежде всего, состояние и ожидания различных социальных групп и институтов, по которым можно судить о тенденциях развития их отношений друг с другом, с государством и с различными социальными институтами. Следовательно, ни «мелкая», дробная информация, характеризующая случайные факты жизни, ни «сверхбольшая», грубая, описывающая общество в целом и по регионам, ни политическая информация не существует. Политическая информация должна служить, прежде всего, для того, чтобы не пренебрегать сочетанием интересов социальных групп регионов, наций и государств в целом.

ЧЕТВЕРТОЕ важнейшее качество — лексикон политического лидера.

Нынешний профессиональный словарь политических лидеров очень густо окрашен современными терминами без глубокого их понимания. К тому ж большинство людей не понимает его ( лексикон ).

В политическом лексиконе есть много других слов, призванных заклеймить врага, раскрыть врага, отмежеваться от оппонента. За рубежом герменевтика, с помощью которой анализируются язык, политические тезисы, терминологический багаж политических лидеров. У нас это пока еще в самом начале развития.

ПЯТОЕ качество — чувство политического времени. В прошлом веке политические теоретики считали способность лидера воспринимать политическое время очень важной чертой. Это было выражено простой формулой: «Быть ​​политиком — значит принимать своевременные меры «. Опыт девятнадцатого века показал, что компромисс — король политики — существо очень капризное. Лидер, идущий на компромисс до определенного момента, теряет доверие. Лидер идущий на компромисс с опозданием теряет инициативу и может потерпеть поражение ( Горбачев Прибалтика ) Поэтому, в выигрыше те лидеры, которые ход политического времени и все делают вовремя. Если политический лидер не чувствует изменения политических условий, ситуация, к которой он больше не может адаптироваться, становится посмешищем или катастрофой для его партии .

Политическая элита и политическое лидерство

... на некоторые универсальные моральные принципы. Моска анализирует проблему формирования (рекрутирования) политической элиты и ее специфические качества. Важнейшим критерием формирования правящего класса является способность ... политической жизни не элиты, а группы интересов. Различия между элитой и массами в основном основаны на неодинаковой заинтересованности в принятии решений. Доступ к лидерству ...

Оценка трудностей и проблем на пути формирования лидеров реализации лидерами своего призвания

Политическое лидерство — это политическое лидерство, управление движением, отвечающее за процессы, события. В большинстве случаев эту миссию выполняют люди с набором особых качеств, несвойственных среднему уровню населения личностных, корпоративных, можно сказать, лидерских качеств..

ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЛИДЕР — глава государства, руководитель политической партии, общественной организации, движения. В настоящее время особое внимание уделяется лидерству на разных уровнях государства, общества, различных команд и коллективного лидерства. Без глубокого знания проблем уровня жизни, интересов различных сообществ людей, общественного мнения сложно претендовать на роль политика даже в местном масштабе. Положение лидера вынуждает его быть очень аккуратным в повседневной и политической жизни, ибо его дела, поступки, поведение, качества постоянно на виду и все это более строго оценивается людьми, и от этого во многом зависят успех или неудача той партии, того курса, того направления, которому он служит. Претендент на лидерство также сталкивается с опасностью полного растворения, абсолютного отождествления с этими интересами. В данном случае это уже не лидер, а просто лидер — это тот, кто накопил сиюминутные интересы, требование определенной социальной толпы и не может пойти дальше, глубже этих поверхностных требований. Лидер — это тот, кто не может оторваться, преодолеть нижние слои общественного сознания. Если «номенклатура» — послушный представитель «высших классов», то лидер не менее послушен «низам «. Потакание же » низам » не менее разрушительно пресмыкания перед » верхами «. Это ведет к Охлократии — власти толпы. Незаконность и разрушение социального, существовавшего еще до распада государства.

В тоже время очевидно, что политический лидер должен опираться на т или иную организацию, будь то партия, союз, ассоциация и т.д. Лидер должен опираться на решающие звенья политической системы, иначе невозможно его продвижение по политической лестнице до самых ее высот. Но в тоже время сама политическая система не должна зависеть от личных качеств политического лидера, его слабостей и достоинств. Иначе эта система не будет демократичной, а скорее всего будет прообразом будущей диктатуры. Все политические формирования, институты, и прежде всего государственные, призваны вовремя пресекать негативные тех или иных деятелей, а в случае необходимости — заменять их новыми руководителями, отвечающими потребностям общества, требованиям закона и нравственности. Опасность для политического лидера также представляет собой негативизм, обвинение и бичевание » врагов «. Прошедшее время подтвердило необходимость выдвижения на руководящие посты политических лидеров нового, демократического типа, способных вести подлинную борьбу за влияние в среде граждан, доказывающих свою способность управлять словом и делом.

Наиболее характерная ошибка современных лидеров — это подмена цели средствами ее достижения. Так было в истории не раз, это история продолжается и в современных условиях. И на макро- и на микроуровнях ЦЕЛЬ — благосостояние и свободное развитие народа, а средства — это демократизация и рынок. Но сейчас эти средства рассматриваются в качестве цели. Без сомнения ясно что глубокая разработка механизмов достижения поставленных целей является важнейшим элементом деятельности политического лидера, но совершенно недопустимо смешение целей и средств.

Политическое лидерство

... Ю. О теориях лидерства в современной политической психологии // США: экономика, политика, идеология. – 1993. – №4. Авицинова Г. Политическое лидерство // Государство и право – 1993. – №5. Андреев С.С. Политический авторитет и политическое лидерство // Социально-политический журнал. ...

Но если в первые годы симпатии общества привлекали людей слова, образно мыслящие, владеющие ораторским искусством, то сейчас взгляды общества обратились к людям дела, практических поступков — подлинным выразителям политических интересов народа.

Политические технологии лидеров..

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛИГИЯ — это сумма ( система ) последовательных целенаправленных, заведомо эффективных в действии, направленных н достижение необходимого политического результата.

политический маркетинг

Политический маркетинг — это не совсем агитация с ее бессистемным научно не проработанным воздействием одинаковыми средствами на все социальные группы. И уж совсем не реклама , предполагающая приукрашивание качеств претендентов, а то и наделение их несуществующими добродетелями.

Политический маркетинг — это прежде всего грамотное, корректное целенаправленное выявление и подчеркивание различным социальным национальным группам именно тех реальных качеств и достоинств претендента на лидерство, к которым эти группы проявляют особый интерес.

Особый анализ показывает, что не только к качествам лидера, но и средствам агитации за него у народа разная реакция. Студенты, например, проявляют особый интерес к листовкам ; на пенсионеров производит впечатление лично адресованные им обращения кандидатов. На всех без исключения действует гипноз телевидения. Политический маркетинг определяет кому, что и как говорить ( разумеется, в рамках своих убеждений ), посредством каких форм общаться с избирателями. развитыми демократическими традициями, на политически маркетинг тратят ежегодно миллиарды долларов. Считается что без маркетинга любой лидер обречен. Политолог Д. И. Выдрин проводил эксперимент по политическому маркетингу в Москве. Оказалось, что маркетинговая деятельность повышает шансы претендента в 1.7 раза..

Второй вид технологий политического лидера — выборная инженерия Это профессиональное сравнительное исследование различных выборных округов и соответствующее маневрирование претендента. В зарубежной политологии считается, что для правильного маневрирования претендента в лидеры в избирательных округах необходимо изучить следующие факторы:.

1. Социально — экономические условия в данном округе.

2. Уровень политической культуры, характер политических традиций различных социальных групп округа.

3. Особенности политической регионе ( количество различных партий, клубов, авторитет других претендентов ).

4. Активность общественно — политических организаций и объединений.

Но не всегда эти моменты надо исследовать, ибо устойчивые связи повторяются. Россия вообще и мнения здесь могут быть абсолютно полярными в разные моменты времени..

Третий вид — отношение лидеров к конкурентам. Здесь надо иметь в виду, что политика это не только отношение между классами, социальными и национальными группами по поводу власти, но отношения по эффективному использованию всех форм и видов власти, по поводу рационального управления ключевыми общественными процессами. Возможно многие проблемы и не возникали бы между лидерами различного ранга, если бы обе стороны не подозревали друг друга в узурпации власти. Поэтому здесь надо руководствоваться не вопросом : » А не претендует ли вы на власть ? «, а вопросом : » Каковы ваши способности, компетентность в общественно — политических делах «. Как правило, лидер, поносящий своего конкурента недозволенными методам и средствами проигрывает.

Дипломная работа маркетинг инновационной деятельности на предприятии

... инновационного развития. Предмет исследования: пути совершенствования маркетинговой деятельности на примере компании «КАКУ Лянцзай». Цель работы: изучить основы методов маркетинговой деятельности современных предприятий и разработать рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности в Китае на ...

Заключение

Человек является изначальным и постоянным объектом и действующим лицом политики. В сущности, политика для того и существует, чтоб устранять преграды на пути людей к свободе и удовлетворения возрастающих потребностей. Как степень свободы развития личности, широта ее выбора удовлетворения потребностей во многом зависят о политики. Именно сознание этого побуждает людей самим делать свой политический выбор, участвовать в политике с осмысленным политическими целями. Но человек, являющейся первичным действующим лицом политики, действует в ней эффективно только совместно с другими. Массам в политике принадлежит решающая роль. Поэтом особенно важное значение имеют способы воздействия на их политическое поведение. Политическая деятельность — широкое поле, на котором имеются значительные возможности развития личности. Вершиной это представляется политическое лидерство. Становление политического лидера — сложный процесс. Существенный интерес представляет типологии лидеров. В разной степени политические лидеры оказывают влияние на развитие общества, характер и масштабы котором оценить не всегда просто.

Проблемы лидерства в связи с общей политизацией жизни нынешним усилением политического соперничества и политической борьбы Необузданные политические амбиции, притязания, популизм могут приносит существенный урон Все большее значение в наше время приобретают проблемы формирования » команды » лидера и вовлечение в активную деятельность молоды лидеров И из всех проблем главная — это служение лидеров России и россиянам.

Список литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/referat/na-temu-politicheskoe-liderstvo/

1. В.П. Пугачев «Основы политологии», М, «Знание», 1992г.

2. Ю.В. Ирыхин, В.И. Шарый «Актуальные проблемы политологии и политической психологии», М,1994г.