Подборка по базе: , БАНКОВСКИЙ МАРКЕТИНГ И БАНКОВСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ.docx , Ответы Теория Менеджмента Синергия 2021.docx , Інноваційний менеджмент.docx , Владимир Леви — Искусство быть собой-1.fb2 , Владимир Леви — Искусство быть собой-1.fb2 , БАНКОВСКИЙ МАРКЕТИНГ И БАНКОВСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ.docx , макаронная наука.docx , 3 часть. Управление проектами как область менеджмента.docx , Инновационный менеджмент в образовании. .ppt
Федеральное государственное образовательное бюджетное
учреждение высшего образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
УФИМСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра «Экономика, менеджмент и маркетинг»
Эссе на тему:
«Менеджмент: наука и искусство»
Выполнила: Капитанова М.В.
Курс: 1
Группа: 110БМ-2
Преподаватель:
д.э.н., проф. Сафуанов Р.М.
Уфа 2020
В современном мире происходит множество изменений каждую минуту. Эти изменения затрагивают человека постоянно. Изменяются технологии, города, изменяются сами люди. Экономика изменяется, пожалуй, самыми быстрыми темпами.
Что представляет собой жизнь человека без экономики? Хаос. Экономические отношения — это основа современной жизни. Без них невозможно прожить. Предприятия растут, расширяют сферу своего влияния. И растёт число персонала, работающего на этих предприятиях. В связи с этим в последнее время требуется все больше и больше специалистов, которые могли бы управлять этим персоналом, координировать его работу. По этой причине появилась наука под названием менеджмент. Что же она из себя представляет?
Во-первых, это слово нерусского происхождения. Оно произошло от английского «manage», что значит «управлять», «руководить». И этот перевод говорит сам за себя: менеджмент — это наука об управлении. Среди учёных нет единого мнения о том, что же за наука такая менеджмент. Одни считают, что это необходимо для организации производственного процесса, другие — что это наука о прибыли. Каждый из учёных прав по-своему. Но необходимо чётко уяснить, что же такое менеджмент на самом деле. То, что эта наука является одной из самых важных в экономике — сомнений нет. Следовательно, она нуждается в грамотном определении.
Термин “менеджмент” (“menedgment”) американского происхождения и не переводится на другой язык дословно. Можно предположить, что термин «менеджмент» по сути является аналогом термина «менеджмент», он синонимичен ему, но не полностью. Термин “управление” намного шире, поскольку применяется к разным видам человеческой деятельности (например, управление автомобилем); к разным сферам деятельности (управление в неживой природе, в биологических системах, управление государством); к органам управления (подразделениям в государственных и общественных организациях, а также на предприятиях и в объединениях).
Финансовый менеджмент как система управления – Финансовый менеджмент ...
... организациями и др.Финансовый менеджмент— наука об управлении всеми этими процессами.Финансовый менеджмент ... банковские ... работы в компаниях. Содержание Введение 1.Финансовый менеджмент как система и механизм управления финансами. 1.1.Роль финансового менеджмента в общей системе управления бизнесом. 1.2.Сущность и функции финансового менеджмента. 1.3.Финансовый менеджмент как система управления. ...
Применительно к предпринимательской деятельности, менеджмент — это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы , действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.
Умение ставить и достигать цели, точно знать, что делать и как делать это наилучшим образом, — это искусство. Этим искусством должна обладать определенная категория людей — менеджеры, задача которых — организовать и направить усилия всего коллектива для достижения целей.
Таким образом, можно сделать вывод, что менеджмент сочетает в себе науку и искусство.
Рассмотрим менеджмент как науку. Менеджмент как наука — это широкое междисциплинарное исследование принятия решений, решения проблем в организациях и эффективного управления ресурсами. Используйте комбинацию аналитических моделей и поведенческой науки для решения различных ситуаций.
Менеджмент как научная дисциплина прошел долгий и противоречивый путь развития, и, несомненно, необходимо рассматривать его с учетом исторического опыта тех целей и задач, которые были поставлены на разных этапах его развития. Эффективность и качество управленческого труда определяется , прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем, т.е. подходов принципов, методов без хорошей теории практика слепа. Однако к настоящему времени к менеджменту применяют только некоторые подходы и принципы, хотя известны более 13-ти научных подходов:
- комплексный;
- интеграционный;
- маркетинговый;
- функциональный;
- динамический;
- воспроизводственный;
- процессный;
- нормативный;
- количественный;
- административный;
- поведенческий;
- ситуационный;
- системный.
Управление определяется как процесс интеграции, посредством которого профессионально обученные люди формируют и управляют организациями, определяя цели и разрабатывая способы их достижения. Процесс управления предполагает выполнение функций планирования, организации, координации, мотивации, посредством которых руководители обеспечивают условия для продуктивной и эффективной работы сотрудников, занятых в организации, и достижения результатов, соответствующих целям. Следовательно, менеджмент — это также способность достигать поставленных целей, направляя работу, интеллект и мотивацию поведения людей, работающих в организации. Это основа для рассмотрения управления как процесса воздействия на деятельность отдельного сотрудника, группы и организации в целом с целью достижения максимальных результатов.
Положительные стороны участия персонала в управлении организацией
... действенной корпоративной культуры; обеспечение участия наемных работников в управлении, в прибыли и в собственности. Использование этих ... в отечественной науке и практике недостаточное внимание уделяется роли персонала в корпоративном управлении, а это также является сферой, влияющей на социальную ответственность бизнеса (28, https:// ). Эффективное вовлечение персонала в управление организациями ...
Определение менеджмента как науки подчеркивает важность упорядоченного знания менеджмента, которое позволяет не только своевременно и качественно управлять текущими делами, но и прогнозировать развитие событий и, соответственно, разрабатывать стратегию и политику организации. Они служат опорой при постановке проблемы и внедрении управленческой практики. Таким образом, наука об управлении развивает собственную теорию, содержанием которой являются законы и закономерности, принципы, функции, формы и методы целенаправленной активности людей в процессе управления.
Теперь рассмотрим менеджмент со стороны искусства. Подобно искусству, менеджмент и его теории, концепции и школы раскрывают суть изменений, происходящих в жизни общества, в экономическом развитии. Управление также играет преобразующую роль в производственной деятельности человека. Высшая ценность постулатов управленческой науки — эффективность, которая рассчитывается как качественно, так и количественно. Опыт и знания, идеи творческого мышления ведут руководство по пути совершенствования, которому, очевидно, не будет предела, как не будет предела прогрессу экономической мысли.
Следовательно, менеджмент — это не только практическая сфера деятельности, но и чрезвычайно важная самостоятельная область знаний, научная и учебная дисциплина. Его становление, развитие, эволюция не всегда являются последовательными шагами вперед. Управленческое мышление и, следовательно, подходы к объектам управления — технологиям и людям, находятся под влиянием успехов в понимании проблем, связанных с управлением, из многих других наук, таких как математика, инженерия, психология, социология, антропология.
Интерес не только к тому, что менеджмент считал, но и к тому, почему это было, а также к тому, чем он может стать в будущем, связывает этот аспект с искусством.
Известные всем признаки и характерные особенности искусства прямо показывают, что менеджмент — это не только сфера практической деятельности, но и исключительно важная самостоятельная область знаний, диалектика развития науки управления напрямую связана с жизнью общества, производственными достижениями и прогрессом материального производства , данные аспекты роднят науку управления с искусством.
Понимание менеджмента как искусства управления основано на том факте, что организация представляет собой сложную социотехническую систему, на функционирование которой влияют многочисленные и разнообразные факторы как внешней, так и внутренней среды. Люди, работающие в организации и с организациями,- это самый главный фактор, учет которого требует не только использования научного подхода, но и искусства его применения в конкретных ситуациях- ведь каждый работник обладает своим особенным характером, имеет свою систему ценностей и мотивов к труду.
Процесс изменений в мире продолжается, наука управления не останавливается, она ищет наиболее эффективные формы ведения бизнеса, учитывающие не только интересы производителя, но и интересы общества в целом, производственников и потребители. Реагирование на ситуации, представленные руководителю практической деятельностью, — это всегда творчество, производство идеи, которая затем конкретно воплощается в элементах материального производства.
Управление как искусство
... менеджмента, описаны основные функции менеджмента. В их работе было проведено исследование проблем организации, рационализации, оптимизации производства и повышения эффективности. Разрабатывая основы науки, в 14 общих принципах управления ... Искусство управления - использовать на практике накопленный опыт и творчески полученные знания. Для этого ... насколько тот или иной продукт или услуга свободны от ...
Современный менеджмент объединяет науку и искусство управления в единый процесс, который основан на личном таланте профессиональных менеджеров в использовании научных и практических знаний и на постоянном механизме их пополнения и обновления. Другими словами, это развитие качеств и навыков руководителей, направленных на достижение целей организации, применение ими профессиональных знаний в практической работе на основе постоянного взаимодействия с сотрудниками и создания среды для полного раскрытия их потенциал.
