Я, Бекішулы Кенесары, студент 3-го курса Казахского Агротехнического университета им. С.Сейфуллина, проходил производственную практику в течение четырех недель в период с 15.07.13 г. по 10.08.13 г. в качестве практиканта в кадровом агенстве «Сулу Тобе сервис» профилем которого является подбор персонала всех уровней.
Результатом этой работы является отчет о ходе прохождения практики, который содержит все результаты деятельности студента за период прохождения практики.
Основной целью написанного мною отчета по практике является изложение в содержательной форме выполненных мною заданий, таких как:
- ознакомление со структурой агенства;
- ознакомление с правилами и положениями организации;
- закрепление знаний, полученных при изучении дисциплин специализации;
- развитие практических умений и навыков самостоятельной работы в организации;
- изучение основных нормативно-правовых документов, относящихся к компетенции данной организации.
Производственная практика направлена на расширение понимания специальности, полученной в ходе теоретической подготовки, а также на получение производственного опыта и конкретных производственных возможностей по специальности.
Глава 1. Общая характеристика агенства «Сулу Тобе сервис»
Кадровое агентство «Сулу-Тобе сервис» существует на рынке кадровых услуг с 2007 года, и сотрудничает с такими крупными компаниями как ФНБ «Самрук-Казына»,» ПетроКазахстан», «Казмунайгаз» и другими мелкими компаниями.
Кадровое агентство «Сулу Тобе Сервис» работает в сфере подбора персонала и консультирования.
Кадровым агентством «Сулу-Тобе Сервис» разработаны и внедрены стандарты качества оказания услуг по всем направлениям деятельности компании. Создана внутренняя программа обучения и повышения квалификации.
Цель кадрового агентства – стать надежным партнером Клиенту. Предлагаем лучших специалистов, своевременно предоставляем квалифицированную консультацию, соблюдаем полную конфиденциальность.
Кадровое агентство «Сулу-Тобе сервис» находится по адресу: г. Астана ул. Кенесары 40, бизнес-центр «7 континент», кабинет 909.
Глава 2. Работа в кадровом агентстве.
Кадровое агентство «Сулу-Тобе Сервис» — посредник на рынке труда, который занимается подбором персонала по заказу работодателей.
Специализацией агентства является поиск, оценка и подбор топ менеджеров и менеджеров среднего звена в сфере:
Управление кадровым потенциалом предприятия
... Организация проведения конкурсов Оценка кадрового потенциала компании является одной из функций отделов кадров, отделов кадров и отделов кадров. Руководители соответствующих подразделений должны организовать управление обучением, использованием и развитием персонала ...
- маркетинга (консультанты, дизайнеры, аналитики и др.)
- продаж (менеджеры по продажам, торговые и региональные представители)
- финансов (бухгалтер, финансовые директора и др.)
- Компьютерных технологий (программистов, WEB- дизайнеров)
Первый день работы в кадровом агентстве начался со знакомства с персоналом этой организации. Персонал — вежливый и приятный человек, научили меня работать с клиентами, так как это была основная работа в этом агентстве, я, в свою очередь, обеспечивал свои компьютерные навыки.
В первую неделю прохождения практики нас знакомили с основными принципами работы кадровой системы:
- Работа с клиентами;
- Проведение инструктажа с соискателями перед направлением их на собеседование;
- Грамотное составление и заполнение договоров с клиентами и работодателями;
- Работа с базами данных;
- Работа с работодателями;
- Работа в интернете;
Работа с клиентами подразумевает под собой:
- консультировать клиентов по телефону;
- приглашать их в офис для регистрации в кадровом агентстве;
- составление и рассмотрение их резюме;
- дальнейшая работа с клиентами по поводу выбранных ими вакансий;
- направлять клиентов на собеседование к работодателям;
- регистрация новых клиентов (заключение договора).
Работа с базами данных:
- внесение новых зарегистрированных клиентов в общую базу данных соискателей
- сортировка резюме
- внесение новых вакансий в общую базу данных вакансий
Работа с работодателями:
- прием новых вакансий (уточнение информации, корректировка данных)
- высылать нужные резюме по выбранным вакансиям
- составление графика собеседования с нашими клиентами
Работа в интернете:
- отправление коммерческих предложений в разные компании, для дальнейшего сотрудничества с ними
После недели изучения принципов работы, на второй и последующих неделях стажировки мы уже работали самостоятельно в этом секторе. Наша работа заключалась в привлечении новых клиентов путем размещения объявлений на сайтах поиска работы. Заключение договора с новыми клиентами, анализ их профессиональной деятельности, подбор вакансий после глубокого анализа их резюме.
Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере
Введение
Это руководство предназначено для предотвращения неблагоприятного воздействия на человека вредных факторов, сопровождающих работу с компьютерной техникой и периферийным оборудованием.
Данная инструкция подлежит обязательному и безоговорочному исполнению. За нарушение инструкции виновные несут ответственность в административном и судебном порядке в зависимости от характера последствий нарушения.
Соблюдение правил безопасной работы — обязательное условие предотвращения несчастных случаев на работе.
1. Общие положения
Область распространения и порядок применения инструкции:
Это руководство предназначено для персонала, использующего компьютер и периферийное оборудование. Инструкция содержит общие инструкции по безопасному использованию электрического оборудования в учреждении. Требования данного руководства являются обязательными, отклонения от них недопустимы.
Оценка качества и эффективности работы персонала
... Разработать рекомендательское решение для оценки персонала. Предмет исследования, Объект исследования, Практическая значимость работы, ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Персонал включает всех работников организации, всех занятых на предприятии, исключая его ...
Требования к персоналу, эксплуатирующему средства вычислительной техники и периферийное оборудование:
Только специально обученный персонал не моложе 18 лет, который по состоянию здоровья и квалификации пригоден для выполнения указанных работ, имеет право самостоятельно эксплуатировать электрооборудование.
Перед допуском к работе персонал должен пройти вводный инструктаж и начальный инструктаж по технике безопасности, демонстрирующий безопасные и рациональные методы работы. Затем не реже одного раза в 6 мес. проводится повторный инструктаж, возможно, с группой сотрудников одинаковой профессии в составе не более 20 человек. Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил охраны труда, выявлении нарушений персоналом техники безопасности, изменении характера работы персонала.
В помещениях, в которых постоянно эксплуатируется электрооборудование должны быть вывешены в доступном для персонала месте ?Инструкции по технике безопасности¦, в которых также должны быть определены действия персонала в случае возникновения аварий, пожаров, электротравм.
Руководители структурных подразделений несут ответственность за организацию правильной и безопасной эксплуатации средств вычислительной техники и периферийного оборудования, эффективность их использования; осуществляют контроль за выполнением персоналом требований настоящей инструкции по технике безопасности.
2. Виды опасных и вредных факторов
Эксплуатирующий средства вычислительной техники и периферийное оборудование персонал может подвергаться опасным и вредным воздействия, которые по природе действия подразделяются на следующие группы:
o поражение электрическим током,
o механические повреждения
o электромагнитное излучение
o инфракрасное излучение
o опасность пожара
o повышенный уровень шума и вибрации
Чтобы уменьшить или предотвратить влияние опасных и вредных факторов, необходимо соблюдать. Санитарные правила и нормы. гигиенические требования к видео дисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы
3. Требования электробезопасности
При пользовании средствами вычислительной техники и периферийным оборудованием каждый работник должен внимательно и осторожно обращаться с электропроводкой, приборами и аппаратами и всегда помнить, что пренебрежение правилами безопасности угрожает и здоровью, и жизни человека
Во избежание поражения электрическим током необходимо твердо знать и выполнять следующие правила безопасного пользования электроэнергией:
1. Необходимо постоянно следить на своем рабочем месте за исправным состоянием электропроводки, выключателей, штепсельных розеток, при помощи которых оборудование включается в сеть, и заземления. При обнаружении неисправности немедленно обесточить электрооборудование, оповестить администрацию. Продолжение работы возможно только после устранения неисправности.
Курсовая работа организация охраны труда
... человек решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации с учетом специфики деятельности организации. 11.2 Техника безопасности Безопасность работ обеспечивается следующими мероприятиями: совершенным технологическим ...
2. Во избежание повреждения изоляции проводов и возникновения коротких замыканий не разрешается:
- а) вешать что-либо на провода;
- б) закрашивать и белить шнуры и провода;
- в) закладывать провода и шнуры за газовые и водопроводные трубы, за батареи отопительной системы;
- г) выдергивать штепсельную вилку из розетки за шнур, усилие должно быть приложено к корпусу вилки.
3. Для исключения поражения электрическим током запрещается:
- а) часто включать и выключать компьютер без необходимости;
- б) прикасаться к экрану и к тыльной стороне блоков компьютера;
- в) работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании мокрыми руками;
г) работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании, имеющих нарушения целостности корпуса, нарушения изоляции проводов, неисправную индикацию включения питания, с признаками электрического напряжения на корпусе
д) класть на средства вычислительной техники и периферийном оборудовании посторонние предметы.
3. Не очищайте электрооборудование от пыли и грязи, пока оно находится под напряжением.
4. Запрещается проверять работоспособность электрооборудования в неприспособленных для эксплуатации помещениях с токопроводящими полами, сырых, не позволяющих заземлить доступные металлические части.
5. Ремонт электроаппаратуры производится только специалистами-техниками с соблюдением необходимых технических требований.
6. Недопустимо под напряжением проводить ремонт средств вычислительной техники и периферийного оборудования.
7. Во избежание поражения электрическим током, при пользовании электроприборами нельзя касаться одновременно каких-либо трубопроводов, батарей отопления, металлических конструкций , соединенных с землей.
8. При пользовании электроэнергией в сырых помещениях соблюдать особую осторожность.
9. При обнаружении оборвавшегося провода необходимо немедленно сообщить об этом администрации, принять меры по исключению контакта с ним людей. Прикосновение к проводу опасно для жизни.
10. Спасение пострадавшего при поражении электрическим током зависит в первую очередь от скорости его освобождения от действия тока.
Во всех случаях поражения электрическим током немедленно обратитесь к врачу. До приезда врача необходимо, не теряя времени, приступить к оказанию первой помощи пострадавшему.
Необходимо немедленно начать производить искусственное дыхание, наиболее эффективным из которых является метод ?рот в рот¦ или ?рот в нос¦, а также наружный массаж сердца.
Искусственное дыхание при поражении электрическим током проводится до приезда врача.
4. Требования по обеспечению пожарной безопасности
На рабочем месте запрещается иметь огнеопасные вещества
В помещениях запрещается:
- а) зажигать огонь;
- б) включать электрооборудование, если в помещении пахнет газом;
- в) курить;
- г) сушить что-либо на отопительных приборах;
д) закрывать вентиляционные отверстия в электроаппаратуре
а) искра при разряде статического электричества
б) искры от электрооборудования
Техника безопасности в компьютерном классе
... электрическим током запрещается: часто включать и выключать компьютер без необходимости, прикасаться к экрану и к тыльной стороне блоков компьютера, работать на средствах вычислительной техники ... проводов, неисправную индикацию включения питания, с признаками электрического напряжения на корпусе, класть на средства вычислительной техники ... правильной гигиене труда на ... затрат, сопоставимых по стоимости ...
в) искры от удара и трения
г) открытое пламя
В случае возникновения пожара или пожарной опасности персонал должен незамедлительно принять необходимые меры по ее устранению и одновременно уведомить пожарную администрацию.
Заключение
Я, Эркенов Диас, проходил стажировку в кадровом агентстве «Сулу-Тобе Сервис» помощником рекрутера. Кадровое агентство «Сулу-Тобе Сервис» — это широкомасштабное агентство, специализирующееся на поиске и подборе персонала.
Моим непосредственным руководителем производственной практики была Жумабаева Дуйсенкул Калжановна, которая работает заместителем генерального директора кадрового центра «Сулу-Тобе Сервис». Его квалификация — управление организацией, подбор персонала и управление персоналом. Отвечая на мои вопросы, он рассказал об особенностях работы кадрового агентства, обучил технологиям работы с клиентами.
Перед нами поставленны следуещие задачи, по итогам практики каждую из которых мы считаем выполненной:
1. Наблюдение за деятельностью специалистов на предприятии.
2. Анализ своей деятельности по прохождению практики.
3. Обучение современным технологиям работы с кадрами.
4. Применение теоретических знаний на практике.
