Зная, реалистично применяя и организуя различные виды обучения по охране труда в организации, вы постоянно повышаете уровень знаний сотрудников, их профессионализма в вопросах безопасности в процессе работы, а также коллег.
И чем больше ваши сотрудники осведомлены о правилах охраны труда, тем реже происходят несчастные случаи на производстве, тем меньше штрафов со стороны инспекции труда, вышестоящей организации или клиента.
А знаешь причину, понимаешь и суть. Вот почему так важно понимать и знать все типы инструкций, своевременно проверяя поведение каждой. После прочтения статьи приводите свои практические примеры, задавайте вопросы, мы это обсудим.
Виды инструктажей по охране труда
В каждой организации бывают ситуации, когда от них требуют проводить определенные виды инструкций по охране труда, и ошибаются те, кто считает, что они им не нужны, помимо вводного.
Для начала нужно сказать, что инструктажи по охране труда — это регулярное обучение правилам охраны труда и безопасному выполнению работ на протяжении всего периода работы.
Но нет необходимости вводить в заблуждение или предполагать, что образование заменяет обучение технике безопасности. Нет. они являются своеобразным дополнением периодической проверки знаний, закрепление полученных навыков и повышение квалификации.
Ведь основная цель любого брифинга — ознакомиться с правилами охраны труда и проинформировать сотрудников об изменениях, нововведениях, чтобы они всегда имели актуальную информацию.
Обязанность проводить инструктирование работников регламентирована ст. 225 ТК РФ, и выполняют эту обязанность многие по-разному, некоторые просто фиксируют в журнале, а есть те, кто реально проводит любые виды инструктажей по охране труда.
И это правильно, ведь фиктивное выполнение своих обязанностей, рано или поздно даст о себе знать и высокий уровень травматизма приведет к повышению категории риска организации, а следовательно, более частым проверкам госинспекции по труду, штрафам и “просадкам” в бюджете.
Вот реальный и наглядный пример важности просвещения и информирования сотрудников компании о возможных опасностях.
«Охрана труда» используются следующий вид заданий для аудиторной ...
... 6. Темы рефератов Тема 1.1. Основные положения законодательства об охране труда Основные обязанности работодателя в обеспечении безопасности труда. Права и обязанности работника в области в области охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственный надзор ...
В 2021 году на кондитерской фабрике в Пензенской области было возбуждено уголовное дело за причинение серьезного вреда здоровью.
Дело в том, что во время работы на конвейерной ленте протяжной машины в кондитерском цехе 22-летний сотрудник заметил, что карамельная масса застряла в ленте, и решил пропустить ее. Девушка прилипла и ее затянуло в работающее оборудование.
Последствия очень серьезные: множественные переломы ребер, челюсти и травматическая ампутация левой руки. А также перечеркнутая судьба и жизнь не только девушки, но и мастера.
В ходе расследования было установлено, что не были обеспечены безопасные условия труда, не проводились вводные инструкции, первоначальное обучение и трудоустройство.
это очень печальная история, но, к сожалению, их огромное количество, и практически каждый не знает порядка безопасных действий в рабочем процессе.
Для этого нужно знать, какие существуют виды инструкций по охране труда, в каких случаях они требуются, кто ведет и какие документы нужно оформить.
Вы можете посмотреть короткое и емкое видео по всевозможным инструкциям, а также оставить ссылку на мой канал в YouTube, где вы сможете узнать много полезной информации о защите рабочих мест.
Вводный инструктаж по охране труда
Приняв на работу, каждый из нас обязательно столкнется с обязательной процедурой первичного обучения по охране труда.
И совсем неважно кем вы планируете работать дворником и заместителем генерального директора – это процедура обязательна для всех и абсолютно в любой компании, будь это крупный холдинг или ИПшка с тремя работниками (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда 1/29).
Этот вид инструктажа является обязательным для всех сотрудников, независимо от того, временная это работа или постоянная, будь то сотрудник или стажер в командировке, при наличии трудовых отношений должен быть вводный инструктаж.
Проводит этот инструктаж специалист по охране труда или сотрудник, на которого эту обязанность возложили приказом по предприятию (п. 2.1.2 Порядка обучения 1/29) по подготовленной программе.
Вся информация о том, как организовать эту процедуру в вашей организации и как составлять документы, находится в этой статье.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Придя на свое новое рабочее место новоиспеченный сотрудник не имеет права приступить к работе, а работодатель ни при каких обстоятельствах не должен допускать без прохождения первичного инструктажа перед началом работ (п. 2.1.4 Порядка обучения 1/29).
Проводит этот инструктаж руководитель подразделения, мастер или бригадир по предварительно подготовленным программам первичного инструктажа, всем работникам, кому в процессе трудовой деятельности приходится эксплуатировать, обслуживать, испытывать оборудование, производить его наладку и ремонт, если задействованы при хранении и применении сырья и материалов.
Проводя инструктаж по охране труда, непосредственный руководитель доносит до сотрудника информацию о работе с оборудованием, правилах применения, тут и наглядная демонстрация вредных и опасных факторов и безопасное исполнение своих должностных обязанностей, использование средств индивидуальной защиты.
Усовершенствование охраны труда на примере сотрудника МГУ (Московский ...
... рабочего времени, экономия по элементам себестоимости продукции, прирост дохода (прибыли) на рубль затрат и срок окупаемости единовременных затрат. Рассмотрим механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда. ... работе ... на организм сотрудника. Например, яркие синие и красные цвета быстрее вызывают утомление глаз. При выборе цвета комнат и рабочих ...
Потеряв эту ответственность, он не будет отвечать за соблюдение собственной безопасности и коллег, а халатность всегда приводит к печальным последствиям.
Например, реальный случай компании, при погрузочно-разгрузочных операциях недавно использованное зарядное устройство не надевало каску, не считало это необходимым. В результате он разбился головой об острый край утюга, получил травму головы и наложил восемь швов. А был бы в каске ничего не произошло.
В результате расследования было установлено, что начальник склада не давал первичных и иных инструкций по охране труда на рабочем месте. Работники просто не знали, как работать безопасно.
Важен не только реальный инструктаж на рабочем месте по охране труда, но и грамотно оформленные документы, ведь специалист по охране труда должен и работодателя защищать от штрафов и нервных стрессов
Все о бумажной работе вы можете узнать во время первоначального брифинга из моей подробной статьи по этой теме.
Повторный инструктаж
Начальник подразделения отвечает за обеспечение безопасных условий труда своих подчиненных и для того, чтобы он спокойно «спал» на работе, когда работа «кипит», необходимо регулярно перевоспитывать.
это обязательно для всех, кто не освобождается от начального образования на рабочем месте и должен выполняться один раз в 6 месяцев, а если работа связана с вредными и опасными условиями труда, — один раз в квартал.
Причем руководитель подразделения должен понимать, что ответственность за здоровье и жизни работников лежит непосредственно на нем. Он не должен думать, что в его подчинении есть компетентные сотрудники, и каждый лучше него знает, о чем еще говорить раз в полгода, и это нормально.
Ведь даже знание правил охраны труда несколькими сотрудниками может не спасти жизни, потому что, как всегда, будет еще один, который он не уважает или забыл.
И в этом случае, масса печальных примеров. Я упоминаю их не для того, чтобы запугать, а чтобы показать важность защиты рабочих мест в организации, необходимость действительно уважать и выполнять требования правил.
Подробно обо всех нюансах перевоспитания с примерами документов вы можете ознакомиться в этой статье.
Целевой инструктаж
Передача целевых инструкций по защите рабочих мест для сотрудника так же важна, как и первоначальная, потому что передается новая информация, с которой сотрудник ранее не сталкивался.
Проводится этот инструктаж по охране труда в случаях:
- если выполняются работы по наряду-допуску;
- планируется выполнение разовых работ, которые не входят в должностные обязанности сотрудника, а также экскурсии и прочие мероприятия;
- требуется принять участие в устранении аварийных ситуаций или стихийных бедствий.
Ответственность за выполнение и выдачу указаний такого типа возлагается на руководителя строительства, назначенного приказом работодателя.
Охрана труда и техника безопасности
... сгустков энергии - фотонов. Фотоны не имеют массы и заряда, и теряют энергию, проходя через вещество. Энергию фотона можно ... поле. Электроны (бета-частицы) имеют небольшую массу и отрицательный заряд и могут разгоняться почти до скорости света. В тканях ... качества - это безразмерная величина, равная отношению доз исследуемого и стандартного излучения (обычно рентгеновского с энергией фотона 250 кэВ), ...
Большое значение целевого инструктажа заключается в том, что работа, выполняемая в соответствии с разрешением, считается опасной, и рабочие должны понимать, что безопасное производство играет здесь особую роль.
Нередки случаи, когда высотные работы выполняются сотрудниками без использования средств защиты с крайне печальными для всех последствиями, и во время регулярной уборки волонтеров может произойти что угодно.
Вот почему вы должны были разработать: программу, инструкцию, оформить и составить журнал.
Если вы ранее выполняли такую работу и выполнили ее некорректно, рекомендую прочитать подробную статью о проведении целевых брифингов и загрузке образцов документов.
Внеплановый инструктаж
Рассматривая виды инструкций по охране труда, необходимо знать все о внеплановых. Он требуется не так часто, но обязателен в случаях, если:
- работникам следует донести о введение в действие новых правил по охране труда;
- в технологический процесс были внесены конструктивные изменения или он претерпел модернизацию, смены используемого сырья или материалов;
- в случае требования надзорных органов,нарушения правил охраны труда, либо по распоряжению руководителя;
- при перерыве в работе свыше чем на 1 месяц при работе с опасных и вредных условиях, а если условия допустимые или оптимальные – 2 месяца.
Проведение внеплановых инструктажей — прямая ответственность лица, ответственного за обеспечение безопасных условий труда.
Для этой инструкции нет определенной частоты, как и для целевой, она выполняется по мере необходимости, как и другие типы инструкций по заранее подготовленным программам.
Только в этом случае при определенных обстоятельствах возможно использование программы начального обучения.
Ранее я подробно рассказывал обо всех видах инструктажей по технике безопасности отдельно, и сверхурочные работы не являются исключением, поэтому, если вам нужна более подробная информация с образцами документов, перейдите к этой статье.
Как провести инструктаж
Если собрать всех сотрудников в актовом или конференц-зале на брифинг по коронавирусу, это нарушит все рекомендации Росздравнадзора и Минздрава. Во время эпидемии мы избегаем скоплений людей в одном помещении. Поэтому инструктаж лучше провести так:
- подготовьте слайды с рекомендациями, распечатайте их и передайте сотрудникам;
- разошлите работника электронные письма с инструкциями;
- опубликуйте инструктаж на официальном сайте компании.
Это сообщит сотрудникам о серьезности ситуации и снизит вероятность распространения болезни.
Ответственные лица
Охрана труда в горячем и холодном цехе и техника безопасности
О безопасности работников, а также их самих должны заботиться служба безопасности и работодатель.
Что должен работодатель
Беглое знакомство с OT наводит на мысль, что инженер по охране труда и технике безопасности несет ответственность за безопасность сотрудников. Это не так: главным ответственным лицом будет непосредственный руководитель. Соответствующие обязанности возложены на менеджмент разных уровней: департаменты, подразделения, компании.
Организация труда на АТП. Требования безопасности при эксплуатации ...
... безопасности, инструкции по электробезопасности; * соблюдать требования к эксплуатации оборудования; * выполнять правила по охране труда на автомобильном транспорте; ... сообщить руководителю работ, диспетчеру ... инструктаж по безопасности труда на рабочем месте не реже, чем через каждые три месяца; - внеплановый и целевой инструктажи при изменении технологического процесса или правил по охране труда, ...
Служба ОТ
Служба ОТ организовывается специально для решения таких задач, как:
- проведение расследований, анализ причин возникновения несчастных случаев;
- создание, реализация программ, мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
- организационная, методическая поддержка;
- участие в проверке знаний;
Служба безопасности на страже правил
- помощь в подготовке бумаг по вопросам охраны труда, техники обеспечения безопасности;
- составление списков на выдачу питания, спецодежды, оплату льгот, прохождение регулярных медицинских осмотров;
- подготовка и сдача отчетности;
- хранение документации;
- организация обучения;
- регулярные проверки состояния ОТ в рамках подразделений;
- проведение вводных инструктажей.
Специалисты сервиса имеют право в любой момент осмотреть помещения, оборудование и технику, просмотреть документы, проверить рабочий процесс, выполняемый рабочими.
Важно! Для успешного решения текущих задач специалисты ОТ сотрудничают с различными отделами предприятий, комиссиями и профсоюзами.
Кто следит за работой служб
Специалисты службы ОТ подчиняются руководителю или заместителю руководителя компании, в которой они работают. Для профессионального контроля качества исполнения обязанностей требуются сторонние представители. К ним относятся ведомственные, государственные, вневедомственные, общественные органы. Проверки проводятся по расписанию, служба OT информируется о мероприятиях, которые ее проводят правильно.
Кто проводит инструктаж на рабочем месте
Зависит от вида инструктажа:
- вводный проводит специалист по ОТ (см. «Как стать специалистом по охране труда»), либо другой сотрудник, на которого приказом руководителя возложены такие обязанности;
- первичный, повторный, внеплановый и целевой проводит тот, кто руководит работами: мастер, прораб, преподаватель и т.д. Необходимо, чтобы этот человек прошел обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре или на предприятии, если там создана комиссия по проверке знаний требований ОТ (подробнее см. «Порядок обучения по охране труда на предприятии в 2021 году: сроки, правила, организация»).
Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку
