Обучение охране труда

метки: Обучение, Работник, Охрана, Инструктирование, Предприятие, Вопрос, Работа, Инструктаж

Обучение безопасным приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта – “ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения”. Обязанность обучать и обучать работников охране труда отражена в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.

Работодатель обязан организовать проведение инструктажей, обучение и стажировку по безопасным методам выполнения работ, оказанию первой доврачебной помощи

Законодательство также устанавливает обязанность обучения для защиты занятости при изучении программ начального, среднего и высшего профессионального образования.

В соответствии c ГОСТ 12.0.004-90 инструктажи по охране труда подразделяют на

Вводный инструктаж — проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; с временными работниками; командированными; студентами на производственной практике. Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда или лицом, которому поручены эти задачи. Инструктаж проводится по расписанию, утверждаемому руководителем организации в отделе охраны труда.

Запись вводного инструктажа производится в журнале вводного инструктажа за обязательной подписью тренера и инструктора. Кроме того, вы можете использовать персональную тренировочную карту.

Первичный инструктаж на рабочем месте — проводится со всеми вновь принятыми на предприятие; с работниками, выполняющими новую для них работу; временными работниками; командированными; студентами на производственной практике.

Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте по программам, утвержденным менеджерами службы.

Лица, не связанные с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и использованием сырья и материалов, освобождаются от этой инструкции. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от начального образования на рабочем месте, согласовывается с профсоюзной организацией и утверждается работодателем.

Перевоспитание — все сотрудники, кроме освобожденных от начального обучения на рабочем месте, проходят не реже одного раза в полгода. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа при согласовании с профсоюзной организацией и соответствующими органами надзора и контроля.

РЕФРАТ Гигиена труда медицинских работников. по гигиене!!! Гигиена труда

... это факторы производственных и рабочих процессов, которые могут иметь пагубное влияние на здоровье и возможность развития профессиональных ... с предметов труда (больным). Среди основных факторов производственного вреда у медицинских работников практически все ... стрессо- и помехоустойчивости. Часто медицинская диагностика, реанимационные мероприятия, хирургические вмешательства проводятся в ночное ...

Внеплановый инструктаж — проводится:

• при изменении вида работ;
• при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда;
• при несчастном случае на производстве;
• при нарушении требований безопасности труда;
• по требованию органов надзора и контроля;
• при перерывах в работе — 60 дней, а для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда – более 30 дней.

Целевой инструктаж — проводится:

• при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории);
• при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
• при выполнении работ вне территории предприятия;
• при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий и т.п.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель).

О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации

Целевой инструктаж фиксируется в разрешительной документации или оформляется актом.

Обучение охране труда носит непрерывный и многоуровневый характер и проводится как в учебных заведениях, так и на предприятиях, в учреждениях и организациях. Вопросы безопасности труда должны включаться в дипломные проекты (работы), контролем изучения данного курса является экзамен.

При подготовке к рабочей профессии изучение безопасности труда может быть как отдельной дисциплиной (повышенные требования безопасности), так и путём включения соответствующих вопросов в программы других дисциплин. Безопасность труда изучается при получении второй профессии.

Проверке знаний охраны труда в рамках должностных обязанностей также подлежат:

• работодатели и руководители предприятий, учреждений и организаций;
• специалисты организаций, контролирующие работу оборудования (производственный процесс) или имеющие в подчинении работников;
• лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, осуществляющих руководство, организацию, надзор и контроль работ, выполняемых подчинёнными им работниками;
• инженерные и педагогические работники профессиональных образовательных учреждений, использующие в учебном процессе оборудование, руководящие практикой студентов и др.;
• руководители и специалисты при всех формах повышения квалификации по специальности (профессии);
• и другие категории.

Осведомленность принятых на работу руководителей и специалистов по вопросам защиты занятости следует проверять не позднее, чем через месяц после назначения на должность, а для рабочих — периодически, но не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций проводится:

• при введении новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных актов по охране труда;
• при изменениях технологических процессов, переводе на другую работу, если это предусматривает изучение новых правил по охране труда;
• после аварий и несчастных случаев;
• при нарушениях законодательства по охране труда;
• по требованию органов надзора и контроля;
• при перерыве в работе более одного года.

Проверка знаний проводится комиссией не менее трех человек. Оформляется протокол. При сдаче экзамена выдается аттестат, утвержденный Министерством труда и социального развития РФ, образца.

Удостоверение действительно на территории России.

Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, в соответствии с Трудовым кодексом РФ временно отстраняются от должности без сохранения заработной платы и обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. Повторная неудовлетворительная проверка знаний по охране труда является основанием для решения проблемы соблюдения занимаемой должности.

Дополнительно отметим, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ и вышеназванным порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, работодатель обязан организовывать не реже одного раза в год обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим.

Минобрнауки России Волгоградский филиал Московского государственного университета обслуживания Отчет о вузовской практике Основа практики: вечер … 3. Предприниматель осуществляет управление и организацию мероприятий по охране труда на рабочих местах во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и органом … Разработка программ обучения по охране труда работников; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно …

Раздел: Тип: дипломная работа

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГОУ ВПО «Вологодская государственная молочнохозяйственная академия им. Н.В. Верещагина … Перечень лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем . руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица …

Раздел: Рефераты по безопасности жизнедеятельности Тип: лабораторная работа

1. Предмет трудового права Каждому человеку, реализующему закрепленное в ст. 43 Конституции Украины право на труд, приходится сталкиваться с нормами … 153 КЗоТ — Типовое положение), согласно которому руководитель предприятия, учреждения, организации после согласования с государственным инспектором охраны труда вправе утвердить … Инструктаж работников по характеру и времени проведения подразделяется на вводный (при приеме на работу); первичный (на рабочем месте); повторный (на рабочем месте со всеми …

Раздел: Тип: реферат

Е.С. БАЖАНОВА ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ Учебник Самарский Государственный Технический Университет 2009 Кафедра … Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением тех, которые освобождаются от прохождения первичного инструктажа , не реже одного раза в шесть месяцев по программам … — вводный , первичный на рабочем месте, повторный , внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;

Раздел: Тип: учебное пособие

РЕЗЮМЕ Итоговая квалификационная работа содержит 115 листов текстового документа формата А4, 61 — использованный источник, 4 вопроса. ОХРАНА … — вводный инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности (далее — вводный инструктаж ); — повторный инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности (далее — повторный инструктаж );	Раздел: Тип: дипломная работа