Бухгалтерская профессия и профессиональная этика

метки: Бухгалтер, Профессиональный, Бухгалтерский, Ответственность, Профессия, Итого, Необходимо, Закон

Бухгалтерская профессия на данный момент одна из самых престижных и оплачиваемых. При этом работа бухгалтером связана с повышением ответственности за результаты принимаемых решений и предпринятых действий.

Профессия бухгалтера является социально значимой, что подразумевает признание и принятие ответственности действовать в общественных интересах. Обязанности профессионального бухгалтера не ограничиваются удовлетворением потребностей отдельного клиента или работодателя. Действуя в общественных интересах, дипломированный бухгалтер должен уважать и соблюдать требования Кодекса этики дипломированных бухгалтеров и аудиторов. Существуют следующие основные цели Кодекса:

• установление основных принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами;
• формулировка правил поведения профессиональных бухгалтеров, как возглавляющих профессиональные организации, связанная с оказанием клиентам услуг профессиональных бухгалтеров, так и работающих по найму;

• изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям принципов и правил поведения.

По сравнению с представителями других профессий понятие «профессиональная этика» особенно важно для бухгалтеров. Нормы профессиональной этики определяют задачи бухгалтерской профессии, которые помогают достичь наивысшего уровня эффективности и, конечно же, соответствовать потребностям интересов общества и страны. Эти задачи требуют приемлемых основных пунктов, которые необходимы для развития и стабильности деятельности:

• правдоподобие или достоверность информации;
• профессионализм работника, особенно, главного бухгалтера;
• качество услуг, которые должны выполняться четко, эффективно используя последнюю информацию;
• доверие, которое пользователи услуг оказывают профессиональным бухгалтерам — экономистам.

Для достижения своих целей бухгалтеры должны соответствовать необходимым условиям, которые помогут им в дальнейшей работе и карьере.

Профессиональные организации бухгалтеров играют важную роль в создании и распространении стандартов бухгалтерской этики. Профессиональные бухгалтерские организации существуют во многих странах мира. Каждая из организаций обучает и проверяет бухгалтеров на право получения аттестата.

Этика и культура профессиональной деятельности. Профессиональная ...

... которая проявляется в области этики и культуры поведения. Профессиональная этика - это единое целое, определяющее отношение человека к своему профессиональному долгу. Моральные отношения людей в сфере труда регулируются профессиональной этикой. Общество может нормально функционировать ...

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных условиях рыночной экономики профессия бухгалтера является одной из востребованных профессий, требующая высокого уровня профессионализма, сопряженная с повышенной ответственностью, предполагающая следование профессиональным и этическим правилам. Особенно актуальна подготовка специалистов такого уровня в России.

Цель этого курса: дать бухгалтеру общее представление о бухгалтерской профессии и этических правилах.

Объект: система этики профессиональных бухгалтеров.

Предмет: профессиональная деятельность бухгалтера.

Задачи курсовой работы:

• изучить сущность бухгалтерской профессии и квалификационную характеристику бухгалтера;
• выявить права, обязанности и ответственность бухгалтера;
• изучить профессиональную этику и действия не совместимые с бухгалтерской этикой;
• рассмотреть международные и национальные профессиональные организации бухгалтеров.

1. Бухгалтерская профессия и квалификационная характеристика бухгалтера

Отношение к бухгалтерской профессии изменилось с развитием бухгалтерского учета. Вплоть до середины XX века бухгалтерская профессия предполагала выполнение набора сравнительно простых учетных процедур, механическое отражение стоимостных характеристик хозяйственных операций, последующую группировку и детализацию данных в соответствии с правилами, жестко установленными нормативными документами. Это привело к низкой востребованности уровня квалификации и профессионального опыта бухгалтера. На определенном этапе развития бухгалтерского учета для осуществления этого вида деятельности было достаточно знать четыре арифметических операции и общие требования к составлению простейших бухгалтерских записей.

По мере развития и усложнения производственных и управленческих процессов требования к уровню и составу специальных знаний бухгалтеров постепенно повышались. В частности, для грамотного отражения в учете данных о составе производственных затрат, о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами, процессов формирования и использования прибыли бухгалтер должен был обладать знаниями о технологии производства, ориентироваться в основах права, а также знать механизм управления различными видами ресурсов.

Последняя четверть прошлого века характеризуется становлением и развитием бухгалтерского учета как инструмента стратегического управления. В связи с этим фигура бухгалтера в целом и главного бухгалтера в частности становится одной из основных фигур системы управления.

Теперь для того, чтобы бухгалтер мог в полной мере выполнять возложенные на него задачи и обеспечивать достижение целей, стоящих перед бухгалтерским учетом, он должен обладать высшим специальным образованием, необходимым опытом работы, умением управлять коллективом и располагать знаниями, которые позволяют принимать управленческие решения. При этом в бухгалтерские услуги продолжают входить области, работа в которых не требует высокого уровня знаний и специальных навыков. То есть бухгалтерская профессия охватывает довольно большую группу специалистов, уровень их квалификации определяется конкретными задачами и очень существенно различается.

Бухгалтерская профессия востребована в любой экономике. С переходом к рыночным отношениям и сменой экономического механизма профессия бухгалтера становится престижной, творческой и хорошо оплачиваемой.

Бухгалтера заполненный по дням

... заполнение форм, подготовка шаблонов отчетов - все это важные части приобретения практических навыков бухгалтерского учета. Образец заполненного по дням дневника по практике бухгалтера Ведение дневника практики бухгалтера - ... сайте университета. У руководителя практики. Если в руководстве нет примеров отчетности, эти данные должен предоставить менеджер по образованию университета. На открытых ...

В настоящее время под понятием «бухгалтер» понимается:

• лицо, ведущее торговые и учетные книги <#»justify»>В соответствии с принятыми стандартами профессиональная подготовка бухгалтерских кадров содержит квалификационные характеристики по четырем уровням образования:
• й уровень — подготовка бухгалтеров-счетоводов (младших бухгалтеров).

Учебная программа этого уровня позволяет обучить не только бухгалтера, но и бухгалтера для малого бизнеса. Очевидно, что если бухгалтер работает в малом бизнесе самостоятельно, то ему нужен наставник, консультант, который попадает в аудиторскую или консалтинговую фирму. [15; 135]

• й уровень — подготовка бухгалтера-техника, способного выполнять обязанности бухгалтера и старшего бухгалтера на средних и крупных предприятиях. Учебные дисциплины и программы по ним должны составлять основу профессиональной подготовки выпускников техникумов. Такие бухгалтеры могут работать самостоятельно, выполнять работы по экономическому и финансовому анализу, но, как правило, меньше вовлечены в процесс принятия решений. [15;
• 135]

• й уровень — подготовка бухгалтера-экономиста. Учебная программа этого уровня позволяет подготовить главного бухгалтера и его заместителей для организаций среднего и крупного бизнеса, экономистов по бухгалтерскому учету и бизнес-анализу, а также внутреннего аудитора. Учебные дисциплины и программы по ним должны составлять ядро ​​профессиональной подготовки выпускников вузов — бакалавров и выпускников. В соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования, высшее образование представляет собой предварительную профессиональную подготовку. [15;
• 136]

В настоящее время таких бухгалтеров со специальным бухгалтерским высшим образованием в общей их численности в России не более 18%. Это, с одной стороны, определяет требования к высшему образованию, но с другой стороны, все больше требует разработки ускоренных методов их подготовки. [21]

• й уровень — подготовка профессиональных (дипломированных, аттестованных) бухгалтеров трех направлений:
• главных бухгалтеров, бухгалтеров-экспертов (консультантов);
• финансовых менеджеров, финансовых экспертов (консультантов);
• аудиторов (специалистов внешнего аудита).

  [15; 136]

Особенно актуальна подготовка специалистов такого уровня в России. Сейчас подготовлено собственно профессиональных бухгалтеров (главных бухгалтеров и финансовых менеджеров) свыше 130 тыс. и аудиторов — свыше 40 тыс., но работают аудиторами и подтверждают свою квалификацию только 27 тыс. [21]

Кроме того, применяется классификация бухгалтерских работников по направлениям, в которых они выполняют свои функции. К ним относятся:

• отрасли материального производства;
• торговля и общественное питание;
• кредитные организации;
• негосударственные пенсионные фонды;
• некоммерческие организации (ассоциации, союзы и т.д.);
• образование (преподавательская деятельность);
• аудит и консалтинг;
• бюджетные учреждения. [2; 282]

Бухгалтерский учет в перечисленных сферах различается спецификой выполняемых функций, составом и структурой рабочего плана счетов (отрасли материального производства, торговля, некоммерческие организации), применяемым планом счетов (коммерческая деятельность, кредитные организации, бюджетные учреждения).

Управление изменениями в организации (2)

... управленческий контроль охватывает все уровни управления. [1] Целью данной курсовой работы по теме «Управленческий контроль в деятельности организации» является отображение актуальности процесса ... что с изменением условий хозяйствования контроль приобретает характер основы, присутствующей на всех уровнях управления организацией, и обеспечивает оптимальный ход процесса управления на всех других ...

Учитывая, что статус дипломированного бухгалтера является новым для России, необходимо четко определить актуальность и порядок его формирования. В России подготовка и переподготовка бухгалтерских кадров осуществляется по четырем программам:

— Программа начального профессионального образования. По этой программе ведется подготовка бухгалтеров-счетоводов в учебных центрах системы Госкомстата России, лицеях, профессионально-технических училищах, общеобразовательных школах с дополнительными программами по бухгалтерскому учету, курсовой сети при ассоциациях бухгалтеров и аудиторов и коммерческих структурах.

• Программа среднего профессионального образования. Согласно ему, осуществляется подготовка технических бухгалтеров в средних специальных учебных заведениях.

бухгалтерская профессиональная этика квалификационная

3. Программа высшего профессионального образования используется для подготовки бухгалтеров по экономике в университетах, институтах и ​​академиях.

• Программа послевузовского профессионального образования рассчитана на подготовку бухгалтеров-аудиторов;
• переподготовку специалистов по учету;
• подготовку кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру и соискательство в университетах, учебных и научно-исследовательских институтах, академиях. [18;
• 350]

Прежде всего, следует иметь в виду, что каждый уровень подготовки предполагает профессиональную подготовку будущего специалиста. Однако понятие бухгалтер имеет совершенно другое значение. Профессиональный бухгалтер является определяющим бухгалтером в рыночной экономике. Таких специалистов нужно достаточно много.

Что означает аттестация профессионального бухгалтера? Это признание его больших знаний, способности организовать самостоятельную работу или работу бухгалтерской службы в крупной коммерческой организации, самостоятельно вести коммерческое дело, а также приверженность к этике бухгалтера, т.е. этике независимого и честного человека. Это звание могут получить лишь опытные и признанные специалисты.

Высшее экономическое образование и не менее 3-х лет опыта финансовой и бухгалтерской работы позволяют подать заявку на получение свидетельства о статусе профессионального бухгалтера.

Профессиональный статус бухгалтера обязывает знать:

• гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное, трудовое право;

• законодательство в области бухгалтерского учёта, составления отчётности, налогообложения;
• правила и нормы охраны труда;
• структуру организации;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы технологии производства;
• правила ведения бухгалтерского учёта;
• формы и порядок финансовых расчётов;
• порядок приёмки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

• правила расчётов с дебиторами (нам должны) и кредиторами (им должны) и т.д. [13; 194]

Профессиональный статус бухгалтера обязывает уметь:

Охрана труда в отчете о производственной практике бухгалтера на предприятии

... всех сотрудников бухгалтерской службы. Отчет по практике на предприятии Воронежский Центр — Охрана труда постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета ...

• организовать бухгалтерский учёт деятельности организации;
• формировать учётную политику исходя их особенностей деятельности предприятия;
• обеспечить законность, своевременность и правильность оформления документов;
• составлять обоснованные отчётные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), расчёты по заработной плате, правильно начислять и перечислять налоги, сборы, взносы в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, осуществлять расчёты с банками;

• оказывать методическую помощь работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учёта, контроля и отчётности;
• осуществлять контроль за сохранностью имущества организации, принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• оформлять документы по недостачам и хищениям имущества организации, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. В случае отсутствия на предприятии юридических услуг, выполнять эту функцию напрямую. [13; 195]

В настоящее время допускается совмещение должностей главного бухгалтера в разных организациях. В Российской Федерации создана и успешно функционирует система подготовки и переподготовки кадров бухгалтерской службы, которая включает государственные и негосударственные образовательные учреждения среднего и высшего специального образования; курсы переподготовки при учебных заведениях; учебные заведения, осуществляющие начальную подготовку бухгалтеров; курсы переподготовки при органах отраслевого и ведомственного управления.

2. Правовые аспекты бухгалтерской профессии

Права и обязанности главного бухгалтера, обусловленные трудовым законодательством

Специфика правового статуса главного бухгалтера заключается в том, что круг его прав и обязанностей, порядок назначения и увольнения из него прописаны не только в трудовом, но и в бухгалтерском законодательстве. В соответствии со ст.7 Федерального закона № 129-ФЗ главный бухгалтер (бухгалтер — при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от нее руководителем организации.

Однако сразу стоит отметить, что та роль, которую сегодня играет главный бухгалтер в управлении предприятием, послужила основанием для некоторых ограничений его прав. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее — ТК РФ), заставляют задуматься над тем, какой главный бухгалтер нужен сегодня нашей экономике: независимый или полностью подавленный и бесправный?

Рассмотрим ст.59 ТК РФ, посвященную возможности заключения срочного трудового договора. Как правило, работодатель обязан заключить с работником постоянный трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.59 ТК РФ срочный договор может заключаться по инициативе работодателя с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Учитывая то обстоятельство, что по общему правилу запрет на произвольное заключение срочных трудовых договоров рассматривается в трудовом праве как защита прав трудящихся, данное исключение является, по сути, ограничением прав названных категорий работников, в том числе и главного бухгалтера. Это обстоятельство может сильно повлиять на поведение главного бухгалтера. Этот механизм можно запустить, чтобы избавиться от сомнительного и, возможно, излишне честного и принципиального бухгалтера.

Содержание, принципы, назначение и цели бухгалтерского управленческого учета

... всю систему бухгалтерского учета на обе "чаши весов", т. е. наряду с бухгалтерским финансовым учетом вести и управленческий учет. Целью данной работы является изучение содержания и принципов управленческого учета, а также определение его цели и задач. В ...

Рассмотрим ст.70 ТК РФ, посвященную возможности установления испытательного срока при заключении трудового договора. По общему правилу срок испытания не может превышать трех месяцев. Однако в отношении главного бухгалтера он продлен до шести. Позиция главного бухгалтера принципиальна, от его профессионализма многое зависит, в этом плане обоснованность такого шага очевидна.

Читаем п.4 ст.81 ТК РФ: «трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации». Достойной внимания причиной увольнения главного бухгалтера законодатель видит то, что эту должность не занимает ни «ставленник собственника», ни «его» бухгалтер. «Забота» об уволенном специалисте ограничивается выплатой новым собственником компенсации в размере не менее трех средних месячных заработков. Необходимо отметить, что новый собственник может уволить главного бухгалтера по п.4 ст.81 ТК РФ в течение трех месяцев.

Обращаем ваше внимание на то, что в данном случае речь не идет о низком профессионализме главного бухгалтера или ошибках, допущенных им при предыдущем хозяине. В последнем случае главный бухгалтер может быть уволен с работы по п.9 ст.81 ТК РФ, по инициативе работодателя в случае принятия необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества или иной ущерб имуществу организации. Учитывая противоречивый характер сегодняшнего налогового и бухгалтерского законодательства, вряд ли кто-то может исключить возможную ошибку. В связи с этим на этом основании может быть уволен практически любой главный бухгалтер.

Права и обязанности главного бухгалтера предусмотрены законом.

Права главного бухгалтера несут в себе некую печать «обязанности». К примеру, право главного бухгалтера «не принимать к бухгалтерскому учету документы по операциям, противоречащим законодательству», является при ближайшем рассмотрении его обязанностью по обеспечению соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ. Это же можно сказать и о других его правах. Поэтому круг прав главного бухгалтера, изначально определяемый кругом его обязанностей, является лишь условием, дающим ему возможность выполнять последние.

Итак, главный бухгалтер организации:

• обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ;
• [1;
• п.3 ст.7]

обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств; [1; п.3 ст.7]

формирует учетную политику предприятия; [4; п.5 ПБУ 1/98]

·подписывает бухгалтерскую отчетность <#»justify»>В соответствии с п.2 ст.7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. Это положение представляет собой своего рода организационную основу для возможности выполнения возложенных на него функций. Это связано с тем, что главный бухгалтер имеет определенные полномочия над всеми сотрудниками организации. В частности, в соответствии с п.3 названной выше статьи закона о бухгалтерском учете требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов обязательны для всех работников организации.

Сущность затрат и их классификация в бухгалтерском управленческом учете

... курсовой работы является изучение сущности затрат и их классификации в управленческом учете и применение своих навыков в практической части. Задачи - изучить понятие затрат, их классификацию, группировку, а также рассмотреть современные модели учета производственных затрат и результатов хозяйственной деятельности. Глава ...

Главный бухгалтер организации — это лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и за представление полной и достоверной финансовой отчетности. В связи с этим главный бухгалтер обязан отказаться от подписания и исполнения актов, не соответствующих действующему законодательству и нарушающих договорные и финансовые правила. Однако главный бухгалтер подчиняется руководителю организации. Кроме того, в соответствии с п.1 ст.6 Закона о бухгалтерском учете ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В связи с вышеизложенным, с целью разграничения полномочий между главным бухгалтером и главным бухгалтером, закон разрешает данный конфликт следующим образом. Руководитель организации в случае разногласий между ним и главным бухгалтером по отдельной хозяйственной операции имеет право издать письменное поручение, которое выполняет главный бухгалтер. Однако полную ответственность за эту операцию берет на себя босс.

Чтобы не допустить осуществление операций в обход главного бухгалтера, закон содержит норму, согласно которой без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению [1; абз.3 п.3 ст.7]. Это положение важно для обеспечения способности главного бухгалтера выполнять возложенные на него задачи.

Поэтому необходимо отметить, что бухгалтерское законодательство дает возможность главному бухгалтеру выполнять возложенные на него функции.

Ответственность главного бухгалтера.

В связи с постоянными изменениями в правилах бухгалтерского учета и налогообложения главный бухгалтер всегда подвержен риску возможных ошибок, за которые он может нести ответственность. Общие основания юридической ответственности главного бухгалтера установлены п.2 ст.7 Закона о бухгалтерском учете. Соло прямо говорит об ответственности главного бухгалтера. В соответствии с этим пунктом главный бухгалтер несет ответственность за:

• ведение бухгалтерского учета;
• формирование учетной политики;
• своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Более того, закон содержит положение об ответственности, в котором прямо не называется главный бухгалтер, но мыслится именно он. В данном случае имеется в виду ст.18 Закона о бухгалтерском учете, в которой говорится о возможности привлечения к ответственности руководителей организаций и других лиц, ответственных за организацию и ведение бухгалтерского учета. Под «другими людьми» в этой статье мы подразумеваем главного бухгалтера организации. В ней, как и в ст.7 Закона о бухгалтерском учете, имеются три основания для привлечения к ответственности, а именно:

Международные организации, влияющие на развитие бухгалтерского ...

... международными и национальными бухгалтерскими организациями, организует международные съезды бухгалтеров и аудиторов. 1.3 Международная Ассоциация бухгалтеров Международная Ассоциация бухгалтеров (International Association of Book-keepers – IAB) является профессиональной организацией бухгалтеров, устанавливающей стандарты бухгалтерских знаний, соответствующих ...

• уклонение от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета;

искажение бухгалтерской отчетности;

• несоблюдение сроков представления бухгалтерской отчетности.

Этот список также составлен таким образом, что в нем можно резюмировать практически любое нарушение правил бухгалтерского учета. Однако необходимо сказать, что в законе о бухгалтерском учете устанавливаются лишь гипотетические нарушения, за которые главный бухгалтер организации может быть привлечен к ответственности. Конкретные правила, по которым он может быть привлечен к ответственности, «разбросаны» по различным положениям. Согласно последнему, главный бухгалтер может быть привлечен только к административной или уголовной ответственности.

В ст.18 Закона о бухгалтерском учете речь идет лишь об этих видах ответственности. Но главный бухгалтер представляет сторону трудовых отношений, что, как уже было отмечено выше, предопределяет возможность его привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с нормами ТК РФ. Кроме того, главный бухгалтер также может нести налоговую ответственность.

3. Профессиональная этика бухгалтера и действия не совместимые с бухгалтерской этикой

Профессиональная этика бухгалтера.

Профессиональная этика, или, как иногда говорят, кодексы поведения, формулируют моральную природу отношений между коллегами и деловыми партнерами. Считается, что заслуга в разработке этой концепции принадлежит американской школе бухгалтерского учета. Впервые идея этического кодекса была выдвинута Р. Монтгомери, а содержательные аспекты разработаны Джоном Ленсингом Кэри (1900-1984).

Основная идея его может быть выражена словами Марка Аврелия, приведёнными во введении к американскому кодексу этики бухгалтера: «Человек должен не казаться честным, но быть им».

Научная интерпретация бухгалтерского учета привела многих американских исследователей к мнению, что бухгалтерские данные отражают интересы людей, вовлеченных в бизнес-процессы, и, следовательно, бухгалтерская информация раскрывает психологию агентов и корреспондентов компании. Р.Л. Уаттс и Л.Д. Циммерман сделали ещё один шаг в этом направлении. Они выдвинули идею, что все теоретические концепции в области бухгалтерского учета имеют только одну цель: оправдать интересы власть имущих. Их критиковали К.В. Пеаснелла и Д.Д. Вильяме (Австралия).

Они считали, что подобное утверждение было бы правильно, если власть имущие финансировали и оплачивали тех бухгалтеров, которые изобретают сложные теоретические конструкции. Но жизнь это не подтверждает, а следовательно, теоретические исследования носят бескорыстный характер. И несмотря на то, что между теоретиками и практиками все больше и больше растёт отчуждение, теряется взаимопонимание, теоретиков нельзя обвинять в корыстных наклонностях. Но очень существенно, что и те, кто был занят счетоведением, и те, кто работал по счетоводству, все время сталкивались с какими-то моральными коллизиями. Не случайно Вильям Рипли обращал внимание бухгалтеров на то, чтобы собственники и администраторы действовали согласно требованиям закона и морали. При этом, как подчеркивал Колер, бухгалтер должен проводить в жизнь своё мнение, а не мнение людей, стоящих над ним. Всё это привело к созданию кодекса. Время от времени его уточняют.

Нормативное регулирование бухгалтерского учета в Республике Таджикистан

... тотальной регламентации и наличии подробного инструктивного материала. Таким образом, система нормативного регулирования бухгалтерского учета - это самонастраивающаяся система, принципы построения которой позволяли бы ей, во-первых, ... политике предприятий, адаптация и обучение бухгалтеров к МСФО позволили провести работы по определению реального контингента и этапа работ по внедрению МСФО, поэтому ...

Представление о моральных правилах даёт кодекс, принятый Американской ассоциацией бухгалтеров (ААА) в 1987 г. Считается, что наличие кодекса укрепляет статус бухгалтера и увеличивает спрос со стороны работодателей на его труд.

Суть кодекса можно представить по следующим требованиям:

• бухгалтер, прежде чем занять место, должен тщательно изучить работу предшественника;
• если предшественник уже не работает, к нему следует обратиться с письменным запросом;
• профессиональный долг обязывает дать исчерпывающий и правдивый ответ на этот запрос;
• если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает или может нарушить действующее законодательство, бухгалтер должен отказаться от предложения работы;
• бухгалтер может в любое время разорвать трудовой договор с работодателем. Соображения последнего о том, что на предприятии нет замены, не могут служить основанием для продолжения договора;
• бухгалтер не вправе требовать от администрации знания и понимания того, что он делает;
• бухгалтер не может сам требовать повышения по службе;
• прибыли работодателя не могут включать долю для главного бухгалтера, т.е. бухгалтер не может получать премию или доплату за финансовые результаты, которые он сам вывел;
• бухгалтер не может делить своё вознаграждение с работниками других служб предприятия;
• бухгалтер должен немедленно ответить на все вопросы администрации, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия;
• регистры, составленные бухгалтером, являются его неотъемлемой собственностью.

Первичные документы, поступившие бухгалтеру от материально ответственных лиц, не могут быть затребованы назад ни материально ответственными лицами, ни администрацией;

• апелляционный суд США признал, что нет принципиальных причин, по которым бухгалтер не имеет таких же прав на хранение документов, как юрисконсульты и биржевые маклеры;

• бухгалтер должен хранить профессиональную тайну о делах работодателя. Уход с работы от работодателя не освобождает бухгалтера от этой обязанности;
• из обязанности соблюдать профессиональную тайну имеются следующие исключения: бухгалтер вправе расширить свои знания о хозяйственной деятельности своего предприятия по профессиональным каналам;
• суд дал распоряжение огласить необходимые сведения;
• работодатель совершает антигосударственные поступки;
• работодатель даёт согласие на разглашение данных о предприятии;
• бухгалтер может раскрыть профессиональную тайну, если это необходимо в интересах поддержания его профессиональной репутации;
• бухгалтер считает, что раскрытие данных о тайне фирмы необходимо в общественных интересах, так как правонарушение имело место;

• все справки о хозяйственной деятельности предприятия сторонним лицам бухгалтер может предоставить только по письменному согласию работодателя;
• сведения могут быть даны только в том случае, если бухгалтер будет убеждён, что их представление вытекает из действующего законодательства;
• бухгалтер не должен советовать работодателю, как совершить и скрыть следы правонарушения;
• за искажение отчётности работодатель и бухгалтер несут солидарную ответственность;
• бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональную квалификацию. [13; 200]

Профессиональная этика в учёте — понятие многогранное. Оно охватывает нравственные основы профессии, профессиональную подготовку и этическое воспитание кадров, восприятие истории и традиций в учёте, связь времён и поколений учётных работников, их международные контакты, взаимосвязи бухгалтера с трудовым коллективом, собственниками и руководством предприятия, отношения с банками, финансовыми и налоговыми органами, право на информацию и соблюдение коммерческой тайны.

Этические трудности для бухгалтера заключаются в том, что он одновременно служит иногда противоречащим друг другу интересам собственника, государства и личным.

Бухгалтер — член общества, коллектива, и к нему применимы все общечеловеческие требования нравственности. Диплом о высшем образовании ко многому обязывает. Высшее образование предполагает не только специальный, профессиональный уровень, но и наличие общей культуры, здорового образа жизни, кругозора, ораторского мастерства, навыков делового общения, а также доброты и сострадания, т.е. всего того, что относится к интеллигентности и деликатности.

Причастность к профессии бухгалтера — аудитора обязывает российского специалиста соблюдать принципы, которые сформулированы в Кодексе этики члена института профессиональных бухгалтеров России и Кодексе профессиональной этики аудиторов, утвержденных общим собранием Аудиторской палаты России 4 декабря 1996 г. Эти кодексы разработаны общественными профессиональными объединениями, они несколько отличаются по структуре и содержанию, но неизменными остаются основополагающие принципы:

• честность, объективность и непредвзятость;
• недопущение давления со стороны;
• профессиональная компетентность;
• самосовершенствование;
• конфиденциальность;
• независимость;
• признание своей ответственности перед обществом;
• приверженность к единой системе ценностей;
• доброжелательное отношение к коллегам.

Эти принципы можно сформулировать одной фразой: «Жить и работать по совести».

Работать в коллективе людей с разными характерами и темпераментами — это целая наука, а руководить бухгалтерией с таким штатом — это наука вдвойне. Не всякий способен выстоять перед натиском наглости и демагогии, не всякий может доказать свою правоту раздраженным, настроенным, спровоцированным против него людям. Чтобы выдержать эти испытания, нужно обладать мужеством, иметь чёткие понятия о долге и чести.

Действия, не совместимые с бухгалтерской этикой.

Профессиональный бухгалтер в ходе выполнения своих обязанностей должен представлять финансовую информацию полно, честно, профессионально и в форме, понятной для квалифицированного пользователя такой информации. Вне зависимости от выполняемых функций бухгалтер должен быть порядочен и объективен.

В соответствии с Кодексом бухгалтеру не следует принимать подарки, которые могут считаться оказывающими влияние на его профессиональное суждение, и предлагать такого рода подарки лицам, с которыми он ведёт дела.

Профессиональный бухгалтер обязан соблюдать конфиденциальность в отношении информации о клиенте или работодателе, полученной при выполнении своих обязанностей, за исключением случаев, когда ему предоставлены особые полномочия по раскрытию информации или это продиктовано требованиями закона.

Бухгалтер не должен использовать или создавать видимость использования сведений о клиенте или работодателе для личной выгоды или выгоды третьих лиц. При составлении налоговой отчётности бухгалтер должен обеспечить клиента или работодателя необходимой информацией о действующем налоговом законодательстве и налагаемых им ограничениях. Налоговые рекомендации и заключения, способные привести к серьёзным финансовым последствиям, бухгалтеру следует представлять в письменном виде. При этом отчётность не должна содержать пропусков, ложных или вводящих в заблуждение утверждений, вносить путаницу в информацию.

Если в налоговой отчётности допущена ошибка или упущение, бухгалтер обязан немедленно известить об этом клиента или работодателя.

При составлении отчёта бухгалтер не должен проявлять заинтересованность, которая может быть призвана несовместимой с принципами порядочности, объективности и независимости.

Если бухгалтер предоставляет консультационные услуги, он может быть независим, но при условии, что не участвует в принятии управленческих решений и не несёт ответственности за таковые.

Публично практикующим бухгалтерам не следует оказывать профессиональные услуги, которые не входят в их компетенцию. В таких ситуациях необходимо обращаться к специалисту.

Согласно Кодексу профессиональные услуги бухгалтер не должен предлагать, предоставлять клиенту в соответствии с договорённостью, согласно которой гонорар будет уплачен только в случае получения конкретного вывода или результата. При этом принято считать, что выплата комиссионного вознаграждения может отрицательно сказаться на объективности и независимости публично практикующего бухгалтера.

Публично практикующий бухгалтер не должен принимать участия в каком-либо бизнесе или деятельности, которая может нанести ущерб его порядочности, независимости и объективности. Он не имеет права:

• вносить фиктивные или неточные записи в бухгалтерские отчеты;
• не соблюдать принятые бухгалтерские нормы и стандарты;
• привлекать заказчиков путем обмана, введения в заблуждение и южных утверждений или действий, так как это может привести к снижению эффективности и качества аудита.

Работая у заказчика, публично практикующий бухгалтер не имеет права демонстрировать свое превосходство, показывать разницу в образовательном уровне между собой и заказчиком, позволить себе быть небрежным, грубым и невнимательным. Правила вежливости должны быть соблюдены в любых случаях, даже если заказчик и не прав.

При оказании профессиональных услуг по налогообложению практикующий бухгалтер руководствуется интересами заказчика. При этом он обязан соблюдать налоговое законодательство и не должен способствовать фальсификациям с целью уклонения заказчика от уплаты налогов и обмана налоговой службы.

О выявленных в ходе проведения обязательного аудита фактах нарушения налогового законодательства, ошибок в расчетах и уплате налогов, практикующий бухгалтер обязан в письменной форме сообщить руководителю субъекта хозяйствования и предупредить о возможных последствиях, а также о путях исправления нарушений и ошибок.

Рекомендации и советы в области налогообложения бухгалтер обязан представлять заказчику только в письменной форме. При этом не следует обнадеживать заказчика в том, что его рекомендации исключают любые проблемы с налоговыми органами, а также необходимо предупредить заказчика, что ответственность за составление и содержание налоговых деклараций и иной налоговой отчетности лежит на самом субъекте хозяйствования.

4. Международные и национальные профессиональные организации

Одной из наиболее популярных тем, обсуждаемых в настоящее время, является активный процесс интеграции (глобализации) финансовых рынков. Наиболее сложная теоретическая и практическая проблема — это недостаточность финансовой информации об отдельных компаниях, привлекающих средства путём использования рынков мирового капитала. Решить указанную проблему можно путём усиления роли консолидированной отчётности группы компаний и разработки новых стандартов бухгалтерского учёта и отчётности, которые были бы признаны на международном уровне и в которых были бы отражены новые аспекты мировой практики. Это позволит обеспечить инвесторов достоверной информацией в разных аспектах.

Практически все ведущие организации в этой области (Комитет международных стандартов финансовой отчётности (КМСФО), Международная федерация бухгалтеров (IFAC), Европейская федерация бухгалтеров (FEE), Совет по стандартам финансового учёта США (FASB), Международная комиссия по ценным бумагам (IOSCO)) к настоящему времени определили свои позиции по вопросу совершенствования международных стандартов учёта. Высказывая различные точки зрения по поводу конкретных механизмов организации такой работы, они сходятся в одном: единые стандарты учёта необходимы, их неприменение может привести и приводит к дезориентации и даже обману инвесторов, весьма резким действиям с их стороны в случае возникновения проблем на рынках и к крушению даже крупных фирм.

С целью унификации принципов бухгалтерского учёта, используемых компаниями и другими организациями для формирования финансовой отчётности во всем мире, по соглашению между профессиональными бухгалтерскими организациями Австралии, Канады, Франции, Германии, Японии, Мексики, Голландии, Великобритании, Ирландии и США в 1973 г. был основан Комитет международных стандартов финансовой отчётности. С 1983 г. членами Комитета стали все профессиональные бухгалтерские организации — члены Международной федерации бухгалтеров. По состоянию на январь 2000 г. в 104 странах насчитывалось 143 члена Комитета. В настоящее время в работу КМСФО вовлечены многие другие организации.

Комитет по международным стандартам финансовой отчётности разрабатывает, совершенствует и публикует, исходя из общественных интересов, международные стандарты финансовой отчётности (МСФО — IAS), в которых гармонизуются разные национальные правила и системы учёта. Всё больше стран и экономических сообществ признают и используют их при представлении финансовых отчётов. При условии применения принципов международных стандартов можно констатировать, что отчётность является достоверной, наиболее полно удовлетворяющей потребности различных пользователей, а принятые на её основе экономические решения будут иметь наименьший риск.

МСФО, работа над которыми продолжается и в настоящее время, позволили значительно усовершенствовать и гармонизировать процесс составления финансовой отчётности во всём мире.

КМСФО по соглашению с Международной организацией комиссий по ценным бумагам (IOSCO) разработал систему «основных стандартов», охватывающих все аспекты бухгалтерского учёта и отчётности, обеспечивающих прозрачность, сопоставимость финансовой отчётности и полное раскрытие информации. Президиум IOSCO в мае 2000 г. рекомендовал своим членам разрешить транснациональным компаниям готовить финансовую отчётность в соответствии с основными стандартами КМСФО в целях размещения и котировки своих ценных бумаг на международных биржах.

Международная федерация бухгалтеров (IFAC ) созданная в 1978 г. Это крупнейшая в мире бухгалтерская организация, объединяющая более 2 млн. профессионалов, представляющих 153 организации из 113 стран мира. Основная задача федерации состоит в создании единых правил для бухгалтеров во всём мире. Федерация имеет множество комитетов, таких как комитет по международным стандартам финансовой отчётности IASC, занимающийся разработкой международных стандартов бухучёта и аудита, комитет по этике, определяющий обязательные для бухгалтеров этические нормы и нормы корпоративного поведения и др. Эта федерация является организатором всемирных бухгалтерских конгрессов.

Международная федерация бухгалтеров выступила инициатором создания Форума развития бухгалтерской профессии, объединяющего различные банки и агентства развития. Кроме этого, организация предложила разработать стандарты и методические указания по бухгалтерскому учёту, которые удовлетворяли бы требованиям правительств, министерств, налогоплательщиков и рейтинговых агентств, и в 2000 г. опубликовала первые международные стандарты для государственного сектора. Другим проектом в рамках своей деятельности по защите интересов всего общества явилась разработка стандарта, затрагивающего аспекты независимости профессиональных бухгалтеров, занимающихся частной практикой. В настоящее время приняты международный стандарт по аудиторским гарантиям и требования к профессиональным бухгалтерам, разработкой которых занимался Комитет по международной аудиторской практике при МФБ.

Международный форум развития бухгалтерского учёта (далее — Форум) был создан в июне 1999 г. по инициативе Международной федерации бухгалтеров и Всемирного Банка. В его состав в качестве членов или полномочных наблюдателей входит целый ряд организаций, представляющих международные финансовые институты, агентства международного развития, международную бухгалтерскую профессию и крупнейшие международные аудиторские фирмы.

Работа этих международных организаций направлена на внедрение во всем мире международных стандартов финансовой отчётности, которые являются универсальным языком бухгалтерского учёта. МСФО уменьшают различия национальных бухгалтерских систем путём гармонизации нормативных актов, стандартов и порядка составления и представления бухгалтерской отчётности. Реформирование бухгалтерского учёта в соответствии с МСФО является одной из составляющих курса экономических реформ в России.

Европейская бухгалтерская ассоциация (European Accounting Association) — профессиональная организация специалистов финансового сектора. Членами ассоциации являются как физические лица, так и организации. Штаб-квартира ассоциации находится в Брюсселе (Бельгия).

С 1976 г. ассоциация стала проводить ежегодные конгрессы, на которых специалисты в области бухгалтерского учёта, аудита и финансов со всего мира встречаются для обсуждения наиболее насущных проблем и обмена опытом. В связи с интеграцией России в мировую экономику и переходом к международным стандартам финансовой отчётности и аудита участие в международных конгрессах приобрело особенную актуальность для российских представителей финансовых профессий.

Наряду с международными профессиональными организациями значительное место в формировании системы международной системы учёта занимают национальные организации: Гонконгское общество бухгалтеров (Китай); Орден экспертов-бухгалтеров Франции; Национальная компания комиссаров по счетам (Франция); Институт дипломированных бухгалтеров Шотландии, Институт профессиональных бухгалтеров России.

Гонконгское общество бухгалтеров (Китай) — единственная профессиональная организация в Гонконге, наделённая правами выдавать лицензии, необходимые для осуществления деятельности в области бухгалтерского учёта и регулировать бухгалтерскую деятельность в целом. В настоящее время Гонконгское общество бухгалтеров насчитывает около 19 000 членов, из которых 16 000 — организации, а 3 000 — частные лица.

Институт профессиональных бухгалтеров России

ИПБ Росси

В различных регионах России создаются территориальные институты профессиональных бухгалтеров (далее — ТИПБ ), целью которых является консолидация усилий всех заинтересованных организаций территории по управлению ведением бухгалтерского учёта на предприятиях региона. Уже создано 65 ТИПБ . Все они самостоятельные юридические лица, одним из учредителей которых является ИПБ России. Подготовку профессиональных бухгалтеров осуществляют около 200 учебно-методических центров (далее — УМЦ), функционирующих практически во всех регионах страны. На сегодняшний день подготовлено и аттестовано более 100 тыс. профессиональных бухгалтеров . Из них членами ИПБ России являются свыше 80 тыс. чел .

Осознание причастности к общему делу, законам и традициям выражается в том числе в появлении определённой символики, которая раскрывает основные правила существования сообщества. У международного сообщества бухгалтеров-аудиторов таким символом является герб (рисунок 1), состоящий из трёх фигур: солнца (бухгалтерский учёт освещает хозяйственную деятельность предприятия), весов (символизируют баланс), кривой Бернулли (символ того, что учёт, однажды возникнув, будет существовать вечно) и девиза: «Наука, доверие (совесть), независимость».

Рис. 1 Международный герб бухгалтеров. [13; 210]

Автором герба бухгалтеров является французский учёный Жан Батист Дюмарше (1874-1946).

Следует отметить, что идет дискуссия по поводу кривой, изображённой на гербе. Считают, что Дюмарше повторил ошибку того, кто изобразил спираль на могильном камне Якоба Бернулли (1654 — 1705).

Действительно, Я. Бернулли занимался, в частности, исследованием различных математических кривых. Логарифмическая спираль, которая обладает свойством воспроизводиться при различных преобразованиях, настолько вдохновила Якоба Бернулли, что он пожелал, чтобы эту кривую вырезали на его могильном камне с надписью: «Изменившись, возникаю такой же». Но вместо этой спирали на могильном камне изобразили спираль Архимеда. Эта же спираль изображена и на гербе. Следует отметить, что Якоба Бернулли был автором формулы не менее знаменитой кривой — лемнискаты, являющейся символом бесконечности.

Заключение

В данной работе была рассмотрена тема: «Бухгалтерская профессия и профессиональная этика».

Целью курсовой работы было определено — дать общее представление о бухгалтерской профессии и правилах этики бухгалтера.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

• изучена сущность бухгалтерской профессии;
• рассмотрена квалификационная характеристика бухгалтера;
• выявлены права, обязанности и ответственность бухгалтера;
• изучена профессиональная этика бухгалтера;
• описаны действия не совместимые с бухгалтерской этикой;
• рассмотрены международные и национальные профессиональные организации бухгалтеров.

В первой главе работы была изучена сущность бухгалтерской профессии. Выяснили, что бухгалтерская профессия востребована в любой экономике. С переходом к рыночным отношениям и сменой экономического механизма профессия бухгалтера становится престижной, творческой и хорошо оплачиваемой.

Кроме того, была рассмотрена квалификационная характеристика бухгалтера:

• й уровень — подготовка бухгалтеров-счетоводов;
• й уровень — подготовка бухгалтера-техника;
• й уровень — подготовка бухгалтера-экономиста;
• й уровень — подготовка профессиональных (дипломированных, аттестованных) бухгалтеров трех направлений:
• главных бухгалтеров, бухгалтеров-экспертов (консультантов);
• финансовых менеджеров, финансовых экспертов (консультантов);
• аудиторов (специалистов внешнего аудита).

Во второй главе работы на основе Трудового и Уголовного кодексов РФ, Федерального закона и Положения по бухгалтерскому учёту были определены права, обязанности и ответственность бухгалтера.

В третьей главе рассмотрели профессиональную этику бухгалтера. Выяснили, что заслуга в разработке этой концепции принадлежит американской бухгалтерской школе. Впервые идея этического кодекса была выдвинута Р. Монтгомери, а содержательные аспекты разработаны Джоном Ленсингом Кэри (1900-1984).

Основная идея его может быть выражена словами Марка Аврелия, приведёнными во введении к американскому кодексу этики бухгалтера: «Человек должен не казаться честным, но быть им».

Кроме того были определены действия не совместимые с бухгалтерской этикой.

В заключительной главе были определены международные и национальные профессиональные организации бухгалтеров. Основными организациями являются: Комитет международных стандартов финансовой отчётности (КМСФО), Международная федерация бухгалтеров (IFAC), Европейская федерация бухгалтеров (FEE), Совет по стандартам финансового учёта США (FASB), Международная комиссия по ценным бумагам (IOSCO).

В заключение отметим, что для того чтобы соответствовать этическим нормам профессионального бухгалтера, необходимо развивать ряд способностей и личностных черт, среди которых наиболее важными являются интеллект, уверенность в себе, честность, ответственность и здравый смысл. Основные этические нормы: порядочность и объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, умение разрешать этические конфликты, являются и важнейшими стереотипами и в обычной жизни. Главное, что следует отметить это то, что как в личной, так и в профессиональной жизни бухгалтеру необходимо оставаться порядочным и ответственным, несмотря на возникающие порой препятствия этому.

Список использованной литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/kursovaya/prof-etika-buhgaltera/

1. Федеральный закон от 21.11.98 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

— Уголовный кодекс РФ от 13.06.96 № 63-ФЗ.

— Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ.

Приложения

Приложение 1

Задание № 1. Классификация имущества по видам и источникам образования.

Цель задачи

На основе данных для выполнения задачи произвести группировку имущества (табл. 1) и заполнить табл. 2 и 3.

Таблица 1.

№ п/пНаименование отдельных видов имущества, источники их формирования и обязательства предприятияВариант №6 (сумма в рублях) 1Валютный счет в банке2687002Спецобувь сроком службы 3 года384103Задолженность работникам по оплате труда2405004Уставный капитал5800005Лента стальная320006Дизельное топливо340007Станок токарно-винторезный сроком службы 10 лет1850008Расчетный счет599009Задолженность подотчетных лиц12010Оборудование дворца культуры сроком службы свыше 1 года4850011Задолженность бюджету по налогу на имущество410012Резервный капитал6732013Музыкальный центр для дворца культуры сроком службы 8 лет910014Здание сборочного цеха автозавода18634015Производственный инструмент сроком службы до 1 года320016Денежные средства в кассе63017Электрокары сроком службы 8 лет3080018Патент сроком службы 5 лет420019Задолженность по налогу на доходы физических лиц1160020Задолженность фирмы «Каскад» за полученные автомобили38500021Краткосрочные кредиты банка8500022Товарный знак (срок полезного использования 20 лет) 1840023Добавочный капитал69000024Запасные части5150025Административное здание завода30460026Задолженность заводу «Восход» за запасные части6510027Задолженность работникам по депонированным суммам380028Бензин АИ-93710029Целевые поступления1200030Тиски станочные сроком службы 8 лет3040031Спальные корпуса оздоровительного лагеря27800032Моющие средства для дворца культуры250033Задолженность Пенсионному фонду420034Постельные принадлежности для оздоровительного лагеря сроком службы свыше 1 года1890035Моющие средства для оздоровительного лагеря91036Задолженность работникам по командировочным расходам47037Оборудование оздоровительного лагеря сроком службы 10 лет6280038Алюминиевый лист362039Микрокалькуляторы сроком службы 5 лет740040Нераспределенная прибыль прошлого года8324041Здание дворца культуры60000042Видеомагнитофон для оздоровительного лагеря сроком службы 12 лет480043Автомобили на складе готовой продукции48000044Столы письменные сроком службы 5 лет5750045Авансы, полученные от АО «ЦММ»18000046Задолженность АО «Затея» за полученные автомобили7620047Переводы в пути1962048Долгосрочный заем, полученный от АО «Дизель»50000049Резерв предстоящих расходов33890050Задолженность фирме «Аргон» по претензиям67520051Комплектующие изделия1680052Задолженность Фонду медицинского страхования5231053Долгосрочные кредиты банков30000054Задолженность акционерам по начисленным им дивидендам54210

Таблица 2. Группировка имущества по видам

Итого: основные средства802040

Таблица 3

Группировка имущество по источникам образования

[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/kursovaya/prof-etika-buhgaltera/

Итого: капитал, фонды и резервы. 1055220 2. Целевое финансированиеЦелевые поступления120003. ПрибыльНераспределённая прибыль прошлого года83240Итого: собственных источников1150460

[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/kursovaya/prof-etika-buhgaltera/

4. Долгосрочные обязательстваДолгосрочный заём, полученный от АО «Дизель»500000Долгосрочные кредиты банков300000Итого: долгосрочные обязательства800000 5. Краткосрочные обязательстваКраткосрочные кредиты банка85000Задолженность работникам по оплате труда240500Задолженность по налогу на доходы физических лиц11600Задолженность бюджету по налогу на имущество4100Задолженность заводу «Восход» за запасные части65100Задолженность работникам по депонированным суммам3800Задолженность Пенсионному фонду4200Задолженность работникам по командировочным расходам470Задолженность фирме «Аргон» по претензиям675200Задолженность Фонду медицинского страхования52310Задолженность акционерам по начисленным им дивидендам54210Авансы, полученные от АО «ЦММ»180000Итого: краткосрочные обязательства1376490Итого: заемных средств2176490Всего: источников образования имущества3326950 Задание № 2. Содержание актива и пассива бухгалтерского баланса.

Цель задачи

На основе данных для выполнения задачи №1 определить, к какой статье бухгалтерского баланса относятся конкретные виды имущества, источники его формирования, а затем составить бухгалтерский баланс на 1 января 200_ года (на начало отчетного периода).

Форма баланса представлена в приложении 2.

Задание № 3. Влияние хозяйственных операций на бухгалтерский баланс и их отражение на счетах.

Цель задачи —

На основе данных табл. 4 отразить изменения, происшедшие в бухгалтерском балансе за отчетный период (I квартал 200 __ г.), определить их тип и корреспонденцию счетов.

При этом необходимо иметь в виду, что существует 4 типа изменений балансового уравнения:

— Изменения (+,-) в структуре активной части уравнения;

— Изменения (+,-) в структуре пассивной части уравнения;

— Равновеликое увеличение (+) активной (активов) и пассивной (капитала или обязательств) частей уравнения;

— Равновеликое уменьшение (-) активной (активов) и пассивной (капитала или обязательств) частей уравнения;

— Открыть счета бухгалтерского учета и отразить в них хозяйственные операции способом двойной записи, посчитать обороты и конечное сальдо. Решение задачи осуществить в табл.5.

Хозяйственные операции за I квартал

№ п/пСодержание хозяйственной операцииСумма, руб. Корреспонденция счетовдебеткредит1Поступили запасные части от завода «Восход»32490010602Выдано из кассы под отчет60071503Начислен резерв предстоящих платежей (на оплату отпускных) за счет основного производства3254020964Оприходована лента стальная, приобретенная за счет подотчетных сумм498010715Начислена заработная плата работникам основного производства18834020706Начислен единый социальный налог6705020697Получен алюминиевый лист от ООО «Гранит»1884010608Начислены отпускные за счет ранее созданного резерва предстоящих платежей1423096709На расчетный счет поступила задолженность фирмы «Каскад»385000516210С валютного счета получена иностранная валюта в кассу19500505211С расчетного счета получены деньги в кассу45000505112В кассу поступила задолженность АО «Затея»9000506213Увеличена стоимость основных средств за счет добавочного капитала48900018314Списаны запчасти на основное производство325400201015Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц24330706816Выданы из кассы дивиденды54210755017Выдана из кассы депонированная (не полученная в срок) зарплата3800765018Списан бензин АИ-76 на основное производство5100201019Удержаны из зарплаты неиспользованные подотчетные суммы470707120Перечислен с расчетного счета НДФЛ11600685121Погашен с расчетного счета краткосрочный кредит банка85000665122Списан алюминиевый лист на основное производство3500201023Списано дизельное топливо на основное производство24600201024Оприходована на склад готовая продукция6465304320

Типы изменений в бухгалтерском балансе

№ операцииСодержание хозяйственной операцииИзменения в балансеТип измене-ния (1,2,3,4) Сумма (тыс. руб.) Корреспонденция счетовАктивПассив+-+-ДК1. Поступили запасные части от завода «Восход»++332490010602. Выдано из кассы под отчёт+-160071503. Начислен резерв предстоящих платежей (на оплату отпускных) за счёт основного производства++33254020964. Оприходована лента стальная, приобретённая за счёт подотчётных сумм+-1498010715. Начислена заработная плата работникам основного производства++318834020706. Начислен единый социальный налог++36705020697. Получен алюминиевый лист от ООО «Гранит»++31884010608. Начислены отпускные за счёт ранее созданного резерва предстоящих платежей+-21423096709. На расчётный счёт поступила задолженность фирмы «Каскад»+-1385000516210. С валютного счёта получена иностранная валюта в кассу+-119500505211. С расчётного счёта получены деньги в кассу+-145000505112. В кассу поступила задолженность АО «Затея»+-19000506213. Увеличена стоимость основных средств за счёт добавочного капитала++348900018314. Списаны запчасти на основное производство+-1325400201015. Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц+-224330706816. Выданы из кассы дивиденды—454210755017. Выдана из кассы депонированная (не полученная в срок) зарплата—43800765018. Списан бензин АИ-76 на основное производство+-15100201019. Удержаны из зарплаты неиспользованные подотчётные суммы—4470707120. Перечислен с расчётного счёта НДФЛ—411600685121. Погашен с расчётного счёта краткосрочный кредит банка—485000665122. Списан алюминиевый лист на основное производство+-13500201023. Списано дизельное топливо на основное производство+-124600201024. Оприходована на склад готовая продукция+-16465304320Итого: 2343420

Схемы синтетических счетов

Счёт 01 Счёт 04 Счёт 10

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн1824140Сн 22600Сн 190040324900325400489004980510018840350024600Од 48900ОкОдОкОд 348720Ок 358600Ск 1873040Ск 22600Ск 180160

Счёт 20 Счёт 43

ДебетКредитДебетКредитСн Сн 48000032540646530646530188340670503254005100350024600Од 646530Ок 646530ОдОкСк Ск 1126530

Счёт 50 Счёт 51 Счёт 52

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 630Сн 59900Сн 2687001950060038500045000195004500054210116009000380085000Од 73500Ок 58610Од 385000Ок 141600ОдОк 19500Ск 15520Ск 303300Ск 249200

Счёт 57 Счёт 60 Счёт 62

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 19620Сн 65100Сн 461200324900385000188409000ОдОкОдОк 343740ОдОк 394000Ск 19620Ск 408840Ск 67200

Счёт 66 Счёт 67 Счёт 68

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 85000Сн 800000Сн 15700850001160024330Од 85000ОкОдОкОд 11600Ок 24330Ск 0Ск 800000Ск 28430

Счёт 69 Счёт 70 Счёт 71

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 56510Сн 240500Сн 4706705024330188340600545047014230ОдОк 67050Од 24800Ок 202570Од 600Ок 5450Ск 123560Ск 418270Ск 5920

Счёт 75 Счёт 76 Счёт 80

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 54210Сн 679000Сн 580000542103800Од 54210ОкОд 3800ОкОдОкСк 0Ск 675200Ск 580000

Счёт 82 Счёт 83 Счёт 84

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 67320Сн 69000Сн 8324048900ОдОкОдОк 48900ОдОкСк 67320Ск 117900Ск 83240

Счёт 86 Счёт 96

ДебетКредитДебетКредитСн 12000Сн 3389001423032540ОдОкОд 14230Ок 32540Ск 12000Ск 357210

Задание № 4. Аналитический учет.

Цель задачи

В предложенных ниже оборотно-сальдовых ведомостях по счетам «Материалы», «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» и «Расчеты с покупателями и заказчиками» произвести подсчет остатков на конец месяца по каждому аналитическому счету и их итоговые данные внести в оборотно-сальдовую ведомость по синтетическим счетам.

Счет 10 «Материалы» (в рублях без натурального измерения)

Наименование материалаСальдо на начало отчетного периода (дебет) Обороты за отчетный периодСальдо на конец отчетного периодаПоступило (дебет) Израсходовано (кредит) Лента стальная320004980-36980Дизельное топливо34000-246009400Запасные части5150032490032540051000Бензин АИ-937100-51002000Моющие средства3410—3410Алюминиевый лист362018840350018960Производственный инструмент сроком службы до 1 года32003200Комплектующие изделия16800—16800Спецобувь, срок службы 3 года38410—38410Итого: 190040348720358600180160

Таблица 7

Счет 60 «Расчёты с поставщиками и подрядчиками»

Наименование поставщиков и подрядчиковСальдо на начало месяцаОбороты за месяцСальдо на конец месяцаДебетКредитДебетКредитДебетКредитЗавод «Восход»-65100-324900390000ООО «Гранит»—1884018840Итого: 65100343740408840

Таблица 8

Счет 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками»

Наименование покупателей и заказчиковСальдо на начало месяцаОбороты за месяцСальдо на конец месяцаДебетКредитДебетКредитДебетКредитФирма «Каскад»385000—385000—ЗАО «ЦММ»-180000—180000АО «Затея»76200—900067200-Итого: 461200180000-39400067200180000

Задание № 5. Бухгалтерский баланс.

Цель задачи, Оборотно-сальдовая ведомость по синтетическим счетам за 1 квартал 2011 г.

№ счётаСальдо на начало отчётного периодаОбороты за отчетный периодСальдо на конец отчетного периодаДебетКредитДебетКредитДебетКредит011824140489001873040042260022600101900403487203586001801602064653064653043480000646530112653050630735005861015520515990038500014160030330052268700195002492005719620196206065100343740408840624612001800003940006720018000066850008500067800000800000681570011600243302843069565106705012356070120240500248002025704182707147060054507205920755421054210-76679000380067520080580000580000826732067320836900048900117900848324083240861200012000963389001423032540357210Итого: 332695033269502343420234342038578903857890

Задание 6., Цель задачи

Заполните и сделайте бухгалтерскую обработку первичных документов, оформляющих хозяйственные операции №№:

— (расходный кассовый ордер);

— (авансовый отчет подотчетного лица);

— (накладная на поступление материалов от поставщика);

— (приходный кассовый ордер);

20 (платежное поручение банку, осуществляющему расчетно-кассовое обслуживание организации) в табл.4, используя типовые бланки. Реквизиты документов, которые не определены условиями задачи, но являются обязательными для заполнения — придумать самостоятельно.

Приложение 2

Приложение к Приказу Министерства финансов Российской Федерации от 22 июля 2003 г. № 67н БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС на 1 января 2011 г. Коды 0710001 12528615 512345002 384/385 Форма №1 по ОКУД Дата (год, месяц, число) Организация: ОАО «Автозавод» по ОКПО Идентификационный номер налогоплательщика ____ ИНН Вид деятельности __________________________по ОКВЭД Организационно-правовая форма/форма собственности: акционерное общество _______________по ОКОПФ/ОКФС Единица измерения: тыс. руб. млн. руб. по ОКЕИ ненужное зачеркнуть Местонахождение (адрес) __г. Новосибирск ул. Полегина, 15 ____________________________________________________ Дата утверждения Дата отправки (утверждения)

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

СПРАВКА о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетах Арендованные основные средства 910в том числе по лизингу 911Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение 920Товары, принятые на комиссию 930Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов 940Обеспечения обязательств и платежей полученные 950Обеспечения обязательств и платежей выданные 960Износ жилищного фонда 970Износ объектов внешнего благоустройства и других аналогичных объектов 980Нематериальные активы, полученные в пользование 990

Руководитель _____ Иванов С.Н.

Главный бухгалтер ______ Прохорова О.И.

«__» _____________ 200_ г.