Сегодня в системе МВД актуальны вопросы, связанные с формированием и развитием психологической готовности правоохранительных органов к успешному осуществлению своей профессиональной деятельности в особых и экстремальных условиях.
Психологическая готовность сотрудников правоохранительных органов не ограничивается мотивацией личности или ее эмоциональным состоянием, она включает в себя комплекс компонентов, а именно: общую психологическую культуру; профессионально развитые психологические качества; специальные психологические знания и умения; профессионально-психологическую устойчивость.
Несмотря на большое внимание ученых, проблема деформации профессиональной личности остается актуальной. очевидно, что профессия накладывает отпечаток на совесть человека, а следовательно, и на его жизнедеятельность. Многочисленные профессии способствуют совершенствованию нравственных и ценностных ориентаций сотрудников, обеспечивая гармоничное развитие личности. Однако некоторые условия осуществления профессиональной деятельности могут спровоцировать развитие некоторых негативных явлений в структуре личности, то есть деформировать ее.
Чаще всего профессиональная деформация возникает у пришедших к власти представителей таких профессий. Эти профессии включают профессию сотрудников правоохранительных органов.
Выполнение полицией профессиональной деятельности сопровождается высокими нервно-психическими и физическими перегрузками. Такие перегрузки могут привести к негативным эмоциональным состояниям и истощению внутренних ресурсов человека. Кроме того, данная деятельность предполагает наличие психотравмирующих и даже экстремальных факторов, к которым относится опасность для жизни и здоровья, общение с людьми, имеющими негативные психологические характеристики и образ жизни, а также взаимодействие с ними, которое часто носит конфликтный характер, многосторонний социальный контроль и др.
Под профессиональной деформацией принято понимать развитие психологических явлений, обусловленных типом профессиональной деятельности. Это могут быть умышленные отклонения в структуре личности, проявляющиеся при выполнении профессиональных обязанностей, которые часто приводят к нарушениям моральных, этических и правовых норм в обществе. И это также могут быть неосознанные негативные изменения в организме.
Другими словами, профессиональная деформация — это приобретение человеком задатков, навыков и качеств, негативно влияющих на эффективность профессиональной деятельности сотрудника и его личностный состав.
Профессиональная личность. Становление и развитие педагога
... развитие качеств, необходимых для повседневной педагогической деятельности. Подобные трудности могут значительно снизить мотивацию к профессиональному саморазвитию. Уверенность в себе - важное профессиональное ... негативных психологических последствий. ... деятельности с коллегами. Самообразование начинается с момента появления плана - программы по изменению вашей личности. В процессе профессионального ...
Анализ последних исследований и публикаций, которые начали решать эту проблему и на основе которых работает автор. Проблемы профессиональной деформации и эмоционального выгорания у работников правоохранительных органов являются предметом пристального внимания таких авторов, как А.М. Бандурка, С.П. Безносмов, С.Н. Братановский, Н.Е. Братановский, Е.В. Ермакова, А.В. Коваленко, А.М. Корнев, С.Ф. Котов-Дарти, М.В. Кроз, О.Б. Полякова, А.М. Столяренко, А.В. Тимченко, В.А. Тропов, А.Н. Цильмак, Е.Ф. Штефан и др.
Объект исследования: причины и условия наступления профессиональной деформации у сотрудников ОВД.
Предмет исследования: факторы и психологические характеристики эмоционального выгорания и профессиональной деформация сотрудников ОВД.
Цель исследования: выявить причины и условия возникновения эмоционального выгорания и профессиональной деформации правоохранительных органов и определить методы профилактики.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- выявить сущность профессиональной деформации;
- охарактеризовать профессиональную деформацию сотрудников правоохранительных органов;
- проанализировать особенности эмоционального выгорания сотрудников правоохранительных органов;
- определить особенности профилактики профессиональной деформации и эмоционального выгорания сотрудников правоохранительных органов.
Методы исследования.
В исследовании использовались следующие методы: аналогия, классификация, анализ, синтез, обобщение.
В исследовательской работе используются как частные, так и общеисторические научные методы: анализ, индукция, сравнительно-исторический, тестологический.
Структура и объем исследования. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников, всего 24 названия. Общий объем составляет 31 страницу печатного текста.
ГЛАВА 1 Сущность профессиональной деформации
Понятие «профессиональная деформация» есть новое и еще находится в стадии становления, поэтому термин и явление существуют, а четких определений нет. В словаре русского языка под деформацией понимается изменение формы или размера тела под действием приложенных сил или тепла. То есть должно быть какое-то влияние внешних факторов, вызывающих изменения.
Такие факторы профессиональной деформации являются характеристикой их профессиональной деятельности. В широком смысле профессиональная предвзятость — это некий признак того, что профессиональная деятельность навязывает человеку.
Профессиональная деформация — это приобретение человеком задатков, умений и качеств, негативно влияющих на выполнение работником профессиональной деятельности и его личностный состав. Чаще всего она выражается во властолюбии, равнодушии, скептицизме, подозрительности, карьеризме, индивидуализме и т. д.
Профессиональная этика сотрудника
... аспекты профессиональной деятельности сотрудников различных аппаратов, служб и подразделений. Основными задачами профессиональной этики являются: развитие и закрепление интереса к милицейской профессии, сформировать основы профессионального отношения к избранному делу; исследование понятий ...
Профессиональная деформация может привести к значительным затруднениям в выполнении работы и ее эффективности, а также в повседневной жизни человека. Следует отметить, что при определенной степени профессиональной деформации (деградации) личность становится профессионально несостоятельной.
В психологической литературе рассматривается концепция профессиональной деструкции.
Профессиональные разрушения — это изменения в структуре деятельности и личности, которые негативно влияют на продуктивность и взаимодействие с другими участниками этого процесса .
Существуют тенденции профессиональных деструкций:
- отставание, замедление профессионального развития по сравнению с возрастными и социальными нормами;
- дезинтеграция профессионального развития, дезинтеграция профессионального сознания и как следствие — нереалистичные цели, ложные смыслы работы, профессиональные конфликты;
- низкая профессиональная мобильность, неспособность адаптироваться к новым условиям труда и дезадаптация;
- отсутствие согласованности между отдельными элементами профессионального развития, где одна сфера как бы забегает вперед, а другая отстает;
- ослабление профессиональных данных, ранее доступных, профессиональных способностей, профессионального мышления;
- искаженное профессиональное развитие, появление ранее отсутствовавших негативных качеств, отклонений от социальных и индивидуальных норм профессионального развития, изменяющих профиль личности;
- появление личностных деформаций;
- прекращение профессионального развития вследствие профессиональных заболеваний или инвалидности .
Поэтому, на наш взгляд, профессиональная деформация — это явление, характеризующееся нарушением целостности личности, снижает ее адаптивность, устойчивость и отрицательно сказывается на профессиональной деятельности.
Следует отметить, что длительное выполнение деятельности установленными методами приводит к развитию профессионально нежелательных качеств и профессиональной дезадаптации специалистов.
Ученые выделяют следующие уровни профессиональных деформаций :
