1. Цель карьеры………………………………………………………………….….3 стр
2. Задачи, поставленные перед собой для достижения цели карьеры…………..3 стр
3. Действия, направленные на поиск карьеры……………………………………3 стр
4. Техническая подготовка к выбору предприятия……………………………….3 стр
5. Резюме……………………………………………………………………………..5 стр
6. Собеседование.
7. Подготовка к собеседованию……………………………………………………6 стр
8. Приемы поведения при собеседовании…………………………………………6 стр
9. Анализ собеседования……………………………………………………..…….7 стр
10. Адаптация в новом коллективе и действия для дальнейшего
карьерного роста…………………………………………………………………7 стр
11. Используемая литература………………………………………………………..8 стр
Цель карьеры.
Получите престижную и высокооплачиваемую должность в любой компании, например, в ВАЗе, которая специализируется на инженере компьютерных систем.
Задачи, поставленные перед собой для достижения цели карьеры.
По достижении научной зрелости, для дальнейшего повышения квалификации, я поступлю в Тольяттинский политехнический институт на инженера по вычислительной технике. По окончании учебы я устроюсь на низкооплачиваемую работу в любой компьютерной компании, чтобы набраться опыта. Возможно, таких фирм будет несколько. Постепенно мой опыт будет накапливаться, что скажется на моем профессионализме.
Действия, направленные на поиск работы.
Сначала для поиска работы я бы воспользовался биржей труда. Затем с помощью различных газет. Существуют также специальные (рекрутинговые) фирмы, в которые я бы обратился. И, наконец, можно попробовать устроиться через знакомых.
Техническая подготовка к выбору предприятия.
Чтобы занять хорошую позицию в роте, необходимо провести «разведку”. “Разведка” – это способ сбора информации о предприятии и характеристики организации по полученным сведениям.
Для начала я схожу на это предприятие посмотрю на условия работы. Если кто-то из наших друзей работает в этом бизнесе, вы можете спросить их, приходилось ли вам прибегать к помощи посторонних, поэтому вам нужно найти человека, который сможет дать наиболее объективную оценку. В процессе разведки необходимо осветить следующие вопросы:
Знакомство с текущей и данной организации изучение специфики ...
... финансового положения компании в целом. Кроме того, дальнейшее совершенствование рекламной политики, направленное на увеличение клиентуры, также укрепит позиции этого объекта исследования на рынке.. Внимание это демонстрационная версия отчета по практике, Приложение ...
1. Какие продукты или услуги предлагает организация, где и кому они продаются.
2. Сколько лет существует организация.
3. Если менеджмент достаточно стабилен или наблюдается чрезмерная текучесть кадров.
4. Какая форма собственности у организации (государственная или частная и т. д.).
5. Цена акций достаточно стабильна и надежна или подвержена частым колебаниям.
6. Являются ли услуги или товары организации сезонной продукцией.
7. Являются ли таковыми условия найма.
8. Получила ли организация прибыль от реализации продукции или услуг в текущем году (за последние 5 лет).
9. Проводилось ли сокращение штатов за последние 3 года. Почему?
10. Входит ли организация, в какое ни будь более крупное объединение.
11. Уделяет ли внимание организации пресса. Почему?
12. Отличается ли организация нововведениями в отношении служащих.
13. Отличается ли организация консервативным отношением.
14. Имеются ли профсоюзные объединения. Насколько силен профсоюз.
15. Независимо от того, находится ли организация только в России или имеет связи с другими странами за рубежом.
16. Относится ли организация к растущей отрасли.
17. Какие перспективы существуют у этой отрасли.
Собеседование. Подготовка
При приеме на работу работодатель проводит собеседование с целью установить подходит ему новый работник или нет. Получу ли меня на собеседование или нет, почти полностью зависит от меня, как я могу представиться. Также важную роль играет стратегия, используемая при разговоре с работодателем. Например, во время разговора докажите, что вы хороший работник, для чего я использую характеристики рабочего места, рекомендации, благодарности, письма. При приеме на работу с работодателем следует обсудить следующие вопросы:
- Какова зарплата на предприятии.
- Медицинское обслуживание.
- Каков график отпусков на предприятии и т.д.
Приемы поведения при собеседовании.
Собеседование обычно назначается через секретаря или помощника. На назначенную встречу нельзя опаздывать, поэтому стоит заранее подготовиться к ней. Перед собеседованием рекомендуется позвонить потенциальному работодателю, чтобы подтвердить встречу. Заблаговременно перед встречей нужно узнать, как зовут работодателя. При собеседовании важно все, даже как вы открыли дверь в офис. Чтобы войти нужно спросить разрешение. Также следует учитывать правила магической четверки. Первое что нужно сделать, войдя в кабинет это улыбнуться. Следующее что нужно сделать это уделить внимание взгляду. Взгляд должен быть прямым (бегающий взгляд наводит на мысль о том, что человек что-то скрывает и не уверен в себе).
Поскольку обычно трудно держать прямой взгляд, рекомендуется смотреть на переносицу. Далее следует приветствие «Привет, меня зовут Денис Шашкин, рад встрече”. После приветствия следует поздороваться. Рукопожатие должно быть крепким, но мягким (первым руку протягивает собеседник).
При подготовке к собеседованию следует учитывать внешний вид сотрудников этой организации. Если это солидная компания, то следует носить строгий деловой костюм, белую рубашку, галстук.
Анализ собеседования.
| Подготовка | Реальный ход |
| 1. Название организации и вид ее деятельности. | ВАЗ. Изготовление автомобилей, запчастей. |
|
2. Характеристики будущей работы. |
|
| 2.1 Мои обязанности. | Обслуживание, настройка, компьютерных систем. |
| 2.2 Рабочий коллектив. | Коллектив по первому впечатлению показался мне экстраординарным. Коллектив дружный, сплоченный. Отличается тем, что поддерживает дружеские отношения как на работе, так и в жизни. |
| 2.3 Руководство. | Мятежный лидер, который иногда требует невозможного, но если работа сделана хорошо, то он выделяется своей объективностью. |
| 3. Альтернативные варианты собеседования. | Начальство требует от меня как раз то, что я умею делать. |
| 4. Прогнозируемый результат. | Судя по реакции моего начальника, у меня не будет проблем с работой. |
Вывод: устроился на работу по совпадению интересов с начальством. В этом мне помогло то, что я смог продемонстрировать свои навыки, потому что я хорошо подготовился к собеседованию и вел себя соответствующим образом. Однако мне все еще нужно совершенствоваться в дипломатии и способности представиться.
Адаптация к новому коллективу и действия для дальнейшего профессионального роста.
Приступая к новой работе, нужно быть готовым к тому, что внимание к профессиональной деятельности изначально, как правило, повышалось. Вы должны стараться не привлекать к себе излишнего внимания с особым усердием в работе, это может очень настораживать коллег. Начинать нужно спокойно, но не быть слишком пассивным. Также следует обратить внимание, кто с кем общается, с кем дружит. Главное – ощутить какой в коллективе климат. Следует четко знать задачи своего подразделения и своего начальника. Стараться, чтобы все что делается, делалось с учетом этих целей. Вы должны стараться поддерживать хорошие отношения со всеми и никогда не участвовать в конфликтах, быть внимательными к другим, проявлять вежливость, помогать, просить совета. Дайте людям возможность легко помочь, тем самым завоевав им симпатию. Вы должны ценить людей, которым доверяете, даже если они совершают ошибки. Общаясь с человеком, следует искренне восхищаться его хорошими качествами. Любой человек, который всегда встречался в жизни, кем бы он ни был, может преуспеть, поэтому мы должны попытаться научиться у него, чего ему не хватает в себе. важно помнить имена тех, с кем вы общаетесь, например, называя человека по имени, делая ему тонкий комплимент. Но если вы забудете или неправильно произнесете это имя, это может поставить вас в невыгодное положение. Готовясь к ответственной встрече, следует накануне ознакомиться с материалами по делу, которое интересует человека, с которым вы встречаетесь. Критиковать других бесполезно, потому что критика влияет на гордость человека, задевает чувство собственного достоинства, вызывает негодование и желание оправдать себя любыми средствами. Для профессионального роста и продвижения по карьерной лестнице при поступлении на новую работу изучите организационную структуру.
Шашкин Денис Валентинович
Адрес: г. Тольятти Коммунистическая 45-99.
Телефон: 24-67-78.
Дата рождения: 5 января 1982 г.
Место рождения: г. Тольятти.
Гражданство: российское.
Семейное положение: не женат.
Цель: Получить престижную и высокооплачиваемую должность на ВАЗе по специальности инженер компьютерных систем.
Квалификация: Оператор ПЭВМ с опытом работы.
Образование: 1998 – 2001 Лицей №30 оператор ПЭВМ.
Опыт работы: 1999 – 2001 Лицей №30 лаборант.
Прочие умения и знания: книги, классическая музыка.
Личные интересы и хобби: коллекционирование монет.
