Курсовая работа охрана труда для офисных работников

метки: Рабочий, Охрана, Работник, Офисный, Работа, Высота, Помещение, Отдых

Научно-технический прогресс серьезно изменил условия деятельности работников умственного труда. Их работа стала напряженной, требующей значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии, что потребовало глобального решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регулирования труда и режимов отдыха.

В настоящее время компьютерные технологии широко используются во всех сферах жизнедеятельности человека. При работе с ком­пьютером человек подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов: электромагнитных полей (диа­пазон ра­диочастот: ВЧ, УВЧ и СВЧ), инфракрасного и ионизирующего излучений, шума и виб­рации, статического электричества и др.

Работа с компьютером характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой операторов, высокой напряженностью зрительной ра­боты и достаточно большой нагрузкой на мышцы рук при работе с клавиатурой ЭВМ. Рациональная конструкция и расположение элементов рабочего места имеет большое значение, важно для поддержания оптимальной рабочей позы человека-оператора.

В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим работы и отдыха.

Настоящий реферат посвящен изучению системы охраны труда офисного персонала при работе на персональных компьютерах. При написании работы решаются следующие задачи:

^

1.1. Окраска и коэффициенты отражения. Освещение.

Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных усло­вий для зрительного восприятия, хорошего настроения.

Источники света, такие как светильники и окна, которые дают отражение от повер­х­ности экрана, значительно ухудшают точность знаков и влекут за собой помехи фи­зио­логического характера, которые могут выразиться в значительном напряжении, особен­но при продолжительной работе. Следует минимизировать отражения, в том числе отражения от вторичных источников света. Для защиты окон от чрезмерной яркости можно использовать шторы и москитные сетки.

коэффициента отражения

освещение

Недостаточное освещение приводит к утомлению глаз, ослабляет внимание и приводит к преждевременной утомляемости. Чрезмерное освещение может вызвать блики, раздражение и жжение в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создать резкие тени, отражения и дезориентацию для рабочего. Все эти причины могут привести к несчастным случаям или профессиональным заболеваниям.

Система охраны труда на автотранспортном предприятии

... и правил, касающихся охраны труда на предприятии, техники безопасности, производственной гигиены, пожарной безопасности. Главный инженер курирует разработку планов работ по охране труда, анализирует возможные причины ... освещения во взрывозащищенном исполнении. На площадках и в помещениях хранения, обслуживания и ремонта, диагностики и регулировочных работ автомобилей с двигателями, работающих на ...

Существует три вида освещения — естественное, искусственное и совмещенное (ес­те­ственное и искусственное вместе).

^

^

Искусственное освещение делится на рабочее, аварийное, эвакуационное, аварийное. Рабочее освещение, в свою очередь, может быть общим или комбинирован­ным – т.е. освещением, при котором к общему добавляется местное.

Согласно СНиП II-4-79, в помещении, где установлены компьютеры, необходимо использовать комбинированную систему освещения. Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры, следую­щие: при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300лк, а комбинированная — 750лк; аналогичные требования при выполне­нии работ средней точности — 200 и 300лк соот­ветственно. Кроме того, все поле зрения должно быть достаточно равномерно освещено — это основное гигиеническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яр­кость экрана ком­пьютера должны быть примерно одинаковыми, т.к. яркий свет в районе периферийного зре­ния значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.

^

Параметры микроклимата

Компьютерные технологии являются основным источником тепловыделения, которое может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности в помещении. В помещениях, где установлены компьютеры, необходимо соблюдать некоторые параметры микроклимата. Санитарные нормы СН-245-71 устанавливают значения параметров микроклимата, создающие комфортные условия. Эти нормы ус­танав­ливаются в зависимости от времени года, характера трудового процесса и харак­тера производственного помещения (см. табл. 1).

Объем помещений, в которых размещены работники вычис­лительных центров, не должен быть меньше 19,5м ³ /человека с учетом максимального числа одновременно ра­ботающих в сме­ну. Правила подачи свежего воздуха в помещения, где расположены компьютеры, приведены в таблице. 2.

Таблица 1.

Параметры микроклимата для помещений, где установлены компьютеры

Период года	Параметр микроклимата	Величина
Холодный	Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха	22…24°С 40…60% до 0,1м/с
Теплый	Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха	23…25°С 40…60% 0,1…0,2м/с

Таблица 2.

Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где расположены компьютеры

Шум ухудшает условия труда, оказывая вредное действие на организм человека: ра­бо­тающие в условиях длительного шумового воздействия испытывают раздражитель­ность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляе­мость, понижение аппетита, боли в ушах и т. д. Подобные нарушения в работе человеческого организма могут вызывать негативные изменения эмоционального состояния человека, вплоть до стрессовых. Под воздействием шума снижается концентрация внимания, нарушаются физиологические функции, появляется утомляемость из-за повышенных затрат энергии и нервно-психического стресса, ухудшается переключение речи.

Длительное воздей­ствие интенсивного шума [выше 80 дБ(А)] на слух человека приво­дит к его частичной или полной потере.

Уровень шума на рабочем месте видеооператоров не должен превышать 50 дБА. Для снижения уровня шума стены и потолок комнат, где установлены компьютеры, можно покрыть звукопоглощающими материалами.

излучения

Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте оператора ком­пьютера обычно не превышает 10мкбэр/ч, а интенсивность ультрафиолетового и ин­фра­красного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10…100мВт/м ² . Для снижения воздействия этих видов излучения рекомендуется использовать мониторы с пониженным уровнем излучения, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха. необходимо ограничить продолжительность рабочей активности перед экраном, не размещать концентрированные дисплеи в рабочей зоне, выключить дисплей, если они на нем не работают.

^

Проектирование рабочих станций, оснащенных видеотерминалами, — одна из важных проблем эргономичного дизайна в области информационных технологий.

Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должны соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое зна­чение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места оператора ПК должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размеще­ние оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее простран­ство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения.

Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, тре­бования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры под­ставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элемен­тов рабочего места.

Основными элементами рабочего места оператора ПК являются стол и стул. Осно­в­ным рабочим положением является положение сидя.

Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление оператора. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и последовательность в размещении предметов, рабочих инструментов и документации. Все, что необходимо для более частого выполнения работы, должно находиться в легкодоступной области рабочего пространства.

^

Для комфортной работы оператора стол должен удовлетворять следующим условиям:

• высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удоб­ной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

• нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удоб­но сидеть, не был вынужден поджимать ноги;

• поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста;

• конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей).

• высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота по­верхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650 мм.

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закруглен, наклон спинки регулируется.

Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного разме­ще­ния документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кро­ме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, нап­ример заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700 мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450 мм).

В общем, при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть одинаковым.

^

• расстоянием считывания (0,6…0,7м);

• углом считывания, направлением взгляда на 20 ниже горизонтали к центру экрана.

Должна также предусматриваться возможность регулирования экрана:

• по высоте +3 см;

• по наклону от -10 до +20 относительно вертикали;

• в левом и правом направлениях.

Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. Неудобное рабочее положение может вызвать боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требо­ва­ния к рабочей позе пользователя видеотерминала следующие:

• голова не должна быть нак­лонена более чем на 20,

• плечи должны быть расслаблены,

• локти — под углом 80…100,

• предплечья и кисти рук — в горизонтальном положении.

Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а до­кумен­ты — низко, некуда положить руки и кисти, недос­таточно пространство для ног.

Размер знаков, плотность их расположения, контрастность и соотношение яркости символов к фону экрана важны для продуктивной и качественной работы на компьютере. Если расстояние от глаз оператора до экрана дисплея составляет 60… 80 см, высота знака должна быть не менее 3 мм, оптимальное соотношение ширины и высоты знака 3: 4, а расстояние между ними должно быть не менее 3 мм знаков это 15… 20% их высоты. Соотношение яркости фона экрана и символов — от 1:2 до 1:15.

При использовании компьютера врачи рекомендуют размещать монитор на расстоянии 50-60 см от глаз. Эксперты также считают, что верх видео дисплея должен находиться на уровне глаз или чуть ниже. Когда человек смотрит прямо перед собой, его глаза открываются больше, чем когда он смотрит вниз. Это значительно увеличивает область просмотра, вызывая обезвоживание глаз. Кроме того, если экран выставлен высоко, а глаза широко открыты, функция моргания нарушается: глаза не закрываются полностью, они не промываются слезной жидкостью, не получают достаточного количества влаги, что приводит к их быстрой утомляемости.

Создание благоприятных условий труда и правильного эстетического оформления рабочих мест на производстве имеет большое значение как для облегчения работы, так и для повышения ее привлекательности, что положительно сказывается на производительности труда.

3. ^

Как уже неоднократно отмечалось, при работе с персональным компьютером очень важную роль играет соблюдение правильного режима работы и отдыха. В противном случае у персонала возникает значительное зрительное напряжение с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головную боль, раздражительность, нарушение сна, утомляемость и боли в глазах, пояснице, шее и в руках.

В табл. 7.5 представлены сведения о регламентированных перерывах, которые необ­ходимо делать при работе на компью­тере, в зависимости от продолжительности рабочей смены, ви­дов и категорий трудовой деятельности с ВДТ (видеодисплейный терминал) и ПЭВМ (в со­ответствии с СанПиН 2.2.2 542-96 «Гигиенические требова­ния к видеодис­плейным терминалам, персональным электронно-вычислительным ма­шинам и организа­ции работ»).

Таблица 3.

Время регламентированных перерывов при работе на компьютере

Категория работы с ВДТ или ПЭВМ	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ВДТ			Суммарное время регламентиро­ванных перерывов, мин
	Группа А, количест­во знаков	Группа Б, количест­во знаков	Группа В, часов	При 8-часовой смене	При 12-часовой смене
I	до 20000	до 15000	до 2,0	30	70
II	до 40000	до 30000	до 4,0	50	90
III	до 60000	до 40000	до 6,0	70	120

Время перерыва в таблице указано в соответствии с указанными санитарными правилами и нормами. При несоответствии фактических условий труда требо­ваниям Санитарных правил и норм время регламентированных перерывов сле­дует увеличить на 30%.

В соответствии со СанПиН 2.2.2 546-96 все виды трудовой деятельности, связанные с использованием компьютера, разде­ляются на три группы:

— группа А:

— группа Б:

— группа В:

Эффективность перерывов повышается при сочетании с производственной гимнасти­кой или организации специального помещения для отдыха персонала с удобной мягкой мебелью, аквариумом, зеленой зоной и т.п.

Заключение

Настоящее эссе устанавливает требования к рабочему месту оператора при работе на персональном компьютере.

Так как работники моего учреждения много времени проводят за компьютерами, работая с текстовыми файлами, устанавливая программное обеспечение и т.п., имеет смысл обозначить основные правила работы на ПК. Работа пользователей ПК определяется сочетанием факторов здоровья, гигиены и психофизиологических факторов, влияющих на здоровье человека, работоспособность и эффективность его работы. Наиболее негативное физиологическое воздействие на операторов дисплеев связано с некрасивыми визуальными условиями. К ним относятся: несо­ответствие визуальных эргономических параметров ВДТ (по яркости, контрастности и т. д.), неправильное располо­жение рабочих мест и спроектированного освещения в по­мещении. Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должны соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое зна­чение имеет также характер работы.

Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места офисного персонала при работе на ПК, позволит сохранить хорошую производительность в течение рабочего дня и повысит как количественно, так и качественно производительность труда работников. Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности обязаны привести санитарно-гигиенические условия и ра­бочие места операторов ПК в соответствие с требования­ми Санитарных правил («Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вы­числительным машинам и организации работы», Санитар­ные правила и нормы, СанПиН 2.2.2.542-96).

Список литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/referat/ohrana-truda-dlya-ofisnyih-rabotnikov/

1. Безопасность и охрана труда: Учеб. пособие для ВУЗов / Н.Е. Гарнагина, Н.Г. Зенько; Под ред. О.Н. Русака. – СПб: Изд-во МАНЭБ, 2001. – 267 с.

2. . /Под ред. Н.А. Белова — М.: Знание, 2000 – 364 с.

3. Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. — Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. – 400 с.: ил. – (Серия «Профессиональное образование»).

4. Мотузко Ф.Я. Охрана труда. – М.: Высшая школа, 1989. – 336 с.

5. Зинченко В.П. Основы эргономики. – М.: МГУ, 1979. – 179 с.

^

Задача 4.

Задание:

Определить годовой экономический ущерб предприятия из-за производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, используя следующие данные для расчёта (данные взяты в ООО «Сведвуд-Тихвин»):

№ п/п	Данные для расчёта	Показатели
1	Количество несчастных случаев за предыдущий год, Н	38
2	Из них: количество несчастных случаев с возможным инвалидным исходом или летальным исходом, Hi	—
3.	Количество дней, потерянных в течение года на предприятии из-за производственного травматизма Дн, дни	112
4.	Количество дней, потерянных в результате профессиональной и общей заболеваемости, Дз, дни	93
5.	Среднемесячный заработок до заболеваемости, а, руб.	22.000
6.	Среднегодовая выработка, Аср., руб.	1.522.354
7.	Число рабочих дней в году, Дг, дни	221
8.	Среднесписочное количество работающих, Рср., чел.	1.054
9.	Доплата до средней заработной платы в случае потери трудоспособности или перехода на легкую работу, Мдоп., руб.	17.830
10.	Затраты на спецодежду, Зсп, руб.	483.524
11.	Затраты на молоко, спец. питание, Зм, руб.	—
12.	Затраты на сокращенные рабочие дни по вредности, Зсд., руб.	—
13.	Среднедневной заработок до заболеваемости, а’	733
14.	Количество месяцев, доплачиваемых до перевода на инвалидность, п., руб.	4

Решение:

Годовой экономический ущерб ЭУТМ «Тихвинское ПАТП» от травм Мтр, профессиональных Мпз и общей заболеваемости Моз определяется по формуле: М = Мтр + Мга + Моз, руб.

Для нетяжелого (без увечья) травматизма используют формулу:

Мтр = Дн*(Аср/Дг+0,65*а’), рублей

Мтр = 112*(1.522.354/221+0,65*733) = 824.872,16 руб.

Ущерб от профзаболевания определяется по формуле:

Мпз = 1,07*[Дн*(Аср/Дг+12*а], рублей

Мпз = 1,07*[112*(1.522.354/221+12*733] = 1.879.628,08 руб.

Ущерб от общих заболеваний составит:

Моз = 1,05*Дз*(Аср/Дг+0,65*а’), рублей

Моз = 1,05*93*(1.522.354/221+0,65*733) = 719.224,48 руб.

М = 824.872,16 +1.879.628,08 + 719.224,48 = 3.423.724,72 рублей.

Ответ: годовой экономический ущерб ООО «Сведвуд — Тихвин» из-за производственного травматизма, профессиональной и обшей заболеваемости составляет 3.423.724,72 рублей.

Изучая коллективный договор ООО «Сведвуд — Тихвин», мы видим, что об охране труда написано: «Работодатель обязуется обеспечивать условия безопасного и эффективного труда работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности».

Работники своевременно обеспечиваются спецодеждой, рабочими рукавицами по сезону, беруши, наушники (в шумных цехах) выдаются в неограниченном количестве, питание разнообразное. Каждые три года сотрудники проходят медицинское обследование, которое осматривает бригада медперсонала и подтверждает их готовность к работе. Все работники предприятия имеют медицинскую страховку.

В целом ООО «Сведвуд-Тихвин» заботится о своих сотрудниках, соблюдает правила охраны труда и труда, установленные законодательством Российской Федерации. Нарушения техники безопасности, повлекшие травмы, обычно происходят по вине самих сотрудников.

---

---