Предприятие, цели создания и принципы функционирования. Внешнеэкономическая деятельность предприятия

Реферат

Московская финансово-юридическая академия

по экономике и организации предприятия на тему:

“ Предприятие, цели создания и принципы функционирования.

Внешнеэкономическая деятельность предприятия“

Студентка гр. 3ФК2с

Веселова Н.В.

Волгоград

2002г.

Определение предприятия

В повседневной жизни мы часто используем слово предприятие, большую часть времени мы имеем в виду организацию, в рамках которой происходит промышленное производство товаров, предприятие также имеет значение определенного плана действий. Бизнес — это значимое намерение человека, которое требует планирования и концентрации его усилий.

Существует огромное количество бизнес-определений, которые сильно различаются по своему содержанию. Эти различия объясняются просто: каждая наука исследует различные аспекты предприятий и их деятельности, которые естественным образом находят выражение в терминологическом аппарате каждой конкретной науки. Рассмотрим основные из концептуальных точек зрения на предприятие.

Первое определение наиболее очевидно, оно скорее основано на «здравом смысле» и предназначено в первую очередь для общего понимания этого явления.

«Предприятие, фирма, компания, корпорация — все эти понятия можно определить как экономический субъект, организующий производство материальных благ или услуг с целью получения прибыли».[1]

Приведенное выше определение страдает рядом недостатков, которые не позволяют принять это определение.

Начнём с того, что предприятие, фирма, компания и корпорация, действительно, являются экономическими субъектами, в рамках которых осуществляется процесс производства, конечная цель которых является реализация продукции с прибылью, т.е. цель деятельности всех перечисленных субъектов является получение прибыли. Это все перечисленные признаки, которые объединяют объекты, перечисленные в определении, и только на основании этого определения он имеет право на жизнь.

Но следует отметить, что в определении указано, что предприятие, предприятие, общество и общество организуют производство товаров и услуг, эта особенность не распространяется ни на один из перечисленных объектов.

Дело в том, что ни одна фирма в ее классическом понимании не организует производство продукции. Как с позиции классической политэкономии, так и других экономических школ, предприятие выступает только как форма организации производства, а ведущей, организующей силой выступает предприниматель с его капиталом и способностью соединить ресурсы таким образом, что бы можно было получить прибыль. Строго говоря, мотив прибыли присущ не предприятию как таковому, но предпринимателю, а не его предприятию, предприятие является лишь средством достижения этого, о чем будет сказано ниже.

3 стр., 1209 слов

Детерминанты ценового лидерства доминирующей фирмы

... в системе ценообразования. Теоретически более широко рассматриваются модели доминирующей фирмы с конкурентной средой. Цель данной статьи: рассмотреть модель, когда доминирующая фирма является ценовым лидером на рынке. Детерминанты ценового лидерства доминирующей фирмы ... моделей - доминирующая фирма с конкурентной средой. В модели доминирующая фирма устанавливает цену, максимизируя свою прибыль ...

Предприятие и фирма могут функционировать как на базе частного единоличного капитала, акционерного или государственного, компания и корпорация это организационно-правовые формы предприятий и фирм, работающих на основе коллективного капитала, поэтому понятия предприятия и фирмы отнюдь не идентичны понятиям компания и корпорация, это частные случаи предприятий и фирм.

Таким образом, основными элементами определения являются: предприятие и предприятие — это экономические субъекты, которые представляют собой формы организации производства материальных товаров или услуг с целью получения прибыли.

В юридической практике любое предприятие трактуется как экономический субъект, в принципе, в рамках юридических наук определение предприятия как такового нет. В законе определяет себя не компания, а «хозяйствующий субъект» посредством определения физических и юридических лиц, абстрагируясь от форм и типов. Детализация необходима в законодательных актах, отражающих сложившуюся хозяйственную практику и не выходящих за ее пределы, в этом проявляется инерция закона.

В российском праве используется следующее определение: «Юридическим лицом признаётся организация в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении которой находится обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».[2] Также необходимо отметить, что юридическое лицо обязательно должно быть зарегистрировано в органах государственной регистрации, должно иметь обособленный баланс или смету.

В это определение не входят предприятия, основанные на индивидуальной частной собственности, т.е. те, в которых капиталом выступает имущество (в денежной форме, вещественной, а также не материальной форме) предпринимателя того человека, который предпринимательской деятельность посредством данного предприятия.

Данная форма предпринимательства трактуется законом как предпринимательская деятельность гражданина, которая может осуществляться только с момента государственной регистрации.

Следующая особенность юридического определения предприятия состоит в том, что оно формально, т.е. в определении перечисляется ряд формальных, внешних признаков с помощью которых можно безошибочно определить, что перед нами юридическое лицо, это прежде всего обособленное имущество, правоспособность (способность приобретать и использовать необходимые для его деятельности права: имущественные и личные неимущественные), способность нести обязанности и отвечать перед судом за неисполнение или ненадлежащие их исполнение перед судом. Важной особенностью предприятия является государственная регистрация, только в этом случае его существование признается официально, хотя на практике существуют и другие формы предприятий.

3 стр., 1474 слов

Организация труда персонала: определения, цели, задачи, функции

... Целью реферата является рассмотрение особенностей организации труда персонала, ее цели, задачи и функции Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть особенности управления персоналом и человеческими ресурсами в организации; отметить особенности эффективной организации труда персонала ... управления персоналом на разных уровнях аппарата управления предприятием в ...

В экономике есть предприятия, которые с юридической точки зрения можно назвать предприятиями: их нельзя назвать юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, так как они не имеют государственной регистрации. Это так называемые теневые структуры и криминальные образования. Последние нарушают нормы уголовного права.

Существование первых в основном связано со стремлением избежать воздействия неблагоприятной макросреды корпоративной среды. Макросреда может оказаться неблагоприятной или даже деструктивной для предприятия из-за пробелов в законодательстве, недостатков экономической политики государства.

Второй вид квази предприятий используют в своей деятельности запрещённые законодательством или с нарушением установленных государством правил использования, т.е. общественно опасные, объекты, процессы, отношения.

Теневые и криминальные хозяйствующие субъекты кардинально различаются по определяемой ими формальной характеристике — социальной приемлемости деятельности субъектов.

Существование теневых предприятий является скорее индикатором того, насколько государственная политика, которая должна быть инструментом достижения общественных интересов защиты прав личности и экономического роста (увеличения благосостояния и роста качества жизни), соответствует этим общественным интересам.

Владелец или владельцы теневого бизнеса считают нецелесообразным или даже вредным, невыгодным вступать в какие-либо отношения с государственными органами. В этом смысле основной задачей государства является мониторинг процессов, происходящих в теневом секторе экономики, с целью адаптации экономической политики и правовой базы.

Преступное бизнес-подразделение несет реальную опасность для общества — его нормальному функционированию или даже угрожает его существованию. За борьбу с этими образованиями отвечает полиция.

Таким образом, юридический подход к предприятию формален и является отражением общественных интересов защиты прав (стабильности) субъектов, участвующих в хозяйственном обороте и обеспечения общественного прогресса.

Совершенно иной подход используется в науках об управлении, в этой области научных знаний рассматриваются не компании как таковые, а организации, частным случаем которых являются компании.

Предметом исследования управленческих наук: Управление персоналом,

Экономика труда, Конфликтология, Менеджмент, Специальные разделы психологии и т.д., являются социальные процессы в организации и их динамика под влиянием различных факторов как стихийно складывающихся, так и вносимых сознательно, целенаправленно.

Для всех управленческих наук принципиально важно, что каждая формальная организация (предприятие) является не случайным объединение людей, поскольку исследуются именно люди, группы людей внутри организации.

Таким образом, управленческие науки не рассматривают процесс производства, рассматривается только достижение целей организации, способ взаимодействия людей в процессе их достижения, а также анализируются социально-психологические причины, если поставленные цели не были достигнуты и вырабатываются соответствующие рекомендации. Соответственно, целью управленческих наук является исследование коммуникаций внутри организации (межличностных, между подразделениями, формальных, неформальных) с целью определения основных проблем социально- психологического характера, существующих в организации и выработка рекомендаций по преодолению выявленных проблем.

4 стр., 1832 слов

Цели и функции управления предприятием и организацией

... основную функцию назначения или миссии организации, которая определяет основные направления деятельности предприятия. Миссия - основная главная цель организации, ради которой она и создана. При определении миссии организации необходимо учитывать: формулировку задачи организации с точки зрения ... управленческих работ, называемых функциями управления. В теории управления тема функций управления является ...

Вопросы, которые интересуют экономические науки на предприятии — производство продукции, т.е. процесс создания новой стоимости, процесс самовозрастания капитала, и каким образом можно влиять на этот процесс.

С экономической точки зрения возможны разные подходы к бизнесу. Макроэкономический подход и микроэкономический подход. И в микроэкономике, и в микроэкономике различают фирмы и фирмы.

«Предприятие (завод) — это учреждение в форме фабрики, фермы, шахты, небольшого или крупного магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению товаров и услуг.…Фирма — это организация, которая владеет и ведёт хозяйственную деятельность на этих предприятиях. Хотя у большинства предприятий есть только один бизнес, многие компании владеют и управляют несколькими предприятиями.

Фирмы, включающие несколько предприятий, могут быть объединениями

«горизонтального», «вертикального» типа или «конгломератами»» [3]

Следует отметить, что компанию нельзя рассматривать как простую ассоциацию компаний, тем более что в определении упоминается, что компания может владеть компанией. С точки зрения институциональной теории фирма это ответ предпринимателей на неэффективность рынка, на достаточно высокий уровень трансакционных издержек, которые могут быть существенно снижены за счёт заключения долгосрочных договоров с поставщиками и потребителями, и при этом преодолевается ограниченность масштабов одного предприятия.

Эта концепция была предложена Коузом, с его точки зрения, предприятие — это не что иное, как система долгосрочных контрактов между предпринимателями и потребителями, в которых оговариваются основные принципы совместной деятельности, которые затем детализируются в процессе экономической практики. Внутри фирмы, как и внутри фирмы, законы рынка не применяются, хотя фирма действует на рынке в соответствии с законами рынка. Фирма преодолевает рыночные сбои, которые снижают эффективность индивидуальных предпринимателей один за другим, относительно отдаленных.

Макроэкономика не включает подробный анализ работы фирмы как таковой. В макроэкономике предприятие, как и бизнес, рассматривается как независимые субъекты хозяйствования, которые принимают решения в собственных интересах, но с учетом особенностей внешней среды. Производственные процессы, движение ресурсов не важны, учитывается только изменение поведения хозяйствующих субъектов в зависимости от изменения рыночных условий. Фирма и фирма рассматриваются как черный ящик, в который входят ресурсы и уходят материальные блага, предназначенные для продажи на рынке.

Следовательно, с макроэкономической точки зрения нет принципиальной разницы между фирмой и фирмой; имеет значение совокупность хозяйствующих субъектов, производящих товары и услуги, составляющие общественный продукт, динамика которого анализируется.

6 стр., 2835 слов

Курсовая работа разработка маркетинговой стратегии предприятия

... стратегий. Это характерно для многоотраслевых предприятий. Но компания может предусмотреть определенную последовательность реализации стратегий. В обоих случаях говорят, что фирма придерживается комбинированной стратегии. ^ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность, значение и формирование маркетинговой стратегии ... рыночной ориентации определяет предприятие с точки зрения деятельности, направленной на ...

Консолидированный подход к бизнесу только на первый взгляд может показаться необоснованным. Макроэкономика изучает состояние национальных экономик и мировой экономики в целом и при необходимости вырабатывает рекомендации по стабилизации экономики или ускорению экономического роста государства. Основы макроэкономического анализа были заложены в 1936 году в книге Джона Мейнарда Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег.

Дж.Кейнс отказывается от принципа идеального саморегулируемого рынка. Поскольку рыночная система сама не в состоянии обеспечить эффективный спрос (фактически это одно из фиаско, провалов рыночного хозяйства), следовательно, делает вывод Кейнс, государство должно его стимулировать посредством кредитно-денежной и бюжетной политики. Во время кризисов государство должно активно помогать населению, предоставляя социальные льготы и создавая новые рабочие места, тем самым расширяя рынок сбыта продукции для производителей, что создает предпосылки для выхода экономики из кризиса. Финансирование эффективного потребительского спроса с точки зрения

Дж. Кейнса может происходить и дефицитно, т.е. за счёт эмиссии.

Таким образом, государство решает проблему расширения поля деятельности фирм и предприятий, для чего не обязательно должно сопровождаться подробным изучением процессов, происходящих внутри предприятий, внутренняя организация предприятий и перестройка происходящих на предприятиях процессов, с тем чтобы можно было бы использовать открывающиеся возможности — дело хозяев предприятий и их управляющих, а не государства.

Микроэкономика рассматривает бизнес с точки зрения владельца, который хочет максимизировать прибыль. при необходимости учитывается работа отдельной компании, поэтому в дальнейшем результаты анализа обобщаются на масштабы компании. В контексте микроэкономики анализ точки безубыточности, маржи финансовой устойчивости, предельной производительности ресурсов фирмы, эффекта масштаба, в рамках этого подхода определяется эффективность использования капитала фирмы.

В микроэкономике важно иметь бизнес не только как аморфный и неизведанный бизнес-объект, но и как очень конкретный бизнес-субъект с его устоявшимися рынками сбыта, постоянным и переменным уровнем затрат и объемами производства.

Основы теории фирмы были заложены в XIX веке Альфредом Маршаллом, в 1890 году была опубликована его книга «Принципы экономики». Анализ деятельности предприятий

А. Маршалл сделал, прежде всего, с точки зрения субъективных оценок хозяйствующих субъектов. В анализе использовалась концепция факторов производства, которая впоследствии была дополнена анализом предельной производительности факторов производства. Фактически «Принципы экономики» — анализ субъективных принципов функционирования предприятия

Модели, построенные А. Маршаллом, являлись статичными, позже аналогичные модели стали использоваться для прогнозирования уровня издержек предприятия при заданных условиях, т.е. в зависимости от того или иного сценария развития рыночной ситуации, фактически эти модели нашли применение в перспективном анализе работы предприятия.

5 стр., 2081 слов

Правовое обеспечение предпринимательской деятельности

... коммандитное товарищество в полное товарищество. Коммандитное товарищество также ликвидируется на основании ликвидации полного общества. Однако коммандитное товарищество ... не является более поздним этапом преступной деятельности. Специфика хищения заключается в том, что, ... ст. 12 ГК. Особенности методов имущественной правовой защиты обусловлены абсолютностью охраняемых прав. Вещно-правовая ...

При всей разнице между макроэкономикой и микроэкономикой эти две дисциплины объединяет то, что компания рассматривается как исторический факт, который существовал всегда и рождался в любое время по желанию предпринимателя.

В дополнение к макро- и микроэкономическому подходу к бизнесу существует также политическая экономия, которая рассматривает бизнес как историческую категорию, существующую только при определенном способе производства. И являющееся [предприятие] исторически определённой формой организации общественного производства — капиталистической формой. Предприятие рассматривается только с точки зрения механизма обращения и воспроизводства капитала, включая производство прибавочной стоимости, а так же анализируется процесс использования рабочей силы на капиталистических предприятиях, были выделены проблемы чрезмерной интенсивности использования трудовых ресурсов, обеднение, примитивизация процесса труда, ведущего к деградации личности.

С полиэкономической точки зрения промышленное предприятием является особое исторически определённая экономическая форма хозяйственой единицы, при которой предприятие обладает относительной экономической обособленностью от других хозяйственных единиц и от всего общественного производства, которая развивается по мере развития производительных сил и радикально преобразовалась в XX веке.

Основные признаки предприятия:

1. Относительная экономическая обособленность: наличие частного интереса у владельца предприятия; обособленный кругооборот капитала (по отношению к другим предприятиям и по отношению к национальной экономике в целом); наличие обособленного трудового коллектива, состав которого с течением времени может изменяться.

2. Форма отношений между фирмами — товарный обмен продуктами, изготовленными в товарной форме.

3. Основной принцип деятельности предприятий — коммерческий расчёт, предприятие должно соизмерять затраты на производство и результат

(прибыль).

Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.

Современное состояние рыночной экономики характеризуется развитием разнообразных форм предпринимательства, где ведущая роль принадлежит фирмам

(предприятиям) и их объединениям.

Предприятие как хозяйствующий субъект наделяется правом юридического лица

Признаки юридического лица:

  • имеет обособленное имущество;
  • отвечает этим имуществом по своим обязательствам;
  • может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права;
  • несет обязанности;
  • выступает в качестве истца и ответчика в суде;
  • имеет самостоятельный баланс или смету.

Юридические лица могут быть двух типов:

  • преследующие в качестве основной цели извлечение прибыли из своей деятельности. Такие организации являются «коммерческими»;

— не преследующие в качестве основной цели извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Такие организации признаются «некоммерческими». Это фонды, т.е. не имеющие членства организации, учреждаемые гражданами или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующие социальные, благотворительные, культурные и общественно-полезные цели.

10 стр., 4629 слов

Хозяйственные товарищества и общества

... лица. Уставный капитал хозяйственных товариществ традиционно именуется складочным капиталом, т.к. такие предприятия основаны на договоре между учредителями (а не на уставе), складывающими воедино свои взносы для коммерческой деятельности. В качестве ...

Предприятий существует великое множество и все предприятия можно разделить по отдельным признакам на группы, т.е. классифицировать.

I Классификация предприятий по характеру капитала, на основе которого функционирует предприятие (форме собственности):

1. Единоличные частные предприятия

2. Частные коллективные предприятия

3. Смешенные предприятия

4. Государственные предприятия

II Классификация предприятий по организационно-правовой форме:

1. Индивидуальные частные предприятия

2. Полное товарищество

3. Командитное товарищество(товарищество на вере)

4. Общество с ограниченной ответственностью

5. Общество с дополнительной ответственностью

6. Производственный кооператив

7. Открытое акционерное общество

8. Закрытое акционерное общество

9. Муниципальное унитарное предприятие

10. Государственное унитарное предприятие

III Классификация предприятий по размеру:

1. Более мелкие предприятия — мелкое производство, особенность этого типа предприятий — участие собственника средств производства в производственном процессе своим трудом. В ряде стран сохранились ремесленные мастерские. Численность таких предприятий до 10 человек.

2. Мелкие предприятия численностью 10 — 50 человек.

3. Средние предприятия. Размер средней фирмы сильно различается в зависимости от страны, в которой она работает. Например, в Японии средним считается предприятие с численностью работников 50 — 300 человек,

Великобритания: от 50 до 200 человек, в некоторых скандинавских странах количество сотрудников в средних компаниях может доходить до 100 человек.

4. Крупная компания, обычно акционерное общество, со штатом более 500 сотрудников.

Следует отметить, что размер предприятия также зависит от его сферы деятельности, предприятия с одинаковым количеством сотрудников, но принадлежащие к разным отраслям бизнеса, могут иметь совершенно разные размеры.

IV Классификация на основе законности существования предприятия:

1. Предприятия, зарегистрированные в органах государственной регистрации

2. «Теневые предприятия»

3. «Криминальные предприятия»

V Классификация предприятий в зависимости от сферы, в которой работает предприятие:

1. Добывающие предприятия

2. Обрабатывающие

3. Предприятия, относящиеся к сфере услуг

VI Классификация предприятий по назначению производимой продукции:

1. Предприятия, выпускающие средства производства (первое подразделение)

2. Предприятия, выпускающие предметы потребления (второе подразделение)

Это основные виды бизнеса, но есть и другие причины для классификации бизнеса.

Рассмотрим подробнее предприятия различных организационно-правовых форм.

Индивидуальное предпринимательство.

Частное предпринимательство — это предпринимательская деятельность частного лица, которое ведет бизнес за свой счет, лично заботится об управлении, самостоятельно принимает решения и берет на себя неограниченную ответственность за все свои активы.

Как правило, сферами частного предпринимательства выступают:

  • Фермерство;
  • Местная розничная торговля;
  • Местная сфера услуг.

Частное предпринимательство способствует развитию инициативы, предпринимательской активности, независимости и независимости населения. Единоличное владение деятельностью гарантирует быстрое реагирование на изменения в окружающей среде и гибкость в процессе принятия решений.

8 стр., 3686 слов

Управление многоквартирным домом. Товарищество собственников жилья

... ограничения срока деятельности, если иное не предусмотрено уставом общества. Устав товарищества собственников жилья принимается на общем собрании большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме (часть ...

В качестве слабых сторон можно выделить:

  • Финансовая ограниченность (сложность в привлечении капитала, невозможность снижения издержек за счет крупных поставок)
  • Ограниченность человеческих способностей (нехватка времени и знаний для осуществления всех функций управления, что вызывает потребность в дорогостоящих консультациях; проблема использования выходных дней, больничных листов и отпусков)
  • Экономическая активность зависит от активности человека, что может вызвать затруднения при заключении долгосрочных сделок.

Частное предпринимательство может осуществляться в следующих организационно-правовых формах:

  • Индивидуальная трудовая деятельность без образования юридического лица;
  • Общество с ограниченной ответственностью на праве исключительной собственности.

Партнерские формы предпринимательства.

В качестве партнерств можно рассматривать.

1. Хозяйственные товарищества:

  • полное товарищество;
  • товарищество на вере;

2. Хозяйственные общества:

  • общества с ограниченной ответственностью;
  • общества с дополнительной ответственностью;

3. Производственный кооператив

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме «полного товарищества» и «товарищества на вере» (иначе — «коммандитные товарищества»).

Число их участников не может быть менее двух. Членами полного и коммандитного товарищества могут быть как индивидуальные предприниматели, так и коммерческие организации. Право собственности на эти товарищества формируется за счет вкладов участников, разделенных на акции, а капитал, необходимый для деятельности компании, называется акционерным капиталом.

Партнерство формируется на основании Меморандума об ассоциации, подписанного всеми участниками партнерства.

Полное товарищество. Управление данным партнерством осуществляется по общему соглашению участников-партнеров. Но учредительным договором о создании товарищества может быть предусмотрен и другой принцип принятия решения — например, с учетом весомости сделанного в товарищество вклада.

Участники товарищества в соответствии с заключенным между ними договором, занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом.

Фирменное наименования полного товарищества должно содержать либо имена

(наименования) всех участников и слова «полное товарищество», либо имя

(наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слова «полное товарищество».

Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам.

При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.

Если ведение дел товарищества поручается одному или некоторым членам, то остальные члены для совершения сделки от имени товарищества должны иметь доверенность от участника, на которого возложено ведение дел товарищества.

9 стр., 4483 слов

Хозяйственные товарищества и общества (2)

... элемента». Как и любая коммерческая организация, хозяйственное общество или товарищество должно обладать уставным (складочным) капиталом, образующим имущественную базу его деятельности и гарантирующим интересы кредиторов. Уставный ... минимальной месячной оплаты труда, а для всех иных предприятий, включая и закрытые акционерные общества,— в размере 100-кратной суммы минимальной месячной оплаты труда.3 ...

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между участниками пропорционально их долям в складочном капитале. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Субсидиарная ответственность означает дополнительную ответственность всех «товарищей» пропорционально размеру их вклада. Так, если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, «товарищи» отвечают лично принадлежащим им имуществом, пропорционально сделанным в организацию товарищества вкладам.

Участник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе.

В товариществе на вере, наряду с полными «товарищами», в формировании складочного капитала принимают участие так называемые «коммандитисты», т.е. вкладчики, которые не принимают участия в предпринимательской деятельности и управлении, но получают прибыль и несут риск убытков в пределах сумм сделанного вклада. Такая форма позволяет привлекать дополнительные капиталы лиц, заинтересованных в выгодном помещении своих свободных денежных средств. Вклад может быть сделан не только в денежной форме, но и в виде предоставления помещения, транспортных средств и иным образом. Эта форма расширяет экономическую базу товарищества, позволяет аккумулировать средства для крупных предпринимательских действий.

Общество с ограниченной ответственностью — это организация, созданная одним или несколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли, величина которых отражена в учредительных документах.

Участники таких обществ не отвечают по его обязательствам лично принадлежащим им имуществом, а риск убытков несут в пределах внесенного вклада.

Создание хозяйственного общества предполагает подписание

Учредительного договора и Устава общества.

В обществах с дополнительной ответственностью уставной капитал также разделен на доли определенных размеров. Однако ответственность участников такого общества значительно расширена — они несут солидарную и субсидиарную ответственность по долгам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости сделанных вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам. Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью обязательно должно содержать указание на соответствующий экономический статус («с дополнительной ответственностью»)

Понятно, что на создание таких обществ предприниматели идут неохотно.

Названные организационно-правовые формы предпринимательства используются преимущественно небольшими по размерам предприятиями. Крупные масштабы производства требуют иных способов привлечения капиталов и их использования, которые обеспечивали бы стабильное функционирование предприятия.

Производственный кооператив — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренном законом о производственном кооперативе и уставом кооператива.

Важной характеристикой данной организационно-правовой формы хозяйственной деятельности является обязательность трудового участия членов в деятельности кооператива и распределение прибыли в соответствии с трудовым участием. Решение многих вопросов деятельности кооперативов относится на усмотрение членов кооператива.

Корпоративные формы предпринимательства.

Корпоративные (акционерные) формы предусматривают разделение уставного капитала на определенное число акций и выступают как акционерные общества

(открытого (ОАО) и закрытого (ЗАО) типа).

Участники АО – акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Учредителями АО могут выступать как юридические лица, так и граждане, в том числе иностранные лица в соответствии с законоположениями об иностранных инвестициях.

Государственные органы (органы местного самоуправления), если иное не установлено федеральными законами, не могут выступать в качестве учредителей акционерного общества.

Основополагающим учредительным, а вместе с тем и нормативно- организующим документом акционерного общества является его Устав, который подготавливается учредителями при создании общества и утверждается общим собранием учредителей. Устав АО должен содержать

ОАО – АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

ЗАО — общество, акции которого распределяются лишь среди учредителей и иного, указанного заранее круга лиц. Число учредителей общества закрытого типа не может превышать 50 лиц.

Число акций, имеющихся у каждого участника определяет его имущественный вклад в предприятие и является количественной мерой его влияния на процесс управления (1 акция – 1 голос).

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости его акций, приобретенных акционерами. Минимальный уставный капитал для открытого АО не может быть менее тысячекратного, а для закрытого АО – стократного размера минимальной суммы оплаты труда по состоянию на дату государственной регистрации общества.

Органы управления АО.

  • Общее собрание акционеров — высший орган управления;
  • Совет директоров (Наблюдательный совет);
  • Генеральный директор — единоличный исполнительный орган.

Государственное предпринимательство.

Государственные и муниципальные предприятия — это такие производственные (в широком смысле слова) образования, которые создаются государством и органами местного самоуправления, наделяются ими необходимыми средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами, которые для них определяют учредители.

Унитарный означает единый, не разделенный на части. Следовательно, государственное и муниципальное унитарное предприятие — это такая создаваемая государством и органами местного самоуправления коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Иными словами, это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия. В унитарной форме могут создаваться только государственные и муниципальные предприятия. Имущество, которым наделяются такие предприятия, находится соответственно в государственной или муниципальной собственности, и принадлежит предприятиям на праве хозяйственного владения или оперативного управления. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником (либо уполномоченным собственником органом).

Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия если иное не предусмотрено. В равной мере и предприятие такого типа не отвечает по долгам собственника имущества.

В составе государственных предприятий есть такие, которые, будучи образованными на баз федерального имущества, функционируют в режиме оперативного управления этим имуществом. Такие предприятия называются федеральными «казенными» предприятиями. Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

К возможным негативным сторонам государственных предприятий следует отнести:

  • отторжение производителя от собственности, ослабление мотивации к труду;
  • монополизацию экономики, ослабление конкуренции;
  • меньшую гибкость, невосприимчивость к запросам потребителей, медленную перестройку своего производства;
  • зависимость от ведомств в определении стратегии деятельности, выборе руководителя, определении направлений использования прибыли.

Опыт стран с рыночной экономикой позволяет утверждать, что государственные предприятия могут эффективно использоваться в системе государственного предпринимательства.

Наиболее распространенной формой государственного предпринимательства является публичная корпорация. Такие корпорации создаются по правительственным указам в форме АО, все акции которых принадлежат государству. Такие АО не входят в систему органов государственного управления, они лишь согласовывают с ними планы своей деятельности и контролируются ими. Управляющие публичных корпораций назначаются государством, однако ни они сами, ни остальной персонал не считаются государственными служащими. В случае необходимости публичная корпорация легко преобразуется в смешанное акционерное общество.

Частногосударственное предпринимательство.

Широкие возможности для участия государства в предпринимательской деятельности открываются благодаря смешанным формам, акции которых принадлежат и государству, и частным вкладчикам, определяемых как частногосударственное предпринимательство.

Его целью является реализация целей частного предпринимательства (т.е. максимизация прибыли) в направлениях и сферах хозяйственной деятельности, соответствующих целям государственного предпринимательства.

В России одной из форм частногосударственного предпринимательства является финансово-промышленная группа (ФПГ) – как совокупность юридических лиц, действующих как основные или дочерние общества либо полностью объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора с целью технологической и экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов, направленных на повышение эффективности деятельности в болльших масштабах (повышение конкурентоспособности, научно- техническое развитие).

Участниками ФПГ выступают:

1. Производственные организации;

2. Банки и иные кредитные учреждения.

Частногосударственное предпринимательство осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, как правило через создание АО или

ООО.

Такие смешанные компании обладают привилегиями, во-первых, по сравнению с частным предпринимательством:

  • предоставление субсидий и дотаций;
  • льготный режим получения импортных лицензий;
  • гарантированные поставки сырья и полуфабрикатов с других государственных предприятий по твердо фиксированным ценам;
  • экспортные дотации; во- вторых, по сравнению с государственным:
  • обладают большими возможностями заемных средств;
  • диктат государственных ведомств в управлении нейтрализуется процедурой принятия решения квалифицированным в области рынка большинством.

Основные функции и цели предприятия. Аспекты функционирования.

Различают следующие виды целей:

1. Монетарные цели — это цели, которые можно измерить в денежном выражении.

  • Маркетинговые:
  • > увеличение оборота,

> увеличение выручки,

> снижение издержек.

  • Цели по рентабельности:
  • > повышение прибыли,

> рентабельность по обороту,

> рентабельность капитала,

> рентабельность собственного капитала

  • Финансово-экономические:
  • > повышение ликвидности,

> изменение структуры капитала,

> снижение затрат капитала

2. Немонетарные цели — такие цели, которые не могут быть представлены в денежном выражении.

  • Экономические:
  • > увеличение доли рынка

> повышение качества продукции

> бережное отношение к окружающей среде

> улучшение инноваций

> улучшение сервисного обслуживания

  • Социальные:
  • > повышение доходов работников

> социальная защищенность

> удовлетворение от работы

> социальная интеграция

> развитие персонала

  • Цели престижа:
  • > независимость

> имидж & престиж

> политическое влияние

> общественное влияние

Таблица 1 Классификация целей менеджмента

|Критерии классификации |Группы целей | |

|Период установления |Стратегические |Оперативные |

| |Тактические | |

|Содержание |Экономические |Социальные |

| |Организационные |Технические |

| |Научные |Политические |

|Структурные |Маркетинговые |Производственные |

| |Инновационные |Финансовые |

| |Кадровые |Административные |

|Среда |Внутренние |Внешние |

|Приоритетность |Особо приоритетные |Прочие |

| |Приоритетные | |

|Измеримость |Количественные |Качественные |

|Повторяемость |Постоянные |Разовые |

| |(повторяющиеся) | |

|Иерархия |Организации |Подразделений |

|Стадии жизненного цикла|Проектирование и создание |Зрелость объекта |

| |объекта |Завершение |

| |Рост объекта |жизненного цикла |

| | |объекта |

Предприятие преследует краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Все эти цели образуют систему целей предприятия.

Различают: взаимоотношение целей, ранги целей и конкретизацию целей.

Цели находятся в определенных взаимоотношениях друг к другу:

  • > Комплиментарные цели , при которых мероприятия по достижению одной цели одновременно ведут к достижению другой цели.

> Конкурирующие цели , когда мероприятия по достижению одной цели приводят к снижению степени достижения другой цели.

> Индифферентные цели, когда достижение одной цели никак не влияет на достижение другой цели.

Цели предприятия находятся в иерархической подчиненности :

  • > Цели высшего порядка — задаются на уровне руководства предприятия и важны для стратегического планирования.

> Цели среднего уровня — определяются на уровне менеджеров среднего звена и имеют преимущественно тактическое значение.

> Цели нижнего уровня — устанавливаются на нижнем уровне управления и носят оперативный характер.

Отделение целей среднего и нижнего уровня от высших целей не должно приводить к искажению или изменению целей высшего уровня.

Цели должны быть сформулированы таким образом, чтобы степень их достижения можно было измерить.

Конкретизация целей происходит на всех уровнях предприятия:

Содержание — повышение прибыли на…,

Показатель -… 3%…

Таблица 2. Примеры ключевых целей промышленного предприятия

|Функциональная подсистема| Ключевая модель |

|Маркетинг |Выйти на первое место по продаже продукции |

| |(определенного вида) на рынке. |

|Производство |Достичь наивысшей производительности труда при |

| |производстве всех (или определенных) видов |

| |продукции. |

|Научно-исследовательские |Завоевать лидерские позиции по вводу новых видов |

|разработки (инновации ) |продукции (услуг), используя на исследования и |

| |разработки определенный процент доходов от объема|

| |реализации (продаж).

|

|Финансы |Сохранять и поддерживать на необходимом уровне |

| |все виды финансовых ресурсов. |

|Персонал |Обеспечить условия, необходимые для развития |

| |творческого потенциала работников и повышения |

| |уровня удовлетворенности и заинтересованности в |

| |работе. |

|Менеджмент |Определить, критические области управленческого |

| |воздействия и приоритетные задачи, обеспечивающие|

| |получение запланированных результатов. |

Конкретно поставленные цели дисциплинируют производственные отношения между сотрудниками, т.к. их достижение легко измерить. С одной стороны, работники имеют представление, каковы их достижения, С другой стороны, нереальные завышенные цели могут вызвать слишком сильное давление на работника. Поэтому цели предприятия должны быть связаны, насколько это возможно, с индивидуальными целями сотрудников.

Основной целью предприятия является получение прибыли. Это утверждение верно, но вряд ли достаточно. Не менее важной целью любого предприятия является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе.

Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.

Видный немецкий экономист Г.Шмален выделяет следующие «краеугольные камни»[4] управления предприятием:

  • экономичность,
  • финансовая устойчивость,
  • прибыль.

Принцип экономичности требует, чтобы достигался:

  • Определенный результат при наименьших затратах – принцип минимизации;
  • При заданном объеме затрат наибольший результат – принцип максимизации.

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита.

Высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами, т.е. достижение как можно большей прибыли или возможно высокой рентабельности.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

1) Выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

2) Рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3) Разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4) Систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5) Заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;

6) Обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

7) Проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

Основные черты предприятия:

  • Организационное единство: предприятие – это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления. Базируется на иерархическом принципе организации экономической деятельности;
  • Определенный комплекс средств производства: предприятие объединяет экономические ресурсы для производства экономических благ с целью максимизации прибыли;
  • Обособленное имущество: предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях;
  • Имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам;
  • Предприятие предполагает единоначалие: основывается на прямых, административных формах управления;
  • Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени:
  • (наименования);

— Оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность: предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль или несет убытки, за счет прибыли обеспечивает стабильное финансовое положение и дальнейшее развитие производства.

Внешнеэкономическая деятельность

Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) представляет собой совокупность методов и средств торгово-экономического, научно-технического сотрудничества, валютно-финансовых и кредитных отношений с зарубежными странами. Важнейшей частью ВЭД выступает внешнеторговая деятельность (ВТД), которая определяется как предпринимательская деятельность в области международного обмена товарами, работами, услугами, информацией и результатами и интеллектуальной деятельности.

Предприятие-участник ВТД- это самостоятельное юридическое лицо, обладающее обособленным имуществом, имеющее право от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, а также быть истцом в суде, арбитраже и третейском суде.

Являясь участником ВТД, предприятие должно иметь четкое очертание цели деятельности, которые определяются в его учредительных документах.

По российскому законодательству субъектами внешнеторговой деятельности кроме российских юридических лиц могут быть российские физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, иностранные юридические и физические лица, а также государство в лице Российской

Федерации и субъектов РФ и муниципальные образования.

При существующей самостоятельности ВЭД важнейшие стороны этой сферы регулирует государство. К числу важнейших нормативных актов, регулирующих

ВТД, относятся: Таможенный кодекс, федеральные законы «О таможенном тарифе», «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности», «О мерах по защите экономических интересов РФ при осуществлении внешней торговли товарами» и др.

В государственном регулировании ВЭД и ВТД сочетаются экономические и административные методы при приоритете экономических. Декларируется равенство участников ВЭД независимо от форм собственности, хотя государство вправе сохранить монополию на некоторые виды товаров и услуг во внешней торговле.

Основными инструментами государственного регулирования ВТД выступают таможенные пошлины и таможенные тарифы; нетарифные ограничения; государственная поддержка экспорта.

Организация (фирма), участвующая во внешнеэкономической деятельности, заключает международную коммерческую (торговую) сделку. Под международной торговой сделкой понимается договор (соглашение, контакт) между двумя или более сторонами, находящимися в различных странах. Главное направление ВЭД предприятия (фирмы) – это заключение внешнеторговых контактов с иностранными контрагентами. Второе направление – совместное предпринимательство, привлечение иностранных инвестиций или вывоз предпринимательского капитала.

Виды внешнеторговых сделок. Внешнеторговый контакт.

Во внешнеторговой деятельности предприятия выделяются, прежде всего, операции по обмену товарами в материальной форме.

Экспорт – это вывоз товара, а также работ и услуг с таможенной территории России за границу без обязательства по обратному их ввозу.

Импорт – ввоз товара, а также работ и услуг на таможенную территорию

России из-за границы без обязательства об обратном вывозе.

Факт экспорта или импорта товаров фиксируется в момент их перечисления таможенной границы России.

Выделяются еще понятия реэкспорта и реимпорта.

Реэкспорт – это вывоз (перепродажа) ранее ввезенного товара без его переработки на территории России.

Реимпорт – ввоз ранее вывезенного российского товара, не подвергавшегося переработке на иностранной территории.

Контакты по сделкам реэкспорта и реимпорта имеют определенные особенности, а также отличаются по таможенному оформлению.

Обширную область внешнеторговых сделок составляет встречная торговля.

Встречная торговля – представляет собой организационно-увязанные экспортно-импортные операции, где экспортер обязуется принять в оплату стоимости своего товара всю или часть стоимости встречного импортного товара покупателя. Примером встречных сделок могут служить бартерное сотрудничество на основе товарообмена, клиринговые соглашения между государствами, сделки по переработке давальческого сырья, компенсационные соглашения по оплате поставок оборудования частью товаров, произведенных на вновь создаваемых предприятиях.

Внешнеторговая сделка оформляется внешнеторговым контрактом.

Внешнеторговый контракт – это договор о купле-продаже, поставке, проведении каких-либо работ, услуг, заключаемый двумя или более сторонами.

Контракт является основным, базовым документам, определяющий меру материальной ответственности сторон за выполнение обязательств, поэтому от правильности его составления зависит конечный результат сделки.

Контакт составляется в произвольной форме, но должен включать в себя следующие разделы.

  • Общие положения;
  • Предмет контракта;
  • Цена и стоимость контракта;
  • Сроки поставки товара;
  • Условия платежа;
  • Упаковка и маркировка груза;
  • Порядок подачи претензий;
  • Форс-мажор и разрешение споров;

— Разнообразие видов и форм внешнеэкономической деятельности предприятий должно способствовать повышению эффективности внешних связей государства в целом. Это позволит решить такие задачи, как увеличение валютных ресурсов и объемов торговли, улучшение структуры экспорта и импорта, погашение внешних долгов, расширение сфер сотрудничества, привлечение капитала и технологий в страну.

Цены внешнеторговых контрактов.

В практике внешней торговли используют множество видов цен, связанных с различными особенностями сделок купли-продажи.

В ходе переговоров, на основе предложения продавца, устанавливается базисная цена, которая также может варьировать в ходе выполнения контакта.

Наиболее употребительны следующие виды контрактных цен:

  • Твердая цена, которая устанавливается в договоре купли-продажи и не подлежит изменению;
  • Цена с последующей фиксацией, с учетом возможного отклонения от базисной цены на момент поставки или другой обусловленный период;
  • Скользящая цена, рассчитанная на долгосрочную сделку, в ходе выполнения которой учитываются изменения в издержках производства;

Основные отличия экспортной цены от внутренних цен заключаются в дополнительных расходах, которые включают:

  • Транспортные издержки;
  • Расходы по страхованию;
  • Комиссионные вознаграждения продавцов и покупателей;
  • Импортные таможенные расходы в стране покупателя;
  • Резервы, необходимые для покрытия непредвиденных рисков;
  • Расходы по составлению контракта, оформлению сертификатов и прочих бумаг.

Формы расчетов по внешнеторговым контрактам.

Форма расчетов — это способ оформления, передачи, оплаты транспортных документов, сопровождающих груз, а также платежных документов. В условиях

России, так же как и в мировой практике, наиболее применяемы формы расчетов:

  • Расчеты по открытому счету;
  • Перевод;
  • Инкассо;
  • Аккредитив.

Большинство международных расчетов по хозяйственным операциям проводится в безналичной форме через банки.

Расчеты по открытому счету применимы, как правило, в сделках, контрагенты по которым хорошо знакомы друг другу, так как степень риска для постановщика всегда велика.

Перевод через банки является также достаточно рискованной для одной из сторон формой расчетов, но имеет и ряд преимуществ. Перевод осуществляется в виде поручения одного банка другому выплатить бенефициару (как правило, экспортеру) определенную сумму.Предприятие, применяющие такую форму расчетов, выигрывают, во-первых, время, т.к. перевод осуществляется быстро; во-вторых, деньги, т.к. перевод, как правило, дешев и прост.

Инкассовая форма предполагает большую степень защиты от риска, т.к. платеж осуществляется против выставления документов. Позитивным в данной форме расчетов является то, что банки осуществляют контроль за платежами, однако этот же факт приводит к тому, что документы проходят через банк очень долго, а значит, задерживается оплата товара.

Аккредитив – это денежное обязательство банка произвести по указанию, за счет покупателя платеж продавцу в объеме стоимости поставленных товаров.

Бывают аккредитивы следующих видов:

  • Подтвержденные (неподтвержденные);