Понятие и характеристика бакалаврской работы в области организационно-управленческой деятельности по направлению

метки: Работа, Менеджмент, Направление, Бакалаврский, Диплом, Дипломный, Производственный, Организация

Форма ВКР для бакалавров – бакалаврская работа (БР).

Бакалаврская работа представляет собой законченную разработку, в которой анализируется одна из теоретических и/или практических проблем менеджмента. Работа должна отразить умение студента самостоятельно получать теоретический и/или практический результат по избранной теме и формулировать соответствующие рекомендации.

Работа на степень может быть обобщением курсов и самостоятельной работы и проектов, выполняемых студентом в процессе обучения по исследовательскому направлению.

Бакалаврская работа должна показать, что выпускник подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм собственности на должностях, относящихся к среднему штабному или линейному менеджменту, и способен к продолжению образования в магистратуре по избранному направлению «Менеджмент» или по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» (по сокращенной программе обучения).

Критерии подготовленности выпускника включают следующее:

• знакомство с основными положениями экономической теории, учениями в области управленческих и социальных наук в соответствии со стандартом образования в сочетании с умением использовать методы этих наук в профессиональной деятельности;
• способность анализировать значимые проблемы и процессы в системах управления, в том числе при выполнении профессиональных функций;
• целостное представление о процессах и явлениях, происходящих в обществе и бизнесе, а также о тенденциях развития российской и мировой экономики;
• владение методами информатики, применяемыми в сфере менеджмента;
• способность пользоваться иностранной литературой на иностранных языках.

Следовательно, эти критерии должны так или иначе отражаться в выпускной квалификационной работе.

Тематика бакалаврских работ по направлению «Менеджмент»

Тема дипломной работы должна быть сформулирована с возможностью, защищая ее перед ВАК, оценить, что соискатель заслуживает ученой степени и имеет все предпосылки для обучения на следующей ступени обучения. То есть аргумент отражает одновременно квалификационный и сертификационный характер выполненных работ. Это означает актуальность работы, самостоятельность её выполнения, изучение и критический анализ литературных источников по теме, использование в работе методов и средств дисциплин учебного плана в максимальном объёме, выявление по результатам работы её эффективности и научной значимости в области менеджмента. Отсюда следует, что бакалаврская работа носит преимущественно исследовательский и исследовательский характер. Однако это не исключает возможности проведения практической ориентационной работы при соблюдении указанных требований. Но в любом случае актуальность темы всегда обусловлена ​​ее практической значимостью, вне зависимости от направления работы.

Работы Внедрение риск-менеджмента в IT-предприятие

... Целью данной работы является внедрение управления рисками в организации ООО «ЦИТ», выявление рисков, исходящих от ... риском, в зависимости от направления своей предпринимательской деятельности [1, с. 13]. Термин «риск» ... менеджменте называют точку переломного момента, в котором убытки и доходы (прибыль) предприятия равны нулю. Среди исследователей нет единого мнения по поводу определения «риска», ...

Темой бакалаврской работы должно быть подробное изучение поставленной проблемы, связанной:

• с анализом и/или разработкой системы управления институциональным объектом или его составными элементами в производственной, экономической, социальной и т. п. сфере;

• с организацией и/или технологиями управления объектами на основе анализа их перспектив и возможностей, сопутствующих процессов и реакций;

• с анализом методов математического моделирования для управления производственными, финансовыми, информационными и пр. процессами, с изучением моделей определённого класса, способов их

• с научным использованием отдельных сторон проблемы на основе сбора и анализа материалов по данным соответствующих литературных источников (монографий, сборников статей, периодики и т. д.); обязательной является работа в библиотеках и, по возможности, в среде Internet.

Следовательно, в названии бакалаврской работы необходимо отражать характер выбранного управленческого направления и его научную или практическую ориентацию, например:

1. Зарубежный опыт управления персоналом в банковском секторе и возможность его применения в России.

2. Методика оценки деятельности службы управления персоналом промышленного предприятия.

3. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом в регионе.

4. Обеспечить мотивацию менеджеров в управлении своей карьерой.

5. Технология управления системой управления персоналом компании в кризисной ситуации.

6. Опыт и принципы организации внутрифирменных социальных программ.

7. Анализ приоритетов и результатов действий фирмы на рынках.

8. Оценка возможных негативных последствий стратегии фирмы и принятие предупредительных мер.

   9 стр., 4111 слов

   Управление персоналом в организации

   ... Цель курсовой работы состоит в разработке комплекса рекомендаций практического характера, направленных на совершенствование управления персоналом как важнейшего составного элемента всей системы менеджмента государственного и муниципального управления с использованием современных технологий управления персоналом. Для ...

9. Сбор и обработка статистических данных при исследовании рынка.

10. Место и роль маркетинговой службы в общей системе управления сетью коммерческих предприятий.

11. Информационное обеспечение маркетинга на предприятии.

12. Особенности бизнес-планов различного назначения.

13. Распределение управленческих функций по элементам организационной структуры компаний разного размера.

14. Деятельность руководителя проекта как специалиста на этапах разработки.

15. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности компаний с точки зрения риска.

16. Организация внутреннего аудита в компании и гарантия независимости оценок.

17. Система менеджмента качества на промышленном предприятии, основанная на адаптации к рыночным условиям.

18. организация финансового менеджмента на предприятиях и в организациях различных типов.

19. Анализ текущего финансового состояния предприятия для принятия управленческих решений

20. функционирование налоговой системы в регионе.

21. Управляйте отношениями с банком производственных компаний, которые могут получить максимальную выгоду.

22. Методы управления бизнес-рисками, их сущность и область применения.

23. Управление инвестиционными проектами при модернизации производства.

24. инновационные подходы в управлении региональными

25. Пути совершенствования технологии управления бизнесом в процессе его развития.

В дипломной работе должны быть отражены общеобразовательные, социально-экономические, математические, естественные, общие и специальные профессиональные гуманитарные дисциплины различного уровня. Если в резюме есть факультативы, их отражение в работе не обязательно. Учебные планы со списком дисциплин доступны на факультете и у декана.

Для более чёткой ориентировки руководителей выпускных квалификационных работ приводим сравнительную таблицу отличительных признаков ВКР специалистов и бакалавров в области менеджмента (таблица 1).