Безопасность любого вида производственной деятельности человека — не последний вопрос в организации производственного процесса. Любая деятельность человека может привести к негативным последствиям, если она неправильно организована без учета особенностей этого вида деятельности и направления его воздействия на человека. Естественно, каждое производство классифицируется по степени опасности условий труда.
Отдельным вопросам в данном случае стоит складское хранение. Эта проблема почему-то менее тщательно решается службами безопасности, однако складское предприятие характеризуется значительным количеством опасных факторов, которые могут привести к травмам или даже гибели сотрудников. В этом контексте развитие системы охраны труда имеет высокую степень актуальности.
Есть еще один аспект, который необходимо учитывать при организации безопасности на складе: это особенности хранения продукта. Зачастую она бывает достаточно специфичной. В качестве примера в контексте данной работы будет рассмотрен склад хранения газотранспортных систем. Специфика такого хранения отличается тем, что на одном складе хранятся крупнотоннажное оборудования (трубы, насосы, запорная арматура, арматура) и мелкое оборудование (датчики, задвижки, крепежный элемент).
Такое хранение требует особой организации хранения, стеллажей и использования специального оборудования.
Указанная специфика в системе хранения определяет актуальность данной работы, которая имеет практическую ценность, поскольку позволяет, во-первых, понять основную проблематику рассматриваемого типа склада в области вопросов охраны труда, во-вторых, проблемы организации системы безопасности трудовых условий в нашей стране в целом, а, в-третьих, на примере системы финансирования безопасности труда изучить основные процессы практической реализации предлагаемых решений.
Объект исследования — организация безопасных условий труда на складе газотранспортных систем. Объектом, в свою очередь, является анализ достаточности мер, основанных на нормах современного законодательства, а также аспектов их частного применения в общей проблеме безопасности.
Цель работы — анализ защитных условий работы на складе газотранспортных систем.
Задачи работы:
- охарактеризовать специфику охраны труда на складе газотранспортных систем;
- рассмотреть особенность организации рабочих мест;
- привести характеристику основных производственных фондов;
- рассмотреть основы разработки инструкции по охране труда;
- изучить вопросы финансирования мероприятий охраны труда;
- рассмотреть перечень мероприятий контроля организации охраны труда.
Гипотеза исследования состоит в том, что хранение газотранспортных систем при своей организации требует собственных условий и, следовательно, отличается спецификой подходов к организации мероприятий по охране труда.
Организация пожарной охраны на предприятии
... пожарной охраны; изучить организацию пожарной охраны. ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Противопожарная охрана на каждом предприятии организована и осуществляется по трем направлениям: государственное, ведомственное и общественное. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О пожарной безопасности» ...
В качестве методологической базы для исследования выбраны теоретические источники, а также находящиеся в свободном доступе регламенты безопасности различных складских подразделений предприятий, включая склады крупнотоннажных систем, которые составили основу для выполнения практической части.
Раздел 1. Общие вопросы организации труда и безопасности на складе
1.1 Особенности организации труда на складе
Развитие складского помещения, увеличение его технического оснащения, увеличение масштабов деятельности усложняют рабочий процесс. В рыночных условиях меняется характер работы, усложняется ее разделение и кооперация, появляются новые профессии. Существенно изменились рыночные требования к организации и оборудованию рабочих мест, к уровню квалификации оптовых работников. Каждый сотрудник заинтересован в улучшении индивидуальных и общих показателей компании. Для поощрения и стимулирования складских работников используются материальные и моральные методы, что привело к значительному повышению производительности их труда.
На оптовых предприятиях используются рациональные структуры складского аппарата с четким распределением функций и ответственности между складскими работниками. Штаты работников оптовых предприятий сокращены до минимума. Работники имеют полную загрузку в течение рабочего дня.
Склад — основная составляющая оптового бизнеса. Он функционирует под общим руководством коммерческого (торгового) отдела предприятия. Структура складского аппарата и численность его работников зависят[3]:
- от вида склада;
- объема товарооборота;
- ассортимента товаров;
- объема и сложности складских операций.
Разделение труда складских рабочих осуществляется по основным функциям, выполняемым на складах. Функции складов:
- управление;
- коммерческая работа;
- технологические процессы и операции с товарами;
- техническое обслуживание рабочих мест и торгово-технологического оборудования;
- общетехническое обслуживание здания и процессов (освещение, отопление, энергетика, охрана);
- прочие работы (ремонтные, строительные).
Выполнением каждой функции занимаются определенные работники. Функциональное и операционное разделение труда характеризуется значительным разнообразием и требует трудовой кооперации.
Важную роль в организации складских работ играет организация рабочих мест складских рабочих. Усталость рабочего снижает создание хороших условий труда, безопасных для здоровья человека. Удобная планировка, укомплектованность рабочим оборудованием, хорошее освещение повышает эффективность работы складской техники. Рабочие места отдельных работников должны быть связаны между собой и располагаться в строгом соответствии с последовательностью складских операций.
Организация складского хозяйства и направления его совершенствования ...
... совершенствования организации и управления складским хозяйством; изучены характеристики и определена роль совершенствования и обслуживания клиентов современным складским оборудованием для работы складов; ... финансового кризиса; осуществлен анализ сопряженных с складским хранением операций, влияющих на эффективность работы складского хозяйства. При написании произведения центральным методом ...
Обслуживание рабочих мест работников складов основано на основных принципах:
- плановость;
- оперативность;
- комплексность;
- предупредительность;
— высокое качество обслуживания. Работники должны быть обеспечены необходимой информацией. Хозяйственное обслуживание должно иметь четкую организацию. Профилактическое обслуживание оборудования и технических средств должно проводиться систематически.
Важным фактором повышения эффективности работы является ее регулирование. Это позволяет установить рациональную численность и состав складских рабочих. Нормы труда подразделяются по методу обоснования:
- на технически обоснованные;
- опытно-статистические.
При использовании технического регламента работы: фотография рабочего времени и времени. Методом фотографии наблюдают и замеряют все затраты рабочего времени на протяжении рабочего дня. Хронометраж позволяет изучить стоимость рабочего времени на выполнение повторяющихся операций и провести анализ условий выполнения. Технически действующие нормативы рассчитаны на конкретные складские условия. Опытно-статистические нормы устанавливают на основе отчетных данных о фактических затратах рабочего времени на выполнение отдельных операций
Нормирование труда на складах выражается [2]:
- в нормах времени;
- в нормах выработки;
- в нормах обслуживания;
- в нормах численности работников.
Почасовая оплата: количество рабочего времени, которое необходимо потратить на выполнение определенной операции или работы.
Скорость производства: количество продуктов, которые необходимо обработать за единицу времени.
Создание оптимальных условий труда способствует повышению производительности труда складских рабочих. Для этого устанавливают:
- физиологически обоснованные режимы труда и отдыха;
- рациональные графики выхода на работу;
- механизация тяжелых и трудоемких работ;
- соблюдение норм и правил по охране труда и технике безопасности;
- улучшение санитарно-гигиенических и эстетических условий труда.
Отличительной чертой современного периода развития народного хозяйства страны является внедрение научной организации труда (НОТ) в торговле.
Работа на складе связана с передвижением тяжелых грузов. Чтобы облегчить ее, разработаны различные технические приспособления:
1. Погрузчики — складское оборудование для погрузки/разгрузки больших грузов на поддонах (автомобили, станки).
Условия социально-педагогической работы с детьми-сиротами
... где воспитывает детей один отец. Растет количество детей, рожденных вне брака, в группе риска находятся сироты, социальные сироты и скрытые социальные сироты. К ней же зачастую ... литература по такой проблеме, как условия социально-педагогической работы с детьми-сиротами. Теоретическую основу исследования составили анализ литературы по данной теме, трудов Л. Н. Шипицыной, Л.Я. Олифиренко, ...
Наиболее используемы электропогрузчики, работающие от аккумуляторов.
2. Штабелеры — устройство для перемещения и подъема тяжелых грузов на высоту до 6 метров.
3. Ричтраки (высокоподъемные штабелеры) — оборудование для обслуживания стеллажных систем на большой высоте (6-12 м).
От штабелеров их отличает только выдвигающаяся мачта.
Гидравлические штабелеры предназначены для складских операций: транспортировка погрузочных поддонов и штабелирование. Существует 3 типа штабелеров:
Все эти технические устройства относятся к группе складского оборудования, важно понимать, что при проведении работ со складским оборудованием важно соблюдать определенные правила и требования безопасности. Правила эксплуатации того или иного складского оборудования обязательно указываются в технической документации на это оборудование. Кроме того, в процессе проведения складских операций и погрузочно-разгрузочных работ большое значение имеет охрана труда сотрудников.
Работа погрузчиков и штабелеров регламентированы правилами по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ РМ-008-99, на основе которых в каждой организации с учетом конкретных условий выполнения работ, в обязательном порядке устанавливаются:
- Конкретные работники (в каждой смене), на которых возлагается обязанность (приказ), а также ответственность за техническое состояние транспортных средств (должностная инструкция);
- Требования к техническому состоянию ТС (контролируется в начале каждой смены), а также требования по обеспечению безопасной эксплуатации ТС (организация дорожного и внутрицехового движения, освещения, разметки и знаков дорожного движения).
Выдача и прием ключей от транспортного средства должны быть зарегистрированы ответственным лицом в специальном журнале с указанием времени, даты, имени лица, ответственного за транспортное средство и водителя, номера транспортного средства, информации о предрейсовом медицинском осмотре водителя и часов, отработанных за смену.
Допускать к управлению ТС и складской техникой (погрузчики), можно работников, которые прошли в установленном порядке:
- инструктажи (вводный, на рабочем месте) и стажировку (4-6 смен) под руководством наставника (приказ, распоряжение);
- обучение по охране труда;
- медицинское освидетельствование;
- Кроме этого у работника, допущенного к управлению ТС в обязательном порядке должно быть удостоверение на право управления данным типом (видом) ТС.
В заключение все водители должны иметь путевые листы с отметками о предрейсовом медицинском осмотре состояния их здоровья.
Работодателем также обеспечивается аттестация на соответствие занимаемой должности в установленном порядке работников, связанных с обеспечением:
- технического состояния ТС;
- безопасной эксплуатации ТС;
- замещением ответственных на время их отпуска.
Складское оборудование в настоящее время выполняется в электрическом исполнении, что обусловлено работой внутри склада (помещения) т.е. соблюдением экологичности в виду отсутствия выхлопа от ДВС.
1.2 Проблемы организации охраны труда на складе
Трудности в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, предотвращении несчастных случаев на складе и снижении заболеваемости производственными причинами, а также связанных с этим производственных потерь в стране, весьма актуальны. Хотя на протяжении последнего десятилетия создавалась правовая база, формировались системы страхования профессиональных рисков, достаточно возросла эффективность действия органов государственной инспекции труда, технической инспекции труда профсоюзов в области нарушений трудового законодательства, статистика указывает на то, что рост травматизма и профессиональной заболеваемости – это постоянные спутники функционирования большого склада.
Источники правового регулирования охраны труда. : «Охрана труда ...
... работы является детальное рассмотрение всех пунктов правового регулирования охраны труда. Также выделили основные задачи в этой контрольной работе: 1. Гарантии права работника на охраны труда; 2. Особые нормы по охране труда ... законодательством РФ; получение достоверной информации охраны труда работодателя, соответствующих и общественных организаций об условиях и охраны труда на рабочем месте, о ...
Даже при проведении поверхностного сравнительного анализа данных статистической, ведомственной отчетности, а также характера обращений граждан к представителям различных государственных инстанций с просьбой проведения проверок на рабочих местах, становится очевидным, что существующая видимость активной борьбы за улучшения условий труда является безрезультатной. невозможно игнорировать неуклонный рост заболеваемости населения инвалидностью, что в ближайшее время приведет к увеличению нехватки кадров. Объем суммарных годовых убытков от несчастных случаев на складах, профессиональных заболеваний достигает 4-5 миллиардов долларов. руб.
Для каждого специалиста в области охраны труда причины текущего состояния и способы их устранения очевидны. Как для других областей человеческой деятельности, для сферы трудовых и социально-трудовых отношений характерно наличие определенного дисбаланса, что приводит к такому состоянию, в котором на сферу охраны труда оказывает слишком сильное влияние дружественные (родственные) связи и рыночная экономика. Пока это влияние не будет устранено, невозможно улучшить качество условий труда.
По первым оценкам экспертов, до 70% основных фондов подлежат замене, а 30% всех несчастных случаев на производстве связаны с нахождением сотрудников на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. До 50% (а по некоторым данным свыше 65%) случаев травматизма можно объяснить человеческим фактором, до 25% сотрудников находятся в воздействии вредных и/или опасных условий труда. Вина работодателей во многом заключается в том, что всю ответственность организации по охране труда несут специалисты, ответственные за охрану труда. По оценкам специалистов по охране труда, эффективность обучения по охране труда минимальна, а результаты аттестации рабочих мест характеризуются небольшим процентом соответствия условиям труда. Существующие системы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, основанные на страховом принципе, практически не применяются на практике, а закрепленные на законодательном уровне механизмы экономического стимулирования работодателей практически не применяются, а составляются только на бумаге. То есть решение задач охраны труда крайне фрагментарно, без комплексного подхода и в области оценочных действий на соответствие существующей ситуации нормативным актам. Фрагментированный подход определяет около 75% проблем в функционировании нормативных документов по охране труда. Остальные негативные причины носят экономический характер, так как финансирование соблюдения требований по охране труда обходится довольно дорого.
1.3 Способы решения
Человек, как субъект труда. Основные условия и этапы становления. ...
... условия для усвоения знаний, навыков и умений. Еще одно направление развития человека как субъекта труда - усвоение общественно выработанных способов действия и использования орудий, средств деятельности ... стиль индивидуальной деятельности. Обычно он обладает формальными показателями квалификации. Биологический возраст может повлиять на количество энергии, потенциал сотрудника, что эффективно ...
В обязанности начальника любого склада входит организация профилактических работ, обеспечение достаточности необходимых условий, которые позволят всем сотрудникам соблюдать все действующие нормы и правила по охране труда. Организация работы сотрудников предусмотрена регламентом их трудовых обязанностей, возлагая на каждого из них определенные функции по охране труда в подразделениях в соответствии с их должностными обязанностями.
Особое внимание должно уделяться каждому рабочему месту сотрудников. Склад представляет собой сложную агломерацию, которая включает в себя ряд различных рабочих мест, существенно различающихся не только типом используемых машин, оборудования и агрегатов, но и разнообразием технологий, систем взаимодействия и разнообразием выполняемых работ. Все это сочетание факторов приводит к появлению особого отпечатка на соблюдении требований безопасности, производственной гигиены, гигиены труда, а также на обучении и переподготовке кадров.
Осуществление некоторых функций на складах (проведения обучения, инструктажа) указывает на необходимость создания кабинета (уголка) по охране труда, который оснащается нормативно-правовыми и справочными источниками литературы по охране труда. Руководителю организации можно порекомендовать организацию для всех работников систематического повышения квалификации и проверки знаний требований охраны труда не реже 1 раза в год.
Комплекс мероприятий, включенный в состав перспективных и годовых планов, включается в состав коллективных договоров и соглашений по охране труда, так как в процессе составления коллективных договоров принимают участие все сотрудники склада, поскольку этим планам отводится роль средства по улучшению условий труда и быта работников. Подготовка ежемесячных или операционных планов происходит с целью реализации мероприятий по устранению последствий аварий, выявления возможных аварий или инцидентов.
В целях улучшения работы по обеспечению адекватных здоровых и безопасных условий труда, повышения качества разработки коллективного договора и договора по охране труда следует использовать «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда». В состав этих Рекомендаций включены подробные перечни мероприятий, которые должны быть включены в план работ по охране труда и соответствующие нормативные акты. Существенную роль играют организационные мероприятия. Но они не будут действовать, если не будет определен перечень прав и обязанностей по защите труда каждого работника: по всей цепочке организационной структуры работодатель является работником. в обязательном порядке определяется степень участия и взаимодействия подразделений и служб организации в реализации задач управления охраной труда. Основу документа составят задачи по:
- обучению и инструктажу по охране труда;
- пропаганде вопросов охраны труда;
- обеспечению безопасности оборудования и производственных процессов.
Достаточно большому числу складов требуется постоянный или периодический контроль состояния воздуха рабочей зоны, уровней электромагнитных излучений и других вредных воздействий на работников, а также таких действий, как сертификация производственных объектов, оценка соответствия оборудования требованиям действующих норм и правил и других нормативных документов, представляется необходимым провести модернизацию оборудования на ряде предприятий
Экономические аспекты охраны труда в странах ЕС (Великобритания)
... г. закона об охране здоровья работников и безопасности труда в мире произошли серьезные изменения, соответственно которым необходимо модернизировать систему управления рисками. В Великобритании ... путем составления плана мероприятий по снижению и ликвидации угроз повреждению здоровья работника. Обязательно требование возобновления процедуры оценки профессиональных рисков с определенной периодичностью ...
