Введение, Актуальность темы дипломной работы
На самом деле бухгалтерский учет и финансовая отчетность — очень важные части работы любой организации. Ведь благодаря учету во всех документах компании, в договоренностях с сотрудниками, поставщиками и покупателями, в бюджетных соглашениях и других расчетах получается полный заказ. А благодаря финансовой отчетности руководство организации, ее владельцы, ее сотрудники, ее кредиторы и все заинтересованные лица могут получить информацию о финансовом состоянии организации, размере ее доходов, ее расходах и долгах., А также размер чистой прибыли. Итак, давайте разберемся в важности бухгалтерского учета и бухгалтерского учета.
Но иногда финансовые отчеты могут быть неточными, а содержащаяся в них информация — ложной. Такую отчетность могут составить умышленно (с целью снижения налоговой нагрузки), или ошибочно (при неправильно поставленном учете доходов и расходов предприятия, вследствие арифметических ошибок и так далее).
Чтобы оценить степень значимости, правдивости и реальности финансовой отчетности компаний, необходимо периодически проверять эту отчетность, а также систему бухгалтерского учета в организациях. Для этого существует такое понятие, как аудит.
именно благодаря аудиту мы сможем выяснить, является ли финансовая отчетность организации достоверной, правильно ли ведется бухгалтерский учет в организации. Таким образом, мы видим, что одитинг в настоящее время является очень важным и неотъемлемым процессом нашей современной жизни.
В этом тезисе мы остановимся на отдельном вопросе аудита: аудите расчета заработной платы.
У каждого бухгалтера, занимающегося расчетом заработной платы, периодически возникают проблемы, спорные ситуации, возникают вопросы, связанные с этими расчетами. На то есть несколько причин, но главная из них — расчет и выплата заработной платы многогранны. Бухгалтеру недостаточно знать только начисление заработной платы, размер и методы исчисления налогов и отчислений. Бухгалтеру необходимо знать многие нюансы трудового, налогового и даже гражданского права. Все это связано с тем, что в настоящее время в России действует большое количество законов, приказов, приказов и других нормативных актов, регулирующих порядок расчета и выплаты заработной платы. Поэтому, чтобы все сделать правильно, необходимо внимательно изучить все действующие документы и на их основе разработать четкие инструкции, которые помогут правильно рассчитать и выплачивать заработную плату сотрудникам.
Статистическое изучение заработной платы
... данной курсовой работы является статистическое исследование заработной платы. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: изучение состава фонда заработной платы; выявление ... номинальной начисленной заработной платы работников организаций по Самарской области за 2005-2012 гг. 1. Статистические методы, используемые для изучения заработной платы Статистическая методология - ...
Аудитор может помочь бухгалтеру, занимающемуся расчетом заработной платы, проверить правильность формулировки этой бухгалтерской отчетности, правильность начислений и удержаний из заработной платы.
Целью дипломной работы является определение действующего порядка учета и аудита расчетов с персоналом в Российской Федерации.
Предметом исследования является московская организация — ООО ТМ Эдем, специализирующаяся на оптовых продажах офисной мебели. Данная организация находится на общем режиме налогообложения.
Для достижения поставленной цели нам необходимо выполнить следующие задачи:
1) Выяснить, на основании каких нормативных документов идет построение учета по оплате труда, рассмотреть действующие в настоящее время в нашей стране нормативно-законодательные акты, регулирующие этот вопрос.
2) Определить цели бухгалтерского учета и аудиторской проверки расчетов по оплате труда и рассмотреть источники информации при данной проверке.
3) Рассмотреть порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в конкретной российской организации.
4) Провести аудит расчетов по оплате труда в конкретной коммерческой организации.
5) Сформулировать выводы по итогам проведенной аудиторской проверки.
6) Рассмотреть вопрос по устранению обнаруженных в ходе аудита ошибок в порядке учета и расчета заработной платы.
Четкое выполнение поставленных задач позволит решить сформулированную выше основную задачу данного исследования.
В рамках исследования мы использовали большое количество источников и литературы.
Во-первых, мы пользовались нормативными документами: Налоговым Кодексом Российской Федерации [2], Федеральными законами [5-12], методическими указаниями, приказами и письмами Министерства финансов РФ, ФНС России и так далее.
Во-вторых, при написании работы мы использовали научную литературу и статьи по интересующей нас теме. В частности, в изучении темы бухгалтерского учета, расчета и выплаты заработной платы нам помогли работы таких исследователей, как Т.Ю. Серебрякова [42], С.С. Молчанов [37], И.Н. Богатая, Н.Н. Хахонова [30] и других авторов, информация об используемых на практике способах организации бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда отдельными коммерческими организациями.
Хочу отметить, что существует много литературы по интересующей нас теме, поэтому у нас не было проблем с поиском необходимой информации. Однако в целом в литературе уделяется внимание рассмотрению вопроса об учете договоров с работниками о вознаграждении, а вопрос о пересмотре этой области бухгалтерского учета либо вообще не поднимается, либо затрагивается только в прохождение.
При работе с источниками и литературой мы использовали такие методы, как библиография, аннотация, цитирование и аннотация, анализ, сравнение.
Структурно диссертация состоит из введения, трех глав, разделенных на отдельные параграфы, выводов, списка использованных источников, а также литературы и приложений.
«Учёт расчетов с персоналом по оплате труда», предметом исследования ...
... исследования легли работы экономистов по проблемам учета расчетов с персоналом. А так же инструктивные, методологические и справочные материалы, нормативные документы, законодательные акты Российской Федерации; первичные документы; регистры синтетического и аналитического учета по учету расчетов по оплате труда. ...
Введение обосновывает актуальность и проблемы исследования по предмету работы, формулирует цель и задачи исследования, характеризует предмет и объект исследования.
В первой главе диплома мы рассмотрели вопрос нормативно-правовой базы учета договоров с сотрудниками организаций. В этой главе мы рассмотрели существующие виды и системы оплаты труда, а также основы пересмотра указанного раздела бухгалтерского учета.
Вторая глава дипломной работы посвящена рассмотрению особенностей бухгалтерского учета по договорам с персоналом о заработной плате, а также системе построения данного вида бухгалтерского учета для конкретной организации.
В третьей главе диплома мы рассмотрели процесс аудита договоров с персоналом о вознаграждении, сформулировали выводы по результатам аудита, рассказали об ошибках и недостатках существующей системы учета заработной платы на предприятии. В этой главе мы указали, как изучаемая нами организация сможет исправить текущие недостатки своей учетной политики и правильно выстроить учетный процесс для расчета заработной платы.
В заключении обобщены основные выводы и результаты, полученные в ходе исследования и написания работы.
Практическая значимость исследования дипломной работы заключается в разработке научно-обоснованных направлений совершенствования существующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда в целях совершенствования этого учета и устранения существующих в порядке этого учета нарушений.
Сформулированные в дипломе выводы и рекомендации, а также разработанные рекомендации имеют значение для:
- бухгалтерских служб предприятий различных форм собственности и отраслевой принадлежности при организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- независимых профессиональных объединений бухгалтеров при разработке методических рекомендаций по учету начислений и выплаты заработной платы, а также начисляемых с нее налогов и взносов;
- аудиторских организаций, консалтинговых фирм при оказании консультационных услуг по учету бухгалтерскому учету оплаты труда и аудиту расчетов с персоналом по оплате труда.
Обоснованность и достоверность полученных выводов и результатов исследования базируется на использовании фундаментальных положений современной экономической теории, подходов отечественных специалистов, занимающихся проблемами бухгалтерского учета и аудита оплаты труда, положений трудового, налогового и гражданского законодательства, проведении комплексного анализа практических ситуаций, возникающих в процессе проведения аудита данного участка бухгалтерского учета.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/diplomnaya/audit-raschetov-s-personalom-po-oplate-truda/
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: Части первая и вторая. – М.: ООО «СТАТУС-КВО 97», 2015.
3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ.
Система местного самоуправления в Российской Федерации
... после принятия федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» началось его настоящее возрождение. В этот период органы местного самоуправления избирались и ... провозгласила принцип сословности и самостоятельности в местном самоуправлении, издала несколько актов, которые и определили систему местного самоуправления вплоть до введения Александром II ...
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2011 г. № 197-ФЗ.
5. Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда».
6. Федеральный закон № 110-ФЗ от 06.08.2001 г. «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, а также о признании утратившими силу отдельных актов (положений актов) законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» (в ред. Федеральных законов от 20.04.2014 г. № 81-ФЗ, от 24.11.2014 г. № 366-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 18.07.2011 г. № 218-ФЗ).
7. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 25.11.2013 г. № 317-ФЗ).
8. Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» (в редакции от 28.10.2013 г. № 441-ФЗ).
9. Федеральный закон № 307-ФЗ от 30.12.2008 г. «Об аудиторской деятельности» (в ред. от 04.03.2014 г. № 23-ФЗ).
10. Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
11. Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 г. «О бухгалтерском учете».
12. Федеральный закон № 382-ФЗ от 29.11.2014 г. «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации».
13. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.2002 г. (в ред. от 22.12.2011 г. № 1095).
14. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита».
15. Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике № 1 от 05.01.2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
16. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 25.03.2013 г.).
17. Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 г. № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах».
18. Правило (стандарт) № 5 «Аудиторские доказательства».
19. Приказ Министерства финансов РФ от 06.05.1999 г. № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99).
20. Приказ Министерства финансов РФ от 06.07.1999 гю № 43н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99).
21. Приказ Министерства финансов РФ от 06.10.2008 г. № 106н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008).
22. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».
23. Приказ Министерства финансов РФ от 31.10.2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению».
Инструкция по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации
... № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4614); Методические рекомендации по разработке по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденные приказом Росархива от 23.12.2009 ...
24. Приказ Федеральной налоговой службы от 14.10.2015 г. № ММВ-7-11/450@ «Об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), порядка ее заполнения и представления, а также формата представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в электронной форме».
25. Письмо Роструда от 14.02.2013 г. № ПГ/1487-6-1 «О необязательности применения с 01.01.2013 года кадровых унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г.».
Литература
[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/diplomnaya/audit-raschetov-s-personalom-po-oplate-truda/
26. Аудит: учебник. / Рогуленко Т.М., Пономарева С.В., Бодяко А.В. – М.: КНОРУС, 2014 – 432 с.
27. Бабаев Ю.А., Петров А.М., Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый учет. / Под ред. Ю.А. Бабаева – М.: ИНФРА-М, 2011.
28. Бакина С.И. Заработная плата и прочие трудовые выплты. – М.: Налог-ИНФО, 2011.
29. Богатая, И.Н. / И.Н. Богатая, Н.Н. Хахонова. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2014. – 858 с.
30. Ермишина, О.Ф. Современные подходы к формированию учетной политики для целей налогового учета / О.Ф. Ермишина // Все для бухгалтера. – 2012. — № 5. – с. 45-49.
31. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. – М.: Проспект, 2012. – 502с.
32. Кузнецова И.Д., Абрамова Е.А. Организация и учет заработной платы на предприятии. – : ИГХТУ, 2011 – 124 с.
33. Ларионов, А.Д. Бухгалтерский и налоговый учет финансовых результатов / А.Д. Ларионов, А.И. Нечитайло. – СПб: Юридический центр Пресс, 2012. – 318 с.
34. Молчанов, С.С. . Расчет и оптимизация. – СПб.: Питер, 2013. – 544с.
35. Никитин В.Ю. Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. – М.: ГроссМедиа Ферлаг: РОСБУХ, 2011.
36. Практикум по учету и налогообложению // Астахов Г.А., Луппиан М.Н., Чернова В.Э., Шмулевич Т.В. – СПб.: СПБ ГТУ РП, 2013.
37. Расходы для целей налогообложения: документирование, налоговый учет, судебная практика / Под ред. А.В. Брызгалина. – М.: Издательство «Омега-Л», 2013. – 296с.
38. Рябова М.А., Богданова Н.А. Аудит. – : УлГТУ, 2011.
39. Учет, анализ, / Под ред. Т.Ю. Серебряковой. – М.: ИНФРА-М, 2014 – 344с.
40. Юдина Г.А. Основы аудита. / М.: КНОРУС, 2013.
Общий объем:
Год: 2016
Цена : 3000 руб.
