Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в производственном процессе, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие меры и средства. /1. Стр. 150/
Право граждан на охрану здоровья гарантируется Конституцией Республики Беларусь — Основным законом нашего государства. /2.стр.6/
Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства. /1. Стр. 154/
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. /1. Стр. 155/
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников, в том числе провести аттестацию рабочего места по условиям труда. /1. Стр. 157/
Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.
Оценка условий труда при аттестации проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. /3. Стр.1/
Производственный фактор, воздействие которого в определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности и (или) определенному влиянию на здоровье потомства называют вредным производственным фактором./4.стр.3/
Тема данного реферата актуальна тем, что 22 февраля 2008 года вышло Постановление Совета Министров РБ № 253. Республиканские органы государственной власти и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, Минскому областному и городскому исполнительным комитетам до 31 декабря 2008 года должны обеспечить проведение аттестации в подведомственных организациях в соответствии с настоящим постановлением. /5. Стр.1./
Экономические методы управления условиями и охраной труда
... охраной труда Экономический механизм управления охраной труда заключается = планирование и финансирование мероприятий по охране труда; = обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда и внедрение более совершенных средств охраны труда; ... аттестацией рабочих мест и сертификацией работ по охране труда ... элементами модели экономического стимулирования условий труда ...
Решением исполкома города Бобруйска работодатели всех форм собственности должны принять меры по организации аттестации рабочих мест по условиям труда до конца 2008 года. Онлайн-информация о ходе сертификации должна предоставляться ежемесячно в Департамент труда, занятости и социальной защиты городского совета до 3-го числа следующего месяца. /6. Стр.1/
Для нашего предприятия проведение аттестации имеет особое значение. ЧУП «Силикатный завод» — молодое предприятие по производству керамического кирпича и плит, основанное в 2006 году. В настоящее время на предприятии ведутся ремонтные работы в цехе песчаникового кирпича, а также планируется запуск участка по производству сухих смесей. Практически все профессии на ЧУП силикатного завода относятся к профессиям с вредными условиями труда, но рабочие льготы не получают, так как аттестация рабочих мест по условиям труда еще не проводилась. И только с начала текущего года началась реализация прав работников на компенсацию по условиям труда согласно ст.225 Трудового Кодекса РБ.
1. ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ
Оценка условий труда при аттестации — это оценка факторов производственной среды, тяжести и интенсивности рабочего процесса, которые влияют на производительность и здоровье работника в процессе работы.
Оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается класс условий труда./3. Стр. 3/
1.1 Определение уровня вредных и опасных факторов производственной среды
Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, результаты которых оформляются протоколами.
Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:
- профессии или должности одного наименования;
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
- использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе;
- как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте;
- одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени. При этом не менее 20 процентов таких работ находятся на стадии расследования. При этом аттестационная комиссия проверяет, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных характеристик, и составляет их список. На основании полученных значений факторов производственной среды определяется их среднее значение, которое используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости сотрудника на конкретном рабочем месте.
Другие документы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местах оформляются в полном объеме.
Отчет по практике на предприятии по безопасности и охране труда
... охраны труда охватывает: 1) разработку общих норм охраны труда, правил по технике безопасности и производственной санитарии; 2) проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; 3) создание благоприятных условий труда и обеспечение его охраны на действующих предприятиях в процессе ...
Средние величины факторов производственной среды вносятся в таблицу, в которой указываются: наименование структурного подразделения (цеха, участка, отдела, бюро, сектора, отделения); код профессии (должности) в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее — ОКПД); наименование исследуемого фактора производственной среды, номера протоколов, даты исследований, фактические величины исследуемого фактора производственной среды и их средние величины.
