Организационно-правовые формы коммерческих организаций
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: товарищества и коммерческие общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества и общества:
полное товарищество;
товарищество на вере (коммандитное товарищество);
общество с ограниченной ответственностью,
общество с дополнительной ответственностью;
акционерное общество (открытое и закрытое).
Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Участник полноценной компании, не являющийся ее учредителем, несет равную с другими участниками ответственность по обязательствам, возникшим до присоединения к компании. Участник, вышедший из компании, несет ответственность по корпоративным обязательствам, возникшим до момента его выхода, как и остальные участники в течение двух лет с даты утверждения отчета о деятельности компании за год, в котором он покинул компанию компания.
Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью. Это компания, образованная одним или несколькими лицами, уставный капитал которых разделен на доли размера, определенного уставом. Члены общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанных с активами общества, в пределах стоимости их взносов.
Общество с дополнительной ответственностью. Особенность такой компании в том, что ее участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам компании в одинаковой кратности для всех стоимости своих вкладов. Все остальные положения Гражданского кодекса Российской Федерации об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.
Хозяйственные товарищества и общества
... Гражданским кодексом Российской Федерации, законами о коммерческих компаниях, уставом компании или компании. Участники хозяйственного товарищества или общества обязаны: вносить вклады в порядке, размерах, способами ... половины взноса к моменту регистрации полного товарищества. В противном случае ему придется принять на себя ответственность, предусмотренную в учредительном соглашении, за невыполнение ...
Акционерное общество. признается компания, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций. Члены корпорации не отвечают по ее обязательствам и несут риск убытков, связанных с активами корпорации, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Открытым акционерным обществом признается открытое акционерное общество, участники которого могут свободно продавать свои акции без согласия других акционеров. Эта компания вправе осуществлять открытую подписку на выпущенные ею акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом. Публичное общество с ограниченной ответственностью, акции которого распределяются только между его учредителями или иным заранее определенным кругом лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такая компания не уполномочена проводить открытую подписку на выпущенные ею акции.
Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:
они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;
распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций;
участие акционеров в управлении обществом;
право акционеров на получение дохода (дивиденда);
дополнительные возможности стимулирования персонала.
Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их участием в работе. Таким же образом распределяются активы, оставшиеся после ликвидации кооператива и погашения кредитов его кредиторами.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не имеющая права собственности на закрепленное за собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям).
В том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут создаваться только государственные и муниципальные предприятия.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.
Совершенствование деятельности предприятия на внешних рынках ...
... В процессе написания дипломного проекта были рассмотрены теоретические аспекты внешнеэкономической деятельности предприятия; проведен анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Горизонт»; рассмотрен состав подразделений, участвующих в работе ...
Право оперативного управления — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями его деятельности, обязанностями собственника и целью имущество.
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Предприятия могут создавать различные объединения.
Основные средства — это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою естественную форму, постепенно изнашиваясь, передавая свою стоимость частями на вновь создаваемые продукты. К ним относятся фонды со сроком службы более одного года и размером более 100 минимальных месячных заработных плат. Основные средства делятся на производственную и непроизводственную деятельность.
Производственные фонды участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг (станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.д.).
Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции (жилые дома, детские сады, клубы, стадионы, поликлиники, санатории и т.д.).
Выделяются следующие группы и подгруппы основных производственных фондов:
Здания (архитектурно-строительные объекты производственного назначения: корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории и т.д.).
Сооружения (инженерно-строительные объекты, создающие условия для осуществления процесса производства: тоннели, эстакады, автомобильные дороги, дымовые трубы на отдельном фундаменте и т.д.).
Передаточные устройства (устройства для передачи электроэнергии, жидких и газообразных веществ: электросети, теплосети, газовые сети, трансмиссии и т.д.).
Машины и оборудования (силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, автоматические машины, прочие машины и оборудование и пр.).
Транспортные средства (тепловозы, вагоны, автомобили, мотоциклы, кары, тележки и т.д., кроме конвейеров и транспортеров, включаемых в состав производственного оборудования).
Инструмент (режущий, ударный, давящий, уплотняющий, а также различные приспособления для крепления, монтажа и т.д.), кроме специального инструмента и специальной оснастки.
Производственный инвентарь и принадлежности (предметы для облегчения выполнения производственных операций: рабочие столы, верстаки, ограждения, вентиляторы, тара, стеллажи и т.п.).
Хозяйственный инвентарь (предметы конторского и хозяйственного обеспечения: столы, шкафы, вешалки, пишущие машинки, сейфы, множительные аппараты и т.п.).
.Прочие основные фонды. В состав этой группы включают библиотечные фонды, музейные ценности и т.д.
Удельный вес (в процентах) различных групп основных фондов в общей стоимости их на предприятии представляет структуру основных фондов. На предприятиях машиностроения в структуре основных фондов наибольший удельный вес занимают: машины и оборудование — в среднем около 50%; здания около 37%.
Управление основными фондами
... и переносящие свою стоимость на производимую продукцию (работы, услуги) по частям по мере износа [7]. В.В. Ковалев в своих работах приводит следующую трактовку основных фондов: «основные фонды - созданные ... информации, необходимой для целей управления, в этом отношении в следующем абзаце. 1.2 Классификация основных фондов При характеристике основных средств следует отметить, что существует ...
В зависимости от степени прямого воздействия на объекты работы и производственной мощности предприятия фиксированная производственная деятельность подразделяется на активную и пассивную. В активную часть основных средств входят машины и оборудование, транспортные средства, инструмент. К пассивной части основных средств относятся все остальные группы основных средств. Они создают условия для нормальной работы предприятия.
Учет и оценка основных фондов
Основные фонды учитываются в натуральном и стоимостном выражении. Учет основных фондов в натуральном выражении необходимы для определения технического состава и баланса оборудования; для расчета производственной мощности предприятия и его производственных подразделений; для определения степени его износа, использования и сроков обновления.
Исходными документами для учета основных средств в натуральном выражении являются паспорта оборудования, рабочих мест, предприятий. В паспортах приводится подробная техническая характеристика всех основных фондов: год ввода в эксплуатацию, мощность, степень изношенности и т.д. В паспорте предприятия содержатся сведения о предприятии (производственный профиль, материально-техническая характеристика, технико-экономические показатели, состав оборудования и т.д.), необходимые для расчета производственной мощности.
Стоимостная (денежная) оценка основных фондов необходима для определения их общей величины, состава и структуры, динамики, величины амортизационных отчислений, а также оценки экономической эффективности их использования.
Существуют следующие виды денежной оценки основных фондов:
Оценка по первоначальной стоимости, т.е. по фактическим затратам, произведенным в момент создания или приобретения (включая доставку и монтаж), в ценах того года, в котором они изготовлены или приобретены.
Оценка по восстановительной стоимости, т.е. по стоимости воспроизводства основных фондов на момент переоценки. Эта стоимость показывает, сколько будет стоить создание или приобретение ранее созданных или приобретенных активов в любой момент времени.
Оценка по первоначальной или восстановительной с учетом износа (остаточной стоимости), т.е. по стоимости, которая еще не перенесена на готовую продукцию.
Остаточная стоимость основных фондов Фост определяется по формуле:
Фост = Фнач*(1-На*Тн),
где Фнач — первоначальная или восстановительная стоимость основных фондов, руб.; На — норма амортизации, %; Тн — срок использования основных фондов.
При оценке основных средств различают стоимость на начало года и среднегодовую стоимость. Среднегодовая стоимость основных фондов Фсрг определяется по формуле:
Фсрг = Фнг + Фвв*n1/12 — Фвыб*n2/12,
где Фнг — стоимость основных фондов на начало года, руб.; Фвв — стоимость введенных основных фондов, руб.; Фвыб — стоимость выбывших основных фондов, руб.; n1 и n2 — количество месяцев функционирования введенных и выбывших основных фондов, соответственно.
Совершенствование управления основными средствами предприятия ООО «СВ-ДУБЛЬ»
... теоретические аспекты управления основными средствами предприятия; Провести анализ эффективности управления основными средствами на примере ООО «СВ-ДУБЛЬ; Разработать меры по совершенствованию управления основными фондами на примере ООО «СВ-ДУБЛ. Объектом исследования дипломного проекта являются основные средства ООО ...
Для оценки состояния основных фондов применяются такие показатели, как коэффициент износа основных фондов, который определяется как отношение стоимость износа основных фондов к полной их стоимости; коэффициент обновления основных фондов, рассчитываемый как стоимость введенных основных фондов в течение года приходящаяся на стоимость основных фондов на конец года; коэффициент выбытия основных фондов, который равен стоимости выбывших основных фондов деленной на стоимость основных фондов на начало года.
В процессе эксплуатации основные фонды подвержены физическому и моральному износу. Под ростовщичеством понимается потеря основными фондами своих технических параметров. Физический износ бывает эксплуатационный и естественный. Эксплуатационный износ — следствие производственного расхода. Естественный износ происходит под воздействием природных факторов (температуры, влажности и т.п.).
Устаревание основных фондов — следствие научно-технического прогресса. Существуют две формы морального износа:
— форма морального износа, связанная с удешевлением стоимости воспроизводства основных фондов в результате совершенствования техники и технологии, внедрение прогрессивных материалов, повышения производительности труда.
— форма морального износа, связанная с созданием более совершенных и экономичных основных фондов (машин, оборудования, зданий, сооружений и т.д.).
Оценку морального износа по первой форме можно определить как разницу между первоначальной стоимостью и стоимостью восстановления основных средств. Оценка морального износа второй формы проводится путем сравнения приведенных затрат при использовании устаревших и новых основных средств.
Амортизация основных фондов
Амортизация относится к процессу переноса стоимости основных средств на созданные продукты. Осуществляется этот процесс путем включения части стоимости основных фондов в себестоимость произведенной продукции (работы).
После продажи продукции предприятие получает эту сумму средств, которую в дальнейшем использует для покупки или строительства новых основных средств. Порядок исчисления и использования амортизационных отчислений в народном хозяйстве устанавливается государством .
Различают сумму амортизации и норму амортизации. Сумма амортизационных отчислений за определенный период времени ( год, квартал, месяц) представляет собой денежную величину износа основных фондов. Сумма амортизационных отчислений, накопленная к концу срока службы основных фондов, должна быть достаточной для полного их восстановления (приобретения или строительства).
Размер амортизационных отчислений определяется исходя из норм амортизации. Норма амортизации — это установленная сумма амортизационных отчислений на полное восстановление в течение определенного периода времени для определенного типа основных средств, выраженная в процентах от их балансовой стоимости.
Виды инструктажа по охране труда и порядок их проведения на предприятиях Украины
... ответственности за нарушение охраны труда. Виды ответственности за нарушение правил охраны труда. Одна из основных функций государственного и общественного контроля - повышение ответственности за охрану труда не только ... и целевой инструктажи проводит руководитель работ (мастер, начальник цеха, участка, преподаватель и т.д.). Проверка осуществляется устным опросом или техническими средствами. При ...
Амортизационные отчисления дифференцированы по некоторым видам и группам активов. Для металлорежущего оборудования массой свыше 10т. применяется коэффициент 0,8, а массой свыше 100т. — коэффициент 0,6. По станкам металлорежущем с ручным управлением применяются коэффициенты: по станкам классов точности Н,П — 1,3; по прецизионным станкам класса точности А, В, С — 2,0; по станкам металлорежущим с ЧПУ, в том числе обрабатывающим центрам, автоматам и полуавтоматам без ЧПУ — 1,5. Основным показателем, определяющим норму амортизации, является срок полезного использования основных средств. Это зависит от срока физического износа основных средств, морального износа существующих основных фондов, наличия в народном хозяйстве возможности обеспечить замену устаревшего оборудования.
Норма амортизации определяется по формуле:
На = (Фп – Фл)/ (Тсл * Фп),
где На — годовая норма амортизации, %; Фп — первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов, руб.; Фл — ликвидационная стоимость основных фондов, руб.; Тсл — нормативный срок службы основных фондов, лет.
Амортизируются не только средства труда (основные фонды), но и нематериальные активы. К ним относят: права пользования земельными участками, природными ресурсами, патенты, лицензии, ноу-хау, программные продукты, монопольные права и привилегии, торговые знаки, торговые марки и др. Амортизация нематериальных основных средств рассчитывается ежемесячно по ставкам, установленным самой компанией.
Имущество предприятий, подлежащее амортизации объединяется в четыре категории:
Здания, сооружения и их структурные компоненты.
Автомобили, легкие коммерческие автомобили, оргтехника и мебель, компьютеры, информационные системы и системы обработки данных.
Технологии, энергетика, транспортное и другое оборудование и материальные ценности, не относящиеся к первой и второй категориям.
Нематериальные активы.
Годовые нормы амортизации составляют: для первой категории — 5%, для второй категории — 25%, для третьей категории — 15%, а для четвертой категории амортизационные отчисления производятся в равных суммах в течение срока службы соответствующего нематериального актива ресурсы активов. Если невозможно определить срок использования нематериального актива, то срок амортизации устанавливается в 10 лет.
В целях создания экономических условий для активного обновления основных фондов и ускорения научно-технического прогресса признано целесообразным применение ускоренной амортизации активной части (машин, оборудования и транспортных средств), т.е. полное перенесение балансовой стоимости этих фондов на создаваемую продукцию в более короткие сроки, чем это предусмотрено в нормах амортизационных отчислений. Ускоренная амортизация может производиться в отношении основных средств, используемых для увеличения производства информационных технологий, прогрессивных новых видов материалов, инструментов и оборудования, а также для расширения экспорта продукции.
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия
... курсовой работы мы рассмотрим теоретические аспекты планирования фонда оплаты труда в первом разделе, проведен анализ фонда оплаты труда на ОАО «МЗЖБК», в последнем же разделе мы попытаемся проанализировать проблемы, связанные с оплатой труда на предприятии ... выделяемых на заработную плату, занимает фонд оплаты труда, который включается в себестоимость продукции. Поэтому требования к его обоснованию ...
В случае, если основные средства списываются до того, как их балансовая стоимость полностью переносится в себестоимость производства, непризнанные амортизационные отчисления возмещаются за счет оставшейся прибыли, доступной компании. Эти средства используются так же, как и амортизационные квоты.
Использование основных фондов
Основными показателями, отражающими конечный результат использования основных средств, являются: производительность капитала, интенсивность капитала и коэффициент использования производственных мощностей.
Фондоотдача определяется отношением объема выпущенной продукции к стоимости основных производственных фондов:
Кф.о. = N/Фс.п.ф.,
где Кф.о. — фондоотдача; N — объем выпущенной (реализованной) продукции, руб.; Фс.п.ф. — среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.
Фондоемкость — величина обратная фондоотдаче. Коэффициент использования производственной мощности определяется как отношение объема выпущенной продукции к максимально возможному выпуску продукции за год.
Основными направлениями улучшения использования основных фондов являются:
техническое совершенствование и модернизация оборудования;
улучшение структуры основных фондов за счет увеличения удельного веса машин и оборудования;
повышение интенсивности работы оборудования;
оптимизация оперативного планирования;
повышение квалификации работников предприятия.
Тарифная система дает возможность измерять различные виды работ с учетом их сложности и условий выполнения.
При организации оплаты труда рабочих основными элементами тарифной системы являются:
— тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых определяют разряд работы и разряд рабочего;
— тарифная сетка — перечень тарифных разрядов, тарифных коэффициентов и тарифных ставок;
— тарифный разряд определяет степень сложности работы и в зависимости от этого — размер оплаты труда рабочего;
— тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки I разряда;
Статистический анализ оплаты труда
... тесноты связи, использовались табличный и графические методы и др. Глава 1. Статистика оплаты труда и затраты на рабочую силу Заработная плата в контексте валового национального дохода, полученная в ... уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих , в свою очередь, можно разложить на две составляющих: 1) прирост в связи с изменением объема продукции ...
— тарифная ставка, которая определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени.
Тарифная система предусматривает две формы оплаты труда: сдельную и повременную.
При сдельной оплате заработок меняется в зависимости от количества произведенной продукции по сдельным расценкам (за единицу продукции).
Существуют такие ее системы:
— Прямая сдельная (индивидуальная и коллективная).
В соответствии с ним рабочим платят за свою продукцию: цена за единицу продукта умножается на количество произведенного продукта.
— Сдельно-прогрессивная. В этом случае производство продукции в пределах нормы оплачивается по обычным ставкам, а выше этого тарифа — возрастающим, постепенно увеличивающимся в зависимости от степени соблюдения норм.
— Сдельно-премиальная. Помимо прямой сдельной оплаты труда предусмотрена выплата надбавок за качественные и количественные показатели работы.
— Косвенно-сдельная. Используемые для оплаты вспомогательных рабочих, их заработок зависит от производительности основных рабочих, которых они обслуживают.
— Аккордная. При ней расценка устанавливается на весь объем работ (а не на отдельную операцию), оговаривается срок выполнения работ.
В случае повременной оплаты заработная плата складывается из ставок реальной продолжительности рабочего времени. Существует две системы повременной оплаты:
— Простая повременная. В этом случае размер оплаты труда определяется умножением почасовой оплаты труда на количество отработанных часов.
— Повременно-премиальная. Оплата, когда кроме заработной платы по тарифу (окладу) начисляют премии за высокие показатели в работе.
На предприятиях, применяющих коллективные формы организации труда, широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда (заработок бригады определяется умножением бригадной расценки за единицу продукции на фактически выполненный бригадой по договору объем работ).
В условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования нашла применение бестарифная система оплаты труда, которая зависит от ряда факторов: квалификационного уровня работника (от директора до рабочего), коэффициента трудового участия (КТУ) и фактически отработанного времени.
Некоторые предприятия ориентируют систему материального стимулирования на фактическую квалификацию работника — способность не только выполнять свои непосредственные обязанности, но и участвовать в решении производственных проблем, разбираться в любом аспекте хозяйственной деятельности своего предприятия. Такие работники получают фиксированное жалование за квалификацию.
На большинстве предприятий оплата труда сотрудников осуществляется в соответствии с установленной ими по штатному расписанию заработной платой и в соответствии с действующей системой премирования.
Вариантом беспошлинной оплаты труда является договорная.
Реферат оплата труда персонала
... системы заработной платы На основе форм оплаты труда разработаны повременные системы оплаты: простая повременная, временная надбавка и повременная надбавка со стандартизированной задачей. При простой повременной системе заработок рабочего определяется по ...
Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда предприятие выбирает те, которые в большей степени соответствуют конкретным условиям производства: характеру выпускаемой продукции, применяемой технологии, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса и т.д.
