Этика — это саморегулируемый ориентир для принятия решений и определения профессий. Устанавливая кодексы этики, профессиональные организации поддерживают профессиональную честность, определяют ожидаемое поведение членов и защищают благополучие актеров и клиентов. Кроме того, этические кодексы дают профессионалам советы при решении этических дилемм или запутанных ситуаций. В данном случае мы говорим о решении ученого намеренно обмануть испытуемых или сообщить им об истинных рисках или целях спорного, но столь необходимого эксперимента. Многие организации, такие как Американская социологическая ассоциация, устанавливают этические принципы и руководящие принципы. Подавляющее большинство социологов сегодня придерживаются этических принципов своих организаций.
Цель работы — рассмотреть профессиональную этику как объект социологического исследования на основании статьи Абрамова Р.Н. и Быкова А.В.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и библиографии.
Профессиональная этика как объект социологического исследования
Социология — самая молодая наука из признанных общественных наук. Огюст Конт во Франции ввел слово «социология» в свою «Позитивную философию», опубликованную в 1838 году. Он считал, что социологическая наука должна основываться на систематических наблюдениях и классификации, а не на авторитетных источниках и предположениях. В то время это была относительно новая идея. Герберт Спенсер в Англии опубликовал свои принципы социологии в 1876 году. Он применил теорию органической эволюции к человеческому обществу и разработал великую теорию социальной эволюции.
Во все эпохи и времена человечества, с тех пор, как на планете появились прямые и беспокойные виды, люди жили вместе с другими себе подобными в так называемых обществах. До появления социологии изучение общества проводилось ненаучно, и общество никогда не было центральным интересом какой-либо науки. Именно благодаря изучению социологии стало возможным подлинно научное изучение общества. Только социология изучает социальные отношения, само общество.
Профессиональная этика так же важна, как и личная этика. Многие крупные и известные компании пострадали от множества разрушительных последствий из-за того, что руководство компании может быть лишено профессиональной этики. Для того, чтобы иметь успешный бизнес, важно вести бизнес этически. Однако термин «деловая этика» при правильном толковании относится к стандартам поведения каждого человека в бизнесе, а не обязательно только к стандартам ведения бизнеса в целом. Следовательно, компания или компания, в которой отсутствуют этические принципы, рано или поздно обречены на провал. Уважение и честность — фундаментальные составляющие профессиональной этики. Поскольку все сотрудники являются частью компании, они должны представлять ее этично. Вот почему, по большей части, деловые люди обычно говорят о «мы» или «нас», а не о более личном «я». Профессиональная этика также широко известна как этическая деловая практика.
Принципы И Нормы Профессионального Поведения Адвоката
... профессиональной этики адвоката о том, что соблюдение профессиональной тайны является безусловным приоритетом деятельности адвоката (ч.2 ст.6). Более того, согласно п.3 ч.4 ст.6 Федерального закона «Об адвокатской деятельности ... компании, в случаях, когда правовые нормы не устанавливают для него конкретных правил поведения. При этом сложившиеся в юридической профессии традиции и моральные принципы ...
Этика — это кодекс поведения, которым человек руководствуется в отношениях с другими людьми. Деловая этика — это форма навыков, изучающая этическую мораль и честность или этические вопросы, которые могут возникнуть в деловой среде. В нем рассматриваются вопросы морали, принципов, подотчетности и корпоративного управления, которые применяются к компании и ее сотрудникам, клиентам, акционерам, СМИ, поставщикам, правительству и розничным торговцам.
Этика также связана с основными методами управления, такими как менеджмент, человеческие ресурсы, бухгалтерская информация, производство, продажи и маркетинг, знания и навыки интеллектуальной собственности, международные отношения и экономика.
В последнее время этические вопросы в бизнесе стали более сложными из-за международного и разнообразного характера многих крупных компаний, а также сложности экономических, социальных, глобальных, политических, правовых и административных положений и особенностей. Поэтому компании должны решить, следует ли придерживаться последовательных этических принципов или идти на уступки в соответствии с национальными стандартами и культурой. Рокфеллер: «я верю, что каждое право подразумевает ответственность; каждая возможность-обязательство; каждое владение — обязанность.”
В любой компании менеджеры должны помнить, что образцовое руководство — это первый и самый важный шаг в формировании культуры этичного поведения. Следовательно, лучший способ поощрять этическое поведение-это подавать хороший личный пример
- Обучение сотрудника этике не всегда эффективно. взрослому можно объяснить и дать определение этике, но понимание этики не обязательно ведет к этичному поведению. Джон Макки однажды процитировал, что «деловая социальная ответственность не должна быть принудительной;
- это добровольное решение, которое предпринимательское руководство каждой компании должно принимать самостоятельно.”
Поэтому этика важна не только в бизнесе, но и во всех других сферах жизни, поскольку это важный фундамент, на котором строится гражданское и культурное общество. Бизнес или общество без этики и угрызений совести ведут только к самоуничтожению.
«Предмет и методы социологии»
... на решение актуальных жизненных проблем. Социология порождает особый взгляд на мир, особый взгляд на окружающую среду. В результате его исследования ... их организации являются отправной точкой для понимания темы социологии, а социальные законы - для понимания их ... социологии лежит в различии между ее объектом и ее предметом. Объектом познания является все, на что направлена деятельность исследователя, ...
Исследователь должен осознавать свою этическую ответственность перед участниками исследования. Основная обязанность исследователя — защитить благополучие испытуемых. Например, исследователь, чье исследование требует подробного опроса личной информации добровольцев, должен заранее проверить испытуемых, чтобы гарантировать, что опрос не будет беспокоить их. Исследователь также должен проинформировать субъектов об их предполагаемой роли в исследовании, о потенциальных рисках участия и об их свободе отказаться от исследования в любое время без последствий. Согласие на участие в исследовании, основанном на раскрытии такой информации, является информированным согласием. По завершении исследования исследователь должен предоставить испытуемым полную информацию об исследовании. Предоставление подробностей в конце эксперимента называется подведением итогов.
Многие критики считают, что ни один эксперимент не оправдывает преднамеренное использование обмана или несоблюдение участниками цели и процедур исследования. Обман не только несет в себе риск психологического вреда для испытуемых, но и снижает уровень поддержки исследований со стороны широкой общественности. Тем не менее, защитники считают обман необходимым, когда предварительное знание исследования повлияет на реакцию субъекта и сделает результаты недействительными. Если испытуемые узнают, что в исследовании измеряется отношение к расовой дискриминации, они могут намеренно попытаться избежать появления предвзятости.
Даже самый этичный и осторожный исследователь не может предсказать все риски, связанные с участием в исследовании. Но тщательно отбирая испытуемых, информируя их об их правах, предоставляя им как можно больше информации до начала исследования, избегая обмана, а также допрашивая после исследования, исследователь может, по крайней мере, минимизировать риски причинения вреда испытуемым.
Понимание социологии заложено во многих парадигмах как в исследованиях, так и в обучении. Предлагается широкий спектр социологических теорий, которые включают в себя и историю социологии, присутствие социологических классиков (Дюркгейма, ЯТенниса, Зиммеля, Вебера, Мангейма) и более старых досоциологических общественных теоретиков со времен Гоббса и Локка:
- системная теория;
- символическое взаимодействие;
- феноменологическая социология;
- феминизм;
- критическая теория;
- философская антропология;
- постструктурализм;
- культурные исследования;
- теория фигур;
- историко-социологические подходы к анализу власти и господства.
В социальной работе и исследованиях упор делается на разработку новых форм обращения. Исследовательский проект, разработанный в несколько этапов, связан с разработанными в новейшей истории социологической теории методами под названием «Сравнение теорий в социальных науках» (Карл Отто Хондрих).
С одной стороны, проект приводит к рефлексивной цели «сравнительная теория сравнения в немецкой социологии», с другой — к тестированию конкретных процедур, конкретных явлений, связанных с теорией сравнения, или «теорией сравнения в любом случае».
Проблема общей социологии до сих пор, различные теоретические школы параллельно или конкурируют, чтобы проанализировать общий пример победы. Отсюда и дизайнерская идея: в конце концов, благодаря масштабной реконструкции Потсдамская площадь в Берлине полностью стала историческим, настоящим и будущим местом реальной и воображаемой топологии современного общества. Проект проводит мысленный эксперимент: открыть этот социокультурный артефакт, олицетворяющий, как почти еще один плотный урбанизм, и, следовательно, имеющий образцовый ранг поливалентности современности с различных теоретических точек зрения.
Социология управления и социология государственной службы: общее и различное
... отличает свой, неповторимый сущностный объект и объект исследования. Объектом социологии управления являются управленческие процессы, протекающие в обществе, его отдельных подсистемах (политической, экономической, ... функционирования, успешного движения к заданной цели. Определив характеристики социологии управления как специальной социологической теории, а также ее объект и предмет, можно ...
Таким образом, проведем «сравнение теории в одном случае» сначала пять, затем семь социологических парадигм:
- теория рационального выбора;
- теория систем;
- филосософская антропология;
- культурные исследования;
- критическая теория;
- гендерные исследования;
- дискурс-анализ
