Профессионализм в наше время набирает все большую популярность, но, к сожалению, настоящих профессионалов в любом деле очень мало. В основном люди, выполняющие служебную функцию, придерживаются средней должности на работе, другими словами: «Я не хуже и не лучше других». Потому что, пройдя профессиональную адаптацию, при которой сотрудник получает минимальный и необходимый объем знаний и навыков, в результате он достигает удовлетворяющих его уровней подготовки, и дальнейшее достижение следующего уровня профессионализма не имеет значения.
Проблема влияния профессии на личность периодически привлекает внимание исследователей, но, несмотря на это, остается актуальной и недостаточно разработанной по сей день.
Та или иная выбранная профессия оказывает существенное влияние на формирование личности, оставляя неизгладимый отпечаток в сознании и жизни сотрудника на разных уровнях. Все виды профессиональной деятельности могут и должны способствовать сбалансированному развитию личности, улучшению морального и физического состояния работника. Условия, в которых происходит работа, в основном те же: с определенным кругом общения, использование повторяющихся действий и движений. В определенных условиях профессиональной деятельности у личности формируется определенный внутренний мир, который может вызывать появление негативных явлений в психологической структуре личности, т.е.производить ее деформацию.
Профессиональная предвзятость и склонность к ее проявлению чаще встречаются у сотрудников, профессиональная деятельность которых имеет императивные полномочия. И их работа прямо или косвенно связана с решением насущных жизненных проблем, а иногда достоинство, свобода, здоровье и даже жизнь граждан зависят от результатов или решений. К таким профессиям относятся профессия юриста.
Мы рассмотрим проблему профессиональной деформации, например, профессии юриста. Специфика трудовой деятельности данной профессии заключается в следующем, во-первых, реализация профессиональных задач иногда происходит в таких ситуациях, исход которых предугадать в силу не которых условий невозможно, во-вторых, деятельность связана с повышенной ответственностью за принимаемые решения. В-третьих, возникает необходимость общения с различными контингентами граждан, в-четвертых, воздействие перегрузок психического и физического характера, и в-пятых, требование от сотрудника незамедлительных и решительных действий, за получением положительного результата способность пойти на риск и т.д. Эти характеристики значимы, если влияют на индивидуальные особенности юриста, а также могут привести к развитию профессиональных деформаций. Кроме того, еще одним следствием развития этого явления может быть поведенческое проявление, которое может повлечь за собой нежелание оценивать окружающую среду, а не совпадение с профессиональной этикой.
Основные виды профессиональной деятельности юристов
... понятие и основные черты юридической деятельности; проанализировать проблемы формирования умений и навыков профессиональной деятельности юриста по видам; охарактеризовать содержание и структуру основной профессиональной деятельности будущих юристов в настоящее время; определить оценку эффективности методики формирования умений и навыков основной профессиональной деятельности будущих юристов ...
Однако, изучая это явление, можно выделить одну из важнейших задач — предотвращение профессиональной деформации личности юриста. Данная проблема имеет отражение в научных исследованиях. При анализе конкретных работ, так или иначе освещенных, касающихся проблемы профессиональной деформации личности юриста, можно выделить некоторые тенденции. Первая тенденция заключается в том, что авторы рассматривают данную проблему в общем контексте функционирования адвокатского бизнеса. Значение второго говорит о выделении сущности явления, которое характеризуется негативным изменением личности, в той части, которая касается важных качеств, таких как профессиональная ориентация, особенности мышления, появление цинизма, подозрительности. Третий тренд не только раскрывает сущность профессиональной деформации, но и пытается выделить и определить причины ее проявления. Разработкой проблемы деформации личности юриста занимались А.С. Кузьмина, С.П. Безносов, Е. А. Климов, А.Н. Занковский, А.А. Бондарев и т.д.
Специалисты по юридической психологии, правовой педагогике и организации работы с персоналом указывают на различные проявления виктимизации, существенную связь между профессиональной деформацией юриста и их виктимизацией. Данные вопросы имели отражение в работах таких авторов как В.С. Минская, Г.И. Чечель, А.Н. Занковский, С.Ю. Наумов, Л.А. Скабелина, В.М. Шевченко, Д.В. Ривман и т. д.
К сожалению, на данный момент отсутствует ведомственная нормативно-правовая база, устанавливающая правила реализации мероприятий, направленных на предупреждение профессиональной деформации, деятельность компетентных органов, определение материально-технического и финансового обеспечения. Однако профилактические меры реализуются, но в большинстве случаев они носят характер дополнительной нагрузки для субъектов, которые их реализуют. В результате показатели качества работы в профилактическом направлении отрицательные.
Результатом всего вышесказанного является то, что в ситуациях, когда от юриста требуется использовать такие качества, как: профессионализм, осторожность, осмотрительность. В результате проявляется неподготовленность к действиям в подобных ситуациях и, наоборот, проявление агрессии, жестокости, провокации. Такие действия характеризуют понятие виктимного поведения и требуют изучения и разработки психологических рекомендаций по снижению виктимизации юриста.
Актуальность выбранного аргумента заключается в том, что проявление деформации профессиональной личности — явление опасное и, когда это явление касается юриста, оно приобретает статус очень важного и критического проявления. Профессиональная деформация нарушается целостность личности профессионала, снижает ее адаптацию, устойчивость, несет с собой отрицательную продуктивность осуществляемой профессиональной деятельности, что для юриста является самым важным в его работе потому, что его работа это здоровье и не редко касается жизни человека обратившегося к нему за помощью. Поэтому необходимо вникнуть в эту проблему, чтобы выявить все возможные профессиональные деформации юриста, разработать эффективное психотехническое преодоление, исправление и профилактику профессиональной деформации.
Профессиональная личность. Становление и развитие педагога
... личности учителя, одинаково важные для успешного ведения бизнеса. Было бы неправильно обучать и оценивать учителя только по одному из этих качеств. Между тем, если профессиональные ... субъектом деятельности. Исследования общих черт учителей, проявляющих качества творческой личности, показывают, ... программы по изменению вашей личности. В процессе профессионального самовоспитания педагога могут быть ...
Объект исследования – профессиональная деформация личности.
Объектом исследования является форма проявления профессиональной деформации личности юриста на примере КСП Ленинского района г. Владимира, которая увеличивает его виктимизацию.
Цель исследования — изучить особенности развития профессиональной деформации личности юриста на примере судебных приставов и выявить основные формы ее воздействия на личность виктимизации.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:
1. Провести анализ психологической литературы по теме исследования.
2. Охарактеризуйте виды профессиональной деформации личности юриста и формы ее проявления.
3. Определение общих способов предотвращения профессиональной деформации личности юриста и рекомендаций по предотвращению профессиональной деформации личности юриста, влияющей на личную виктимизацию.
4. Выберите метод исследования и изучите основные проявления профессиональной деформации личности адвоката на примере судебных приставов в зависимости от стажа работы.
5. Обобщить полученные результаты и информацию на примере ПП в Ленинском районе в зависимости от стажа работы.
Методологическую основу исследования составляли следующие виды методов: конкретно-исторический, метод системного анализа, наблюдение, психодиагностические методы (анкетирование), методы математической статистики и другие.
Говоря о степени изученности, необходимо сказать, что термин «профессиональная деформация» — это изменение черт личности, которые проявляются под влиянием выполнения профессиональной роли . Профессиональная деформация личности возникает, когда под влиянием выполняемой профессиональной деятельности в личности проявляются девиантные отклонения как в своей профессиональной реализации, так и в личной жизни .
Тип профессии, наиболее часто подверженной профессиональным деформациям, — это «человек-мужчина». Данное утверждение потверждается тем что именно этот тип профессии основывается на взаимоотношениях людей, которое строится в процессе их взаимодействии по разрешению возникающих у сторон или у одной из сторон вопросов, споров и т.д. К ним относятся такие профессии, как учитель и педагог, врач и медсестра, библиотекарь и гид, государственные служащие и военнослужащие и, конечно же, юристы.
Научно-практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности использовать полученные теоретические и практические данные в разработке курсов и программ, связанных с проблематикой влияния профессиональной деформации личности юриста, воздействующую на личную виктимность. Описанные в работе методы, проведенные исследования, сформулированные выводы могут быть полезны при формировании учебных материалов для программ.
Профессиональная деформация работников органов правопорядка
... этих изменений обычно называется профессиональной деформацией или дезадаптацией. Работа посвящена профессиональной моральной деформации полицейских. Прежде чем рассматривать вопрос о деформации личности, необходимо остановиться на самом понятии личности. Категория «личность» многоуровнева и многогранна. Это ...
Структура работы соответствует ее цели и задачам.
Работа состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения, библиографии и приложения. Первая глава посвящена теоретическому аспекту: понятиям профессиональной деформации и деформации личности, формам ее проявления, факторам развития и способам предотвращения факторов профессиональной деформации юриста и предупреждению поведения потерпевшего. Вторая же глава посвящена практической стороне исследования. В практической части выпускной квалификационной работы представлены результаты исследования профессиональной деформации личности юриста на примере ПКБ в Ленинском районе, сформулированы основные выводы и результаты изучения эта тема резюмируется.
Теоретической основой работы являются научные труды таких ученых и авторов, как: Васильев В.Л., Алексеева. Л.В., Зеер Э.Ф., Маркова А.К., Бурыкина. В.М., Романов, В.В., Чуфаровский Ю.В и т.д.
ГЛАВА 1. ВИКТИМОЛОГИЧЕСКАЯ ЦЕННОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ АДВОКАТА.
1.1 Формы проявления профессиональной деформации личности юриста.
Специфика профессиональной деятельности юриста, помогающая развить и закрепить некоторые важные качества специалиста. Эта деятельность, в свою очередь, имеет психологические особенности, которые приводят к нежелательным изменениям в личности юриста, что в будущем негативно скажется на качестве его работы. Когда эти изменения происходят, можно говорить о профессиональной деформации, которая может проявляться в любом виде человеческой деятельности, но наиболее существенным является то, что деформация возникает в профессиональной деятельности юриста. Профессиональная деформация проявляется искажением характера, увеличением личности, проявлением нежелательных качеств, которые в будущем будут иметь отрицательные результаты профессиональной деятельности. Помимо официальных и неофициальных отношений в коллективе, развитие у таких людей отрицательных черт характера. Это общее определение, которое полностью применимо к характеристикам профессиональной деформации юриста. Однако в деятельности юриста он ощущается гораздо острее, потому что влияет на судьбы людей, очень негативно сказывается не только на авторитете самого юриста, но и его коллег, отрицает социальную ценность их работ. Потому что ошибка человека персонифицируется в общественном сознании как нехватка всех сотрудников, а также порождает соответствующий стереотип: «все такие».
Профессиональная деформация может возникать как в результате преобразований социально-психологического характера, так и в результате психических преобразований. По мнению Г.Г. Шиханцова и других авторов, это явление вызывает нежелательные трансформации психических характеристик личности .
А Маркова А.К. утверждает, что профессиональная деформация начинается с негативных изменений в профессиональной деятельности и в поведении на социально-психологическом уровне. Этой мысли придерживаются и другие авторы, однозначно связывая обсуждаемый феномен с негативными изменениями в структуре личности. Причина деформации — разделение труда и все более ограниченная специализация профессионалов . Ежедневная работа, на протяжении многих лет, решение типовых задач совершенствует не только профессиональные знания, но формирует:
Профессиональные деформации (2)
... Работа выполнена на кафедре социального менеджмента. 1. Теоретические аспекты профессиональных деформаций 1.1 Профессиональные деформации Деформация профессиональной личности - изменение личностных качеств, которое происходит под влиянием осуществления профессиональной деятельности, проявляется в профессиональном жаргоне, поведении, внешности. [6 C.449] Профессиональная деформация личности ...
- Стереотипы поведения;
- Профессиональные привычки;
- Стиль мышления и общения;
- Навыки и склонности.
Они затрудняют успешное осуществление профессиональной деятельности.
Исследование данных причин показывают следующие результаты. Срок, по истечении которого может начаться активная профессиональная деформация, а также решается вопрос о дальнейшей работе. Данным периодом является 3-ий и 4 – ый год работы. Рассмотрим этот период подробнее.
По данным исследования на работу приходят такой тип людей как:
1. достаточно уравновешенные;
2. общительные;
3. несколько раскованные в манерах и поведении;
4. энергичные;
5. стремящиеся к сглаживанию конфликтов;
6. эмоционально устойчивые;
7. обладающие пониженной чувствительностью к средовым воздействиям;
8. достаточно низкой отзывчивостью на проблемы социально-психологического микроклимата.
За три года работы у юристов в большинстве случаев снижается способность к эмпатии, появляется жесткость в его стиле поведения и снижение осмотрительности в его действиях. Следствием этого является снижение уровня энергии и появляется склонность к скрытой агрессии. По мнению исследователей, трехлетний период работы — переломный момент для одного человека. именно в этот период сотрудник решает, продолжать или прекратить работу. В таких случаях в поисках поддержки и выхода из сложившейся ситуации проявляется защитно-компенсаторный механизм, в качестве которого усиливается социальность.
По достижении четырехлетнего периода работы у юриста повышается уровень самоконтроля и серьезность мотивации избегать неудач, возникает недостаточность в оценке перспектив профессионального роста. Но также в этот период времени человек находящийся на работе преодолевает кризис «третьего года». В это кризис он принимает и усваивает для себя нормы, ценности, правила и запреты, принятые в той или иной структуре государственной службы. По истечению данного периода в служебной деятельности становится все проще и понятнее, повышается жизненный тонус и расширяется круг знакомств.
Так же существуют и другие исследования профессиональной деформации, по которым можно получить активное развитие после 7-10 лет работы. Если рассматривать эти исследования можно выделить 2 этапа становление специалиста:
1 этап – первые 1-7 лет. В течение этого срока, трудясь на одной и той же работе и находясь на одной и той же должности, юрист в нормальных условиях овладевает профессией, то есть приобретает квалификацию;
2 этап – 7-10 и более продолжительного времени при не изменении профиля и характера работы могут происходить нежелательные изменения сознания и личности.
Исследования Медведева В.С. позволяют выделить несколько периодов возможного возникновения профессиональной деформации юриста такие как:
1-5 лет – начальный уровень деформации, но он маловероятный;
Дипломная работа профессиональная деформация сотрудников овд
... др. Объект исследования: причины и условия наступления профессиональной деформации у сотрудников ОВД. Предмет исследования: факторы и психологические характеристики эмоционального выгорания и профессиональной деформация сотрудников ОВД. Цель исследования: выявить причины и условия возникновения ...
5-10 лет – преимущественно средний уровень;
10 – и свыше лет – профессиональная деформация неизбежна.
Для изучения сущности профессиональной деформации юриста необходимо установить формы проявления, причины и условия ее возникновения. Понятие профилактические мероприятия неделимо с определением «профессиональной нормы», она представляет собой конкретного комплекса характеристик личности служащего, которые отвечают запросам деятельности и так же служит началом для определения характера и степени профессиональной деформации. «Профессиональную норму» можно подразделить на четыре взаимосвязанных компоненты :
профессионально – нравственный – наличие у сотрудника нравственного и гражданского смысла работы, а так же нравственных качеств (чувства служебного долга, личной ответственности, честности и т.д.) Крайне важным является осознание сотрудником смысла своей профессии.
профессионально – интеллектуальная – способность и желания мыслить самостоятельно, не действовать по шаблону, а реализовывать самостоятельные профессиональные решения.
профессиональная эмоционально – волевая – проявление психологической устойчивости, способность сотрудника к адекватной самооценки и наличие психологических качеств и характеристик для данной деятельности.
профессиональная подготовленность – способность сотрудника к самостоятельным профессиональным действиям и применение знаний, умений, навыков и своего опыта для решения поставленных задач с достижением положительными результатами.
Профессиональная деформация, несет опасность в том, что ее наличии и малейшее проявления может серьезно повлиять на эффективность профессиональной деятельности и на личностные качества всех сотрудников.
Профессиональная деформация юристов зачастую заключаются в следующем :
- Гипертрофия профессионально важных качеств: внимательность превращается в подозрительность, уверенность – в самоуверенность, требовательность – в придирчивость, пунктуальность в педантизм;
- Актуализация и развитие отрицательных качеств, таких как жесткость, мстительность, цинизм, вседозволенность;
- Угнетение и продолжительность утраты качеств затрагивающих профессиональную самооценку.
Наиболее лучшим, что может быть в данной ситуации это профилактика, но эффективность профилактики профессиональной деформации во многом зависит от проявлений, по которым ее можно различать.
Это особенности личности и поведения, которые прослеживаются у большей части работников со стажем. Специальные профессиональные деформации возникают в процессе специализации по профессии.
Любая профессия объединяет несколько специальностей, и каждая специальность имеет свой состав деформаций. Так, у следователя появляется правовая подозрительность, у оперативного работника – актуальная агрессивность, у адвоката – профессиональная изворотливость, у прокурора – обвинительность.
Общие для юридических профессий проявления профессиональной деформации :
Правовой нигилизм.
Нигилизм — это отрицание общепринятых ценностей: идеалов, моральных норм, культуры, форм общественной жизни. Если же правовой нигилизм проявляете у юристов, то в форме неуважительного отношения к праву и подталкивание решать проблемы доверителя не правовым способом. Так же он встречается и у представителей таких юридических специальностей как адвокатов, следователей, оперативных работников и т.п.
Реферат профессиональная деформация
... положительные качества. Позднее на месте положительных свойств возникают негативные психические качества, изменяющие личностный профиль работника [3]. Профессиональная деформация может иметь довольно сложную динамику проявлений в трудовой деятельности человека и затрагивать ...
Эмоциональная холодность.
Представляет собой цинизм, доходящий до безразличия к судьбе доверителя. Многие люди обращаются за помощью к юристам и не редко сталкиваются черствостью лица, к которому пришли за помощью. Юрист просто в силу психологических возможностей не может простое человеческое сочувствие. Тогда это приводит к обезличиванию клиента в профессиональном общении. Юрист просто воспринимается человека обратившегося к нему, как объект воздействия, а его проблемы — как неполадка, которую нужно исправить либо устранить. Это также проявляется и в повседневном общении. Появляется эмоциональная холодность, снижение симпатии в отношении к близким людям, родственникам.
Снижение уровня культуры общения.
Данное проявление особенно ярко можно проследить у специалистов, которые защищают граждан в частности по уголовным делам потому, что они имеют дела с определенным контингентом людей. Для простоты и понимание для клиентов юристы переходят в процессе беседы на подходящий для них язык, при этом усваивая для себя уголовный жаргон, а, далее не замечая для самого себя, употребляют его в повседневном общении. Это сказывается и в общении с друзьями, родственниками.
Формализм.
То есть стереотипный подход к решению профессиональных задач. Работа по делам одних и тех же категорий граждан приводят к тому, что у юриста вырабатываются одинаковые приемы, и методы защиты которые блокируют способность творчески реагировать на появление новых обстоятельств и применять индивидуальный подход в работе с каждым клиентом в отдельности. Так же в повседневной жизни у такого человека возникает стремление подвести любую жизненную ситуацию, под какой либо стандарт и использовать формальный подход к семейным проблемам.
Особое внимание в трудах, посвященных юридической психологии, уделяется профессиональной деформации следователей и работников прокуратуры. В отношении людей работающих по данным профессия можно услышать такие мнения, что юристы выглядят погруженными в себя, излишне подозрительными, критически настроенными, циничными, а также продолжают в повседневной жизни незначительные события тщательно анализировать и оценивают, считая, что где – то их ждет обман или много «подводных камней».
Именно поэтому сущность профессиональной деятельности следователь в основном связано с обманом, коварством, лицемерием. Поэтому у человека данной профессии выработаться повышенная критичность и излишняя бдительность. Под влиянием негативного опыта у юриста возникает утрата веры в людей, на этой почве у него появляется подозрение, которое затрагивает всех и каждого в отдельности, а именно в совершении противоправного действий, в любом малейшем упущении видит умысел и в каждом заподозренном — преступника. Подозрительность — один из наиболее опасных признаков профессиональной деформации следователя, ибо она приводит к тенденциозности, которая может отрицательно сказываться и на его работе.
Рассмотрим специфику профессиональной деформации еще нескольких профессий:
1. К специфической деформации, присущим представителям адвокатской профессии, относятся следующие :
- Установка «всех жалко, всех обижают, всем надо помочь». Навязчивое консультирование, принимающее формы поучения, раздача советов окружающим может осложнять повседневное личностное общение.
— Завышенная самооценка, позиция «всегда прав». В силу особенностей профессии адвокат должен преуспевать в умении всегда выглядеть в лучшем свете. Без навыков представления самого себя трудно быть успешным в этой профессии, но порой это может принимать преувеличенные формы: излишняя самоуверенность, изворотливость, неумение признавать свои ошибки.
Профессиональное общение и его признаки
... непосредственными контактами двух или более человек; массовое общение -- это множество непосредственных контактов малознакомых и незнакомых представителей определенной сферы профессиональной деятельности. По своему содержанию и назначению профессиональное общение полифункционально. В психологическом плане выделяют ...
— Противопоставление себя доверителям, позиция «клиент — мой враг». Неумение при заключении соглашения с доверителем четко обозначить круг профессиональных обязанностей адвоката. Отсутствие навыка установления доверительных, но деловых отношений с клиентом, неумение провести четкую грань между профессиональным и личностным общением, стремление позднее ограничить круг решаемых правовых проблем клиента. Излишняя осторожность, подозрительность, стремление держать дистанцию не способствуют развитию и личных контактов.
- Понятие «эмоциональное выгорание».
Чаще эмоционального выгорания встречается у профессионалов, которые в процессе выполнения своих обязанностей тесно общаться с людьми. Проявление указанного синдрома часто происходит в условиях сильных психических нагрузок и выражается в безразличии, эмоциональном истощении, изнеможении, развитии негативного отношения к своим коллегам и клиентам, в снижении самооценки. Оно возникает в результате накопления отрицательных эмоций без соответствующей разрядки, ведущее к истощению эмоциональных, энергетических и личностных ресурсов человека.
К виду профессионального труда условия и характер, которого может оказаться травмирующие воздействия на психику человека, является служба в органах внутренних дел .
Рассмотрим следующие проявления профессиональной деформации работников органов правопорядка :
Во внешней среде
1. Уверенность и самоуверенность в собственной непогрешимости при решении профессиональных задач, чрезмерное самомнение и завышенная самооценка;
2. Наличие установки на «обвинительный уклон» по отношению к другим людям, чрезмерная подозрительность, грубые ошибки в восприятии и оценке других людей, их действий и поступков;
3. Правовой ригоризм, представляющий собой выраженную установку на ужесточение наказания, применение к правонарушителю более жестких мер наказания безотносительно к особенностям его личности, к ситуации совершенного правонарушения;
4. Стереотип закрытости, стремления к излишней секретности, приданию своей работе мнимой значительности, тенденция к сверх контролю;
5. Перенос своей служебной роли, профессиональных навыков и установок во внеслужебные отношения;
6. Усвоение элементов криминальной субкультуры (уголовного жаргона, норм поведения, обращения к другому человеку и т.д.) и их использование в своей деятельности;
7. Упрощение делового общения, выражающееся в снижении культуры и этики общения с гражданами, обращения на «ты», применении выражений, оскорбительных для других людей, и т.п.;
8. Наличие установки на применение только властных методов воздействия на правонарушителей и других граждан, пренебрежение методами психологического влияния, достижения согласия, разрешения конфликта на основе вербального воздействия и т.д.
9. Педантичность, излишний формализм в работе и затягивание вопросов о принятии конкретных решений в рамках своей компетенции.
Этика и культура профессиональной деятельности. Профессиональная ...
... - это деловое общение и профессиональная этика работников. 2.2 К ое-что о профессиональной этике Различные виды деятельности имеют свою специфику, иногда очень значительную, которая проявляется в области этики и культуры поведения. Профессиональная этика - это единое ...
Во внутрисистемном управлении:
- То есть в общении с руководителями и сослуживцами возможны следующие проявления профессиональной деформации:
- Потеря инициативы в работе, выражающаяся в ориентации только на исполнение приказов и распоряжений руководителей, вышестоящих звеньев управления и забвении своих личных должностных обязанностей и ответственности;
- Установка на приоритетность текущего процесса деятельности, выполнения текущих задач вне связи с достижением конечных результатов деятельности, имитация активной деятельности;
- Переоценка старых, привычных методов работы и недооценка необходимости внедрения новых методов деятельности, инноваций;
- Установка на совершение формализованных, документально оформленных профессиональных действий при недостаточном внимании к человеку;
- Профессиональный эгоизм (эгоцентризм), часто блокирующий эффективное взаимодействие работников различных служб органа правопорядка и снижающий результаты совместной деятельности.
Если же проявления профессиональной деформации имеет место быть, то, следовательно, защитный механизм, который был, выбрал юрист, является неподходящим для его вида деятельности. Такими механизмами могут быть :
- Рационализации — объяснения своих незаконных действий интересами раскрытия и расследования преступления и т.п.;
- Вымещения — словесного оскорбления задержанных и грубое выяснение отношений с коллегой, находящегося ниже по званию и т.п.;
- Замещения — достижение ложного ощущения своей профессиональной значимости за счет внешней атрибутики деятельности и т.п.;
- Изоляции — сокращения контактов с другими людьми вне рамок своей правоохранительной системы, сужение коммуникативных связей.
Также есть и типичными издержками юридической практики являются следующие :
- злоупотребление властью — грубость по отношению к гражданам, унижение их человеческого достоинства, неоказание им помощи, неоправданное применение физической силы;
- погоня за процентом раскрываемости правонарушений.
Ради процента не регистрируются все заявления о преступлениях, происходит их деление на «важные» и «неважные». Стремление схитрить, прежде чем начать работать по раскрытию правонарушения, постепенно становится второй натурой юриста;
- стремление сделать любой ценой карьеру, включая использование «обвинительного уклона». Желание подняться по служебной лестнице не путем упорного профессионального труда, а более облегченным, таким как обвинение, юристом невиновных людей в правонарушениях с целью дать высокие показатели по их раскрываемости. Это вместо того, чтобы юристу не поспешно и без нарушения последовательность действий выявить действительно подозреваемого в совершении правонарушении;
- склонность к конъюнктуре.
Во что бы то ни стало идти в ногу со временем, не редко складывается из того, что нарушается главный принцип законности из мнения находиться на должном уровне, так как это требует время;
— вмешательства «со стороны». Такое вмешательство в рассмотрение юридических дел должностными лицами, наделенных властными полномочиями, но, тоже время не имеющих к этому делу служебного отношения. Такое проявление не редко выражается в телефонных звонках или личных переговорах и в большинстве случаях относится к деятельности следователя или судьи.
Таким образом, подводя итог выше сказанного, можно выделить основные показатели профессиональной деформации юриста и ее формы проявления в:
- неприкрытой недобросовестности при рассмотрении дела;
- плохом представлении о смысле своей работы;
- использовании устаревших стереотипных подходов к составлению рабочего плана и к его осуществлению;
- применении однотипных способов общения с клиентами без учета специфики дела и индивидуальности лица, нуждающегося в помощи юриста;
- сознательном нарушении закона, его обходе;
- некритическом отношении к выводам коллег-участников расследования дела;
- нарушении точного и скрупулезного соблюдения всех прав подследственного и подсудимого (отсутствие адвоката);
- игнорировании принципа презумпции невиновности, что является следствием чрезмерной самоуверенности, подозрительности и других отрицательных психологических качеств .
