1. Агафонова М.С. Межвозрастные различия в кадровой политике фирмы / М.С. Агафонова, А.В. Купцова// Современные наукоемкие технологии. 2013. — № 10-1. — С. 135-136.
2. Алексеев О.А. Разработка документа, отражающего кадровую политику предприятия // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2013. — № 57-1. — С. 25-26.
3. Алексеева Я.П. Управление кадровой политикой как актуальный вопрос развития организаций // Я.П. Алексеева, П.В. Харитонова: В сборнике: Актуальные вопросы экономики региона: анализ, диагностика и прогнозирование. Материалы V Международной студенческой научнопрактической конференции. Нижегородский филиал МИИТ; редактор: Н.В. Пшениснов. 2015. — С. 149-151.
4. Баканов М.В. Кадровая политика в предпринимательских организациях страны / М.В. Баканов, А.Ю. Титлов: В сборнике: Современная наука: теоретическое и практическое видение. Сборник статей с Международной научно-практической конференции: в 4-х частях. 2016. — С. 36-40.
5. Бартенев С.А. Инновационный подход к кадровой политике компании / С.А. Бартенев, В.А. Буренин, А.К. Марков, В.П. Медведев // Российский внешнеэкономический вестник. 2014. — № 10. — С. 111-115.
6. Баярсайхан О.Э., Серкова Н.В. Кадровая политика организации в условиях кризиса // Экономика и социум. 2015. — № 2-1 (15).
— С. 517-518.
7. Беленькая Е.В. Влияние трудового законодательства на кадровую политику предприятий // В сборнике: Наука. Технологии. Инновации. Материалы всероссийской научной конференции молодых ученых в 10 частях. 2013. — С. 83-84.
8. Бобрешова И.П. Роль современной оценки персонала в кадровой политике организации: В сборнике: Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры Материалы Всероссийской научно-методической конференции. 2016. — С. 1446-1449.
9. Ветрова В.А., Пономарева Е.А. Кадровая политика как фактор конкуретноспособности предприятия: В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом Сборник докладов и тезисов IV (IX) международной научнопрактической конференции. Под общей ред. Парахиной В.Н., Ушвицкого Л.И., Бобровой Е.Ф.. Ставрополь, 2015. — С. 67-69.
10. Виноходова А.Ф. Кадровая политика и система управления бизнесом в условиях кризиса: в сборнике: Актуальные проблемы развития экономической, финансовой и кредитной систем Материалы III Международной научно-практической конференции.под науч. ред. М.В. Владыка, Т.Н. Флигинских, Ю.В. Всяких. 2015. — С. 76-81.
Диплом гму кадровый резерв
... службой». Прямо на проблематику кадровой политики и кадровой деятельности выходят ст. 11 и 15 - «Формирование кадрового состава государственной службы» и «Кадровый резерв для замещения должностей государственной ... гражданской службы. Закон состоит из семнадцати глав, но основными по кадровой политике и кадровой деятельности в системе государственного управления являются две: седьмая - «Персональные ...
11. Выродова Ю.В. Кадровая политика как элемент системы управления трудовыми ресурсами предприятия // Ученые записки Института управления, бизнеса и права. Серия: Экономика. 2014. — Т. 1. — № 4. — С. 229-234.
12. Гордеева А.Г. Кадровая политика как стратегия управления персоналом: В сборнике: Бизнес-технологии в России: теория и практика. Материалы III международной научно-практической конференции. Саратов, 2015. — С. 29-31.
13. Гуруева С.Д. Кадровая политика как условие перехода России на инновационный путь развития: в сборнике: Формы и методы социальной работы в различных сферах жизни. Материалы IV Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии медико-социального кабинета при поликлинике. / С.Д. Гуруева, Т.Г. Романова // ВосточноСибирский государственный университет технологий и управления. 2015. — С. 100-101.
14. Данкова Ж.Ю. Проектное управление региональной кадровой политикой / Ж.Ю. Данкова, Ю.Н. Малека //Проблемный анализ и государственноуправленческое проектирование. 2014. — № 5. — С. 31-38.
15. Дементьева Е.С. Современные тенденции в формировании резерва руководящих кадров предприятия // Вопросы радиоэлектроники. 2016. — № 1. — С. 68-72.
16.Завершинский Е.А. Влияние социально-экономических преобразований на кадровую политику в Российской Федерации / Е.А. Завершинский, Д.В.Рылов // В сборнике: Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики Материалы III международной научно-практической конференции . 2016. — С. 109-113.
17.Знаменский Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко // Учебник для магистров, Москва, 2015. -455с.
18. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие.пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 301 с.
19. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.:Проспект, 2012.- 64 с.
20. Козлова О.А. Внешние факторы, определяющие кадровую политику компаний в будущем // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. — № 3-1. — С. 180-182.
21. Кокова Э.Р. Кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами // Экономика и социум. 2015. — № 4 (17).
— С. 444-447.
22. Королева Г.Е. Об аудите персонала и кадровой политике предприятия // Общество и экономика. 2015. — № 3. — С. 134-143.
23. Кузнецова Е.В., Бурангулова А.Б. Оценка персонала как основа кадровой политики компании: в сборнике: Наука третьего тысячелетия. Сборник статей Международной научно-практической конференции. /
Кадровая политика и кадровые стратегии в организации
... и предупреждение причин увольнения с работы. Реализация кадровой стратегии, помимо оказания в то же время помощи руководству в выполнении задач корпоративного управления, лежит в оперативной области управления персоналом. 1.2 Понятие кадровой стратегии организации Кадровая стратегия ...
Ответственный редактор: СукиасянАсатур Альбертович. Уфа, 2016. — С. 11-13.
24. Лебедева Н.С. Кадровая политика работодателя при подборе персонала: В сборнике: Формы и методы социальной работы в различных сферах жизни. Материалы IV Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии медико-социального кабинета при поликлинике. Восточно-Сибирский государственный университет технологии и управления. 2015. — С. 198-199.
25. Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий (обзор теоретических моделей и результатов эмпирических исследований) // Вопросы экономики. 2014. — № 3. — С. 126-140.
26. Назарова Е.В. Кадровая политика организации: в книге: Теоретикометодологические аспекты инновационной деятельности организации Назарова Е.В., Сычева Е.И., Егорова Н.Е., Зайкова В.С., Палеева И.В., Токмина Т.В., Хафизова Я.Ш., Царева М.С., Чвиков Д.А., Чернышева Е.В., Шарапова А.А., Шумилов Д.Р., Рязанова О.Е. Московский государственный областной университет. Москва, 2016. — С. 210-229.
27. Науменко Е.А. Управленческая стратегия кадровой политики предприятия: В сборнике: Проблемы экономики, организации и управления в России и в мире Материалы V международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Уварина Н.В. 2014. — С. 206-210.
28.Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование / Ю.Г. Одегов, М.Г.Лабаджян // Учебник и практикум / Москва, 2015. — 480с.
29. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов, Москва, 2014. — 675с.
30. Организация труда персонала: учеб. / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 320 с.
31. Пахлова И.В. Модель компетенций как инструмент управления кадровой политикой организации // Интернет-журнал Науковедение. 2014. — № 5 (24).
— С. 90.
32. Резникова О. С. Проблемы стратегического управления // Международная научно-практическая конференция «Взаимодействие науки и общества: проблемы и перспективы» (Уфа, 5 августа 2015 г.): сб. статей. Уфа: «АЭТЕРНА», 2015. — С. 62-64.
33. Салмин А.А. Формирование модели управления кадровой политикой образовательного учреждения на основе имитационного моделирования / А.А. Салмин, М.А.Никифорова // Информационные технологии моделирования и управления. 2016. Т. 97. — № 1. — С. 45-54.
34. Семенова А.А. Акцентуация характера: применение типирования персонала по психологическим типам в кадровой политике / А.А. Семенова, Е.В. Герасимова: В сборнике «Менеджмент XXI века: современные тенденции в образовании и бизнесе» сборник научных статей по материалам XIII Международной научно-практической конференции. 2013. — С. 127-129.
35. Спиридонов Ф.А. Роль инноваций в кадровой политике компании: В сборнике: Проблемы социокультурной и политической модернизации: люди, общение, окружающая среда. Материалы VII международной научно-практической конференции, посвященной 210-летию СПбГЛТУ. Составители и отв. редакторы: И. А. Федоров, А. Я. Донин. 2013. — С. 8789.
36. Тарифян Д.К. Влияние экономической нестабильности на hr-бюджеты и кадровую политику российских компаний // В сборнике: Кризис экономической системы как фактор нестабильности современного общества материалы III международной научно-практической конференции. 2014. — С. 66-67.
Кадровая политика организации
... кадровой политики современной организации. Понятие, цели и характеристика кадровой политики современной организации. Экономические цели организации совпадают ... работе. Пассивная кадровая политика происходит при отсутствии программы действий персонала. Активная кадровая политика реализуется в соответствии с кадровой стратегией, разработанной и реализуемой организацией . Структура кадровой политики ...
37. Тимошкина Е.В. Современные информационные технологии в управлении персоналом и их место в кадровой политике организации // Экономика и
предпринимательство. 2015. — № 4-1 (57-1).
— С. 603-607.
38. Тимошкина Е.В. Современные информационные технологии в управлении персоналом и их место в кадровой политике организации // Экономика и предпринимательство. 2015. — № 4-1 (57-1).
— С. 603-607.
39. Тойшева О.А. Кадровая политика малых и средних предприятий //Научно-методический электронный журнал Концепт. 2016. Т. 15. — С. 2051-2055.
40. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / Под ред. И.А. Максимцева. — М.: Издательство Юрайт, 2012. — С. 44.
41. Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Н.А. Хорошун, О.П.Шамаева // Инновационная наука. 2016. — № 1-3 (13).
— С. 178-183.
42.Чижевская Е.Л. Возможности роста эффективности использования труда в организации // Экономика и предпринимательство. 2016. — № 1-1 (66-1).
— С. 442-446.
43. Чурилина И.Н., Егорова Е.В. Управление мотивацией персонала образовательного учреждения // Экономика образования. 2013. — №6(79).
— С. 4-25.
44. Шилкин Я.И. Место кадровой политики в системе управления персоналом социальной организации // В сборнике: Профессионализм и творчество в социальной работе сборник научных статей. Москва, 2016. — С. 27-31.
