В состав комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители организации [20].
В качестве представителей работодателя в комитет могут входить руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и другие работники. [14]
При проведении СОУТ в организациях, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к микро-предприятиям и малому бизнесу, в состав комиссии включаются работодатель (его представитель), представители организации проводящей специальную оценку условий труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии), представители организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда).
Возглавляет комиссию представитель работодателя [14].
Состав комиссии, а также рабочая программа по SAWS утверждаются приказом работодателя.
Приказ о создании комиссии представлен в приложении А.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в редакции от 02.04.2014; с изменениями и дополнениями от 13.04.2014), 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» и Методикой проведения специальной оценки условий труда (приложение к Приказу Минтруд России от 24.01.2014 № ЗЗн) Испытательной лабораторией ООО «Практик Центр» (аттестат аккредитации № РОСС RU. В516.04 ЛГ 00.21.151 действителен до 10 августа 2017 года, уведомление № 945 от 22.12.2010 о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда) проведена специальная оценка условий труда для работников Головном отделении по Хабаровскому краю Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России» (Административное управление Отдел материально-технического обеспечения и эксплуатации Транспортный сектор)
Адрес: 680011, г. Хабаровск, ул. Гамарника, 12 ОКВЭД: 65.12
СОУТ — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий, который включает в себя:
1) Идентификацию вредных и опасных факторов производственной среды, и трудового процесса;
Разработка кадровой политики организации в современных условиях
... кадровой политики организации в современных условиях, а также анализ существующей кадровой политики на примере организации «Совет по туризму и экскурсиям». «ООО». Для достижения поставленной цели были решены задачи: определена суть кадровой ... др.; ситуация на рынке труда (количественные и качественные характеристики предложения труда по профессиям предприятия, условия предложения); спрос на рабочую ...
2) Исследования (испытание) и измерение идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
3) Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
4) Оформление результатов проведенной специальной оценки; [14]
В соответствии с предоставленным Перечнем рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда в Головном отделении по Хабаровскому краю Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России» (Административное управление Отдел материально-технического обеспечения и эксплуатации Транспортный сектор) проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных Факторов (далее — Идентификация).
При проведении Идентификации учитывались:
- производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
- [16]
- результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
2.2 Характеристика рабочих мест
Водитель автомобиля (спецавтомобиля ИМЯ-М 19476- передвижной пункт кассового центра на базе автомобиля gen Crafter 2011 г.в, гос. №Н226 ВК)
Водитель автомобиля (легковой автомобиль T L Cruser 80, 1996 г.в, гос. №Х224АВ).
Наименование структурного подразделения: Транспортный сектор.
Используемое оборудование: автомобиль легковой T L CRUSER 80. 1996 Г. В. ГОС. № Х224 АВ, автомобиль gen Crafter 2011 Г. В. ГОС № Н226 ВК.
Используемое сырье и материалы: дизельное топливо, масло моторное, охлаждающая жидкость (Антифриз).
2.3 Подготовка приказа о проведении СОУТ в организации
Для создании приказа о проведении СОУТ на предприятии руководству необходимо:
1) определиться с составом комиссии;
2) издать приказ о создании комиссии и ознакомить с ним под подпись членов комиссии [20].
Возглавляет комиссию работодатель или его представитель.
Число членов комиссии должно быть нечетным.
В составе комиссии включаются:
- инженер по охране труда;
- представитель профсоюзной организации предприятия или иного представительного органа работников (при наличии) [5].
Для организаций, отнесенных к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии должны войти:
- работодатель — лично сам индивидуальный предприниматель, или работодатель — руководитель организации (директор и т.п.);
- инженер по охране труда — работник данной организации, или привлекаемый по гражданско-правовому договору, или представитель специализированной организации, привлекаемой для осуществления функций службы (специалиста) охраны труда.
Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.
Курсовая работа организация охраны труда на производстве
... деятельности; - раскрыть теоретические аспекты охраны труда; - вскрыть проблемы охраны труда на предприятии; - сформулировать предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятии. Курсовая работа состоит из введения, трё ... Градация факторов производства на вредные и опасные во многом определила подходы, принятые в нормативных актах по охране труда при формулировании требований ...
При заключении договора с организацией, проводящей СОУТ необходимо проверить наличие документов, подтверждающих соответствие специализированной организации требованиям статьи 19 (ст. 4 ч. 1 п. 3 и ст. 6 ч. 2 п. 2) Федерального закона N 426-ФЗ, а именно:
- внимательно изучить учредительные документы организации и проверить их на сайте Федеральной налоговой службы (egrul.nalog.ru) или по ответу на запрос из ФНС – должны совпадать название организации, ИНН, КПП, ОРГН, юридический адрес;
- организация должна быть действующей;
- [7]
- потребовать документы, подтверждающие соответствие специализированной организации требованиям статьи 19 ФЗ (право работодателя требовать эти документы закреплено ст. 4 ч. 1 п. 3 и ст. 6 ч. п.2);
- проверить свидетельство о внесении в государственный Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, сравните с соответствующей записью на официальном сайте Министерства здравоохранения РФ;
- изучить аттестат аккредитации и область аккредитации – убедиться, что исследования, которые потребуются, включены в область аккредитации и что срок действия аттестата аккредитации не закончится до завершения СОУТ;
- изучить текст договора:
1) в договоре должны быть указано, какие документы, сведения и информацию работодатель обязан предоставить организации, проводящей СОУТ (ст. 4 ч. 2 п. 2).
В случае непредставления этих сведений, документов и информации, организация, проводящая СОУТ обязана не приступать или прекратить выполнение работ (ст. 6 ч. 2 п. 4).
[18]
2) в договоре должны быть указаны условия, которые работодатель должен обеспечить для проведения СОУТ. В случае отказа работодателя обеспечивать эти условия, организация, проводящая СОУТ обязана не приступать или прекратить выполнение работ (ст. 6 ч. 2 п. 4).
3) посмотреть, какие документы обязана будет подготовить организация, проводящая СОУТ – будет ли она разрабатывать график проведения СОУТ, декларации о соответствии условии труда и т.д.
Организации, аккредитованные ранее как организации, могут проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся у них на 01.01.2014г. аттестатов аккредитаций, но не позднее 31.12.2018г (ст. 27 ч. 1)
Если срок действия аттестата аккредитации лаборатории организации истекает в 2014 году, то организация имеет право проводить СОУТ до 31 декабря 2014 года (ст. 27 ч. 2).
[18]
2.4 Подготовка перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ
Общее количество рабочих мест — 1653 (общая численность работающих — 2066 человек).
Специальная оценка условий труда проведена на 23-х рабочих местах (количество работающих — 23 человека).
Еще до заключения договора со специализированной организацией, которая будет проводить SSLMS, комиссия определяет количество одинаковых рабочих мест и вредных вводов на каждом рабочем месте. В соответствии с требованиями Федерального закона №426-ФЗ, аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков:
- профессии или должности одного наименования;
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
- использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
- использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
- одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте;
- одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты. [21]
Комиссия по охране труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, и передает его в специализированную организацию для расчета стоимости услуг.
Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, представлены в приложении Б.
Для проведения специальной оценки условий труда Сбербанк России провел конкурентный анализ. Конкурс: «Конкурсный анализ для выбора организации для проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте управления безопасности и административного управления центрального аппарата по Хабаровскому краю Дальневосточного банка Сбербанка России».
Рассмотрев путем опроса предложения аккредитованных в установленном порядке организаций г. Г. Хабаровск для проведения специальной оценки условий труда 23 рабочих мест в отдельных подразделениях «ГОСБ» по Хабаровскому краю установлена стоимость специальной оценки условий труда в каждой из предложенных организаций. Стоимость проведения СОУТ в организациях представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Конкурентный анализ
|
№ п/п |
Наименование организации |
Стоимость, руб. |
|
1 |
ООО «Аудит» |
66000 |
|
2 |
ООО «Центр аттестации рабочих мест. ИТЦПТМ» |
75500 |
|
3 |
ООО «Практик Центр» |
56500 |
|
4 |
ООО «Центр экспертизы труда и профилактической медицины» |
69000 |
Предлагается утвердить следующее:
- признать победителем ООО «Практик Центр»;
— произвести оплату ООО «Практик Центр» за специальную оценку условий труда на 29 рабочих местах Головного отделения по Хабаровскому краю Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России» из средств сметы АХР ст. 8.4 Содержание зданий и сооружений — противопожарная безопасность.
Подробное описание принятого решения:
Наиболее выгодным является предложение ООО «Практик Центр» по следующим показателям:
- по наименьшей сумме за выполнение услуги;
- ООО «Партнер Практик» имеет репутацию надежного партнера;
- отсутствие рекламаций по выполненным услугам со стороны заказчиков и Государственной экспертизы условий труда по Хабаровскому краю.
2.5 Идентификация вредных и опасных производственных факторов
Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды, и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (приложение № 2 к приказу Минтруда России №33н).
Эксперт специальной оценки условий труда проведет на основании федерального закона № 426 и приказа Министерства труда, и социальной защиты Российской Федерации № 33н идентификацию исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:
- химический (идентифицируется т.к. возникают выделения химических веществ в ходе технологического процесса, замена масла и т.д.);
- шум (идентифицируется т.к. возникает в ДВС, вентиляторе, ресивере);
- инфразвук (идентифицируется т.к. возникает в ходе работы движущих частей ДВС, вентиляторе и ресивере);
- вибрация общая (идентифицируется т.к. возникает в ходе работы ДВС и движение автомобиля по дорогам);
- микроклимат (идентифицируется т.к.
в автомобиле на котором имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла, от двигателя внутреннего сгорания и других механических частей ДВС, вентиляторе и ресивере); [19]
