Департамент образования и науки Кемеровской области, Федеральное казенное профессиональное
образовательное учреждение № 269
Федеральной службы исполнения наказания, Эссе «Труд должен быть безопасным»
«Безопасность труда в жизни людей»
Тихонов Николай Михайлович
мастер производственного обучения
Белово 2020
Безопасность труда в жизни людей, Бог создал человека,
но не создал для него запасных частей.
Уходя на работу, мы должны быть уверены в том,
что вернемся домой, в свою семью,
здоровыми и невредимыми.
Человек проводит на работе около трети своей жизни, поэтому для нас так важны здоровая рабочая среда и безопасность на работе.
Ребенок с рождения учится работать: давиться, держаться за пальцы, поднимать голову, сидеть, ползать, стоять, ходить… При этом он слышит от родителей: «Внимание! Не бей! Не спотыкайся! не споткнуться! упасть!». То есть требования охраны труда сопровождают нас с детства. В раннем детстве мама все еще страхует нас, но потом мы попадаем в детский сад, и безопасность на работе начинает больше зависеть от нас самих.
По мере нашего роста мы работаем усерднее и видим, что правила техники безопасности на рабочем месте становятся все более сложными и объемными. И каждый из нас должен понимать, что мы должны соблюдать эти правила при выполнении любой работы, ведь от этого зависит наше здоровье и наша жизнь. Пока мы учимся в школе – мы выполняем школьные правила. Ни один преподаватель не отправит ученика на мероприятие, будь то поход, поход или бизнес-класс, не ознакомив его с правилами поведения на время этого рабочего процесса. Итак, мы получаем профессию и ходим работать на стройках, фабриках, фабриках и уже есть свои самые сложные правила в области охраны труда.
Безопасным труд должен быть везде. В каждой компании есть человек, который непосредственно отвечает за безопасность на работе, инженер по технике безопасности, существует множество актов, регулирующих правила поведения в процессе работы. Все сотрудники проходят медицинское обследование для подтверждения их пригодности к работе, и это тоже один из аспектов безопасной работы. На некоторых предприятиях им выдают специальную одежду и оборудование для защиты труда людей. При приеме на работу каждый проходит вводный инструктаж по защите занятости, на котором он узнает свои обязанности, а каждые три месяца — перевоспитание. Охране труда в наше время уделяется очень большое внимание. Создавать максимально комфортные условия труда, предотвращать несчастные случаи на производстве, постоянно заботиться о здоровье подчиненных — это важнейшие задачи, которые необходимо решать руководителю любого уровня. Политика охраны труда, построенная с учетом компетентности в компании, а также здоровая инициатива всего коллектива, дают хороший результат: отсутствие несчастных случаев на производстве и сохранение здоровья рабочих в процессе работы.
Нормы правового регулирования охраны труда в рф. Правовое регулирование ...
... компетенции . 1.2 Нормативно-правовое регулирование охраны труда Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции ... охраны труда; 16) международного сотрудничества в области охраны труда; 17) проведения эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение новой техники и технологий, обеспечивающих безопасность труда, ...
Но в жизни всё гораздо сложнее. Рядом со всеми нельзя поставить специалиста по охране труда, все в законодательных актах и инструкциях не прописать. А чтобы работать и жить в мире, нам нужно понять очень простую истину: безопасность работы в наших руках. Каждый из нас, прежде чем что-то делать, должен подумать о своей безопасности и безопасности других. Следует помнить, что опасность могут нести не только физические действия, но и слова, указания, которые могут привести к негативным последствиям. Надо помнить, что ответственность за свои поступки каждый несёт сам.
Я хотел бы завершить свои размышления о безопасности на работе словами: «Соблюдая элементарные правила по охране труда, мы делаем нашу жизнь и жизнь окружающих безопаснее, а работу более эффективными».
