1 Теоретические основы формирования современной социальной защиты на уровне организации
1.1 Сущность, основные понятия и роль социальной защиты в современной рыночной экономике
Социальная защита и социально-экономическая поддержка населения — неотъемлемые факторы любой нормально функционирующей социальной системы.
Социальная помощь в поддержании физической жизни людей, удовлетворении их социальных потребностей существовала уже в начальный период развития человека и осуществлялась на основе обычаев, норм, традиций, обрядов. Это помогло людям адаптироваться к неблагоприятным природным условиям социальной среды, сохранить целостность и преемственность культуры семьи, рода, общины.
По мере развития цивилизации, технического и культурного прогресса, распада семьи, родственных и общинных связей государство все активнее брало на себя функцию гаранта социальной безопасности человека. Государство объективно заинтересовано в эффективности социальной защиты населения по следующим причинам:
- государство, провозгласившее себя цивилизованным, обязано, согласно Всеобщей Декларации прав человека, «обеспечить населению достойный уровень жизни»;
- всякое государство заинтересовано в расширенном воспроизводстве квалифицированной рабочей силы .
Становление и развитие рыночной экономики привело к выделению социальной защиты населения в самостоятельный вид деятельности, который приобрел новое значение: в основном как защита от негативных последствий рыночных отношений. В условиях рыночных отношений человек может обеспечить удовлетворение своих потребностей только за счет дохода от собственности или в виде заработной платы за свой труд. Развитие гражданского рынка обычно может происходить только в сочетании с расширением и углублением социальной защиты.
Среди различных трактовок понятия «социальная защита» рассмотрим ту, которая наиболее полно раскрывает ее сущность. В его основе лежит определение социальной защиты как системы законодательных, социально-экономических и морально-психологических мер, благодаря которым создаются условия, обеспечивающие социально возможное качество жизни в данных условиях развития общества. При этом система социальной защиты — это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, представляющих условия для обеспечения средств существования: трудоспособным гражданам за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предпринимательства; социально уязвимым слоям — за счет государства, но не ниже установленного законом прожиточного минимума .
Диплом совершенствование социальной защиты населения
... жизни подавляющей части населения вследствие проведения радикальных экономических реформ, привели к тому, что предметом острых политических и идеологических дискуссий становятся вопросы социальной защиты социально ... состояния) за счет государства, гарантировать получение установленных законов льгот и пособий, т.е. создавать необходимые условия для жизнедеятельности. Под системой социальной защиты в ...
На нынешнем этапе развития рыночной экономики существует проблема эффективности реализации мер социальной защиты населения на различных уровнях функционирования системы социальной защиты. Распространяясь на более низкие уровни иерархической организации общества, институциональная система социальной защиты достигает такой структуры как предприятие
Введение
Актуальность темы исследования определяется острой необходимостью разработки современных форм социальной защиты персонала организаций, в том числе находящихся в состоянии банкротства. Активная социальная политика организации способствует росту трудового потенциала сотрудников и повышению ее конкурентоспособности на рынке. Финансовое участие государства в реализации социальной политики и социальной защиты в отношении активного населения сокращается. В этих условиях возрастает важность необходимости разработки и внедрения различных форм социальной защиты на уровне организации за счет работодателя и работников.
Однако опыта формирования и реализации грамотной социальной политики в российских организациях пока недостаточно. Лишь несколько крупных компаний систематически проводят социальную политику в соответствии с утвержденными нормативными актами. Для достижения текущих и долгосрочных целей они разрабатывают и реализуют программы эффективности работы персонала на примере Государственного Учреждения «Объединенная металлургическая компания»">работы с персоналом, направленные на их обучение и мотивацию в соответствии с целями и задачами организации.
Основная цель данной работы — изучение социальной защиты работников.
В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть сущность, основные понятия и роль социальной защиты в современной рыночной экономике;
2) дать общую характеристику основных моделей социальной защиты;
3) охарактеризовать систему социальной защиты работников в России;
4) изучить основные аспекты влияния проблемы банкротства российских предприятий на социальную защиту работников;
5) рассмотреть основные аспекты социальной защиты работников несостоятельных предприятий;
6) охарактеризовать основные направления повышения эффективности социальной защиты работников несостоятельных предприятий в России.
Объект исследования — социальная активность и социальная инфраструктура организаций.
Предметом исследования является социальная защита работников.
В качестве методологической основы работы использованы диалектические принципы, позволившие выявить особенности изучаемых процессов и формы их проявления. В процессе работы использовались методы анализа и синтеза, научная абстракция, системный и структурный подходы.
Информационную основу работы составили классические и современные труды отечественных и зарубежных ученых. Были изучены и обобщены материалы периодических журналов
Управление персоналом в организации (2)
... безопасности персонала; 8) управление нововведениями в кадровой работе; 9) обучение и повышение квалификации; 10) управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением; 11) управление поведением персонала в организации; 12) управление социальным развитием; 13) высвобождение персонала. Перечисленные ...
Фрагмент работы для ознакомления
В работе проведено исследование социальной защиты работников. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/kursovaya/sotsialnaya-zaschita-personala/
1. Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. М.: Альфа-Пресс, 2014. 98 с.
2. Адамс Б. Эффективное управление персоналом. М.: АСТ, 2017. 264 с.
3. Аширов Д. Управление персоналом. М.: Проспект, 2016. 219 с.
4. Астраханцева И.А. Учет и анализ банкротств. Антикризисное управление. М.: Высшее образование, 2017. 257 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Академия, 2015. 285 с.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. М.: Феникс, 2017. 259 с.
7. Глущенко В.В. Введение в кризисологию. Финансовая кризисология. Антикризисное управление. М.: Инфра-М, 2016. 206 с.
8. Дулясова М.В., Ханнанова Т.Р. Социальная защита работника. Жизнь, здоровье, деловая репутация. М.: Экономика, 2014. 400 с.
9. Закон Российской Федерации № 1026-1 от 18.04.1991 «О милиции» с изменениями и дополнениями (раздел VI. «Гарантии правовой и социальной защиты сотрудников милиции»).
10. Закон Российской Федерации № 3266-1 от 10.07.1992 «Об образовании» с изменениями и дополнениями (ст. 55 «Права работников образовательных учреждений, их социальные гарантии и льготы»).
11. Закон Российской Федерации № 5487-1 от 22.07.1993 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» с изменениями и дополнениями (ст. 63 «Социальная и правовая защита медицинских и фармацевтических работников»).
12. Зуб. А.Т. Антикризисное управление. М.: Аспект-Пресс, 2015. 226 с.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Проспект, 2014. 928 с.
14. Орлова О. Управление персоналом современной организации. М.: Экзамен, 2016. 189 с.
15. Постановление Правительства РФ от 17.12.2002 № 900 «Правила предоставления средств федерального бюджета для осуществления мер социальной защиты работников и финансовой поддержки предприятий и организаций».
16. Роик В. Социальная защита: содержание понятия // Человек и труд. 2014. №11. С. 42 — 44.
17. Самородский В.А. Антикризисное управление. М.: КОЛОСС, 2015. 271 с.
18. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. СПб.: Питер, 2016. 362 с.
19. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2015. 272 с.
20. Федеральный закон № 100-ФЗ от 17.12.1995 «О федеральных органах налоговой полиции» с изменениями и дополнениями (раздел V. «Правовая и социальная защита сотрудников налоговой полиции»).
21. Федеральный закон № 127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)» с изменениями и дополнениями.
22. Якушев Л. Социальная защита. М: Инфра-М, 2014. 318 с
