Охрана труда на предприятии (2)

метки: Охрана, Предприятие, Рабочий, Практик, Производственный, Учебный, Заключение, Прохождение

Стажировку я проходила в период с 04.11.2013 по 15.11.2013 в филиале «Завод Энергоконструкция» ОАО «Белсельэлектросетьстрой». Руководителем стажировки был назначен главный инженер Лобко Р.К.

Основной целью стажировки было практическое применение теоретических знаний, полученных по специальности. А так же:

• ознакомление со структурой, производственными объектами, производственным оборудованием и рабочими местами предприятия;

—ознакомление с основными технологическими и производственными процессами предприятия;

—изучение системы охраны труда предприятия;

—ознакомление с деятельностью структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

—проведение анализа состояния условий охраны труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости;

—изучение функций профессиональной деятельности инженера по охране труда организации;

—дублирование выполнения отдельных функций инженера по охране труда предприятия;

—участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

—разработка и внесение предложений по использованию передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда;

—анализ существующих, разработка и внедрение более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

—участие в расследовании случаев нарушения правил техники безопасности и охраны труда, разработке мероприятий по их профилактике;

—выполнение отдельных заданий руководителя стажировки от предприятия;

Нормы правового регулирования охраны труда в рф. Правовое регулирование ...

... компетенции . 1.2 Нормативно-правовое регулирование охраны труда Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской ... условий и охраны труда; 12) участия государства в финансировании мероприятий по охране труда; 13) подготовки и повышения квалификации специалистов по охране труда; 14) организации государственной статистической отчетности об условиях труда, ...

—выполнение индивидуального задания по стажировке;

—составление и оформление отчета по стажировке.

1. Основная часть

ОАО «Белсельэлектросетьстрой» входит в состав государственного производственного объединения «Белэнерго» (ГПО «Белэнерго»).

Филиал «Завод Энергоконструкция» ОАО «Белсельэлектросетьстрой» основан 13.02.1979 года как предприятие по выпуску металлоконструкций для обеспечения высоковольтных линий и электроподстанций, обеспечения предприятий ОАО «Белсельэлектросетьстрой» технологической оснасткой и производства ряда железобетонных изделий.

В настоящее время предприятие имеет два участка производства по адресам г. Жодино, Минской области, и пос. Дружный, Пуховичский район, Минская область, ТЭЦ 5. Производство металлоконструкций сосредоточено на Жодинской площадке, производство железобетонных изделий — на Руденской.

Структурная схема организации включающая основные и вспомогательные производственные подразделения, инженерные и административные службы с указанием связей между ними показана в приложении 1. Численность персонала, работающего в организации — 154 чел. Сменность работ на основном производстве — количество рабочих смен — 1. Численность работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда — 83 человек. Перечень работ с повышенной опасностью — приложение 2. Перечень оборудования и технических устройств, представляющих повышенную опасность — приложение 3. Численность службы охраны труда 1 человек;

Плановые и внеплановые проверки надзорных (контролирующих) органов в области охраны труда — в период с января 2013г. по ноябрь 2013г. не проводились. Претензий, жалоб по вопросам охраны труда нет. Несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваниях, аварийных ситуациях за последние 5 лет) — нет.

1.1 Характеристика производства

Вид осуществляемой деятельности — завод выполняет работы по изготовлению металлоконструкций для линии ВЛ, металлоконструкций для строительства подстанций 35-110 кВ, основным видом производства является обработка металла (механическая обработка, газо и электросварка, покрытие м/к методом цинкования).

1.2 Виды выпускаемой продукции

—стойки железобетонные для ВЛ 0,38-10 кВ типов СВ 95-20; СВ 95-25; СВ 110-35; СВ 110-49;

—приставки железобетонные для стоек типа ПТ 43-22-М;

—блоки фундаментные серии ФБС;

—металлоконструкции для ВЛ 0,38-35 кВ, ПС 10-110 кВ;

—торшерные стойки, мачты освещения, металлические опоры для ВЛ 110-330 кВ;

Источники правового регулирования охраны труда. : «Охрана труда ...

... работы является детальное рассмотрение всех пунктов правового регулирования охраны труда. Также выделили основные задачи в этой контрольной работе: 1. Гарантии права работника на охраны труда; 2. Особые нормы по охране труда ... законодательством РФ; получение достоверной информации охраны труда работодателя, соответствующих и общественных организаций об условиях и охраны труда на рабочем месте, о ...

—металлоконструкции по индивидуальным заказам.

1.3 Охрана труда на предприятии

Деятельность по охране труда регламентирована:

положением о службе охраны труда ОАО «Белсельэлектросетьстрой»

уставом филиала «Завод Энергоконструкция»;

коллективным договором филиала «Завод Энергоконструкция»;

документами системы менеджмента качества и системой управления охраной труда (далее СМК СУОТ);

положением о премировании руководителей и специалистов филиала «Завод Энергоконструкция»;

положениями о подразделениях и должностными инструкциями персонала;

организационно — распорядительными документами директора и главного инженера;

инструкциями по охране труда на рабочих местах.

Для обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии разработана и внедрена СУОТ (далее СУОТ) как средство, обеспечивающее проведение Политики в области управления охраной труда. СУОТ применима к деятельности всех структурных подразделений организации, работников, выполняющих подрядные работы на территории организации и заинтересованных лиц. СУОТ служит для постоянного улучшения охраны труда (далее ОТ) и улучшения условий труда производственного персонала. Организация определила опасности, идентифицировала риски на рабочем месте, разработала меры по снижению опасных рисков до уровня допустимых, определила применимые законодательные требования, применимые к организации и связанные с выполнением требований охраны труда и промышленной безопасности.

Компания разрабатывает долгосрочные, текущие и операционные планы по охране труда, обычно содержащие источники финансирования, сроки, ответственных лиц, социальный эффект. Планы являются неотъемлемой частью коллективного договора или самостоятельного документа. Проекты планов обсуждаются в рабочей группе, затем согласовываются и утверждаются в установленном компанией порядке. Это комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, снижение воздействия вредных и опасных производственных факторов в филиале «Завод Энергоконструкция» на 2011 — 2015 годы (приложение 2), программа управления охраной труда на 2012г. (приложение 3).

Ответственность за соблюдение законодательства о труде и действующих норм и правил охраны труда при выполнении производственной программы предприятия, своевременное выполнение планов мероприятий по охране труда и контроль над состоянием охраны труда в производственных подразделениях несёт главный инженер. Руководитель подразделения несет персональную ответственность за состояние охраны труда, культуры производства, подготовку кадров и оценку навыков по охране труда в своем подразделении.

Анализ состояния охраны труда в ООО «УК «Перспектива» и разработка ...

... создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). Система управления охраной труда на предприятии - это комплекс ... системе управления охраной труда работодатель обязательно проводит:разработку и планирование действий и мероприятий по реализации процедур по охране труда;контроль работы СУОТ и наблюдение за реализацией процедур; порядок работы и совершенствование ...

Производственный персонал при выполнении технологических операций, работ, связанных с риском, использует средства индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями технологических процессов. Все работы выполняются с учетом выполнения правил охраны труда, регламентированных инструкциями по охране труда для каждой профессии. Кроме того, все работающие должны применять на одежде светоотражающие детали (элементы) для видимости их в темное время суток (или в затемненном месте).

При осуществлении работ, связанных с повышенной опасностью, руководитель работ выдает наряд-допуск работнику для обеспечения безопасных условий труда, предотвращения аварий и несчастных случаев,

2.Индивидуальное задание. Организация обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний, работающих по охране труда

Согласно статьям 13 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» и 226 Трудового кодекса Республики Беларусь работодатель (наниматель) обязан осуществлять (обеспечить) подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работающих (работников) по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников предприятия определён Инструкцией об обучении, стажировке и проверке знаний работающих по вопросам охраны труда утвержденной постановлением министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 17 (в ред. Постановления Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 № 50), а также Системой управления охраной труда «Руководство по системе управления охраной труда» (далее СУОТ РСУОТ — 2010) филиала «Завод Энергоконструкция» и Системой менеджмента качества и системой управления охраной труда «Обеспечение производственной средой. Обучение, осведомлённость, компетентность» (далее СМК СУОТ ДП — 15 -2010).

.1.Проведение инструктажей

Проведение инструктажей в филиале регламентировано СМК СУОТ ДП — 15 — 2010 п. 7.2 Требование к проведению инструктажей.

Вводный инструктаж проводит инженер по ОТ в кабинете охраны труда.

• со всеми работникам, которые приняты на постоянную работу или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа работы по этой профессии или должности;
• с работниками, которые находятся в командировке и принимают участие в производственном процессе (выполняемых работах) организации;
• с учащимися учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования и студентами высших учебных заведений, которые направлены в организацию для прохождения практики или для выполнения работ у нанимателей;
• с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы на территории завода по договору подряда;
• —для лиц, привлекаемых в установленном порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, к общественным работам.
• Вводный инструктаж проводится по программе «Вводный завтрак по охране труда», разработанной с учетом специфики компании и требований инструкции по охране труда и утвержденной руководителем филиала.
• Во время проведения вводного инструктажа сотрудники знакомятся с опасными и вредными производственными факторами, присущими деятельности предприятия, рисками выполняемых работ, требованиями пожарной безопасности, обучаются действиям по использованию основного пожара боевое снаряжение.
• Вводный инструктаж по охране труда проводится с регистрацией в «Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда» (приложение 4).
• Вводный инструктаж по пожарной безопасности проводит инженер по ОТ с регистрацией в «Журнале регистрации инструктажа по пожарной безопасности» (приложение 5).
• Запись о проведении вводного инструктажа с работниками сторонних организаций заносится только в «Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций» (приложение 6).
• «Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда» нумеруется, прошнуровывается и скрепляется печатью, заверяется подписью руководителя предприятия или инженером по ОТ.
• Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в соответствии с программой «Инструктаж по защите рабочего места на рабочем месте», утвержденной руководителем филиала.
• Первичный инструктаж проводят с:
• работниками, принятыми на работу;
• работниками, переведенными из одного подразделения в другое или внутри подразделения на новое рабочее место;
• работниками организаций, участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам на предприятии или выполняющими работы по заданию предприятия на основании договора подряда;
• студентами и учащимися, прибывшими на практику или для выполнения работ на предприятии;
• военнослужащими вооруженных сил РБ, прибывшими для выполнения работ несвязанных с несением воинской службы и исполнением служебных обязанностей;
• лицами, привлекаемыми в установленном порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• —лицами, принимаемыми на разовые работы на основании гражданско-правового договора, действующими под контролем страхователя за безопасным ведением работ.
• Руководитель подразделения проводит первичный инструктаж в своём подразделении со всеми работниками путем ознакомления с соответствующими инструкциями по ОТ. Всем принятым на работу на основании контракта, за исключением инженерно-технических работников, оформляется первичный инструктаж с регистрацией в «Журнале регистрации инструктажа по ОТ» (приложение 7).
• Первичный инструктаж для инженеров и техников, проводимый руководителем структурного подразделения, включает документы QMS и SSLMS.
• Непосредственный руководитель всем принятым на работу выдаёт рабочий экземпляр инструкций по ОТ с регистрацией в «Журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений, служб предприятия» (приложение 9).
• Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места, с практическим показом безопасных приемов и методов труда, применением средств индивидуальной защиты и первичных средств пожаротушения, информированием о действиях в аварийных ситуациях.
• Для специалистов отдела в структурном подразделении проводится только первичный инструктаж начальником отдела.
• Первичный инструктаж в структурном подразделении лиц, за исключением принятых на работу по контракту, проводится руководителем подразделения, на территории которого проводятся работы, с оформлением в «Журнале регистрации инструктажа по ОТ», который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью и заверяется подписью руководителя структурного подразделения.
• Первичный инструктаж на рабочем месте лиц, за исключением принятых на работу по контракту, проводится:
• —непосредственным руководителем работ по договору подряда при

  участии уполномоченного представителя подразделения, где планируются

  5 стр., 2367 слов

  Охрана труда при сварочных работах

  ... осмотры в установленном порядке. Инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в три месяца. При переходе на работу на новом оборудовании сварщик должен ознакомиться ... техническим нормам или условиям в соответствии с нормами выбросов. Перед началом сварочных работ электросварщик обязан проверить защитные приспособления, шлем, щиток, диэлектрический коврик или диэлектрические ...

  29 стр., 14303 слов

  Учет расчетов с персоналом по оплате труда дипломная работа

  ... синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда; наметить мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Оконные технологии». Предмет исследования - общество с ограниченной ответственностью «Оконные технологии», а предметом - оплата труда с персоналом. Теоретической основой работы послужили нормативные ...

  работы;

• —непосредственным руководителем работ подразделения, в распоряжение которого направляются лица (выполнение работ, практика).
• Необходимость проведения первичного инструктажа на рабочем месте определяется руководителем структурного подразделения в зависимости от вида выполняемых работ и возможности людей, участвующих в производственном процессе.
• Повторный инструктаж работникам проводится не реже одного раза в шесть месяцев (от даты предыдущего) по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда. Управленческий и инженерно-технический персонал не перевоспитывается.
• Переучивание осуществляется непосредственным руководителем работ, назначаемым руководителем подразделения, индивидуально или с группой рабочих, обслуживающих однотипное оборудование или выполняющих аналогичные технологические процессы и операции. Рабочие, совмещающие несколько профессий, получают образование по каждой профессии.
• Внеплановый инструктаж проводят персоналу при:
• принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, в том числе документов СУОТ, или внесении изменений и дополнений к ним;
• изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• требовании представителей государственного органа надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда;
• перерывах в работе по профессии (в должности), связанной непосредственно с производством, более шести месяцев;
• при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, произошедших в организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.
• Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем индивидуально или с группой работников одной профессии (должности).
  3 стр., 1238 слов

  Курсовая работа обеспечение прав работников на охрану труда

  ... права на охрану труда работников, их работы в безопасных условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Государство гарантирует защиту этого права работников на работу в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Статья 224 ТК РФ устанавливает дополнительные гарантии охраны труда для отдельных категорий работников. ... "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной ...

  Объем и содержание инструктажа определяются время от времени в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения.

• Внеплановый инструктаж регистрируется в «Журнале регистрации инструктажа по ОТ».
• Целевой инструктаж проводят персоналу при:
• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие), производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск
• выполнении в другом подразделении работ, связанных с прямыми

  обязанностями по профессии, без оформления наряда-допуска;

  21 стр., 10349 слов

  Аттестация рабочих мест по условиям труда (2)

  ... нормативов. Р.2.2755-06 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, ... также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость ... путей. установлено, что после многих лет работы в условиях значительной запыленности происходит постепенное истончение ...

• —ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.

  Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по соответствующим видам работ для ознакомления исполнителей с мерами безопасности, которые необходимо соблюдать при выполнении порученной работы.

  Целевой инструктаж с работниками, выполняющими работы по порядку приема, фиксируется в порядке приема.

Целевой инструктаж при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие) внутри подразделения регистрируется в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда (далее ОТ).

стажировка инструктаж работник инженер

3.Проведение обучения в филиале регламентировано СМК СУОТ ДП — 15 — 2010 п. 7.3 Требование к профессиональному обучению

Основная цель системы обучения и повышения квалификации персонала — постоянное поддержание уровня квалификации сотрудников в соответствии с изменяющимися условиями производства, работы, связанной со структурами, и повышенными рисками.

Обучение по темам охраны труда при обучении, переподготовке, повышении квалификации сотрудников на курсах повышения квалификации организует ведущий кадровый специалист.

Деятельность по обучению работников в области охраны труда включает:

• планирование и обеспечение своевременной подготовки работников;
• ведение соответствующей документации по подготовке работников;
• —обучение идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками;
• внутреннее и внешнее обучение работников, имеющих обязанности в системе управления охраной труда, включая представителей профсоюзов;
• обучение подрядчиков, временных рабочих и посетителей с учетом уровня риска, которому они подвержены.
• Обучение по вопросам охраны труда осуществляется непрерывно при:
• приеме на работу;
• повышении квалификации специалистов;
• обучении вопросам подготовленности к действиям в аварийных ситуациях;
• проведении инструктажей.
• Обучение по ОТ на предприятии предусмотрено по категориям персонала:
• высшее руководство;
• руководители и специалисты;
• —рабочий персонал.
• Подготовка кадров по вопросам, связанным с охраной труда, осуществляется в образовательных учреждениях по обучению, переподготовке, повышению квалификации кадров, на курсах обучения по охране труда и непосредственно в производственных подразделениях предприятия по месту работы.
• Обучение, переподготовка, повышение квалификации руководителей высшего звена, руководителей и специалистов по охране труда осуществляется в образовательных учреждениях по обучению, переподготовке, повышению квалификации кадров.
• 3.1 Стажировка
• Проведение обучения в филиале регламентировано СМК СУОТ ДП — 15 — 2010 п. 7.3.2. Стажировка рабочих по ОТ проводится:
• при приеме на работу рабочего, имеющего соответствующую профессию и квалификацию, с целью приобретения навыков выполнения

  технологических операций, безопасных методов и приемов труда с учетом специфики производства;

  11 стр., 5059 слов

  Что такое охрана труда

  ... что государства должны признавать право всех на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда. Ряд конвенций и рекомендаций Международной организации труда (МОТ) посвящены вопросам охраны труда, инспекциям труда ... звеном в системе охраны труда в России является местная служба охраны труда. Вопросы создания и функционирования службы охраны труда у работодателя регулируются ...

• при перерыве в работе по профессии более трех лет;
• для рабочих, принятых или переведённых на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года;
• после обучения в учебном центре с целью приобретения практических навыков работы.
• при введении нового технологического процесса, замене или модернизации оборудования.
• «Перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку» (приложение 9), составляется инженером по ОТ и утверждается директором филиала. Копии перечня выдаются руководителям структурных подразделений с отметкой о получении (ФИО, подпись, дата) на подлиннике.
• Директор филиала приказом назначает руководителя стажировки. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством мастеров, бригадиров, высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. Руководители стажировки и практикующие специалисты должны быть знакомы с порядком стажировки.
• После прохождения стажировки работники могут работать самостоятельно. Допуск к самозанятости оформляется приказом руководителя филиала на основании справки руководителя стажировки.
• Стажировке подлежат руководители и специалисты:
• принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений;
• при введении нового технологического процесса, замене или модернизации оборудования.

• Директор филиала назначает руководителя стажировки (специалиста соответствующей квалификации, имеющего опыт работы по данной специальности, или руководство оставляет за собой) указывает продолжительность стажировки. Продолжительность стажировки для приема и перевода специалиста определяется согласно перечню должностей специалистов, которые должны проходить стажировку в области охраны труда. При внедрении нового технологического процесса, замене или модернизации оборудования продолжительность стажировки устанавливается руководителем отдела с учетом сложности выполняемых операций.

Стажировка специалиста в другой организации определяется на договорной основе с указанием в договоре руководителя практики и включением программы в виде обязательного приложения к договору.

3.2 Проверка знаний

Проведение обучения в филиале регламентировано СМК СУОТ ДП — 15 — 2010 п. 7.5 Компетентность.

Перед проверкой знаний по охране труда по мере необходимости организуются семинары, конференции, консультации и другие занятия. О дате и месте проверки знаний по охране труда сотрудники информируются не позднее, чем за 15 дней.

Руководители и специалисты проверяют свои знания по вопросам охраны труда в ОАО «Белсэлектросетьстрой». Проверка знаний проводится в индивидуальном порядке по письменному билету, через устные вопросы или с использованием информационных технологий. Экзаменационные билеты для проверки знаний руководителей и специалистов разработаны ОАО «Белсельэлектросетьстрой» и утверждены приказом генерального директора от 15.08.2011 № 85.

Для проведения проверки знаний на предприятии ежегодно издаётся приказ «О создании комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда» (приложение 12).

Проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающего. Решение комиссии организации (комиссии структурного подразделения) о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии и оформляется протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда (приложение 13).

Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в свидетельство об охране труда. Лица, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, созданных в порядке, установленном законодательством (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), проходят повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в срок не более одного месяца со дня ее проведения.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.

Перечень профессий работников, которые должны пройти проверку знаний по охране труда, разрабатывает инженер по охране труда и утверждает руководителем филиала. Перечень составляется на основании требований соответствующих нормативных правовых актов и с учетом утвержденного руководителем филиала перечня работ с наибольшей опасностью.

Прием работников к самозанятости осуществляется приказом директора, оформляется записью в реестре образования по охране труда.

.3.Функции инженера по охране труда

Обязанности инженера по охране труда определяются должностной инструкцией, утверждаемой руководителем филиала. В своей деятельности инженер по ОТ руководствуется законодательными и нормативными документами по охране труда, в том числе документами СМК и СУОТ, действующими на предприятии; методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; уставом предприятия; правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора филиала; должностной инструкцией.

В период отсутствия инженера по охране труда его функции выполняются в порядке, установленном назначенным делегатом, который несет полную ответственность за правильное выполнение возложенных на него функций. Инженер по ОТ осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, системы менеджмента качества и системы управления охраной труда, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Инженер по охране труда и технике безопасности разрабатывает проекты долгосрочных и годовых планов по улучшению условий труда и здоровья и безопасности, здоровья и безопасности рабочих, программ и целей в области управления охраной труда и техникой безопасности. Изучает условия труда на рабочих местах. Участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, а также в разработке мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также разработке рекомендаций по организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности работников предприятия, повышения содержательности и привлекательности труда.

Инженер по ОТ обязан:

участвовать в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ, в необходимых случаях в установленном порядке принимать меры по прекращению эксплуатации этого оборудования;

осуществлять контроль за работой аспирационных и вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

контролировать своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов, баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров воздушной среды, производственного шума, вибрации и т.п., выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением норм и стандартов техники безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их в эксплуатацию;

оказывать методическую помощь в разработке инструкций по охране труда, организовывать инструктаж и изучение работниками предприятия правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, содействовать внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха;

участвовать в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;

участвовать в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучать вызвавшие их причины, анализировать эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;

контролировать правильность составления заявок на спецодежду, спецпитание, защитные устройства и т.п., своевременность выдачи работникам средств индивидуальной защиты, составлять отчетность в установленные сроки.

Заключение

Во время стажировки в филиале компании «Завод Энергоконструкция» изучил основные методики организации обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников охраны труда. А также функциональные обязанности инженера по охране труда. Мною были рассмотрены:

нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам охраны труда;

требования безопасности к основным технологическим процессам производства продукции организации;

методы изучения условий труда на рабочих местах;

организация работ по охране труда;

требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд;

требования безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования, применяемого в организации;

правила и средства контроля технического состояния оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

основы экономики, организации труда и управления;

основы трудового законодательства.

Достаточный уровень осведомленности персонала предприятия в области охраны труда поддерживается за счет проведения различных видов обучения, которые осуществляются за счет информирования путем проведения совещаний, собраний и консультаций, оформления информационных стендов.

Информация об инцидентах, происходящих в ГПОО «БЕЛЭНЕРГО», вносится за подписью руководителей подразделений в информационных сообщениях во время оперативных встреч с директором. При необходимости информационные сообщения размещаются на стендах магазинов.

Список литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/otchet/na-predpriyatii-po-ohrane-truda/

1.Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 № 2875-XII

(ред. от 17.11.2004).

2.Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-3 «Об охране труда».

3.Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 19.07.2005)

4.Положение о порядке технического расследования причин аварий и происшествий на опасных производственных объектах. Утв.постановлением МЧС РБ от 28.06.2000г.N 9.

5.Положение о планировании и разработке мероприятий по охране труда. Утв. постановлением Министерства труда РБ от 23.10.2000 г. №136.

6.Типовое положение о службе охраны труда организации. Утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24.05.2002г. № 82.

7.Об утверждении типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций Постановление Совета министров РБ от 25.05.2010г. № 784

8.Примерная программа обучения по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов организаций. Утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 8 августа 2003 г. № 92

9.Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по ОТ для профессий и отдельных видов работ( услуг), утверждена постановлением мин. труда и соц. защиты РБ 28.11.2008г. №176

10.Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 гг.

11.Политика ОАО «Белсэлектросетьстрой» в области охраны труда.

12.СТБ 18001-2005 Системы управления охраной труда. Общие требования

13.Инструкция о порядке (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний, работающих по вопросам охраны труда, утверждена Постановлением Министерством труда и социальной защиты РБ 28.11.2008г. №175 (в ред. Пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 27 июня 2011г. № 50)

14.Правила расследования и регистрации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Утв. постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004 г. № 30.

.Межотраслевые общие правила по охране труда. Утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 3 июня 2003 г. N 70.