Вопрос профессиональной этики занимает важное место в ценностях каждого сотрудника правоохранительных органов. Это явление обусловлено следующими объективными причинами.
Во-первых, борьба с преступностью и иными правонарушениями — это не только правовая, но и моральная проблема, поскольку нельзя вести борьбу с преступностью и причинами ее порождающими, не укрепляя моральные устои общества, а без борьбы с преступностью невозможно обеспечить всемерное развитие и проявление морального фактора в его конструктивной, созидательной роли.
Во-вторых, сотрудникам органов внутренних дел приходится иметь дело, как правило, не с лучшей частью общества, что, с одной стороны, весьма неблагоприятно воздействует на их моральный облик и способно при определенных условиях привести к моральной деформации, а с другой стороны, служебная этика обязывает каждого сотрудника проявлять такт, выдержку, морально воздействовать на задержанного, арестованного, осужденного. Кроме того, как показывают практика и исследования, нравственная культура сотрудников органов внутренних дел оказывает значительное дисциплинарное и воспитательное воздействие на граждан. Более того, не секрет, что в условиях демократизации и гуманизации общества, распространения рекламы на деятельность правоохранительных органов значимость профессиональной морали их сотрудников значительно возрастает.
В научном смысле слова этика — это философская наука, объектом изучения которой является мораль во всех ее проявлениях, т.е. как одна из форм общественного сознания, как нравственные отношения и как нравственная практика, поступки. Однако в жизни под этикой нередко понимают саму моральную практику, определенные нравственные качества и нормы поведения людей, моральные правила, кодексы, заповеди, обычаи и т.д., имеющие то или иное конкретное проявление. Поэтому существуют такие понятия, как «этика поведения», «этика воспитания», «этика семейной жизни», «этика политической борьбы», «этика труда», «этика полицейской службы».
Исходя из вышеизложенного, профессиональную этику можно рассматривать и как теорию профессиональной морали, и как определенные моральные требования к сотрудникам, обусловленные спецификой их профессии. Нравственность утратила бы свои функции наиболее универсального регулятора поведения и деятельности людей, если бы ее требования и нормы не были столь универсальными и универсально значимыми в обществе. Вместе с тем во всяком обществе есть такие профессии, труд работников которых наиболее строго «опекается» моралью, регламентируется ею. К числу таких профессий, бесспорно, относятся профессии сотрудников органов внутренних дел.
Виды профессиональной этики, их особенности
... видов профессиональной этики показывает разнообразие, многогранность моральных отношений. Для каждой профессии особое значение приобретают некоторые профессиональные моральные нормы. Профессиональные моральные нормы - это правила, модели, порядок внутреннего саморегулирования человека, основанный на этических идеалах. Все виды профессиональной этики ...
В наш лексикон уже прочно вошло понятие «милицейская этика», такое же «право на жизнь» имеют и «этика пожарной службы» и др. Недостаточное внимание к профессиональной этике (и в науке, и еще больше на практике) наносит нашему обществу не только моральный, но и материальный, а в ряде случаев и политический урон, ведет к падению авторитета органов внутренних дел, ослаблению их связей с населением, снижению эффективности оперативно-служебной деятельности, подрывает престиж милицейских профессий.
Профессиональная этика включает в себя определенные категории этики и моральные принципы, лежащие в основе деятельности людей той или иной профессии, моральные качества, которыми они должны обладать, нравственные нормы, регламентирующие их служебную деятельность, и ряд других моральных аспектов профессиональной деятельности. Профессиональная этика характеризуется такими категориями, как «профессиональный долг», «служебное достоинство», «профессиональная честь» и униформа». Такие этические категории, как «ответственность», «справедливость», «гуманизм», «коллективизм» и ряд других имеют четкое профессиональное значение в практике органов внутренних дел.
Как правило, сотрудник определяет свой образ поведения, конкретные действия, отношение к службе и людям, сравнивая их со своим пониманием «личного и служебного достоинства», «профессионального долга и чести». Если его предполагаемые действия соответствуют представлениям работника о долге, чести, достоинстве, то он охотно выполняет свои обязанности, действует инициативно, не боится взять на себя ответственность, т.к. морально он одобряет и поощряет свои действия.
Основная часть
2.1. Профессиональная этика.
Профессиональная этика — это область этической науки, изучающая систему моральных норм и принципов, действующих в определенных условиях человеческих отношений в рамках определенной профессии. Это конкретное действие как общих этических норм, так и специальных норм профессиональной морали, носящих аналитический и рекомендательный характер, которые возникают и существуют в данной профессиональной группе.
Профессиональная мораль формируется, прежде всего, в таких видах деятельности, объектом которых является человек, поскольку именно здесь возникают особые моральные требования, нормы, оценки, регулирующие эти отношения и их эффективность.
В этической литературе определены как минимум пять характеристик, которые определяют конкретные профессиональные области, в которых соблюдение этических стандартов особенно важно.
Необходимость для представителей профессии проникать во внутренний мир человека, оказывать непосредственное воздействие на него как на личность, принимать непосредственное участие в изменении его судьбы, что обусловливает существование таких норм профессиональной морали, которые, с одной стороны, содействуют успешному осуществлению профессиональных функций, с другой — обеспечивают охрану интересов личности или группы людей как объекта деятельности.
Профессиональная этика как объект социологического исследования ...
... Профессиональная этика также широко известна как этическая деловая практика. Этика - это кодекс поведения, которым человек руководствуется в отношениях с другими людьми. Деловая этика - это форма навыков, изучающая этическую мораль ... этических принципов своих организаций. Цель работы - рассмотреть профессиональную этику как объект социологического исследования на основании статьи Абрамова Р.Н. ...
Повышенный по сравнению с другими профессиями удельный вес творчества в профессиональной деятельности, поскольку ни подлинное проникновение в личность, ни оказание эффективного воздействия на нее, ни участие в изменении судьбы человека невозможны без настоящего творчества.
Выдвижение компанией высоких, конкретных моральных, а зачастую и юридических требований, оказание большого доверия представителям тех профессий, где профессиональная мораль более регламентирована.
Решающая роль морального фактора, нравственных качеств личности профессионала для выполнения задач трудовой деятельности.
Наличие в профессии специфической экстремальности, вызванной, прежде всего, эмоциональными, а не физическими факторами. Есть целый ряд профессий, к которым относится и деятельность сотрудников органов внутренних дел, где экстремальные условия связаны с необходимостью работы с людьми, повышенной ответственностью, наличием риска для жизни, что может приводить к возникновению стрессовых состояний, а иногда и к профессиональной деформации личности.
Рассмотренные признаки позволяют сделать вывод о том, что профессиональная мораль, являясь составной частью общей морали, также имеет качественную специфику. Для представителей определенных профессий, помимо принятых в обществе моральных принципов, особое значение имеют определенные моральные и профессиональные нормы и требования.
Следовательно, профессиональная этика — это вид трудовой морали общества, выступающий перед личностью в виде норм, предписаний, правил поведения, оценок морального облика представителей различных профессий, особенно тех профессий, предметом труда которых является человеческая личность или социальные группы общества.
Мораль и культура поведения полицейского считаются важнейшими профессиональными качествами, определяющими его готовность выполнять любые служебные обязанности.
Недооценка этих факторов порождается довольно распространенным мнением, что служебная деятельность сотрудников органов внутренних дел настолько жестко регламентирована законами, подзаконными актами, присягой, уставными положениями, инструкциями, что при должном уровне требовательности руководства любой сотрудник будет успешно выполнять свои функциональные обязанности. Мнение это глубоко ошибочно по целому ряду причин.
Во-первых, современное общество (как и правоохранительная сфера) постоянно изменяется. Более того, эта динамика сейчас особенно интенсивна, иногда непредсказуема, в связи с чем административные и юридические документы и приказы могут определять деятельность сотрудника только в самых общих чертах. Их интерпретацию применительно к конкретной ситуации часто определяет руководитель сервисной группы, а иногда и сам исполнитель.
Во-вторых, все юридические документы не содержат четко определенных решений для любой ситуации, а лишь предписывают рамки, в которых эти решения должны приниматься.
Профессиональная этика и этикет
... лидерство немыслимо без знания лидером таких социальных наук, как этика. И. Кант сказал, что этика - это трамплин, который позволяет ... и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности; общегражданский этикет – совокупность правил, традиций и условностей, ... очень большая и важная часть общечеловеческой культуры, нравственности морали, выработанной на протяжении многих веков жизни всеми ...
В-третьих, функциональные обязанности можно выполнять по-разному. Можно — в минимально допустимом объеме, компенсируя это появлением бурлящего энтузиазма, а можно работать с максимальной отдачей, вызывая «огонь на себе», самоотверженно превращая интересы служения в главный смысл своей жизни. В этом случае только мораль работника, его совесть определяет характер выполнения служебного долга.
В-четвертых, в работе почти каждого сотрудника милиции присутствует элемент секретности, конспиративности, причем во многих ситуациях отсутствует решение, четко определенное служебными документами, нормами права (особенно это характерно для оперативно-розыскных служб).
Поэтому во многих случаях сотрудник вынужден действовать по своим моральным понятиям добра и зла, справедливости, долга, чести и др.
И, наконец, в-пятых, известно, что между законопослушным поведением и преступным поведением существует довольно широкая «граница», которую человек должен пересечь и на которой он духовно деформируется перед совершением преступных действий.
2.1.1. Предмет, задачи и структура.
Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию научных этических учений, теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость регулировать отношения людей определенной профессии привели к осознанию и формулированию некоторых требований профессиональной этики. Профессиональная этика, возникшая как проявление повседневного нравственного сознания, затем развивалась на основе обобщенной практики поведения представителей каждой профессиональной группы. Эти обобщения содержались как в письменных, так и в неписаных кодексах поведения и в форме теоретических выводов. Таким образом, это свидетельствует о переходе от житейской совести к теоретической совести в области профессиональной морали. Общественное мнение играет важную роль в формировании и усвоении норм профессиональной этики. Нормы профессиональной морали не сразу признаются в целом; иногда это связано с борьбой мнений. Отношения между профессиональной этикой и общественным сознанием также существуют в форме традиции. Различные виды профессиональной этики имеют свои традиции, свидетельствующие о наличии преемственности основных этических норм, выработанных представителями той или иной профессии на протяжении веков. Профессионализм как нравственная черта личности .
Типы профессиональной этики — это те специфические характеристики профессиональной деятельности, которые непосредственно адресованы человеку в определенных условиях его жизни и деятельности в обществе. Изучение видов профессиональной этики показывает разнообразие, многогранность моральных отношений. Для каждой профессии особое значение приобретают некоторые профессиональные моральные нормы. Профессиональные моральные нормы — это правила, модели, порядок внутреннего саморегулирования человека, основанный на этических идеалах.
Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, художника, предпринимателя, инженера, а также этика сотрудников ОВД. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические требования в области морали.
Категории этики. Профессиональная этика
... рассматриваются нормы российского и зарубежного кодексов этики различных юридических профессий. 1. Цели профессиональной этики юриста как ее категория и их соотношение с целями юридической деятельности Чтобы полностью рассмотреть принципы и цели юридической этики, сначала ...
