Своеобразие политических и экономических отношений, разнообразие форм собственности требуют разработки современных подходов в теории и практике управления, обеспечивающих эффективное воздействие на организацию и ее структурные подразделения.
В связи с этим актуальным и современным является исследование проблемы формирования и развития системы управления, способной эффективно функционировать в условиях рыночной экономики. Актуальность темы обусловлена необходимостью изучения, анализа, обобщения факторов обучения и моделей развития организации, деятельность которой основана на принципах взаимности и общности.
Исходя из рассуждений об актуальности выбранной темы, можно определить целевую направленность работы.
Цель диссертации: разработать рекомендации по совершенствованию системы управления на конкретном предприятии на основе анализа истории развития теории и практики управления.
В соответствии с данной целью в дипломной работе решаются следующие задачи:
- Выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ менеджмента;
- Рассмотрим появление, обучение и поддержание различных школ менеджмента.
- Изучить разнообразие моделей менеджмента.
- Определить этапы эволюции менеджмента в России.
- Рассмотреть конкретную систему менеджмента на предприятии.
Предмет исследования: система менеджмента на предприятии.
Объект исследования: ООО «Сибконтинент».
В научной литературе стран с рыночной экономикой большое внимание уделяется проблемам управления. В исследовании использованы научные труды таких зарубежных специалистов, как А. Адлер, М. Акио, М. Альберт, И. Ансофф, Д. Бодди, М. Гетман, Дж. Голдсмит, Р. Дафт, П. Друкер, Д. У. Дункан, К. Йеспер, К. Клок, М. Коултер, К. Макхэм, М. Мескон, Р. Пейтон, С. П. Роббинс, Р. Салмон, Ф. У. Тейлор, Ф. Хедоури и др.
Развитию отечественной теории менеджмента и рассмотрению его аспектов посвящены научные исследования и публикации Л. Е. Басовского, А. С. Белоусова, Т. В. Бутовой, Р. С. Гальковича, Л. А. Журавлевой, Н. И. Кабушкина, A. В. Карпова, С. В. Катрич, П. А. Кохно, А. И. Кравченко, И. И. Мазура, В. И. Набокова, Н. Г. Ольдерогге, Ю. Ю. Петрунина, А. К. Семенова, В. С, Соловьева, В. А. Спивака, Э. А. Уткина, В. Д. Шапиро, П. В. Шеметова и др.
Управление развитием предприятия
... компания, которая занимается поставкой и реализаций электротехнической продукции. Предмет исследования - процесс управления развитием предприятия. Информационную базу дипломного проекта составляют: внутренняя документация ООО « ... управлению развитием бизнеса неуклонно возрастал как со стороны теории, так и со стороны практики. В этот период больше внимания уделялось стратегическому менеджменту. ...
Методологической основой диссертации является научная теория познания и ее диалектический метод изучения явлений и процессов действительности, системный подход, а также методы: анализ, синтез, сравнение. Теоретическую основу исследования составляют некоторые положения общей теории управления, экономической теории.
В современных условиях реструктуризации экономики на основе рыночных отношений одним из приоритетных направлений является разработка основных теоретико-методологических положений по использованию менеджмента в практической деятельности российских организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых конкретных и реальных путей совершенствования системы управления, выработка позиции по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.
1. История возникновения менеджмента
1.1 Предпосылки формирования менеджмента
Слово «менеджмент» все активнее вторгается в нашу жизнь, иногда заменяя и отменяя знакомую концепцию управления. С одной стороны, такая в значительной степени необоснованная замена — своего рода дань моде всему западному. Однако, с другой стороны, менеджмент и управление – это далеко не одно и то же.
Менеджмент — это особый вид управления хозяйственной и экономической деятельностью интегративного характера, присущий только рыночной экономике, поэтому здесь уместно использование специального термина.
В нашей стране менеджмент долгие годы ассоциировался с командно-административной системой, это была одна из основных форм ее реализации во всех сферах жизни общества и, прежде всего, в экономической сфере.
Он порабощал людей, ограничивал их естественное желание искать что-то новое, заниматься творчеством, улучшать себя и свою работу. Напротив, менеджмент предполагает свободу, право и обязанность проявлять инициативу, принимать независимые решения и нести ответственность за свои собственные результаты.
Возникновение менеджмента связано с тем, что развитие рынка постепенно привело к увеличению числа крупных капиталистических предприятий с сотнями и тысячами рабочих. Их владельцы уже не могли самостоятельно контролировать резко возросшие масштабы хозяйственной деятельности и умело управлять огромным количеством подчиненных. Поэтому они были вынуждены нанять для этого менеджеров, профессионально выполняющих одну или несколько управленческих функций. Группы этих людей называются менеджментом, что имеет значение, аналогичное русскому слову лидерство.
Само слово managment пришло из староанглийского языка, где означало искусство объезжать лошадей, однако истоки его коренятся в латыни (лат. manus – рука).
В оборот оно было введено в Англии в связи с промышленной революцией XVIII – XIX вв., а затем распространилось по всему миру. Помимо указанного значения термином менеджмент обозначаются еще два понятия: особый вид человеческой деятельности и система научных знаний о ней. В рамках этой деятельности определяется, что, когда и кому производить, как эффективно планировать, распределять и использовать ресурсы, с помощью каких процедур и методов направлять людей. Она в равной мере присуща и крупнейшим корпорациям с сотнями тысяч работников, и отдельным лицам, например, организаторам концертов, продавцам в системе сетевой торговли и т.п.[8,c.14].
Управление коммерческой деятельностью торгового предприятия в ...
... исполнять правительственные решения. На крупных коммерческих предприятиях в процессе управления коммерческой деятельностью реализуются такие функции управления, как экономический анализ показателей коммерческой деятельности, прогнозирование спроса и продаж. Долгосрочная цель коммерческого предприятия - получение максимальной прибыли. Достичь этой ...
История управленческой мысли уходит своими корнями в глубь веков. Заявления по вопросам управления можно найти на египетских папирусах, на глиняных табличках рек Тигр-Евфрат и на шелковых свитках, сохранившихся со времен Поднебесной. Первыми вопросы управления начали решать древние египтяне. Они признали необходимость адресной организации деятельности людей, ее планирования и контроля результатов.
Вавилонский царь Хаммурапи (1792 – 1750 до н.э.) создал свод законов управления государством, выработал собственный лидерский стиль, установил юридические нормы определения минимальной заработной платы и вознаграждения, контроля и ответственности.
