Заверение подписи работника работодателем

метки: Заверить, Копия, Диплом, Образец, Кадровик, Документ, Подпись, Печать

Как заверить подпись работника в отделе кадров

«Кадровик. Управление кадров », 2011, № 3 ПРОКУРОР В РОЛЕВОЙ ОТДЕЛЕНИИ В статье рассказывается, как заверить доверенность в отделе кадров, кому нужна доверенность, кто на основании доверенности осуществляет определенные кадровые действия и как это сделать все оформлено. Доверенность на операции, требующие нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.

К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются: 1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, удостоверенные начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, старшим или дежурным врачом; 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы; 4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения. Доверенность на получение заработной платы (место и дата выдачи доверенности прописью) Я, гр.

Как заверить подпись — сотрудника в отделе кадров

Правовед.RU 264 юриста сейчас на сайте имеет ли право работник ФГБУ на свидетельствование отделом кадров своей подписи в отзыве на автореферат диссертации, сделанный им в частном порядке?

Ответы юристов (5)

1. Все услуги юристов в Москве Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб. Взыскание заработной платы Москва от 30000 руб.

1. Запись в трудовой книжке о совместительстве. Отказ отдела кадров о внесении записи.
2. Обязан ли отдел кадров предоставить работнику ручку, при ознакомлении с документами и приказами? 16 Февраля 2019, 07:55, вопрос №1541288 3 ответа

Также эти полномочия могут подтверждаться доверенностью.

1. на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий;
2. на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями;
3. на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции.

Статья об отмене печати поможет вам не допускать ошибок в работе.

Документирование деятельности службы кадров ООО ‘АвтоТрансЛогистик’ ...

... следующие задачи дипломной работы: .Рассмотреть структуру управления и ее место в структуре управления ООО "АТЛ". 2.Проанализировать систему документации ООО "АТЛ". .Разработать должностные инструкции для отдела кадров. служба кадров документирование инструкция Объектом ...

имеет ли право работник ФГБУ на свидетельствование отделом кадров своей подписи в отзыве на автореферат диссертации, сделанный им в частном порядке? Александр, я правильно понял что работник ФГБУ написал отзыв на автореферат по своей инициативе и хочет чтобы подлинность подписи было удостоверено печатью отдела кадров? Если да то нет, не имеют право кадровики этим заниматься-только к нотариусу.

11 февраля 1993 года N 4462-1 Поясните, для чего Вам это необходимо.

Дело в том, что никто и не запрещает делать такое заверение.

Что такое печать отдела кадров и для чего она нужна?

Теперь давайте разберемся, что означает термин «Работодатель».

Какие документы можно заверять печатью отдела кадров? К документам, которые можно заверять печатью отдела кадров, относятся:

• трудовые книжки и вкладыши к ним (При оформлении титульного листа трудовой книжки или вкладыша к ней использование печати кадровой службы организации разрешается Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 (п. 2.2));

• копии документов, связанных с трудовой деятельностью работников (Порядок заверения копий в делопроизводстве установлен ГОСТ Р 6.30-2003);
• заявления на загранпаспорт.

Особо хочу обратить внимание на вопрос использования служебного штампа для удостоверения подписи должностного лица, уполномоченного вести трудовые книжки.

Как заверить подпись сотрудника

Был бы начальником, думаю, не возникло бы таких проблем.

Опять же мнения уважаемых участников сводятся к тому, что либо надо заверять, либо — лучше бы все же заверить (на всякий случай) или это не обязательно делать. Кроме того, каждый экземпляр журнала должен быть подписан оппонентом и заверен печатью организации, в которой он работает, или организации, в которой создан диссертационный совет».

Тогда нужно указать количество листов, например: «Копия на 6 листах верна».

Печать кадровой службы: ставить или нет?

Что такое печать отдела кадров и для чего она нужна? Чем отличаются друг от друга гербовая печать, печать работодателя и печать отдела кадров?

Положения о требованиях к использованию того или иного вида печати содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах. Печать отдела кадров, как и любая другая печать организации, служит для заверения подписи должностного лица на документе (образец на стр.

56)*. Нанесение официальных штампов Применение обычных печатей В чем разница между официальным штампом, штампом работодателя и штампом отдела кадров? Теперь мы понимаем, что означает термин «работодатель».

Имеет ли право работник отдела кадров подписывать документы по кадровому делопроизводству от имени организации

Рассмотрев проблему, мы пришли к следующему выводу: полномочия сотрудника отдела кадров представлять в трудовых отношениях должны быть закреплены в локальном нормативном акте. Эти полномочия могут подтверждаться доверенностью.

Бухгалтеру о налогах и кадрах. Налоги, бухгалтерия, отчетность, ККМ

... Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные: уровень ... нет. Врач обратился в отдел кадров, но, как ни странно, не получил ответа на свой запрос. Пришлось обратиться на ... отправляются в адрес государственного органа или организации, создавшей аттестационную комиссию, по почте либо предоставляются лично ...

Вследствие этого, по нашему мнению, для наделения сотрудников данными полномочиями генеральному директору общества следует издать соответствующий локальный нормативный акт в произвольной форме (приказ, иной распорядительный документ).

Отдельные требования к оформлению кадровой документации и документооборота могут быть установлены из внутренних документов организации.

Как заверить копию трудовой книжки

Уважаемые читатели! В статье рассказывается о типовых способах решения юридических проблем, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить вашу конкретную проблему, обратитесь к консультанту — все происходит в несколько кликов, без очередей и стресса. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

[/su_box]

Правила заполнения копии трудовой книжки Для заверения копии любого документа, в том числе и трудовой книжки, существует два способа: Дата изготовления ставится для того, чтобы от нее можно было отсчитывать срок действия документа, так как для копии трудовой книжки он ограничен и составляет 30 календарных дней.

Заверение подписи работника

N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1918; 1998, N 48, ст. 5857; 1999, N 28, ст.

3424; 2002, N 52, ст. 5141; 2004, N 27, ст. 2711; N 31, ст. 3225; 2005, N 11, ст. 900; N 25, ст. 2426; 2006, N 1, ст.

5; N 2, ст. 4412; 2007, N 1, ст. 45; N 18, ст. 2117; N 22, ст. Количество печатей, которые может иметь та или иная организация в своем арсенале, законодательно не установлено.

По своему назначению пломбы организации делятся на основные и вспомогательные. Для оптимизации рабочего процесса можно использовать печати структурных подразделений, особенно отдела кадров.

Печать отдела кадров, как и любая другая печать организации, служит для заверения подписи должностного лица на документе (образец на стр.

Заверение подписи работника

Заверение профессиональными участниками рынка ценных бумаг подлинности подписи физического лица на документах о переходе прав на ценные бумаги и прав, закрепленных ценными бумагами, осуществляется в случае, если соблюден следующий порядок заверения подписи: 1) идентификация (установление личности) лица, обратившегося за заверением подлинности своей подписи, осуществлялась на основании предоставленного документа, удостоверяющего его личность, предусмотренного законодательством Российской Федерации; 2) лицо, обратившееся за заверением подлинности своей подписи, совершило собственноручно передаточную надпись и проставило собственноручную подпись в присутствии работника профессионального участника рынка ценных бумаг, заверяющего подпись. Проставление (совершение) заверительной надписи на документах лица, обратившегося за заверением подлинности подписи, осуществляется работником профессионального участника рынка ценных бумаг, заверяющего подпись, с указанием его фамилии, имени, отчества и должности. 3.

«Организация работы с документами в

... делопроизводства в областном государственном автономном учреждении здравоохранения «Больница скорой медицинской помощи №2» 3. Изучить состав документов, используемых в организации. 4. Проследить этапы движения документов ... Федеральный закон "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ. Родионов И.В. Организация делопроизводства в органах управления и учреждениях здравоохранения // Главный врач. - ...

Приказ Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР России) от 18 февраля 2010 г

2117; N 22, ст. 2563; N 41, ст. 4845; N 50, ст.

6247, 6249; 2008, N 44, ст. 4982; N 52, ст.

6221; 2009, N 1, ст. 28; N 7, ст.

777; N 18, ст.

2154; N 23, ст.

2770; N 29, ст. 3642; N 48, ст. 5731; N 52, ст.

6428) и Положением о Федеральной службе по финансовым рынкам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N317 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст.

Как заверить копию документа «надлежащим» образом

При этом учитывается заработная плата с учетом всех надбавок и повышающих коэффициентов. 6-НДФЛ: налоговики обновили разъяснения по отражению зарплаты Если сентябрьская зарплата выдана работникам 30.09.2018, то в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев эту операцию нужно будет отразить только в разделе 1.

Правила заверения документов

главного бухгалтера. Копию приказа может заверить руководитель юридического лица или сам главный бухгалтер.

Работником отдела кадров (отдела персонала, кадровой службы и т.п.) Клиентом — юридическим лицом предоставляется копия приказа о назначении работника отдела кадров с указанием наименования юридического лица, должности и Ф.И.О. данного работника.

Рекомендуем прочесть: Меры социальной защиты

Копию приказа может заверить руководитель юридического лица или сам сотрудник отдела кадров.

Иным работником юридического лица.

Тогда будет дано поручение, и можно будет заверить отзыв?

то есть процедура заверения отзыва на автореферат становится сложнее, чем отзыва официального оппонента или ведущей организации? Какова процедура оформления отзывов-рецензий на книги (монографии), рекомендаций на гранты /стипендии и т.д.

Кто должен делать об этом запрос и куда?

Фонд? Издательство?

Автор? Соискатель гранта или стипендии? К какому должностному лицу обращаться — к проректору по науке?

Отдел кадров не смог ответить на эти вопросы и рекомендовал запросить заверение подписи у нотариуса.

Выдача копий документов

Выдача копий документов Сотрудники Единой приемной предоставляют услуги по оформлению и заверению копий документов.

Наши услуги: Выдача копий документов, зарегистрированных в Управлении делами НИУ ВШЭ, по заявкам структурных подразделений Подготовка копий документов и заверение их печатью НИУ ВШЭ; Подготовка и заверение копий трудовых книжек; Заверение подписи работника.

Заверение подписи в Управлении кадров происходит либо в личном присутствии сотрудника, либо при предъявлении копии паспорта лица, подпись которого должна быть заверена.

Учитываются ли расходы при отсутствии отметок в командировочном удостоверении

Печать отдела кадров

Номенклатура дел. Подготовка документов для хранения в архиве

... Номенклатура дел включает заголовки дел для группирования документов с пометкой «Для служебного пользования», справочный файл. Утвержденные копии номенклатур дел являются документами постоянного хранения и включаются в файлы дел службы управления офисом организации. Если такой ...

ВОПРОС: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения и т.д.) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, ЖЭСы и т.д.).

Вправе ли отдел кадров удостоверять копии этих документов или это функция нотариальной конторы?

ОТВЕТ: Нет, не вправе.

Организация может удостоверить копии только тех документов, которые созданы в самой организации (подп.2.3.16 Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утвержденной приказом Председателя Комитета по архивам и делопроизводству РБ от 23.05.1995 № 13).

В порядке исключения разрешается изготавливать и заверять копии документов, выданных другими организациями, при решении вопросов, находящихся в компетенции самой организации (например, при формировании личных дел, оформлении приема на работу, удостоверении трудовых, жилищных и других прав).

В частности, организация вправе изготовить и заверить копию диплома об образовании для включения в личное дело работника, копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о праве на льготы для представления в бухгалтерию в целях учета при исчислении подоходного налога и т.п.

Поэтому не допускается заверение копий личных документов на рабочем месте для подачи в налоговые органы, банки, жилищно-коммунальные службы и другие организации.

Андрей Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института

документоведения и архивного дела

ЗА БУКВОЙ ЗАКОНА

[/su_box]

Любая организация сталкивается с необходимостью предоставить копию документа. Кроме того, чаще всего требуется не только копия, но и должным образом заверенная.

Законодательное определение понятия «копия документа» отсутствует. Однако, согласно п. 29 ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения », копия означает документ, полностью воспроизводящий информацию оригинала и все его внешние характеристики. Это может быть ксерокопия, фотокопия и так далее.

В отличие от оригинала документа, копия не имеет юридической силы: не может являться доказательством в суде, подтверждать право на льготы и т. д. Чтобы предоставить простую копию документа о такой собственности, он должен быть надлежащим образом заверен, что осуществляется путем проставления на нем необходимой информации в установленном порядке.

Копия документа — это документ, который полностью воспроизводит информацию исходного документа и все его внешние характеристики или их часть, не имеющую юридической силы.

Есть два способа заверения копий документов: нотариальное заверение и самостоятельное заверение организацией.

Заверение копии документа нотариусом является нотариальным актом, порядок которого четко регламентирован Основами законодательства Российской Федерации о нотариате.

За совершение данного действия взимается государственная пошлина, что требует от организации как временных, так и материальных затрат.

Впрочем, представление нотариально заверенных копий документов требуется не всегда, а только в случае, если это прямо установлено (например, требованиями закона).

Аттестация и продвижение кадров в образовательном учреждении

... критерии и методы аттестации кадров; рассмотреть основные этапы аттестации персонала; исследовать особенности аттестации персонала в образовательных учреждениях; предложить рекомендации по совершенствованию системы аттестации и продвижения кадров образовательного учреждения. Объектом исследования является система аттестации и продвижения кадров муниципального бюджетного образовательного учреждения ...

[/su_box]

В настоящее время действуют следующие документы, регламентирующие порядок заверения организацией копий документов:

Является ли незаверенная копия паспорта документом, удостоверяющим личность?

Действующим законодательством не предусмотрена возможность установления личности граждан на основании представленных ими заверенных копий документов, удостоверяющих личность. Нотариально заверенная копия паспорта не признана судебной практикой документом, заменяющим паспорт (определение Московского городского суда от 22.04.2011 № 33-8846).

Кроме того, в п. 9 постановления № 828 указано, что третья страница паспорта гражданина РФ защищена ламинационной пленкой с голографическим изображением. В правом верхнем углу находится круглый элемент с буквами «RF». Элемент меняет цвет с пурпурного на зеленый в зависимости от угла обзора. Упомянутые механизмы защиты не могут быть воспроизведены при копировании этой страницы.

Таким образом, нотариальное заверение копии паспорта гражданина Российской Федерации может удостоверять только то, что эта копия идентична по содержанию тексту оригинала документа, представленного для ксерокопии, но невозможно заменить оригинал документа таким копировать.

Копии документов, связанных с работой

Статьей 62 ТК РФ установлена обязанность компании не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего письменного заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с выполняемой им работой (копии приказа о приеме, переводах и увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в данной компании и другое).

Персональные данные сотрудника — это информация, запрашиваемая работодателем в связи с трудовыми отношениями и относящаяся к конкретному сотруднику.

Копии выданных документов должны быть должным образом заверены и предоставлены бесплатно. При этом, в соответствии с требованиями Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 № 9779-Х, копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций.

Верность копии документа удостоверяется подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью. На копии указывается дата его выдачи и отмечается, что оригинал документа находится в данной компании, учреждении, организации.

Копии документов с нечетким текстом, изъятиями, дополнениями и другими неуказанными исправлениями заверению не подлежат.

Положениями п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 рекомендовано при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» проставлять заверительную надпись:

Как заверить подпись работника образец

В соответствии с требованиями 62-й ст. Кодекса о труде и 7-м пунктом правительственных Правил, утв. 225-м Пост., работодатель обязан по заявлению работника выдать ему копию трудовой книжки.

Документирование и организация работы с документами в Мировом суде г. Добрянки

... работы с документами на предмет их соответствия локальным нормативным актам и особенностям организации делопроизводства в Мировом ... исполнительной и судебной власти. Он объясняет отношения между судебной властью, носителями судебной власти и судебной властью, принципы судебной власти, ... и др. Целью данного диплома является на основе изучения практики организации делопроизводства в Мировом суде г. ...

Главное различие в том, что дубликат выдается взамен первоначальной книжки, например, в случае ее утери (см. тут), копия же не заменяет оригинала и действительна только при его наличии.

Такую запись вносит работодатель при оформлении копии документа. Если человек не работает, конечно, его нельзя вписать, а сама копия заверяется нотариусом в соответствии с законом о нотариате. Как заверить трудовую книжку работает по настоящее время — образец:

Совершается процедура согласно Указу ПВС № 9779-X в ред.

Как заверить копию документа

Сегодня в России есть два документа, которые распространяются на все организации и в которых прямо написано, как заверять копии. Это: Из этих двух документов только Постановление Верховного Совета СССР является нормативным.

Ничего страшного, что ему уже за 30: его никто не отменял, значит, указ действует. Есть несовпадения. Представим это наглядно, в таблице (все картинки кликабельны): *Если организация использует печать, подробнее – в статье «Отмена печати для юридических лиц»

Номер дела можно не указывать, требуется только название организации.

Как правильно заверить копию трудовой книжки: образец, нюансы и ошибки

Как правильно заверять трудовую От слов, к делу – приступим!

Практика показывает, что очень часто трудовая книжка неправильно заверяется работодателем. Причина проста: считается, что бухгалтер или кадровик «знает, как это застраховать».

Но на проверку часто не знают. Необходимо сделать копии всех страниц трудовой книжки, имеющих записи. Желательно, чтобы качество копии было хорошим.

Не меняйте масштаб на ксероксе. Не печатайте скан.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

• копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, об увольнении;
• – выписки из трудовой книжки;
• – справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.;
• – трудовую книжку в целях обязательного социального страхования (обеспечения) работника (он обязан в течение трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю).

Обязан ли работодатель предоставлять копии локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положения по оплате труда и пр.), связанных с трудовой деятельностью работника, по его заявлению? Отметим, что требования о выдаче работодателем документов работнику содержатся в нескольких федеральных законах и актах.

Как заверить доверенность по месту работы?

Доверенность работодателя — это официальный документ, с помощью которого вы можете: представлять свои интересы в суде, подписывать контракты и совершать сделки.

По экономике. организация бизнеса в Москве

... лиц, создаваемые для осущ. предпринимательской деятельности в случае, когда в организации предприятия решают объединиться два ... работ, оказания платных услуг предприятиям, организациям и гражданам. Трудовая деятельность в производственном кооперативе основана на ... другие формы организации бизнеса . - Расходы на регистрацию организации компании, регистрацию официальных документов, проведение заседаний ...

1. получение пособия, стипендии, денежной корреспонденции;
2. получение заработной платы, премиальных и других платежей;
3. представительство интересов в суде и др.
4. вознаграждение авторов и изобретателей;

В этих случаях требуется удостоверение доверенности по месту работы.

Уполномоченное лицо должно лично выполнить действия, прописанные в документе.

Как заверить подпись сотрудника в отделе кадров

• Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу).

Заверение подписи сотрудника. Продолжить… Регистрация на круглый стол состоится 20, 23 и 24 апреля. Консультации аудиторов. Сертифицированный налоговый консультант Роман Вячеславович Гусельников отвечает на вопросы.10.04.

2018: Беременная сотрудница подала заявление (не лично, а передала через другого работника) о времени прохождения диспансерного обследования и сохранении в эти дни среднего заработка.

Какие документы может заверять отдел кадров? X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» верность копии документа должна быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица ( например, начальника кадровой службы или специалиста по кадровой работе) и печатью (за исключением случаев, когда определенный документ требует нотариального заверения).

Компетенция руководителя отдела кадров зависит от полномочий, делегированных ему руководителем организации. Полномочия сотрудника отдела кадров на право заверения копий должны быть закреплены в локальном нормативном акте и соответствующем приказе начальника.

Также эти полномочия могут подтверждаться доверенностью.

Вход на сайт

• • Заверение подписи работника
  • Заверение записи об увольнении в трудовой книжке: тонкости и подводные камни
  • Подписи каких должностных лиц какой печатью правильно заверять?
    • Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу)
• Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу).

Как заверить подпись работника образец

Гарантии в договоре: от налоговых убытков и не только, № 4

• Оформляем доверенность правильно, № 3
• Применяем УПД с середины года, № 2
• Нумерация документов с нового года, № 1
• 2017 г.

1. Риски внедоговорной поставки: если договор и накладная «не дружат», № 11

2016 г.

Подготовка и передача документов в архив

... административной ответственности и штрафов, связанных с плохой подготовкой документов к архивированию. В архивном секторе архивирование документов занимает центральное место, поэтому было разработано множество ... хранения и выбора для постоянного хранения. Словарь кадрового делопроизводства. Экспертиза ценности документов - это отбор документов для государственной подачи или определение сроков их ...

1. Документооборот, № 24
2. Восстанавливаем утраченные документы, № 20
3. Бухгалтерские документы: составляем, заполняем, подписываем, № 20
4. В электронную подпись желательно включить отметку о времени, № 15
5. ФНС может принимать электронные документы только утвержденных форматов, № 13
6. Исправляем бухгалтерскую первичку, № 10
7. Электронный документ — не просто созданный на компьютере, № 5
8. Оформляем приказ о возложении обязанностей главбуха на директора, № 4
9. Передаем учет аутсорсеру, № 3

2015 г.

Как заверить подпись сотрудника в отделе кадров

Как заверить подпись сотрудника в отделе кадров

Как заверить подпись сотрудника в отделе кадров

RSS Печать Рубрика: Гражданское правоОтветов: 6 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След.

→ Последняя (1) » Sheeny [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Минск #1[66737] 4 января 2017, 9:56 Доброе «снежное» утро всем! Вопрос: насколько правомочен специалист по кадрам удостоверять подпись работника? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Сергей [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно #2[66744] 4 января 2017, 10:22 Для каких целей? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Может ли сотрудник отдела кадров заверить подпись работника и поставить печать?

Как заверить подпись работника в отделе кадров

Доверенность в отделе кадров

«Кадровик. Управление кадров », 2011, № 3 ПРОКУРОР В РОЛЕВОЙ ОТДЕЛЕНИИ В статье рассказывается, как заверить доверенность в отделе кадров, кому нужна доверенность, кто на основании доверенности осуществляет определенные кадровые действия и как это сделать все оформлено. Доверенность на операции, требующие нотариальной формы, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.

К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются: 1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, удостоверенные начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, старшим или дежурным врачом; 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы; 4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения. Доверенность на получение заработной платы (место и дата выдачи доверенности прописью) Я, гр.

Как заверить подпись — сотрудника в отделе кадров

Правовед.RU 264 юриста сейчас на сайте имеет ли право работник ФГБУ на свидетельствование отделом кадров своей подписи в отзыве на автореферат диссертации, сделанный им в частном порядке?

Ответы юристов (5)

1. Все услуги юристов в Москве Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб. Взыскание заработной платы Москва от 30000 руб.

1. Запись в трудовой книжке о совместительстве. Отказ отдела кадров о внесении записи.
2. Обязан ли отдел кадров предоставить работнику ручку, при ознакомлении с документами и приказами? 16 Февраля 2019, 07:55, вопрос №1541288 3 ответа

Также эти полномочия могут подтверждаться доверенностью.

1. на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий;
2. на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями;
3. на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции.

Статья об отмене печати поможет вам не допускать ошибок в работе.

имеет ли право работник ФГБУ на свидетельствование отделом кадров своей подписи в отзыве на автореферат диссертации, сделанный им в частном порядке? Александр, я правильно понял что работник ФГБУ написал отзыв на автореферат по своей инициативе и хочет чтобы подлинность подписи было удостоверено печатью отдела кадров? Если да то нет, не имеют право кадровики этим заниматься-только к нотариусу.

11 февраля 1993 года N 4462-1 Поясните, для чего Вам это необходимо.

Дело в том, что никто и не запрещает делать такое заверение.

Что такое печать отдела кадров и для чего она нужна?

Теперь давайте разберемся, что означает термин «Работодатель».

Какие документы можно заверять печатью отдела кадров? К документам, которые можно заверять печатью отдела кадров, относятся:

• трудовые книжки и вкладыши к ним (При оформлении титульного листа трудовой книжки или вкладыша к ней использование печати кадровой службы организации разрешается Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 (п. 2.2));

• копии документов, связанных с трудовой деятельностью работников (Порядок заверения копий в делопроизводстве установлен ГОСТ Р 6.30-2003);
• заявления на загранпаспорт.

Особо хочу обратить внимание на вопрос использования служебного штампа для удостоверения подписи должностного лица, уполномоченного вести трудовые книжки.

Как заверить подпись сотрудника

Был бы начальником, думаю, не возникло бы таких проблем.

Опять же мнения уважаемых участников сводятся к тому, что либо надо заверять, либо — лучше бы все же заверить (на всякий случай) или это не обязательно делать. Кроме того, каждый экземпляр журнала должен быть подписан оппонентом и заверен печатью организации, в которой он работает, или организации, в которой создан диссертационный совет».

Тогда нужно указать количество листов, например: «Копия на 6 листах верна».

Печать кадровой службы: ставить или нет?

Что такое печать отдела кадров и для чего она нужна? Чем отличаются друг от друга гербовая печать, печать работодателя и печать отдела кадров?

Положения о требованиях к использованию того или иного вида печати содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах. Печать отдела кадров, как и любая другая печать организации, служит для заверения подписи должностного лица на документе (образец на стр.

56)*. Нанесение официальных штампов Применение обычных печатей В чем разница между официальным штампом, штампом работодателя и штампом отдела кадров? Теперь мы понимаем, что означает термин «работодатель».

Имеет ли право работник отдела кадров подписывать документы по кадровому делопроизводству от имени организации

Рассмотрев проблему, мы пришли к следующему выводу: полномочия сотрудника отдела кадров представлять в трудовых отношениях должны быть закреплены в локальном нормативном акте. Эти полномочия могут подтверждаться доверенностью.

Вследствие этого, по нашему мнению, для наделения сотрудников данными полномочиями генеральному директору общества следует издать соответствующий локальный нормативный акт в произвольной форме (приказ, иной распорядительный документ).

Отдельные требования к оформлению кадровой документации и документооборота могут быть установлены из внутренних документов организации.

Как заверить копию трудовой книжки

Уважаемые читатели! В статье рассказывается о типовых способах решения юридических проблем, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить вашу конкретную проблему, обратитесь к консультанту — все происходит в несколько кликов, без очередей и стресса. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

[/su_box]

Правила заполнения копии трудовой книжки Для заверения копии любого документа, в том числе и трудовой книжки, существует два способа: Дата изготовления ставится для того, чтобы от нее можно было отсчитывать срок действия документа, так как для копии трудовой книжки он ограничен и составляет 30 календарных дней.

Заверение подписи работника

N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1918; 1998, N 48, ст. 5857; 1999, N 28, ст.

3424; 2002, N 52, ст. 5141; 2004, N 27, ст. 2711; N 31, ст. 3225; 2005, N 11, ст. 900; N 25, ст. 2426; 2006, N 1, ст.

5; N 2, ст. 4412; 2007, N 1, ст. 45; N 18, ст. 2117; N 22, ст. Количество печатей, которые может иметь та или иная организация в своем арсенале, законодательно не установлено.

По своему назначению пломбы организации делятся на основные и вспомогательные. Для оптимизации рабочего процесса можно использовать печати структурных подразделений, особенно отдела кадров.

Печать отдела кадров, как и любая другая печать организации, служит для заверения подписи должностного лица на документе (образец на стр.

Заверение подписи работника

Положение о порядке заверения подлинности подписи профессиональными участниками рынка ценных бумаг

Заверение профессиональными участниками рынка ценных бумаг подлинности подписи физического лица на документах о переходе прав на ценные бумаги и прав, закрепленных ценными бумагами, осуществляется в случае, если соблюден следующий порядок заверения подписи: 1) идентификация (установление личности) лица, обратившегося за заверением подлинности своей подписи, осуществлялась на основании предоставленного документа, удостоверяющего его личность, предусмотренного законодательством Российской Федерации; 2) лицо, обратившееся за заверением подлинности своей подписи, совершило собственноручно передаточную надпись и проставило собственноручную подпись в присутствии работника профессионального участника рынка ценных бумаг, заверяющего подпись. Проставление (совершение) заверительной надписи на документах лица, обратившегося за заверением подлинности подписи, осуществляется работником профессионального участника рынка ценных бумаг, заверяющего подпись, с указанием его фамилии, имени, отчества и должности. 3.

Приказ Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР России) от 18 февраля 2010 г

2117; N 22, ст. 2563; N 41, ст. 4845; N 50, ст.

6247, 6249; 2008, N 44, ст. 4982; N 52, ст.

6221; 2009, N 1, ст. 28; N 7, ст.

777; N 18, ст.

2154; N 23, ст.

2770; N 29, ст. 3642; N 48, ст. 5731; N 52, ст.

6428) и Положением о Федеральной службе по финансовым рынкам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N317 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст.

Как заверить копию документа «надлежащим» образом

При этом учитывается заработная плата с учетом всех надбавок и повышающих коэффициентов. 6-НДФЛ: налоговики обновили разъяснения по отражению зарплаты Если сентябрьская зарплата выдана работникам 30.09.2018, то в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев эту операцию нужно будет отразить только в разделе 1.

Как правильно заверить копию документа

Правила заверения документов

главного бухгалтера. Копию приказа может заверить руководитель юридического лица или сам главный бухгалтер.

Работником отдела кадров (отдела персонала, кадровой службы и т.п.) Клиентом — юридическим лицом предоставляется копия приказа о назначении работника отдела кадров с указанием наименования юридического лица, должности и Ф.И.О. данного работника.

Рекомендуем прочесть: Меры социальной защиты

Копию приказа может заверить руководитель юридического лица или сам сотрудник отдела кадров.

Иным работником юридического лица.

Тогда будет дано поручение, и можно будет заверить отзыв?

то есть процедура заверения отзыва на автореферат становится сложнее, чем отзыва официального оппонента или ведущей организации? Какова процедура оформления отзывов-рецензий на книги (монографии), рекомендаций на гранты /стипендии и т.д.

Кто должен делать об этом запрос и куда?

Фонд? Издательство?

Автор? Соискатель гранта или стипендии? К какому должностному лицу обращаться — к проректору по науке?

Отдел кадров не смог ответить на эти вопросы и рекомендовал запросить заверение подписи у нотариуса.

Выдача копий документов

Выдача копий документов Сотрудники Единой приемной предоставляют услуги по оформлению и заверению копий документов.

Наши услуги: Выдача копий документов, зарегистрированных в Управлении делами НИУ ВШЭ, по заявкам структурных подразделений Подготовка копий документов и заверение их печатью НИУ ВШЭ; Подготовка и заверение копий трудовых книжек; Заверение подписи работника.

Заверение подписи в Управлении кадров происходит либо в личном присутствии сотрудника, либо при предъявлении копии паспорта лица, подпись которого должна быть заверена.

Учитываются ли расходы при отсутствии отметок в командировочном удостоверении

Печать отдела кадров

ВОПРОС: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения и т.д.) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, ЖЭСы и т.д.).

Вправе ли отдел кадров удостоверять копии этих документов или это функция нотариальной конторы?

ОТВЕТ: Нет, не вправе.

Организация может удостоверить копии только тех документов, которые созданы в самой организации (подп.2.3.16 Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утвержденной приказом Председателя Комитета по архивам и делопроизводству РБ от 23.05.1995 № 13).

В порядке исключения разрешается изготавливать и заверять копии документов, выданных другими организациями, при решении вопросов, находящихся в компетенции самой организации (например, при формировании личных дел, оформлении приема на работу, удостоверении трудовых, жилищных и других прав).

В частности, организация вправе изготовить и заверить копию диплома об образовании для включения в личное дело работника, копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о праве на льготы для представления в бухгалтерию в целях учета при исчислении подоходного налога и т.п.

Поэтому не допускается заверение копий личных документов на рабочем месте для подачи в налоговые органы, банки, жилищно-коммунальные службы и другие организации.

Андрей Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института

документоведения и архивного дела

ЗА БУКВОЙ ЗАКОНА

[/su_box]

Любая организация сталкивается с необходимостью предоставить копию документа. Кроме того, чаще всего требуется не только копия, но и должным образом заверенная.

Законодательное определение понятия «копия документа» отсутствует. Однако, согласно п. 29 ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения », копия означает документ, полностью воспроизводящий информацию оригинала и все его внешние характеристики. Это может быть ксерокопия, фотокопия и так далее.

В отличие от оригинала документа, копия не имеет юридической силы: не может являться доказательством в суде, подтверждать право на льготы и т. д. Чтобы предоставить простую копию документа о такой собственности, он должен быть надлежащим образом заверен, что осуществляется путем проставления на нем необходимой информации в установленном порядке.

Копия документа — это документ, который полностью воспроизводит информацию исходного документа и все его внешние характеристики или их часть, не имеющую юридической силы.

Есть два способа заверения копий документов: нотариальное заверение и самостоятельное заверение организацией.

Заверение копии документа нотариусом является нотариальным актом, порядок которого четко регламентирован Основами законодательства Российской Федерации о нотариате.

За совершение данного действия взимается государственная пошлина, что требует от организации как временных, так и материальных затрат.

Впрочем, представление нотариально заверенных копий документов требуется не всегда, а только в случае, если это прямо установлено (например, требованиями закона).

[/su_box]

В настоящее время действуют следующие документы, регламентирующие порядок заверения организацией копий документов:

Является ли незаверенная копия паспорта документом, удостоверяющим личность?

Действующим законодательством не предусмотрена возможность установления личности граждан на основании представленных ими заверенных копий документов, удостоверяющих личность. Нотариально заверенная копия паспорта не признана судебной практикой документом, заменяющим паспорт (определение Московского городского суда от 22.04.2011 № 33-8846).

Кроме того, в п. 9 постановления № 828 указано, что третья страница паспорта гражданина РФ защищена ламинационной пленкой с голографическим изображением. В правом верхнем углу находится круглый элемент с буквами «RF». Элемент меняет цвет с пурпурного на зеленый в зависимости от угла обзора. Упомянутые механизмы защиты не могут быть воспроизведены при копировании этой страницы.

Таким образом, нотариальное заверение копии паспорта гражданина Российской Федерации может удостоверять только то, что эта копия идентична по содержанию тексту оригинала документа, представленного для ксерокопии, но невозможно заменить оригинал документа таким копировать.

Копии документов, связанных с работой

Статьей 62 ТК РФ установлена обязанность компании не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего письменного заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с выполняемой им работой (копии приказа о приеме, переводах и увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в данной компании и другое).

Персональные данные сотрудника — это информация, запрашиваемая работодателем в связи с трудовыми отношениями и относящаяся к конкретному сотруднику.

Копии выданных документов должны быть должным образом заверены и предоставлены бесплатно. При этом, в соответствии с требованиями Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 № 9779-Х, копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций.

Верность копии документа удостоверяется подписью руководителя или уполномоченного лица и печатью. На копии указывается дата его выдачи и отмечается, что оригинал документа находится в данной компании, учреждении, организации.

Копии документов с нечетким текстом, изъятиями, дополнениями и другими неуказанными исправлениями заверению не подлежат.

Положениями п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 рекомендовано при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» проставлять заверительную надпись:

Как заверить подпись работника образец

Как правильно заверить копию трудовой книжки своему работнику — работает по настоящее время

В соответствии с требованиями 62-й ст. Кодекса о труде и 7-м пунктом правительственных Правил, утв. 225-м Пост., работодатель обязан по заявлению работника выдать ему копию трудовой книжки.

Главное различие в том, что дубликат выдается взамен первоначальной книжки, например, в случае ее утери (см. тут), копия же не заменяет оригинала и действительна только при его наличии.

Такую запись вносит работодатель при оформлении копии документа. Если человек не работает, конечно, его нельзя вписать, а сама копия заверяется нотариусом в соответствии с законом о нотариате. Как заверить трудовую книжку работает по настоящее время — образец:

Совершается процедура согласно Указу ПВС № 9779-X в ред.

Как заверить копию документа

Сегодня в России есть два документа, которые распространяются на все организации и в которых прямо написано, как заверять копии. Это: Из этих двух документов только Постановление Верховного Совета СССР является нормативным.

Ничего страшного, что ему уже за 30: его никто не отменял, значит, указ действует. Есть несовпадения. Представим это наглядно, в таблице (все картинки кликабельны): *Если организация использует печать, подробнее – в статье «Отмена печати для юридических лиц»

Номер дела можно не указывать, требуется только название организации.

Как правильно заверить копию трудовой книжки: образец, нюансы и ошибки

Как правильно заверять трудовую От слов, к делу – приступим!

Практика показывает, что очень часто трудовая книжка неправильно заверяется работодателем. Причина проста: считается, что бухгалтер или кадровик «знает, как это застраховать».

Но на проверку часто не знают. Необходимо сделать копии всех страниц трудовой книжки, имеющих записи. Желательно, чтобы качество копии было хорошим.

Не меняйте масштаб на ксероксе. Не печатайте скан.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

• копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, об увольнении;
• – выписки из трудовой книжки;
• – справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.;
• – трудовую книжку в целях обязательного социального страхования (обеспечения) работника (он обязан в течение трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю).

Обязан ли работодатель предоставлять копии локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положения по оплате труда и пр.), связанных с трудовой деятельностью работника, по его заявлению? Отметим, что требования о выдаче работодателем документов работнику содержатся в нескольких федеральных законах и актах.

Как заверить доверенность по месту работы?

Доверенность работодателя — это официальный документ, с помощью которого вы можете: представлять свои интересы в суде, подписывать контракты и совершать сделки.

1. получение пособия, стипендии, денежной корреспонденции;
2. получение заработной платы, премиальных и других платежей;
3. представительство интересов в суде и др.
4. вознаграждение авторов и изобретателей;

В этих случаях требуется удостоверение доверенности по месту работы.

Уполномоченное лицо должно лично выполнить действия, прописанные в документе.

Как заверить подпись сотрудника в отделе кадров

• Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу).

Заверение подписи сотрудника. Продолжить… Регистрация на круглый стол состоится 20, 23 и 24 апреля. Консультации аудиторов. Сертифицированный налоговый консультант Роман Вячеславович Гусельников отвечает на вопросы.10.04.

2018: Беременная сотрудница подала заявление (не лично, а передала через другого работника) о времени прохождения диспансерного обследования и сохранении в эти дни среднего заработка.

Какие документы может заверять отдел кадров? X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» верность копии документа должна быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица ( например, начальника кадровой службы или специалиста по кадровой работе) и печатью (за исключением случаев, когда определенный документ требует нотариального заверения).

Компетенция руководителя отдела кадров зависит от полномочий, делегированных ему руководителем организации. Полномочия сотрудника отдела кадров на право заверения копий должны быть закреплены в локальном нормативном акте и соответствующем приказе начальника.

Также эти полномочия могут подтверждаться доверенностью.

Вход на сайт

• • Заверение подписи работника
  • Заверение записи об увольнении в трудовой книжке: тонкости и подводные камни
  • Подписи каких должностных лиц какой печатью правильно заверять?
    • Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу)
• Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу).

Как заверить подпись работника образец

Гарантии в договоре: от налоговых убытков и не только, № 4

• Оформляем доверенность правильно, № 3
• Применяем УПД с середины года, № 2
• Нумерация документов с нового года, № 1
• 2017 г.

1. Риски внедоговорной поставки: если договор и накладная «не дружат», № 11

2016 г.

1. Документооборот, № 24
2. Восстанавливаем утраченные документы, № 20
3. Бухгалтерские документы: составляем, заполняем, подписываем, № 20
4. В электронную подпись желательно включить отметку о времени, № 15
5. ФНС может принимать электронные документы только утвержденных форматов, № 13
6. Исправляем бухгалтерскую первичку, № 10
7. Электронный документ — не просто созданный на компьютере, № 5
8. Оформляем приказ о возложении обязанностей главбуха на директора, № 4
9. Передаем учет аутсорсеру, № 3

2015 г.

Может ли сотрудник отдела кадров заверить подпись работника и поставить печать?

• • Заверение подписи работника
  • Заверение записи об увольнении в трудовой книжке: тонкости и подводные камни
  • Подписи каких должностных лиц какой печатью правильно заверять?
    • Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу)
• Вопрос: Многие работники обращаются в отдел кадров, чтобы заверить подписью и печатью ксерокопии личных документов (паспорта, свидетельства о рождении, различные удостоверения) для представления в другие организации (налоговую инспекцию, банки, жилищно-эксплуатационную службу).

Заверение подписи работника

Заверение подписи работника

Подробнее…Регистрация на круглый стол состоится 20, 23 и 24 апреля Консультации аудитора все Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.10.04.

2018: Беременная сотрудница подала заявление (не лично, а передала через другого работника) о времени прохождения диспансерного обследования и сохранении в эти дни среднего заработка.

Возможно ли списание кредиторской задолженности в случае реорганизации контрагента в форме слияния, не дожидаясь его исключения из ЕГРЮЛ? Ответ… Консультации по кадрам все Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.11.04.2018: Работник работает по внутреннему совместительству.

По основной должности работника направляют в командировку.

Вход на сайт

Вход на сайт

Семинары все 19 апреля 2018г. состоится семинар «Изменения в договорном регулировании финансовых и связанных обязательств по правилам Федерального закона от 26.07.

2017 № 212-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса РФ и отдельные законодательные акты»». Автор и ведущий семинара Васильев Артем Сергеевич, зам.

Автор и ведущий — Нагам Елена Рафаиловна, директор ООО «Налоговая стратегия», практикующий налоговый консультант.

Какие документы может заверять отдел кадров?

Какие документы может заверять отдел кадров?

Семинары — Круглые столы — Консультации аудитора — Консультации юриста — Консультации по кадрам — Прямой диалог c ФСС РФ — Бюллетень КонсультантПлюс — Журнал « книга» — Журнал «Точка отчета» — Тематические сборники — Еженедельный обзор — Подписка на рассылки — Производственный календарь Архив — Прямой диалог c ФНС России — Прямой диалог c ПФР Св.

обл — Интернет-интервью О компании — Наши координаты — Наши реквизиты — Написать нам — Отзывы клиентов — Вакансии Поиск на сайте Вопрос: Какие документы может заверять отдел кадров? На какие нормативно-правовые акты может ссылаться специалист отдела кадров при заверении документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании)? Ответ: ГОСТ Р 51141-98 определяет понятие «заверенная копия» как копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу».

Свидетельствование отделом кадров подписи работника