Рисунок 1. Типы лидерства. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Интересно, что в одном человеке люди узнают лидера, а у другого в этой привилегии отказано. Психологи считают, что для понимания этого феномена важно учитывать различные типы переменных, которые в совокупности определяют характер лидерства в любой момент времени.
К этим переменным относятся:
- происхождение и личность лидера, процесс социализации и способы выдвижения;
- характеристики последователей;
- отношения, складывающиеся между лидером и его последователями в определенных ситуациях;
- контекст места лидерства.
Для лидера характерны наиболее важные личностные характеристики – это не только его личностные черты, но и представление о самом себе, его мотивы и потребности, оказывающие влияние на поведение, убеждения, стиль принятия решений и стиль межличностных отношений, устойчивость к стрессу.
Английский психолог и антрополог Ф. Гальтон пытался объяснить лидерство с точки зрения наследования. В соответствии с этой теорией Ф. Гальтона исследовались царские династии, браки между правителями стран и др. Гальтон был убежден, что если лидер унаследовал качества, которые отличают его от последователей, то их, безусловно, можно отличить. Сложность заключалась в том, что Гальтон не смог составить список таких черт.
Готовые работы на аналогичную тему
Из всех качеств, упоминаемых разными исследователями как «лидерские», американец К. Бэрд составил список из 79 черт, в нем были названы, например, такие качества, как общительность и инициативность, энтузиазм, уверенность, дружелюбие, чувство юмора и др.
Однако эксперты обнаружили, что такие качества, как интеллект, знания, здравый смысл, честность, дисциплина, настойчивость, надежность, ответственность, социальная активность, имеют большое влияние на успешное лидерство.
Для лидера очень важным качеством являются коммуникативные навыки, необходимые для установления хороших отношений, и способность их создавать.
Главной чертой лидера Лев Гумилев считал страсть: у этих людей желание изменить среду намного выше инстинкта самосохранения, к сожалению, они составляют небольшой процент общества, хотя и проявляются во всех его проявлениях сферы.
Концепции лидерства
... список качеств оказался бесконечным, невозможно создать «уникальный» образ лидера. Невозможно было учесть тесную связь между этими качествами и лидерством. Однако эта теория послужила толчком для появления и развития других концепций лидерства. ... исследовал 90 успешных лидеров и выделил 4 группы лидерских качеств: 1. Управление вниманием, т.е. способность так предвидеть сущность результата или ...
Как правило, лидерам свойственны такие черты, как гибкость-догматизм, продуктивность, скорость, аналитическое мышление.
Вы не можете быть лидером в одиночку, поэтому лидерство рассматривается как групповое явление, а лидер — как элемент групповой структуры.
Потребности, которые есть у лидера, как и у любого другого человека, появляются в определенный момент времени и исчезают после удовлетворения или подавления. Однако, помимо чисто универсальных человеческих потребностей, существуют также особые потребности в лидерстве. Среди них основными являются потребность во власти и контроле над людьми и событиями, а также необходимость принадлежать к группе и необходимость достижения цели.
Психология лидерства в зарубежных исследованиях
В исследовании лидерства формируются два подхода: гендерный и культурный.
Если мы говорим о личности политических лидеров, то она изучается с психоаналитического, а не бихевиористского подхода.
Психоаналитическим анализом занимался З. Фрейд и У. Буллит. С помощью биографического метода они исследовали Т. Вильсона – 28 президента США.
К классическим относится и работа Г. Лассуэла, который объяснил поведение политических лидеров их политическими характеристиками. Стремление к власти он рассматривал как патологию.
Изучением авторитарной личности занимались Адорно, Маркузе, Э. Фромм. Были созданы психологические портреты Бисмарка, Гитлера, Эйзенхауэра и др.
Социальный бихевиоризм создавал модели поведения политических деятелей, а при помощи контент-анализа исследовались выступления лидеров разных стран, среди них были Макнамара, Стивенсон, Раска и др.
Когнитивная сложность изучалась в рамках когнитивного подхода.
Политическая психология США имеет различные типологии лидерства. Например, Ривер делит лидеров на тех, кто видит мир как нечто независимое от самих себя, через призму своих забот, страхов, стремлений и амбиций.
Типология Дж. Барбера создавалась по параметрам активность-пассивность и преобладание положительных и отрицательных эмоций.
Два типа лидеров выделяет М. Драйвер, основанный на преобладающих убеждениях в отношении к людям и на решениях проблем, основанных на силе.
Сегодня в психологии лидерства изменился принцип его рассмотрения: происходит переход от группового понимания к диадическому и от трансакционного к трансформирующему.
Поведенческий и когнитивный подходы начинают сближаться, например, психоаналитики, гуманисты, конструктивисты рассматривают одну и ту же концепцию.
Дж. Бруннер и Шапиро в соответствии с интерпретационным подходом сформулировали идею имплицитных теорий личности, которыми обладает субъект. Эту идею продолжили исследовать в области лидерства. Исследователи предположили, что такая теория лидерства, существующая в форме когнитивных схем, доступна каждому. С помощью таких схем они разделили людей на лидеров и не лидеров. Тот, кто соответствует идее лидера, является носителем этой роли.
Отечественная психология лидерства
Изменения, произошедшие в России в конце ХХ века, оказали большое влияние на развитие исследований в области домашней психологии лидерства. Ослабилось идеологическое давление на ученых, появились новые объекты исследования, стала активно развиваться социальная психология. Данная ситуация пробудила интерес к изучению феномена лидерства:
Феноменология лидерства
... теории лидерства, среди которых теория черт, ситуативные теории, личностно-ситуативные теории, «системная теория лидерства» Ф. Фидлера, атрибутивные теории, концепция «ценностного обмена» Р.Л.Кричевского и теория Альфреда Адлера. Понятие лидерства Лидер ...
- Увеличилось количество работ на эту тему, особенно по политической психологии. Был проведен анализ личностей Ельцина и Горбачева, лидерство в системе «депутат-избиратель», имидж политического лидера и др.;
- В психологии лидерства появились отрасли политическое лидерство, семейное, учебное, спортивное, организационное лидерство, шла разработка новых аспектов данных проблем;
- Произошел переход от жесткой критики к анализу достижений науки;
- Появились новые термины и понятия лидерства;
- Разрабатывался возрастной аспект лидерства, продолжалось изучение лидерства среди студентов и школьников;
- Появлялись новые концепции в области психологии лидерства;
- рассматривался культурный подход к лидерству, и социологи и психологи совместно рассматривали эту проблему.
Среди отечественных концепций лидерства наиболее сегодня известными являются концепции В.И. Румянцевой – функциональная концепция лидерства в спорте, Р.Л. Кричевского – концепция ценностного обмена, Г.С. Никифорова — концепция психологического сопровождения профессиональной деятельности.
Недостаточно изученные концепции лидерства в российской психологии специалисты считают наиболее перспективными. Также актуально изучение «девиантного и деструктивного лидерства».
