Постоянный успех сопутствует компаниям, способным быстро меняться. Рынок стремительно меняется, потребители, конкуренты и те, кто стоит на месте, неизбежно опаздывают. Динамика современного рынка требует от компаний достижения высоких результатов в короткие сроки, эффективных инноваций, изменений, разработанных и профессионально реализованных. Но инновации требуют дополнительных ресурсов, количество которых ограничено в каждой компании. Это, в первую очередь, информация, квалифицированный персонал, время.
Отправной точкой для развития консалтинга в мире считается начало двадцатого века, когда мощный технический прогресс заставил пересмотреть подход к организации бизнеса, его управлению и структуре. В крупном бизнесе возникла катастрофическая нехватка информации, новых знаний и навыков, которые могут помочь реорганизоваться в соответствии с новыми условиями, диктуемыми рынком, а также с усилением конкуренции. Именно тогда появились первые консультанты: Фредерик Тейлор, Харрингтон Эмерсон и Артур Д. Литтл, чьи работы в области научной организации труда и эффективности производства принесли им всемирную известность. В 1914 году Эдвин Буз организовал корпоративную поисковую службу, которая стала одной из первых консалтинговых фирм в мире: Booz Allen Hamilton».
Однако до начала 30-х годов прошлого века консалтинга как отдельной отрасли экономики не существовало. Количество компаний, задействованных в этом секторе, было настолько небольшим, что говорить о буме консалтинговых услуг просто немыслимо. Проблемы, с которыми столкнулись эти несколько консалтинговых фирм, были очень узкими и были сосредоточены в первую очередь на маркетинге, продажах и управлении человеческими ресурсами.
консалтинг консультационная услуга рынок
Переломным моментом или следующим этапом развития рынка консалтинговых услуг можно считать конец 1920-х — начало 1930-х годов. стало очевидно, что нормальное развитие бизнеса невозможно без использования стратегического, маркетингового и кадрового планирования.
В современной экономике и социологии существует множество определений консультирования. Всего пять лет назад консалтинг определялся как деятельность организаций, специализирующихся на экономических, финансовых, коммерческих, юридических консультациях для компаний, предприятий, предпринимателей, как набор инструментов и методов для преодоления кризиса организаций. Считалось, что консалтинговые фирмы предоставляют услуги по организации и ведению бизнеса, проведению маркетинговых исследований, разработке маркетинговых программ и маркетинговых исследований. Сегодня под консалтингом уже понимается такой вид интеллектуальных услуг, который связан с решением сложных задач предприятия в области управления и организационного развития. Таким образом, профессия консультанта по управлению и развитию бизнеса стала необходимой для рынка. С одной стороны, консалтинг — это широкий спектр консультационных и практических услуг, с другой — услуги по управлению и организации бизнеса, которые гармонизируют интересы различных групп внутри организации.
Управление денежными средствами организации сферы услуг
... оперативно реагировать на отклонения от нормальной деятельности предприятия. Управление денежными потоками - это инструмент, с помощью которого можно получить желаемый результат деятельности бизнеса, получение прибыли. Этими обстоятельствами обусловлен выбор темы исследования. ...
Таким образом, сегодня постоянные и довольно значительные изменения в технологиях, рынках и потребностях клиентов стали обычным делом, и компании, пытаясь сохранить свою конкурентоспособность, вынуждены постоянно перестраивать свою бизнес-стратегию и тактику. Однако в сложившихся условиях у фирм, организаций и т.п. подчас не хватает внутренних ресурсов для своевременного и адекватного реагирования на происходящие изменения. В этой очень сложной ситуации пригодится помощь квалифицированного консультанта или компании, специализирующейся на предоставлении консультационных услуг.
Объектом исследования в данной статье являются консультационные услуги.
Исследование посвящено особенностям оказания консалтинговых услуг в современных условиях.
Цель исследования — рассмотреть классификацию и характеристику консультационных услуг в современных условиях.
Основными задачами исследования являются:
Изучить особенности и основные секторы рынка консультационных услуг.
Рассмотрим основные виды консалтинговых услуг и специфику их оказания.
- Проанализировать специфику цен на рынке консалтинговых услуг.
- Охарактеризовать особенности организации консультационной работы.
- Рассмотреть особенности развития IT-консалтинга.
При написании работы широко использовались работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом, консалтинга и менеджмента (В.И. Алешникова, Т.Н. Ананьева, В.В. Брежнева, М.И. Гончаров, Г.Н. Калянова, К. Макхэм, Г.И. Маринко, Э.А. Уткин и пр.).
Основными методами исследования являются системный подход, метод обобщения, анализа и синтеза, экспертно-аналитический, нормативный и статистический методы.
1. Общая характеристика консультационных услуг
1.1 Особенности и основные секторы рынка консультационных услуг
В рыночной экономике производителям товаров и услуг для успешного функционирования нужна информация о конкурентах, потребителях, поставщиках сырья, технологии, ценах, ситуации на товарных рынках и рынках капитала, общей экономической и политической конъюнктуре, тенденции развития экономики, науки и техники, правовых условиях хозяйствования и др. Доступ к такой информации они могут получить в результате приобретения необходимых информационных продуктов (услуг) на рынке информации.
Рынок информации — экономические отношения по поводу сбора, обработки, систематизации, купли-продажи информации (информационных товаров, услуг) .
Часто между производителями и потребителями информации действуют посредники. Фактические информационные потребности различных сторон привели к формированию рынка информационных и консультационных услуг. Отличительной особенностью его является функционирование информации как товара, признаками которого является стоимость, себестоимость и т.д. В стоимость и в основную стоимость входят также консультационные услуги, которые способствуют развитию производства, эффективному сбыту товаров.
Коммерческая деятельность в сфере услуг
... установлении договорных связей на рынке товаров и услуг. Выделяют три компонента коммерческой деятельности: производство продукции; коммерция (торговля); коммерческое посредничество. В современных условиях, когда возрастает роль коммерческой деятельности коммерческих предприятий, требуется более полное ...
Современный информационный рынок объединяет в себя следующие составляющие:
- а) информация — совокупность сведений, воспринимаемых из окружающей среды (входная информация), выдающихся в окружающую среду (выходная информация) или сохраняющихся в определенной системе. Формами ее существования являются тексты, рисунки, чертежи, звуковые и световые сигналы и др.;
- б) электронные сделки — действия по установлению, изменению или прекращению гражданских прав и обязанностей с использованием технических и программных возможностей электронных сетей. В сфере услуг такие соглашения касаются резервирования мест и билетов в гостиницах, заказов, продажи и обмена товаров и услуг, осуществления банковских и расчетных операций;
- в) электронные коммуникации — различные средства связи и общения (сеть передачи данных, электронная почта, телеконференции, электронные доски объявлений и бюллетени).
В России деятельность организаций, оказывающих информационные и консультационные услуги, регулируется до 100 законодательными и нормативными актами, направленными на защиту национального информационного пространства. Однако в сфере информатизации российского общества существуют такие негативные факторы:
- неудовлетворительное обеспечение государственных органов достоверной экономической информации, что препятствует принятию эффективных управленческих решений;
- несогласованность многих законодательных норм, регулирующих деятельность в сфере информатизации;
- отсутствие механизма включения информационных ресурсов в хозяйственный оборот, что влечет экономические потери, снижение конкурентоспособности субъектов информационного рынка;
— отставание отечественных информационных технологий, ориентация на закупку незащищенной импортной техники, что делает несанкционированный доступ к информационным ресурсам, повышает зависимость отечественных потребителей от зарубежных производителей компьютерной и телекоммуникационной техники.
Мировой информационный рынок является сложной системой, которая сочетает в себе следующие основные структурные элементы:
- Сектор деловой информации, к которому относятся биржевая и финансовая информация — информация о котировках ценных бумаг, валютные курсы, учетные ставки, рынок товаров и капиталов, инвестиции, цены (ее источниками являются биржи, специальные службы биржевой финансовой информации, а коммерческая ценность зависит от ее полноты, точности и оперативности);
- экономическая и статистическая информация — выраженная в числах экономическая, демографическая и социальная информация, которую предоставляют органы управления экономикой, государственные и негосударственные службы статистики в виде динамических рядов, отчетов, оценок, прогнозов (ценность ее зависит от полноты, точности, оперативности, доступности для потребителя) коммерческая информация — данные о ситуации на рынке товаров и услуг в разрезе отраслей, предприятий, об ассортименте продукции, поведение потребителей.
- Сектор юридической (нормативной) информации, сформированный из законодательных, подзаконных (ведомственных) документов по различным аспектам хозяйственной деятельности. Его образуют общехозяйственные акты (гражданское, хозяйственное, налоговое право);
- акты, регламентирующие отдельные направления деятельности (внешнеэкономическая, торговая, банковская, биржевая, лицензирование видов деятельности, таможенные процедуры, защита авторских прав и др.);
- акты, регламентирующие трансформацию прав собственности (приватизация средств производства, земли и др.);
- нормативные документы и документы по стандартизации (порядок сертификации изделий, проблемы ответственности за несоблюдение стандартов, а также проблемы, связанные с повышением спроса на сертифицированные товары).
11 стр., 5053 слов
Маркетинговые стратегии в деятельности туристической фирмы на внешнем рынке
... стратегий; Изучение этапов маркетингового планирования; Рассмотреть процесс разработки Изучить процесс разработки Осуществление анализа деятельности туристической фирмы ООО "Робинзон" в аспекте маркетинга; Разработка ... правило, проводятся для получения информации по конкретному вопросу для решения вполне ... туристического бизнеса. Предоставление туристических услуг как сопутствующих элементов сервисной ...
- Массовая информация — информация по различным вопросам мира, жизни и деятельности человека, ориентированная на широкий круг потребителей.
Результатом использования новых информационных технологий является развитие информационных услуг, которые предоставляют потребителям разнообразные информационные продукты. В этом случае информационные данные появляются как продукты компьютерной обработки.
Продукт информационной деятельности может существовать в материальной и нематериальной формах, отражая идеи производителя по заданной тематической области.
Информационный продукт — это набор данных, сформированный их производителями для дальнейшего распространения.
Ценность информационного продукта для пользователей и, следовательно, его коммерческий успех зависят от его способности удовлетворять потребности пользователей. В этом случае полученная информация воспринимается как первичные данные, которые еще не стали информацией.
Информационный рынок обрабатывает коммерческую, юридическую, экологическую, медицинскую, массовую потребительскую и специализированную информацию. Рынок информационных услуг подразделяют на:
- глобальный (общепланетарный);
- международный (охватывает группу стран);
- национальный (телевидение, радиовещание и другие средства массовой информации в рамках одной страны);
- региональный (теле — и радиопередачи в определенном регионе);
- локальный (местное радиовещание, местные газеты и журналы);
- точечный (информационные сети в учебных заведениях, научных учреждениях, библиотеках, музеях и др.).
Динамичным сектором глобального информационного рынка является сектор деловой информации — информация о товарных рынках и рынках конкретных стран.
1.2 Основные виды консультационных услуг и особенности их предоставления
Важной сферой деятельности коммерческих структур является консультирование, представляющее собой особый вид услуг с неограниченным объемом.
Консалтинговые фирмы предоставляют исследовательские услуги, оценку, прогнозирование процессов и явлений, моделирование поведения клиентов в определенных ситуациях.
Консультационные услуги заключаются в предоставлении клиенту информации по актуальным для него проблемам на различных объектах. Эти услуги классифицируются на следующие группы: общее управление, администрирование, финансовое управление, управление персоналом, маркетинг, производство, информационные технологии, специализированные сферы деятельности и др. .
Изучение основных направлений деятельности главной медицинской ...
... менеджер в структуре сестринской службы многопрофильного ЛПУ 1.1 Организационная структура сестринской службы многопрофильного ЛПУ Наиболее характерными для нынешней ситуации внутренними и внешними факторами, влияющими на деятельность ... форм собственности; резкий рост требований к качеству оказываемых медицинских услуг со стороны потребителей, ФОМС и страховых компаний; увеличение требований ...
Современные консалтинговые фирмы работают по заказам своих клиентов или на постоянной основе. При этом они используют такие методы консультирования:
- а) экспертное консультирование, суть которого состоит в диагностировании консалтинговой фирмой проблемной ситуации, разработке решений и рекомендаций для их внедрения. Роль клиента заключается в обеспечении консультанта информации и оценке результатов его деятельности;
- б) активное взаимодействие консалтинговой фирмы с клиентом на всех этапах реализации проекта.
Задача консалтинговой фирмы — способствовать формулированию идей, предложений, независимому анализу проблем и поиску оптимальных решений клиентом. При этом специалисты консалтинговой фирмы оценивают выработку решения, при необходимости предлагают другие его варианты;
- в) обучающее консультирование, которое сосредоточено на организации тренингов сотрудников фирм, что способствует созданию необходимых интеллектуальных условий для развития их новаторской деятельности.
Выбор метода консультирования зависит от возможностей и потребностей клиентов в конкретных услугах (аудит, маркетинг, инжиниринг, правовая помощь и др.), а также возможностей субъекта консалтинговой деятельности.
— Консалтинг по вопросам выпуска и обращения ценных бумаг. Фирмы, которые консультируют по выпуску и обращению ценных бумаг, помогают своим клиентам в выработке стратегии поведения на фондовом рынке, выборе видов ценных бумаг, объемов их выпуска и сроков проведения открытой подписки, подготовке документов для регистрации проекта эмиссии, подготовке собраний акционеров, а также по вопросам приобретения ценных бумаг и др.
- Консалтинг по вопросам реструктуризации предприятий. Консультирование по вопросам реструктуризации предприятий предусматривает: оценку перспектив предприятия на рынке;
- оптимизацию структуры и системы управления предприятием, а также системы маркетинга и сбыта;
- совершенствование систем управления затратами, разработку эффективной системы управления учетом и финансами;
- оптимизацию имущественного комплекса.
Результатом деятельности консалтинговой фирмы по этим вопросам могут быть концепция (программа, план) реструктуризации с целью обеспечения адаптируемости компании к условиям рынка, выработки гибкой системы планирования управления и контроля производства, сбыта.
- Консалтинг по вопросам приватизации имущества. Во время подготовки государственных предприятий к приватизации возникают вопросы, касающиеся различных правовых, процедурных аспектов, подготовки документов и т.д. (распределение акций, сроки проведения этапов приватизации).
Имея их в поле зрения, консалтинговые фирмы распределяют весь процесс деятельности на следующие этапы: анализ состояния предприятия, проведение предприватизационной реструктуризации;
- сопровождение предприятия в процессе приватизации (от приказа Фонда государственного имущества о приватизации до первого общего собрания акционеров).
При этом оформляют все необходимые документы и сопровождают их прохождение в компетентных органах.
— Консалтинг по оптимизации потребительских качеств товаров и услуг. Консультационные услуги по оптимизации характеристик потребителей товаров и услуг связаны с их тестированием, исследованием потребительских предпочтений, анализом аналогичных искомых товаров и услуг, а также их заменителей. Важным направлением их работы является определение факторов, влияющих на спрос.
Управление поведением потребителей в сфере услуг
... услуг есть компании, которые знают, как удовлетворить потребности клиентов, продолжая при этом делать свой бизнес эффективным и прибыльным, и имеют дружелюбный персонал. Понимание поведения потребителя - краеугольный камень маркетинга. ... ряд задач: рассмотреть теоретические аспекты моделирования поведения потребителей услуг и охарактеризовать типы покупательского поведения пользователей услуг; ...
— Консалтинг по организации службы маркетинга на предприятии, проведении маркетинговых исследований, реализации маркетинговых программ. Программу маркетинговых исследований консалтинговые фирмы разрабатывают отдельно для каждого предприятия после изучения особенностей его бизнеса и анализа проблем (экспертиза рыночного положения, изучение рынка, исследования конкуренции и основных конкурентов, изучение потребителей, анализ отрасли, региона).
При этом используются масса, эксперты, почта, телефонные интервью, анализ статистических материалов и другие методы исследования. Одной из распространенных маркетинговых услуг консалтинговых фирм является планирование и проведение рекламных акций для стимулирования потребительского спроса, увеличения продаж, повышения узнаваемости бренда, товаров и услуг. При этом они не только организуют и контролируют проведение рекламных кампаний, но и анализируют их результаты, оценивая эффективность используемых методов и средств.
- Консалтинг по юридическим вопросам. Касаются они в основном следующих вопросов: разработка и создание учредительных документов предприятий и организаций, их регистрация и внесение изменений в них, ликвидация существующих предприятий;
- получение лицензий на виды деятельности предприятий, требующих обязательного лицензирования;
- разработка, формирование, сопровождение, ревизия внутренней нормативной базы клиента.
для компании лучше всего, если юридическая помощь оказывается на долгосрочной основе. Консультанту выгоднее работать с постоянными клиентами. Выгодно это и клиенту (услуги для постоянных клиентов, как правило, являются более дешевыми и оперативными).
1.3 Особенности ценообразования на рынке консалтинговых услуг
В тех странах, где бизнес развивается и, как следствие, развит рынок консалтинговых услуг, уровень оплаты постоянен и даже может быть рекомендован профессиональной ассоциацией в виде верхнего и нижнего пределов. Уровень колеблется в зависимости от уровня фирмы-клиента (для мелких предприятий он ниже), от имиджа консалтинговой фирмы, от того, насколько развит данный тип услуг и т.д.
Рассмотрим основные параметры ценообразования. Поскольку консультирование — это чисто индивидуальная услуга, поэтому, по сути, наиболее распространенной формой оплаты является отработанное время: час, неделя, месяц. Если есть группа консультантов, ставки для старшего консультанта и для младших экспертов существенно различаются. Эта форма вознаграждения предполагает полную уверенность клиента в профессиональной честности консультанта. Другими словами, он должен быть уверен, что в течение оплачиваемого времени консультант действительно продуктивно работает на благо компании для достижения определенного результата.
В случае своевременной оплаты при заключении договора необходимо согласовать срок уступки. Такая форма оплаты применяется для типов задач, в которых результат больше зависит от клиента, чем от консультанта (например, в случае консультирования по проблемам управления и повышение квалификации кадров).
Совершенствование качества предоставляемых услуг на предприятии ...
... клиент, который потребляет туристические продукты, приобретая их в туристической компании. Следовательно, чем выше уровень качества предоставляемых услуг, тем больше потребителей будет пользоваться услугами ... мероприятий по повышению качества услуг в туристической сервисной компании. Объектом работы является туристическое агентство «Латкин-Трэвел», а объектом работы является качество обслуживания ...
Другой вариант — твердая сумма оплаты за завершенный проект. Применяется и смешанная форма.
Оптимальный вариант для клиента и самый сложный для консультанта — оплата по результату. Услуги оплачиваются только тогда, когда получены конкретные последствия, и размер вознаграждения зависит от их эффективности (экономии, прибыли).
Стоимость подготовки инвестиционного проекта достигает десятков и сотен тысяч долларов. Разница между ценами отечественных и зарубежных фирм — на порядок.
Консультант — чужой в компании. Естественная реакция на чужого — неуверенность, беспокойство. Работая с индивидуальными консультантами, многие компании придерживаются такого подхода: консультант нанимается или создается подразделение специально для него. В этом случае независимость такого внутреннего консультанта обусловлена, по сути, данная форма работы является не чем иным, как почасовой оплатой за выполнение проекта реконфигурации внутреннего управления организации.
Консультационная организация должна работать как эффективный и прибыльный бизнес. Для этого требуются здоровые деловые отношения с клиентами: обе стороны должны быть уверены, что стоимость и цена услуг, а также другие финансовые условия контракта являются справедливыми.
Чтобы оценить затраты и цену услуг по консультированию, важно точно определить, за что клиент должен платить, а за что — нет. Только платные услуги приносят прибыль, тогда как другие услуги и деятельность организации должны финансироваться из этого дохода. Платные услуги предоставляются определенному клиенту. Результаты будут предоставлены лишь тому, кто оплатил стоимость услуг.
Оплата надзора, технического руководства и аудита выполнения задания также может осуществляться по-разному. Опять же, некоторые консультанты информируют своих клиентов, сколько именно они контролируют и какую аналогичную работу, и назначают им адекватное вознаграждение. Другие взимают с клиентов плату напрямую за все услуги в соответствии с условиями соглашения, за исключением тех, за которые нельзя заплатить напрямую.
В целом, в независимой консультативной практике нет бесплатных услуг клиенту; консультант может «бесплатно» работать, только если решил выполнить эту работу в свободное время и готов к сокращению своего дохода, или если его услуги субсидируются государством или другим агентством. Услуга, предоставляемая бесплатно одному клиенту, обычно оплачивается другими клиентами.
Диагностические тесты, необходимые для подготовки бизнес-предложения, выполняются некоторыми консультантами бесплатно, и счет выставляется только после того, как предложение принято и задача выполнена.
Консалтинговые фирмы продают своим сотрудникам время и навыки своих специалистов, включая ноу-хау компании и техническую помощь. Эти услуги очень трудоемки и требуют относительно небольших вложений. Главный актив компании — ее специалисты. Стоимость специалистов очень высока, поэтому основными проблемами консультационных фирм является оптимальное распределение и использование рабочего времени персонала и капиталовложения, предназначенные для дальнейшего развития. Возможности экономии за счет увеличения масштаба производства и повышения производительности ограничены, поэтому рост дохода и прибыли практически невозможны без набора новых людей.
Становление управленческого консультирования в России
... предлагающие комплексные консалтинговые услуги, так и команды консультантов, специализирующихся на определенных технологиях, и отдельные независимые консультанты. Среди консалтинговых фирм существует определенная ... Ассоциация консультантов по экономике и управлению (ACME) и Институт менеджмент - консультантов (IMC). 1.2 Становление управленческого консультирования в России Консалтинговая ...
С другой стороны, изменить продукцию, т.е. ввести новые виды услуг, намного проще в области консультирования, чем в капиталоемком бизнесе. Многие консалтинговые фирмы сумели использовать это преимущество, адаптируя портфель своих услуг к новым потребностям клиентов.
Консультационная фирма может существовать и расти, когда привлекает и сохраняет клиентов, вызывает интерес клиентов путем поставки им полезных технических услуг, что делает маркетинг услуг по консультированию исключительно профессиональным и позволяет консалтинговым организациям не только усилить свой имидж в глазах клиента, но и расширить и увеличить собственную техническую компетентность.
Внедрение комплексных систем — одна из крупнейших инвестиций, которые предприятие когда-нибудь делал в информационные технологии. Ведущие консалтинговые фирмы, как правило, требуют большую оплату за свои услуги, что в десять раз больше стоимости программного обеспечения. Например, покупая на $ 10 млн. программное обеспечение от SAP или иного поставщика, можно ожидать, что общие затраты на его внедрение составят примерно $ 100 млн.
2. Характеристика и особенности консультационных услуг в современных условиях
2.1 Организация консультационной работы
Выделяют следующие способы и формы организации консультационной работы:
— Консультационные подразделения предприятий. Отделы и группы предприятия, занимающиеся проблемами управления производственными, финансовыми и другими процессами своей компании, могут превратиться в консультационные службы, продавая свой опыт другим.
- Индивидуалы. Это опытные менеджеры-универсалы, которые часто привлекают друг друга для решения отдельных вопросов, используя личные отношения.
- Совместители.
Это специалисты в какой-либо области — практикующие менеджеры, профессора, которые помимо своей основной деятельностью могут заниматься проблемами, которые совпадают с их профессиональным интересом.
— Консультирование малых фирм. Деловые проблемы малых фирм — техническое обеспечение и основные деловые операции. К функциям технического обеспечения относятся: обработка документов, финансовый анализ, инженерный анализ, работа с массивами данных, обработка слов и списков. Основными деловыми операциями являются: ценообразование, обслуживание клиентов, поставки продукции, повышения эффективности работы и т.п. Особенности малых фирм не позволяют использовать стандартные пакеты.
Чтобы снизить затраты на консультационные услуги, консультант предлагает услуги группе клиентов, занятых бизнесом одного типа. Может использоваться вертикальный маркетинг: консультанты сами включаются в цепочку «производитель-потребитель», став тем звеном, которого не хватает и место которого они определяют в определенной области, звеном маркетинга компьютерных услуг и систем, выходя на рынок через специальные отраслевые каналы (ярмарка, профессиональные ассоциации, журналы).
Перспективы консалтинга в России
... «золотым веком консалтинга”. В Европейском справочнике-указателе консультантов по менеджменту [1] в настоящее время выделено 84 вида консалтинговых услуг, объединяемых в 8 групп. Классификация видов консалтинговых услуг приведена ниже. 1. ...
Для консультантов высокой квалификации в сфере использования ЭВМ вертикальный маркетинг является привлекательным, но рискованным.
— Консультирование крупных предприятий. При изучении проблем информатизации крупных предприятий возникают вопросы, которые от нее зависят: кадровая политика, управление, повышение квалификации, для их решения специалист по информатизации не нужен.
Консультант не всегда способен повысить производительность отдела технических систем по следующим причинам:
- пользователь, постепенно осознавая проблему, постоянно меняет требования;
- сферы применения усложняются, время на разработку систем увеличивается;
- новые сферы применения вступают в противоречие с существующими сферами применения и массивами данных;
- снижается профессионализм аналитиков и программистов;
- отсутствуют критерии для определения эффективности работы аналитиков и практиков.
Усилия аналитиков и практиков должны помочь руководителям этих отделов лучше управлять, чтобы была общая заинтересованность в повышении производительности технической системы.
— Тандем клиента и консультанта. Консультант, зная то, чего не знает клиент, может говорить неприятные вещи, указывать на то, что клиент не обращал внимания. Основные правила выбора консультанта: срок работы на рынке, репутация и рекомендации коллег — руководителей, которым помог данный консультант. В мировой практике принято предъявлять рекомендации предыдущих клиентов.
Консультант пытается продать клиенту свои услуги, ведь рынок консалтинга в России только формируется, и активный маркетинг на этом этапе является вполне приемлемым. Сейчас наиболее распространены услуги консультантов по управлению персоналом коммерческих фирм.
Процедура выбора консультанта может быть такой:
- предварительное определение характера проблемы;
- предварительное собеседование с консультантами или сбора предложений нескольких консультантов;
- поиск информации среди бывших клиентов;
- выбор наилучшего предложения.
Первая встреча очень важна, поскольку сразу же определяет психологическую совместимость консультантов и сотрудников фирмы, их взаимное доверие.
Итак, основные правила выбора консультанта:
- с консультантом должно встречаться лицо, принимающее решение. Если необходим консультант для решения узкой проблемы одного из подразделений, то нужно подключить руководителя этого подразделения;
- предоставление консультанту необходимой информации для проведения тщательного анализа фактов и всей рыночной ситуации, придется открыть постороннему человеку некоторые секреты вашей деятельности;
- конфиденциальность услуг консультантов — одна из основ этой деятельности, без которой консалтинг вообще потерял бы смысл.
Предварительный анализ проблемы поможет принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Для этого необходимо:
- определить полномочия консультанта на данном этапе и довести их до сведения сотрудников фирмы;
- предоставить консультанту необходимые документы и информацию;
- составить перечень лиц, которым консультанту необходимо встретиться и определить сроки;
- проинформировать консультанта об отношении сотрудников к исследуемым вопросам;
- определить сроки постановки предварительного диагноза.
При маркетинге своих услуг консультанты часто вынуждены преодолевать различные психологические барьеры. Развеять предвзятость потенциального клиента, завоевать его доверие не менее важно, чем подготовить убедительные предложения и продемонстрировать возможности консультанта.
Некоторые менеджеры не хотят признаться, что им нужен консультант, они обеспокоены тем, что присутствие консультанта на фирме другие (подчиненные, коллеги, руководство, акционеры или даже конкуренты и клиенты) будут рассматривать как признание их некомпетентности.
Клиенты часто сомневаются, сможет ли посторонний человек решить сложные проблемы, которые не преодолели руководство организации. Некоторые считают также, что консультант не будет искать сложное решение, которое надолго исправило бы положение, вместо этого он пытается применить один из известных ему стандартных пакетов.
Распространено также мнение, что очень легко нанять консультанта, но очень трудно от него избавиться, потому консультанты так выполняют полученные задания, чтобы неизбежно появились новые, а это может создать зависимость от консультанта.
Боязнь непомерно большой оплаты услуг консультанта распространена среди организаций, подвергшихся финансовым затруднениям, а также в мелком предпринимательстве. Владельцы и менеджеры иногда не понимают, как рассчитывается сумма оплаты, чем она оправдана, а также с какими выгодами ее можно сравнить.
Шесть основных принципов успешного маркетинга консалтинговых услуг:
- Не продавать больше, чем можете предоставить. Маркетинг консалтинговых услуг порождает ожидания, которые не должны превышать возможности фирмы, чтобы не приходилось нанимать новых сотрудников и немедленно посылать их клиенту.
— Не изображать большую относительно действительной компетентность. Существует соблазн предложить и продать услуги, в которых консалтинговая фирма недостаточно компетентна или не обеспечена технически, потому что могут пострадать интересы клиента.
— Не порочить других консультантов. Во время разговоров с клиентами часто следуют вопросы о подходах, применяемых вашими конкурентами, а также об их достижениях. Неэтично и непрофессионально искажать информацию о них или позволять себе пренебрежительные реплики в их адрес, чтобы повлиять на клиента.
— Не забывать, что вы занимаетесь маркетингом профессиональных услуг. Консультанты по вопросам управления должны быть опытными и прогрессивными в маркетинге, изучать опыт других отраслей, не забывая о профессиональной природе услуг, восприимчивость клиентов, местные культурные ценности и нормы, выбирая средства маркетинга.
— Стараться быть одинаково эффективными в маркетинге и в своей работе. Эффективный маркетинг должен сопровождаться соответствующим уровнем качества услуг. Маркетинг не начинается и не заканчивается с подписанием контракта. Качественное обслуживание — это тоже мера маркетинга для повторных обращений клиентов, получение положительных отзывов и рекомендаций, необходимых для создания профессионального имиджа.
— Признать потребности и желания клиентов главным моментом маркетинга. Нет смысла продавать потенциальному клиенту не нужную ему услугу. Не надо убеждать его в том, что вы — блестящий профессионал, важнее доказать, что вы понимаете его проблему, готовы его слушать и можете найти и воплотить в жизнь благоприятную для его бизнеса решения. Центр всех маркетинговых усилий — клиент, а не консультант.
- Активно участвовать в работе. Анализ проблем проводить при активном участии сотрудников фирмы, численность которых не должна превышать численность консультантов.
- Учиться. Перенимать знания и навыки консультанта.
- Задействовать своих сотрудников. Начиная осуществления проекта, нужно привлечь больше сотрудников, обеспечит необратимость проекта.
- Создать благоприятный режим. Если методика передана сотрудникам фирмы, они смогут самостоятельно распространить действие проекта на другие подразделения компании.
2.2 Деятельность крупнейших консалтинговых компаний мира
Западный консалтинг пережил наибольший подъем в 60-е годы. И сегодня он является катализатором развития экономики западных стран, где экономическое консультирование стало нормой деловой жизни. Западные предприниматели давно убедились в том, что вкладывать деньги в технологию управления гораздо эффективнее, чем в любые отрасли науки и техники.
По сообщению журнала «Бизнес уик», список 10 крупнейших консалтинговых фирм — мировых лидеров последних лет (табл.1) возглавляет компания «Андерсен консалтинг» (Чикаго, США), имеющая в своем активе 22,5 тыс. консультантов и получила в 1993 г. прибыль в 2,9 млрд. дол. За следующие три года компания расширила свою деятельность на 53%. Сейчас «Андерсен консалтинг» — крупнейшая в мире консалтинговая компания. Она имеет свои офисы более чем в 150 государствах.
Несмотря на трудности, с которыми в последние годы сталкиваются крупнейшие компании в связи со структурной перестройкой экономики в мировом масштабе, спрос на услуги высококлассных консультантов неуклонно растет, а суммы контрактов, заключенных с ведущими консалтинговыми фирмами, достигают астрономических размеров. Консалтинговый бизнес на Западе сегодня переживает настоящий бум.
Таблица 1
Крупнейшие консалтинговые фирмы мира (по данным McGraw Hill / Inc)
ФирмаДоход за год, млн. дол. СШАРост, %1. Arthur Andersen6,73812,02. KPMG6,1001,73. Ernst & Young6,0153,04. Coopers & Lybrand5,5005,45. Deloitte Touche Tohmatsu5, 2004,06. Price Waterhouse3,9952,37. BDO1,1550,48. Grant Troknton1,0961,69. Moores Rowland0,7887,710. KSM0,78414,0
Главный вклад в процветание консалтингового бизнеса вносят крупномасштабные проекты стоимостью в десятки, а иногда и сотни миллионов долларов.
Например, успехи немецкой экономики в значительной мере связано с бурным развитием консалтинговых услуг в стране. Согласно данным объединения немецких промышленно-консультационных фирм (BDU), опубликованным в газете «Франкфуртен альгемайне», несмотря на быстрое развитие консалтинговых услуг в стране, потребность в них еще далеко не удовлетворена.
Немецкие фирмы, специализирующиеся на классическом менеджментском консалтинге, получают все более технически сложные заказы. Клиенты требуют от консультантов, чтобы они не ограничивались представлением найденных ими недостатков в работе фирм, но и предлагали свой «рецепт» решения проблемы. Нередким стало условие активного сотрудничества консультанта с правлением фирмы заказчика с целью совместной выработки новой производственной концепции. Наиболее стабильные и устойчивые темпы роста имеют самые консалтинговые фирмы Германии, среди которых есть дочерние фирмы американских компаний, давно работающих на немецком рынке: «Андерсен консалтинг», которая имеет 1000 консультантов, «Boston Consulting Group», «Gemini Consulting», «AT Keamey GmBH «.
Известная немецкая консалтинговая компания «Roland Berger & Partner GmBH» (Berger) имеет значительный рост количества заказчиков и объем подписанных консалтинг-контрактов. Berger открыла свои представительства в Пекине и Шанхае (КНР), хотя достаточно критически оценивает китайский рынок, считая, что Китаю еще нужно пройти сложную трансформацию. Успешно развивается бизнес Berger и в других странах Азии, где она уже открыла свои бюро (в Корее, Малайзии, Сингапуре и на Тайване).
В России Berger осуществляет проект TACIS по структурной перестройке сталелитейной промышленности.
Сегодня с развитием рыночных отношений в России начинает формироваться социально-экономический заказ на консалтинг. Однако надо еще приложить много усилий, чтобы он стал профессиональным, как в странах с развитой рыночной экономикой. В России достаточно специалистов в этой сфере, которые ничем не уступают западным консультантам. Но этим огромным интеллектуальным капиталом в государстве не умеют воспользоваться должным образом.
С углублением экономического кризиса в России активность некоторых западных фирм или утихает, или замораживается в надежде на улучшение конъюнктуры. В авангарде завоевания рынка России стоят консалтинговые фирмы Запада, которые активно поддерживаются правительственными и межправительственными структурами. Они оказывают конкретную финансовую и технологическую помощь перспективным предприятиям и отраслям экономики.
Техническая помощь Запада, предоставляемой кредитным линиям Украине, осуществляется, главным образом, в виде консалтинговых услуг. Практически все реализуемые программы на 90-95% финансировали пребывания в России иностранных экспертов, которые готовят рекомендации. Эта форма импорта консалтинга в России приобрела в последние годы довольно внушительные размеры, и хотя в стране действует более 500 отечественных консалтинговых фирм, но они не используются в западных проектах технической помощи.
Российскую сторону в организации западной технической помощи не устраивает то, что она (российская сторона) почти не влияет на отбор проектов и местные консультанты дискриминированы в оплате по сравнению с иностранными. И тем не менее сегодня можно отметить, что в создании рынка консалтинговых услуг в России сделан значительный шаг вперед и консалтинг уже существует в России на профессиональном уровне. Имея большой интеллектуальный потенциал, Россия в состоянии сократить объем импорта услуг. Необходимо и государству, и ассоциации консалтинговых фирм принять меры по повышению престижа профессии консультанта, обеспечение высокого качества консалтинговых услуг, постоянному расширению спектра предоставляемых услуг.
Зарубежные консалтинговые фирмы на рынке России — это представительства крупных консалтинговых фирм: Deloitte & Touch Tohmatsu International, Arthur Andersen & Co SC, Preice Waterhouse, Coopers & Librand, Ernst & Young, AC Nielsen, DR. Wieselhuber & Partner, Roland Berger & Partners, Mazar Ukraine и др. Обслуживают они не только структуры государственного управления, но и банки, иностранные и совместные предприятия. Еще около 150 консультационных фирм из стран Европейского Союза работают в России по программам TACIS, AID и др. Они занимаются вопросами финансового и управленческого консультирования предприятий в таких отраслях, как сельское хозяйство, энергетика, транспорт, связь.
2.3 Особенности развития IT-консалтинга
В современных условиях динамично развивается рынок комплексных интегрированных систем автоматизации предприятий и учреждений различного профиля (финансовых, промышленных, офисных) и различных масштабов с различными схемами иерархии. Такие системы предназначены для решения задач как предприятия в целом, так и уровня его производственных подразделений, цехов и участков.
Фактически проблема комплексной автоматизации стала актуальной для каждого предприятия. Это объясняется следующими основными причинами:
- повышением организационной и финансовой самостоятельности;
- стремлением выхода на зарубежный рынок;
- стремлением западных компаний производить свои товары в России;
- завершением периода частичной автоматизации;
- ориентацией предприятий на бизнес-процессы, имеющие ценность для клиента;
- появлением на рынке как зарубежных, так и отечественных систем автоматизации, опыта их внедрения и использования и т.п.
Самостоятельно с задачей выбора и тем более разработки собственной системы без единой концепции автоматизации предприятие справиться не в состоянии. Возникает необходимость в услугах консалтинговых фирм, независимых от производителей систем автоматизации.
Консалтинговые компании появляются на рынке в последние вместе с появлением спроса на их услуги при переходе от частичной к комплексной автоматизации, когда предприятие не способно самостоятельно решить проблемы и готово платить не только за программное и аппаратное обеспечение, но и за консультации.
Из всех направлений бизнес-консалтинга выделился IT-консалтинг, поскольку все субъекты экономики оперируют большим количеством информации в своей деятельности, и роль профессиональных консультантов именно в сфере информационных технологий очень повышается.
Виды деятельности в сфере информатизации:
- консультации по вопросам выбора типа и конфигурации компьютерных средств и ПО, анализа и поиска оптимальных решений;
- создание ПО (анализ, проектирование и программирование готовых систем для клиента;
- разработка, изготовление, поставка, документирование ПО на заказ, разработка, изготовление, поставка, документирование стандартного и прикладного ПО;
- корректировки программ по желанию пользователя) без тиражирования;
- обработка данных (с использованием ПО клиента или собственного ПО разработчика, полная обработка данных, сервисные проблемы).
В группе консалтинговых услуг в области информационных технологий выделяются следующие виды:
- компьютерные системы управления;
- применение компьютеров в аудите и оценке деятельности;
- электронная издательская деятельность;
- информационно-поисковые системы;
- проектирование и разработка систем.
Для успешного внедрения системы IT-консультанты обеспечивают совместную работу менеджмента и компьютерной группы клиента с системными интеграторами извне, осуществляют переподготовку персонала и менеджмента клиента. Консультанты сотрудничают с производителями для выбора оптимальных модулей и функций, которые бы обеспечили наиболее рациональное и эффективное их применение для достижения поставленных целей.
Термин «IT-консалтинг» в России не является четко определенным. Практически каждая фирма, работающая на рынке информационных технологий, заявляет о предоставлении ею некоторых консалтинговых услуг. IT-консалтинг — это деятельность специалиста или целой фирмы, занимающейся стратегическим планированием проекта, анализом и формализацией требований к информационной системе, созданием системного проекта, иногда — проектированием приложений. Этап программирования или настройки каких-либо стандартных комплексных систем управления выполняется другим предприятием, выбор которого осуществляется на основе системного проекта.
Относительно развития отечественного IT-консалтинга, то здесь стоит отметить, что в экономике России главный фактор, по которому выбирают консультанта, — низкая цена услуг вместе с относительно высоким качеством. О мировом уровне услуг отечественных консалтинговых фирм речь не идет, поскольку они работают очень мало на рынке консалтинговых услуг по сравнению с мировыми консультантами. Но они могут предоставить лучший консультационный совет менеджеру предприятия, которое функционирует в отечественной экономике, чем иностранный специалист, который не сталкивался с нашими проблемами на практике. Наш менеджер на рынке России выберет дешевле и приспособленным к жизни услуги отечественных консультантов, а не иностранных, чьи услуги очень дорогие. Итак, наши консультанты имеют возможность поднять качество своих услуг до мирового уровня и составить конкуренцию мировым консалтинговым фирмам.
В России в настоящее время консалтинг как вид бизнеса в сфере IT может развиваться с учетом следующих условий:
- большую долю заказов обеспечивают корпоративные заказчики;
- в любом случае оборудование необходимо не просто завезти и сбросить;
- система должна работать, причем расходы на все работы действительно должны быть минимальными;
- система должна решать задачи заказчика наилучшим образом;
- необходимо помнить о конкурентах, которые на любом этапе готовы вмешаться со своими предложениями.
Поэтому планированию всего комплекса работ, попыткам минимизировать затраты уделяется наибольшее внимание.
Выделяя отдельные подразделения, компании рассчитывают повысить гибкость их работы, поставить уровень оплаты конкретных сотрудников в зависимости от результатов выполненной работы. К тому же, подобные структуры, работая самостоятельно, могут отвлекаться от непосредственного обслуживания «своего» системного интегратора и расширять сферу деятельности опять же для поиска новых источников зарабатывания денег.
Стоит отметить, что в России достаточно активно работает представительство консалтинговой фирмы Price Waterhouse, которая входит в «большой шестерки». Его специалисты проектировали и внедряли электронную аукционную систему для Фонда госимущества, помогали в отборе и приобретении техники, совершили стратегическое планирование информационной системы для Государственного комитета статистики, оказали услуги по компьютеризации, разработали и внедрили ПО для двух региональных бирж.
Заказчикам нужен не только консалтинг в сфере IT, но и консалтинг в сфере бизнеса, финансовому анализу. В западном понимании, именно этим и занимаются консалтинговые фирмы.
Заключение
Несмотря на достигнутые успехи в области консультирования, оно нуждается в более интенсивном развитии, особенно в настоящее время, так как ни одну организацию, занимающуюся управленческим консультированием, нельзя признать полностью соответствующей требованиям, предъявляемым к такого рода организациям с точки зрения их самостоятельности, эффективности работы и заинтересованности.
И все-таки консалтинг в России развивается. Этому свидетельствует постоянно растущий рынок консалтинговых услуг. Появляются новые фирмы, новые услуги. И наиболее перспективен он в малом и среднем бизнесе (хоть переход в данную область и сопряжен с некоторыми трудностями).
Это огромные возможности для креативных идей и инновационных разработок.
Неизбежны процессы, которые будут постепенно сводить на нет проявления «отечественной специфики». Тогда у российского консалтинга и появятся возможности достигнуть общемировых стандартов.
Цель работы достигнута. Были рассмотрены классификации и особенности использования консультационных услуг в современных условиях. Такие аспекты как возможности консультирования как вида профессиональной деятельности, проблема поиска и выбора консультанта, методы оценки консультирования, организация совместной работы клиента и консультанта, суть составляемых договоров и их условий, определение эффективности и результативности консалтинга и т.д.
Список использованной литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://management.econlib.ru/kursovaya/osobennosti-konsultatsionnyih-uslug-vidyi-konsultatsionnyih-uslug/
1. Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 12. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 с.
2.Ананьева Т.Н., Ткалич А.И. Информационный консалтинг. — М.: Изд-во: Экономика, 2011. — 447 с.
.Армстронг М. Основы менеджмента. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. — 315 с.
.Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. Управленческий консалтинг корпоративных организаций: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 192 с.
.Брежнева В.В. Информационные услуги: особенности и классификация / Брежнева В.В., Минкина В.А. // Современное библ. — информац. образование: Учеб. тетради. Вып.1/ Санкт-Петербург, гос. академия культуры — Спб, 2010. — С.33-48.
.Бутова Т.В. Управленческий консалтинг. — М: Изд-во: ТЕИС, 2011. — 332 с.
.Васильев Р.Б., Калянов Г.Н., Лёвочкина Г.А. Управление развитием информационных систем. Учебное пособие для вузов / Под редакцией Г.Н. Калянова. — М.: Горячая линия-Телеком, 2009. — 376 с.
.Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 283 с.
.Гончаров М.И. Консалтинг в антикризисном управлении: теория и практика. — М.: Экономика, 2010. — 244 с.
.Калянова Г.Н. Консалтинг: от бизнес-стратегии к корпоративной информационно-управляющей системе. — М: Горячая Линия Телеком, 2009. — 276 с.
.Комаров А.Г. и др. Современный менеджмент: теория и практика. — СПб.: Аваль, 2010. — 549 с.
.Курбатова О.В. Развитие рынка консалтинговых услуг: учеб. пособие / О.В. Курбатова; под ред. Г.В. Пономаренко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. — 77 с.
.Лобовский И.М. Рынок консалтинговых услуг: настало время профессионалов / И.М. Лобовский // Управление персоналом. — М., 2009. — N5. — С.7-12.
.Макхэм К. Управленческий консалтинг. — М.: Дело и сервис, 2009. — 375 с.
.Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: Учеб. пос. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 381 с.
.Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. — М.: Дело, 2009 — 764 с.
.Ольшевский А.С. Антикризисный PR и консалтинг / А.С. Ольшевский. — СПб.: Питер принт, 2011. — 426 с.
.Посадский А.П. Основы консалтинга. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 145 с.
.Рагулин П.Г. Теоретические основы информационных технологий. Учебное пособие. — Владивосток: Изд-во Дальневост. Ун-та, 2011. — 265 с.
.Токмакова Н.О. Основы управленческого консультирования: Учебно-практическое пособие. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2009. — 68 с.
.Управленческий консалтинг. Путеводитель по рынку профессиональных услуг. (Серия бизнес-справочников «Проверено. Коммерсантъ»).
— М.: Коммерсантъ XXI, Уткин Э.А. Консалтинг: Учебник / Уткин Эдуард Андреевич. — М.: Изд-во»Экмос», 2008. — 256 сАльпина Паблишер, 2011. — 462 c.
