В соответствии с учебным планом я проходила практику в должности инспектора отдела по работе с личным составом Межмуниципального управления МВД России «Пушкинское» в период с «29» июня 2012 г. по «12» июля 2012 г. с 9:00 до 18:00, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Цели учебной практики:
- Углубление и закрепление знаний полученных в процессе теоретического обучения;
- Ознакомиться с Отделом по работе с личным составом, его структурой и функциями;
- Овладеть практическими навыками правового обеспечения и регулирования Отдела по работе с личным составом;
- Изучите порядок подготовки необходимых документов и организации работы ЛОР.
3.2 Основная часть
В правоохранительной системе работа с личным составом всегда имела большое значение. От их профессионализма, честности, смелости зависела успешность решения сложнейших задач по укреплению правопорядка и законности в государстве, поэтому на протяжении всей истории нашей страны в структуру правоохранительных органов входили подразделения, обеспечивающие работу с личным составом.
Отдел по работе с личным составом МУ МВД России «Пушкинское» является самостоятельным структурным подразделением МУ МВД России «Пушкинское», обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции кадрового, морально-психологического, обеспечения, организации профессиональной подготовки кадров, координирует усилия подразделений кадровых аппаратов подразделений органов внутренних дел.
Состав и штатное расписание ОРЛС МУ МВД России «Пушкинское» утверждается начальником ГУ МВД России по Московской области.
ОРЛС в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, ГУВД по Московской области, законами и иными нормами правовыми актами московской области, изданными в пределах полномочий, предоставленных законодательством Российской Федерации.
Бренд-менеджмент международных компаний на российском рынке (на ...
... менеджмент международных компаний на российском рынке Бренд менеджмент unilever Бренд менеджмент на примере компании Международный менеджмент на примере предприятия Международный менеджмент на примере российской компании Если на российском ... сравнению с центральной Россией, аудитория компании предпочитает более специфические приправы, и эти предпочтения Unilever старается учитывать в работе [78, с. ...
В состав ОРЛС входят группа сотрудников, группа профессионального обучения, группа морально-психологической поддержки.
Группа кадров — управленческое звено, призванное обеспечить реализацию вопросов по приему на службу, перемещению, назначению и освобождению от должности, откомандированию и увольнению сотрудников; поощрению, предоставлению отпусков, а также по организации профессионального роста и повышения квалификации сотрудников и работников МУ МВД России «Пушкинское»
Группа занимается:
- Отбор и изучение кандидатов для службы в органах внутренних дел, учет их моральных и коммерческих качеств, моральных качеств, уровня образования и соблюдения иных условий приема на службу.
— Осуществляет назначение сотрудников на должности, присваивает им специальные звания, формирует резерв сотрудников для назначения на руководящие должности. Готовим документы на увольнение сотрудников, готовим документы для назначения пенсии.
— Собирает справки о доходах с сотрудников МУ МВД России «Пушкинское», проверяя правильность их заполнения. В условиях продолжающегося постепенного сокращения численности сотрудников МВД РФ занимается приемом на работу сотрудников, подлежащих увольнению в связи с организационной и кадровой деятельностью.
- Ежедневно сотрудники отдела корректно и полно вносят в реестры имеющуюся информацию о личном составе МВД МВД России «Пушкинское» в рамках количественного учета кадров и лично для каждого сотрудника и сотрудника.
- Рабочие тетради выдаются и выдаются сотрудникам и рабочим, уволенным по сокращению Пушкинского МУ МВД России.
Готовят для хранения и передают в подразделение спец. фондов личные дела уволенных сотрудников.
- Оформляют, выдают, аннулируют и уничтожают служебные удостоверения МВД России «Пушкинское» в соответствии с регламентом МВД России. Ведут учетную документацию.
- Сотрудникам МВД МВД России «Пушкинское» выдаются жетоны с личными номерами, хранятся 2 вида специальных картотек.
— Проводят комплекс мероприятий по оформлению наградных материалов на отличившихся сотрудников. Организовать вручение государственных и ведомственных наград сотрудникам и работникам МВД РФ «Пушкинское». Ведут учетную документацию по награждению.
- Осуществляют комплекс мероприятий по воинскому учету МУ МВД России «Пушкинское», а также лиц пребывающих в запасе вооруженных сил РФ.
Группа профессиональной подготовки
Служебно-боевая подготовка является неотъемлемой составляющей профессиональной жизни каждого сотрудника органов внутренних дел, так как практически всему личному составу служб и подразделений, выполняя свои служебные обязанности, необходимо быть готовым, в случае необходимости, своевременно и законно применить огнестрельное оружие и физическую силу.
Группа профессиональной подготовки:
- Обеспечивает сбор и обработку информации об организации и состоянии профессиональной подготовки персонала.
— Организовывает прохождение первоначальной подготовки сотрудников принятых на службу в ОВД. Сдает экзамены на квалификацию сотрудников Пушкинского МУ МВД России». Направление сотрудников МУ МВД России «Пушкинское» на стажировки, повышение квалификации и переподготовку в Академию управления, Всероссийский институт повышения квалификации и вузы МВД России.
В отделе полиции № 9 Управления МВД России
... отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску Я проходила преддипломную практику в отделе по работе с личным составом отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску. Основными задачами ОРЛС являются: отбор и расстановка кадров, ...
— Организовывает и проводит учебные сборы с сотрудниками, зачисленными в резерв руководящих кадров по должностям начальников подразделений и их заместителей. Курирует организацию и проведение стажировок для сотрудников, переведенных на новые должности.
- Организует и проводит лекции и учения с дежурным персоналом и боевую подготовку, огневую подготовку и физическую подготовку.
— Контролирует работу по отбору, оформлению и направлению кандидатов из числа сотрудников ОВД, а также лиц гражданской молодёжи, подпадающих под условия приёма для поступления на очную и заочную формы обучения в образовательные учреждения МВД и Академию управления МВД России.
- Он способствует развитию профессиональных качеств сотрудников органов внутренних дел, необходимых для сознательного выполнения служебного долга даже в экстремальных ситуациях.
Группа морально-психологического обеспечения
— Сотрудниками группы морально-психологического обеспечения ОРЛС проводятся организационно-практические мероприятия с целью формирования у сотрудников высокого уровня дисциплины и законности при выполнении оперативно-служебных задач, улучшение морально-психологического состояния личного состава, повышения уровня общей культуры.
- Проводит комплексный анализ, оценку и прогноз морально-психологического состояния сотрудников ОВД, социально-психологического климата в служебных коллективах.
- Осуществляет организационно-методическое обеспечение, и проводит воспитательную, психологическую, социальную и культурно-просветительную работу, работу по укреплению служебной дисциплины и законности с сотрудниками ОВД.
— Участвует в отборе, расстановке и профессиональной подготовке кадров, осуществляя мероприятия по повышению их психолого-педагогической компетентности и морально-психологической устойчивости. Изучает, анализирует и дает оценку личностных качеств, психологических особенностей кандидатов на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения МВД России, сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение, перемещаемых по службе на другие должности, осуществляет прогнозирование успешности их деятельности. Выполняет работы по предотвращению профессиональной деформации сотрудников.
— Организует занятия по морально-психологической подготовке, информационно-пропагандистскую работу с сотрудниками МУ МВД России «Пушкинское». Проводит работу по профессионально-нравственному и патриотическому воспитанию личного состава, сохранению и развитию служебных традиций и ритуалов, изучению и пропаганде истории органов внутренних дел, служебного коллектива, примеров героизма и мужества сотрудников, образцового исполнения ими служебного долга.
- Он предусматривает организацию и проведение культурных мероприятий, фестивалей, конкурсов, шоу, концертов, развитие художественной самодеятельности сотрудников и членов их семей.
— Реализует задачи информационно-пропагандистского обеспечения личного состава, основными формами которого являются единые дни государственно-правового информирования, занятия по морально-психологической подготовке, тематические буклеты, памятки, стенная печать и другие наглядные средства информирования.
Психологическая служба в исправительных учреждениях
... сотрудников УИС. Поэтому целью исследовательской работы является анализ деятельности психологической службы в тюрьмах. Объект исследования диплома — деятельность психологической ... психологии ... Работа с сотрудниками органов внутренних дел по профилактике профессиональной деформации: Практическое пособие для руководящих работников УВД, ОВД, служб по работе с личным составом, подразделений морально ...
нормативный правовой личный состав
4. ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
На студента 4 курса, уч. группы ЮРЗ 08-1, проходившего учебную практику в МУ МВД России «Пушкинское» в качестве инспектора ОРЛС
Начало практики 29.06.2012 г. Окончание практики 12.07.2012 г.
Во время стажировки в Пушкинском МУ МВД России студентка ознакомилась с Департаментом по работе с персоналом, его структурой и функциями. Изучил нормативные документы, порядок подготовки необходимых документов и организацию работы ОРЛС. Оказывала практическую помощь сотрудникам подразделения и самостоятельно выполняла индивидуальные поручения. За время прохождения практики полностью выполнила предусмотренную программу практики, показала свое умение самостоятельно разрешать практические вопросы, применяя теоретическую базу и действующее законодательство, зарекомендовала себя грамотным специалистом, эффективно применяющим полученные теоретические знания в практической работе, обладающим хорошими аналитическими и организаторскими способностями. Замечаний во время прохождения практики не имела.
Результаты практики оцениваем на «отлично».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Во время стажировки я ознакомился со структурой отдела по работе с персоналом, его функциями, задачами и обязанностями сотрудников, а также способами работы. Принимал участие в составлении программы и проведении служебных тренингов с сотрудниками Пушкинского МВД РФ, составлял рекомендательные справки для сотрудников на основании их стажа. Так же за время прохождения практики я научилась составлять контракты о приёме на службу в ОВД, ведению статистики и заполнению отчетности по воспитательной работе, дисциплинарной, учебной работе в ОВД. Мною изучены: порядок ведения и хранения трудовых книжек; порядок ведения и составления личных дел сотрудников ОВД; ведения различных форм и видов отчетности в работе группы кадров МУ МВД России «Пушкинское» на практике, с использованием ТК РФ, Положения о службе в ОВД, Конституции РФ.
Во время стажировки в МУ МВД России «Пушкинское» от руководителя студии комментариев не было.
