, основную часть (две главы), заключение и библиографический список, состоящий из пяти источников литературы.
1. Организационно-правовые мероприятия безопасности труда
Поскольку безопасность на рабочем месте очень важна, государства прилагают усилия для снижения уровня риска нанесения вреда здоровью на работе. Принимаются меры по совершенствованию оборудования, аппаратуры, материалов и технологических процессов, что снизит вероятность негативного воздействия на работника. Разрабатываются и применяются средства защиты, лечебной профилактики, повышения защитных возможностей организма и др.
Аналогичная деятельность осуществляется в Российской Федерации. Огромный комплекс действий, с помощью которых обеспечивается безопасность человека при выполнении трудовых операций, реализуется при поддержке государства и при его непосредственном участии. Государство создает систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда. Эта система включает «правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия» (ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации – ТК РФ).1
Для эффективного функционирования системы государство устанавливает правовую основу для каждого из компонентов комплекса мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе работы. Придание требованиям безопасности труда статуса правовых норм позволило вывести эти требования на уровень обязательного исполнения и ответственности за реализацию независимо от вида трудовой деятельности, форм собственности и территориального расположения учреждения (предприятия).
В качестве основополагающего принципа, используемого при создании правовых норм охраны труда, государство реализует принцип обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
Для создания государственной системы управления охраной труда возникла необходимость определить участников реализации мероприятий по обеспечению безопасности участников рабочего процесса, распределить их обязанности. При этом обязанность по обеспечению безопасных и надежных условий труда полностью возложена на работодателя. Кроме того, государству необходимо было создать структуру федеральных государственных контрольно-надзорных органов и других контрольных органов для обеспечения безопасного ведения работ.
Условия труда работников: анализ и пути их улучшения
... работе и, естественно, в первую очередь зависят от самого работника, хотя определенное влияние на его адаптацию к условиям труда оказывает работодатель (например, в части контроля соблюдения требований охраны труда и техники безопасности). ...
Наряду с указанными направлениями политики государства в области безопасности труда следует отметить содействие общественному контролю за выполнением государственных норм безопасности труда; защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Осуществляется серьезная деятельность по распространению передового опыта улучшения условий труда, а также участие в финансировании мероприятий по охране труда и др. (ст. 210 ТК РФ).
Следует отметить гарантии государства на осуществление защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 220 ТК РФ).2
2. Безопасность в профессиональной деятельности
2.1 Место и роль безопасности в профессиональной деятельности
Работа — это деятельность человека, направленная на изменение и адаптацию объектов природы для удовлетворения их жизненных потребностей. Труд (трудовая деятельность) предусматривает наличие трех элементов, а именно собственно трудовой деятельности, предмета труда и средства труда.
Если трудовая деятельность человека осуществляется на производстве, это называется производственной деятельностью.
Безопасность труда— это состояние трудовой деятельности (труда), обеспечивающее приемлемый уровень ее риска
- Для производственной деятельности применимо понятие промышленной безопасности.
Безопасность труда обеспечивается комплексной системой мер защиты человека от опасностей, формируемых в рабочей зоне конкретным производственным (технологическим) процессом, техническим объектом.
Регулирующие меры — это система законов, уставов, правил и положений, которые регулируют и регулируют безопасность и определяют требования безопасности.
Организационные меры — это организация рабочей зоны и рабочего места, режима труда и отдыха, продолжительности рабочего дня и т. д.
Экономические меры — это экономические механизмы, стимулирующие выполнение требований безопасности: материальная ответственность за их несоблюдение, материальное поощрение за организацию безопасных условий и т. д.
Технические меры — использование технических приемов и средств обеспечения безопасности труда.3
Гигиенические мероприятия — это меры, направленные на обеспечение гигиены и гигиены.
Лечебно-профилактические меры — это профилактические медицинские осмотры, лечебное и профилактическое питание, витаминизация и т. д.
Наряду с понятием «гарантия занятости» широко используется понятие «защита рабочих мест».
Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие меры.
Безопасность труда гарантируется методами и средствами промышленной гигиены, гигиены труда и промышленной безопасности.
Производственная безопасность— это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих вероятность воздействия на работающих опасных (травмирующих) производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе трудовой деятельности.
Организация проектной деятельности учащихся по средствам телекоммуникаций
... сформулированы задачи: 1. На основе анализа литературы и имеющегося педагогического опыта уточнить возможности, особенности и педагогические условия использования телекоммуникационных проектов во внешкольной деятельности. 2. Раскрыть содержание проектной деятельности, раскрыть методологию реализации ...
К производственной безопасности относятся организационные мероприятия и технические средства защиты от поражения электрическим током, защита от механического травмирования движущимися механизмами, подъемно-транспортными средствами, методы и средства обеспечения пожаро — и взрывобезопасности и т. д.
Методы и технические средства обеспечения промышленной безопасности называются техникой безопасности.
Охрана труда решает четыре основные задачи:
- идентификация опасных и вредных производственных факторов;
- разработка соответствующих технических мероприятий и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов;
- разработка организационных мероприятий по обеспечению безопасности труда и управление охраной труда на предприятии;
- подготовка к действиям в условиях проявления опасностей.
Практическая гарантия безопасности технологических процессов и эксплуатации технических систем во многом определяется решениями и действиями руководителей.
2.2 Права и гарантии работников на охрану труда
Права и гарантии работников предусмотрены статьями 8, 9, 10 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда. Статьей 9 определено, что каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:
- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
- на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;
- на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;
- на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
- на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;
- на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.
Статьей 9 Основ законодательства РФ определены гарантии права работника на охрану труда
Человек, как субъект труда. Основные условия и этапы становления. ...
... создаются условия для усвоения знаний, навыков и умений. Еще одно направление развития человека как субъекта труда - усвоение общественно выработанных способов действия и использования орудий, средств деятельности (включая внутренние средства, и средства ...
