Тип: Эссе | Размер: 16.81K | Скачано: 98 | Добавлен 07.12.16 в 01:48 | Рейтинг: 0 | Еще
Проблемы современного управления предприятием
В современном мире очень часто управленцы, видя проблемы на своих предприятиях не прибегают к анализу своей деятельности, а находят в основном внешние факторы способные так или иначе внести свои коррективы – это и правительство, и поставщики, и отсутствие нормальных законов в России и др., и даже не допускают мысли о возможности управленческих ошибок на своем предприятии. Но стоит, на мой взгляд, в первую очередь проанализировать свои действия и попытаться повлиять на ход событий на уровне своих возможностей. Феномен «нежелания видеть свои проблемы в своих» уже стал одной из проблем управления бизнесом.
Бытует мнение, что одна проблема порождает другую, так происходит и на предприятии: директор, руководитель, управленец не готов к конструктивному анализу своих действий, но уверенно считает, что проблемы все из вне. В основном это характеризует слабую подготовку менеджеров разного уровня управления. Позже это проявляется в отсутствии четких требований к результатам работы руководителей своего предприятия, а контроль управленческой деятельности осуществляется время от времени. И результат на лицо, что может быть хуже не слаженной системы…развития.
Зачастую нынешний менеджмент на предприятии характеризуется отказом от принципов классической школы менеджмента, согласно которой успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижения издержек, развитием специализации, т.е. воздействием управления на внедрение факторов производства. Вместо этого проблема гибкости и приспособляемости к постоянным изменениям внешней среды становится приоритетной. На первый взгляд такое решение может принести только положительные факторы, ведь способность и готовность адаптироваться к внешним условиям играет только на руку предприятиям.
Но, к сожалению, я считаю это явление одной из самых острых проблем в управлении бизнесом. Ведь постоянно меняющиеся факторы внешней среды – воздействуют на систему управления не всегда положительно, достаточно часто такие факторы служат усложнением всей системы общественных отношений, в том числе политических, социальных, экономических, составляющих среду менеджмента организации. Что собственно еще больше усложняет жизнь менеджмента предприятия. На мой взгляд, стремление предприятий, независимо от внешних факторов, продолжать свое развитие, но при этом оставаться мобильными и готовыми к корректировкам со стороны внешней среды, может служить идеальным решением этой проблемы. Но, на мой взгляд, это еще раз возвращается к ответственности менеджмента той или иной компании. А для достижения нужного уровня управления необходимо использовать адекватную консультационную помощь, которая позволяет быстро устранять реальные причины проблем управления и предлагать правильные решения. В России есть консалтинговые фирмы, но они стремятся помочь устранить не причины, а последствия. И здесь стоит отметить, что спрос российских фирм на управленческий консалтинг остается низким.
По социальному менеджменту место управления кадрами в менеджменте ...
... управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Цель работы – это определить, какое место управление кадрами занимает в менеджменте; изучить функции службы по управлению персоналом и на ... в сторону человеческого фактора, иными словами, сущность ... управления, - подчёркивает Ли Якокка. – Мне встречалось много людей, которые были умнее меня… И тем ...
не сложно
скачать бесплатно
Важно! Все эссе, представленные для бесплатной загрузки, предназначены для планирования или создания ваших собственных научных статей.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам, как вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы наверняка поймете, как добавленная вами работа может облегчить работу другим.
Если Эссе, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.
